de acuerdo con las instrucciones recibidas y con lo enmarcado en el Plan de Acción de la Subgerencia de estructuración.
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES DEL CARGO
COMUNES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS POR NIVEL JERÁRQUICO PARTICULARES DEL FONDO ADAPTACIÓN
Orientación a Resultados
Orientación al Usuario y al Ciudadano
Transparencia
Compromiso con la organización
Aprendizaje Continuo
Experticia profesional
Trabajo en equipo y Colaboración
Creatividad e Innovación
Trabajo en Equipo
Comunicación Asertiva
Disposición de Servicio y Compromiso
FUNCIONES GENERALES DEL NIVEL JERÁRQUICO DEL CARGO
1. Participar en la formulación, diseño, organización, ejecución y control de planes y programas del área interna de su competencia.
2. Coordinar, promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan mejorar la prestación de los servicios a su cargo y el oportuno cumplimiento de los planes, programas y proyectos, así como la ejecución y utilización óptima de los recursos disponibles.
3. Administrar, controlar y evaluar el desarrollo de los programas, proyectos y las actividades propias del área.
4. Proponer e implantar los procedimientos e instrumentos requeridos para mejorar la prestación de los servicios a su cargo. 5. Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las metas propuestas.
6. Coordinar y apoyar en la realizar estudios e investigaciones tendientes al logro de los objetivos, planes y programas de la entidad y preparar los informes respectivos, de acuerdo con las instrucciones recibidas.
7. Desarrollar las actividades enmarcadas en los procesos que sea responsable de ejecutar.
CONTENIDO FUNCIONAL Y COMPETENCIAS FUNCIONALES DEL CARGO
FUNCIONES ESENCIALES CRITERIOS DE DESEMPEÑO CONOCIMIENTOS ESENCIALES APLICACIÓN RANGO DE EVIDENCIAS 1. Participar en el proceso de
realización de investigaciones de mejores prácticas en materia de inversión en infraestructura teniendo en cuenta las necesidades identificadas en los sectores económicos a intervenir.
1.1. Los criterios para definir las buenas prácticas son establecidos a través de indicadores acordes
con el área de intervención. Construcción y medición de indicadores de gestión. Análisis cualitativo y cuanti-
tativo de información. Normatividad vigente en los
temas de tratados. Procedimientos internos. Proyecto asignados Sectores de inter- vención asignados.
DE DESEMPEÑO. Observación real o simulada de los criterios de desempeño.
DE PRODUCTO. Documento que consolide resultados de investigación realizada sobre buenas prácticas.
1.2. Las buenas prácticas son identificadas a nivel nacional e internacional teniendo en cuenta resultados sobresalientes en los
indicadores establecidos. DE CONOCIMIENTO. Prueba oral o escrita de los conocimientos relacionados. 2. Contribuir en el proceso de
preparación y presentación de estudios pertinentes con los proyectos, teniendo en cuenta criterios técnicos.
2.1. Los requerimientos técnicos del estudio son establecidos de acuerdo con parámetros institucionales.
Construcción y medición de indicadores de gestión. Análisis cualitativo y cuanti-
tativo de información. Normatividad vigente en los
temas de tratados. Procedimientos interno. Proyecto asignados Sectores de inter- vención asignados.
DE DESEMPEÑO. Observación real o simulada de los criterios de desempeño.
DE PRODUCTO
Estudio de pre-factibilidad. 2.2. El análisis técnico derivado del
estudio se soporta en las variables de resultado consideradas para cada sector de intervención.
DE CONOCIMIENTO. Prueba oral o escrita de los conocimientos relacionados
3. Contribuir en el proceso de selec- ción de contratación de estruc- turadores idóneos en estructura- ción técnica, financiera y legal de proyectos, teniendo en cuenta criterios técnicos, financieros y competencias profesionales específicas.
3.1. La intervención en la audiencia de aclaraciones es programada conforme al cronograma del proceso de selección.
Análisis cualitativo y cuanti- tativo de información. Normatividad vigente en los
temas de tratados. Procedimientos propios de la actividad. Objetivos institucionales. Proyecto asignados Sectores de inter- vención asignados.
DE DESEMPEÑO. Observación real o simulada de los criterios de desempeño.
DE PRODUCTO
Acta audiencia de aclaraciones del último período. 3.2. Las observaciones y demás temas trata-
dos por los proponentes interesados son res- pondidas de acuerdo con los términos y condiciones contractuales, políticas institucionales y normatividad vigente.
DE CONOCIMIENTO. Prueba oral o escrita de los conocimientos relacionados.
4. Ejecutar el plan de acción en lo de su competencia teniendo en cuenta metodologías establecidas y el plan estratégico institucional.
4.1. Los objetivos, metas e indicadores se concertan de acuerdo con lineamientos
institucionales. Planeación Estratégica. Cuadro de mando integral Formulación de indicadores
Proyecto asignados Sectores de inter-
vención asignados.
DE DESEMPEÑO. Observación real o simulada de los criterios de desempeño.
DE PRODUCTO.
Plan de acción del último periodo. 4.2. Los planes se viabilizan según
procedimientos y condiciones financieras
establecidas. DE CONOCIMIENTO. Prueba oral o escrita de los conocimientos relacionados 5. Participar en el proceso de negociación técnica y económica y en la evaluación técnica y financiera de propuestas de proveedores ejecutores de proyectos.
