A.- Composición y estructuras de la Federación
1.- Las Federaciones de Comunidad AutónomaLas Federaciones de Comunidad Autónoma son la base sobre la que se estructura territorialmente la UGT-FICA, a efectos de dirigir y coordinar sus actuaciones territorialmente y garantizar la solidaridad y homogeneidad en el seno de las mismas. Las peculiaridades propias de cada Comunidad Autónoma hacen que cada una de las correspondientes Federaciones se estructurará como mejor convenga sus fines y según se apruebe en sus respectivos Congresos.
UGT FICA Extremadura está compuesta territorialmente, en sus Órganos inferiores, por los Sindicatos Comarcales e lntercomarcales siendo los Congresos los que fijarán en sus Resoluciones el mapa territorial y sectorial de estos Organismos.
En todo caso, con el fin de racionalizar recursos y sin conllevar ninguna pérdida de atención a los/as afiliados/as, tenderá a reducir sus estructuras orgánicas, nombrando en su caso, si fuese necesario, delegados/as Comarcales.
Los Sindicatos Comarcales e lntercomarcales los constituyen las distintas Secciones Sindicales y aquellos/as afiliados/as que, trabajando en ese ámbito, no tengan constituida la Sección Sindical y Sectores. Igualmente organizará a los trabajadores y trabajadoras pasivos e impulsarán la presencia de la Federación en los centros de trabajo mediante la constitución, y el mantenimiento de las Secciones Sindicales. Asimismo, organizarán las tareas de apoyo a las pequeñas empresas mediante la puesta en marcha de equipos estables, (cuadros sindicales, militantes y Agentes Sindicales), que visiten sistemáticamente los centros de trabajo de su competencia, para dinamizar y apoyar la Acción Sindical.
El Sindicato debe asegurar la necesidad de desarrollar un modelo organizativo que impulse una política de solidaridad, la solidez de sus estructuras, el rigor de su Acción Sindical y la eficacia de su actividad organizativa y promover la cultura de identidad
sectorial, ¡de acuerdo a las resoluciones del nuevo modelo organizativo Confederal, considerando en cualquier caso, los siguientes condicionantes:
» La mayoría de los trabajadores y trabajadoras desarrollan su actividad laboral en la pequeña empresa y en ésta se concentra la mayor parte del empleo precario en nuestra región.
» La dispersión de los ámbitos en los que se articula la Negociación Colectiva.
» El crecimiento progresivo de colectivos, como Técnicos y Cuadros, mujeres, jóvenes e inmigrantes en los centros de trabajo.
POLÍTICA ORGANIZATIVA 7º CONGRESO UGT FICA EXTREMADURA Por lo tanto, el Congreso considera de especial importancia:
» Que el Sindicato debe asegurar que la consolidación organizativa en los centros de trabajo haga posible el fortalecimiento de una estructura básica como la Sección Sindical.
» Que el desarrollo estructural asegure la homogeneidad en lo que a la unificación de actividades productivas se refiere, bien sean éstas de bienes o servicios, solucionando con ello las distintas diferencias que sobre fronteras sindicales se producen en nuestra Organización.
» Que la afiliación y la recaudación de cuotas garantice la viabilidad de la Organización, y muy especialmente asegure que, a medio plazo, los ingresos por cotizaciones representen su autosuficiencia económica.
» Que asegure una correcta vertebración sectorial de la estructura federal, incidiendo positivamente en el incremento de la afiliación debido a la mayor presencia del Sindicato a todos los niveles.
» Que se propicie un uso y distribución más correcto de los derechos sindicales al incrementar la concentración de los mismos en Extremadura, que deberá impulsar la redistribución de solidaridad entre territorios de su ámbito.
» Que se mejore la prestación de servicios a nuestros/as afiliados/as y garanticemos una mayor atención a los/as representantes sindicales en los centros de trabajo. » Que se facilite la afiliación en el Sindicato a los trabajadores y trabajadoras que se
encuentren en desempleo o con contrato en precario o temporal, permitiendo su encuadramiento en el Organismo donde tenga su domicilio.
Todos los aspectos anteriormente relacionados, deben marcar la política organizativa de los próximos años para afianzar el fortalecimiento de la Federación en Extremadura. UGT FICA Extremadura contará en Extremadura con un órgano de dirección (Comisión Ejecutiva), uno de participación y control (Comité Regional), así como, una Comisión de Control Económico y tendrán, entre otras, las siguientes funciones:
» La competencia e interés directo sobre la Negociación Colectiva en sus diferentes ámbitos y asegurar el buen desarrollo de su gestión.
» El deber de estimular la presencia y participación activa de las mujeres, los jóvenes y los profesionales en las tareas del Sindicato, recogiendo y defendiendo sus reivindicaciones e incorporándolos a las tareas de dirección de la Federación.
» Serán responsables de la Constitución y la legalización de Secciones Sindicales en todas las empresas que sean susceptibles, así como, su incorporación al registro de Secciones Sindicales de la UGT. No obstante, dicha competencia podrá ser delegada en las estructuras inferiores de la Federación Regional. En aquellas que, por sus dimensiones reducidas, no puedan constituir Sección Sindical, será el Secretario Sectorial el responsable del seguimiento de estas empresas.
» Potenciar el nombramiento de los/as Delegados Sindicales en todas las Secciones Sindicales.
» La Formación Sindical y Formación para el Empleo de carácter sectorial. Así como la formación programada en las empresas cuando sea de su competencia.
POLÍTICA ORGANIZATIVA 7º CONGRESO UGT FICA EXTREMADURA » Informar a los delegados y delegadas, afiliados y afiliadas a través de asambleas,
reuniones periódicas y/o mediante la entrega de documentación de todo aquello que sea de su interés.
» La representación institucional ante las Administraciones, Organizaciones Empresariales e Instituciones Públicas y Privadas de su ámbito.
» Protagonizar la Acción Sindical de su ámbito de actuación, en coordinación con los Sectores del territorio.
» Coordinar las acciones de los Sindicatos Comarcales e lntercomarcales constituidos y potenciar su constitución donde no existan.
» Asumir las funciones correspondientes de los Sindicatos Comarcales e lntercomarcales cuando éstos no estén constituidos estatutariamente.
» Promover la creación de las ATC (a nivel de Sindicatos y Secciones Sindicales). » Promover la creación de las ATP.
» Administrar los recursos económicos y humanos de la Federación Regional, bajo el principio de solidaridad entre Comarcas.
» Elaborar Presupuestos consolidados anuales de funcionamiento que deberán ajustarse a sus recursos y deberán ser aprobados por sus órganos de control, así como, balances consolidados del ejercicio anual.
En Afiliación:
» Potenciar la afiliación entre los trabajadores y trabajadoras y los/as delegados/as de nuestros Sectores con campañas específicas. Colaborar con las campañas en marcha por iniciativa de la Comisión Ejecutiva Federal. Estas campañas serán coordinadas por la Comisión Ejecutiva Federal, en colaboración con UGT FICA en Extremadura.
» Garantizar, gestionar y coordinar el cobro de la cuota.
» Actualización de la base de datos de afiliación con el objetivo de optimizar recursos y dar un mejor servicio a los/as afiliados/as. Se potenciará la actualización de la base de datos de forma continua.
» El desarrollo de una política de servicios comunes que prime a los/as afiliados/as frente a los/as no afiliados/as.
En Elecciones Sindicales:
» Impulsar las Elecciones a representantes de los trabajadores y trabajadoras en la empresa.
» Asumir la responsabilidad de las Elecciones Sindicales coordinando su seguimiento con la participación de sus estructuras inferiores.
» Actualización de la base de datos de Elecciones Sindicales con el objetivo de optimizar recursos y dar un mejor servicio a los/as delegados/as.
POLÍTICA ORGANIZATIVA 7º CONGRESO UGT FICA EXTREMADURA Extremadura, y candidatos/as que no fueron elegidos/as.
2.- Los Sindicatos Comarcales e lntercomarcales
El Sindicato Comarcal e lntercomarcal lo constituyen los/as afiliados/as a la Federación de las distintas Secciones Sindicales de empresa, y aquellos otros que no la tengan constituida en su ámbito.
La constitución en Sindicato Comarcal o lntercomarcal, llevará aparejada, necesariamente, la elección de los órganos de dirección (Comisión Ejecutiva), participación y control (Comité Comarcal), y que éstos se reúnan con la periodicidad que marquen las Normas y Reglamentos correspondientes.
Las funciones de los Sindicatos Comarcales o lntercomarcales, serán, entre otras, las siguientes:
» Ostentar la representación de la Federación en su ámbito de actuación.
» Promocionar y extender la Negociación Colectiva a todas las empresas de su ámbito, asesorando en todo momento a las Secciones Sindicales y delegados/as de Personal o miembros de Comité de Empresa.
» Detectar las necesidades formativas de nuestros cuadros y dotarles de los conocimientos que les permitan enfrentarse más eficazmente a las complejas situaciones en las que se desarrolla su Acción Sindical.
» Informar a los/as delegados/as y afiliados/as, mediante reuniones periódicas y la
entrega de documentación.
» Mantener una estrecha colaboración entre las distintas áreas que componen la Comisión Ejecutiva Comarcal, y sus homónimas de la Comisión Ejecutiva Regional.
» Extender la presencia de la Federación a todas aquellas empresas de su ámbito en
las que no exista afiliación.
» Fomentar la realización de Elecciones sindicales en todas aquellas empresas de su
ámbito.
» Practicar una política de apoyo y solidaridad entre todas las Secciones Sindicales.
» Colaborar con la Comisión Ejecutiva Regional para la actualización del fichero de afiliados/as y Elecciones Sindicales.
» Potenciar las estructuras internas, dotándose las Comisiones Ejecutivas de los medios humanos para desarrollar eficazmente el proyecto sindical de la Federación Regional.
» Desarrollar una Acción Sindical eficaz, es necesario que los miembros de las Comisiones Ejecutivas dediquen el máximo tiempo a las tareas del Sindicato.
» Establecer un servicio de atención en los locales de las zonas donde existe una importante presencia de trabajadores de nuestros Sectores.
» Crear Secciones Sindicales en todos los centros de trabajo que cuenten con un mínimo de tres afiliados/as.
POLÍTICA ORGANIZATIVA 7º CONGRESO UGT FICA EXTREMADURA » Consolidar las Secciones Sindicales constituidas, promocionarlas y asistirlas
permanentemente.