5.1. Las áreas críticas de los requerimientos del proyecto se definen teniendo en cuenta los objetivos de la entidad.
Normas y políticas institu- cionales.
Sistema de planeación ins- titucional. Herramientas de identificación de necesidades Proyecto asignados Sectores de inter- vención asignados.
DE DESEMPEÑO. Observación real o simulada de los criterios de desempeño.
DE PRODUCTO
Request For Information (RFI) 5.2. Las funciones generales y específicas del
proyecto se definen teniendo en cuenta el
6. Contribuir en el proceso de elaboración de términos de referencia, de la contratación de contratistas, interventores, operadores y gerentes integrales, según criterios técnicos y la normatividad vigente.
6.1. El proyecto de pliegos es fundamentado en las normas pertinentes y en la información técnica y del resultado del análisis del mercado.
Normatividad vigente en materia de contratación. Procedimientos internos de contratación Redacción jurídica Proyecto asignados Sectores de inter- vención asignados.
DE DESEMPEÑO. Observación real o simulada de los criterios de desempeño.
DE PRODUCTO
Muestra de pre-pliegos de la última vigencia 6.2. El proyecto de pliegos es ajustado según
observaciones técnicas emitidas y publicado
según procedimientos establecidos. DE CONOCIMIENTO. Prueba oral o escrita de los conocimientos relacionados FUNCIONES ESENCIALES CRITERIOS DE DESEMPEÑO CONOCIMIENTOS ESENCIALES APLICACIÓN RANGO DE EVIDENCIAS
7. Contribuir en la organización de los documentos del archivo del área, de acuerdo con su ciclo de vida, la normatividad vigente y las condiciones institucionales.
8.1. Los documentos están clasificados de acuerdo con las funciones y/o procesos de unidades administrativas de la institución. Principios de Archivística. Tablas de retención documental. Elementos de clasificación documental. Clases de archivos: De Gestión Técnicos Especializados
DE DESEMPEÑO. Observación real o simulada de los criterios de desempeño.
DE PRODUCTO
Tablas de retención documental del área. 8.2. Las normas y principios
archivísticos son aplicados en el procedimiento de clasificación documental.
DE CONOCIMIENTO. Prueba oral o escrita de los conocimientos relacionados.
8. Contribuir a que el ejercicio de sus funciones se encamine hacia la reducción del riesgo de desastres en los proyectos desarrollados por la entidad, teniendo en cuenta criterios técnicos y las políticas institucionales.
9.1. En las laborares ejercidas, se generan aportes relacionados con la reducción del riesgo de desastres en los proyectos desarrollados por la entidad, según el propósito mismo de la labor y atendiendo las políticas de la entidad.
Políticas de Riesgo de Desastres de la entidad Gestión del Riesgo
Tipos de labores: Manual de Funciones Instrucciones impartidas Acciones autogestio- nadas.
DE DESEMPEÑO. Observación real o simulada de los criterios de desempeño.
DE PRODUCTO. Comunicados de observación de riesgo de desastres.
DE CONOCIMIENTO. Prueba oral o escrita de los conocimientos relacionados
9. Cumplir con el buen desempeño de las funciones inherentes al cargo teniendo en cuenta la Constitución, la Ley y los Decretos reglamentarios, en especial los relacionados con el funcionamiento del Fondo Adaptación.
10.1 En el desempeño del cargo se ejerce la autogestión y observación de funciones alternas teniendo en cuenta la Constitu-ción, la Ley y los Decretos reglamentarios, en especial los relacionados con el funcionamiento del Fondo Adaptación.
Decreto Ley 4819/2010 y reglamentos. Estatuto anticorrupción.
Administración Pública Estatuto de Contratación. Código Disciplinarlo.
Funciones y Facultades del Fondo. Herramientas Ofimáticas. Gestión por procesos.
Tipos de Normas: Penales Disciplinarias Administrativas Procedimentales y Técnicas.
DE DESEMPEÑO. Observación real o simulada de los criterios de desempeño.
DE PRODUCTO. Descripción general de los conocimientos esenciales.
DE CONOCIMIENTO. Prueba oral o escrita de los conocimientos relacionados
REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA DEL CARGO
REQUISITO EXPERIENCIA Y EDUCACIÓN
Título Profesional, titulo de posgrado en la modalidad de especialización y 31 meses de experiencia profesional relacionada.
Tarjeta profesional en los casos requeridos por la ley.
AREA NBC DISCIPLINA
Economía, Administración,
Contaduría y Afines. Administración, Economía. Administración de Empresas, Administración Pública, Economía.
Ingeniería, Arquitectura,
Urbanismo y Afines. Arquitectura, Administrativa y Ingeniería afines, Ingeniería Agrícola, Forestal y afines, Ingeniería Ambiental, Sanitaria y afines, Ingeniería Civil y afines,
Ingeniería (Industrial, Electrónica, Civil, Sistemas, Administrativa, Ambiental, Forestal, Sanitaria), Arquitectura.
Ingeniería de Sistemas, Telemática y afines, Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones y afines, Ingeniería Industrial y afines.
Ciencias Sociales y Humanas. Derecho y Afines. Derecho. ALTERNATIVAS O EQUIVALENCIAS