Sofisiticación Industria 4
Componente 5. REDTI.CO ACTIVIDADES/SUB
3. CAPACIDAD INTERNA PLANTEADA.
5.1. Fortalecimiento de Modelos Asociativos
- Número de empresas afiliadas a FEDESOFT - Número de empresas afiliadas a modelos
asociativos MINTIC – Dirección de Desarrollo de la Industria de TI (Líder de REDTI.CO) ENERO 2018 – DICIEMBRE 2022 COP$201,9 miles de millones 5.2. Parques Tecnológicos - Número de Parques Tecnológicos digitales en proceso de construcción
Gráfico 48. Estructura Organizacional Propuesta para operar el Programa FITI 4.0
Tanto la Dirección como las Gerencias, serán unidades que contarán con áreas técnica, jurídica, administrativa y asistencial. El número de personas dependerá de las necesidades de cada una de estas unidades. En relación a la Unidad de Políticas y Prospectiva del Sector TI, esta contará con un staff de asesores de alto nivel que lideren los retos de dicha unidad.
Las coordinaciones contarán con un equipo técnico, que operará cada uno de los proyectos a su cargo.
En términos operativos el Programa FITI, contará con cuatro iniciativas (APPS.CO, Talento TI, Industria 4.0, y REDTI.CO), y se denominarán proyectos, convocatorias, instrumentos, etc. a las actividades allí realizadas y planteadas tanto en el plan operativo como en las líneas de acción.
La financiación de este Programa, se hará a través del FONTIC, quien se espera aporte el 50% del presupuesto planteado; el restante 50% deberá ser aportado por el sector privado, otras entidades públicas aliadas del orden nacional o territorial, por recursos de cooperación y/o colaboración internacional, así como por inversión extranjera directa.
Es fundamental que FONTIC se transforme en patrimonio autónomo para poder recibir recursos de otras fuentes y de forma específica a las actividades del Programa FITI 4.0.
Conclusiones
La economía digital es hoy en día el eje de la revolución tecnológica en el mundo, se sustenta en los principios de la sociedad del conocimiento de la era postindustrial, que postula que el progreso de las sociedades, se basa en el desarrollo del talento humano, que da origen a avances tecnológicos, con los cuales se simplifican todos los procesos económicos y sociales, generando eficiencias y menores costos transaccionales, que se traducen en mayores índices de competitividad y sostenibilidad.
El desarrollo de una economía digital, en países transicionales como Colombia, requiere el desarrollo de dos grandes pilares, por un lado, el despliegue de infraestructura tecnológica de vanguardia y confiable, y por el otro el desarrollo del capital humano, que dinamice el uso y apropiación de las TIC en su vida cotidiana, dinamizando el ecosistemas digital.
Si bien el país avanza de forma importante en el despliegue de infraestructura en las zonas urbanas, existe una notable brecha en el despliegue en las zonas rurales, y es de vital importancia desarrollar esquemas que permitan la penetración en la Colombia rural, y generar allí dinámicas que permitan el desarrollo de los ecosistemas digitales locales.
El país debe avanzar en regulación para disminuir los costos de banda ancha, pues siguen siendo superiores a países como Chile, Uruguay, Argentina o Costa Rica, restándole competitividad a los negocios digitales.
El instrumento planteado como Nuevas Líneas de Negocio dentro de la Línea de Sofisticación para la iniciativa Industria 4.0, deberá tener muy presente las tendencias tecnológicas que plantean consultoras como Gartner. En una primera iteración de este instrumento se sugiere apoyar proyectos que busquen desarrollar ciudades inteligentes y acelerar los procesos de digitalización y nuevos negocios, de sectores claves de la economía nacional, a través de tecnologías como Inteligencia Artificial, negocio algorítmico, Internet de Cosas (IoT), inteligencia de negocios y analítica, cloud computing; y permitan la adopción de tecnologías estratégicas a las MIPYME de la industria de TI, para facilitar su competitividad y cerrar las brechas con las grandes empresas y las filiales de las multinacionales.
El Programa FITI debe abordar la Industria de TI en todo su contexto, es decir, además de incluir al subsector de software y servicios conexos, debe incorporar a los segmentos de Industria Creativa Digital, e industrias de hardware cuyo foco esté en automatizar y digitalizar el sector real.
Se hace necesario revisar los documentos CONPES donde se hace énfasis en el posicionamiento del sector TI como uno de clase mundial, e incluir en su definición los
segmentos de industrias creativas digitales y de hardware aplicado a la digitalización y automatización
Resulta prioritario definir una estructura organizacional de la Dirección de Desarrollo de la Industria de TI, que incluya el Programa FITI y los nuevos desafíos en materia de Industria Creativa Digital.
Si bien la literatura recomienda una fuerte inversión en talento humano, dado su factor clave en el desarrollo de la economía digital, (postulado que quedó confirmado con el análisis sistémico de las problemáticas del Programa FITI, para abordar los retos de la economía digital), se sugiere reducir el porcentaje de inversión del 70% al 40%, para dar cabida a las demás iniciativas del Programa, y hacerlo más integral; empero, esta línea de acción debe seguir siendo la que mayores esfuerzos e inversión demande.
En la actualidad, la contrapartida de los aliados y beneficiarios del Programa FITI, en instrumentos de promoción de la competitividad es apenas del 16,4%, se sugiere que, en el nuevo programa, estos aportes aumenten hasta el 50%.
Los esfuerzos en talento digital se han orientado a instrumentos de créditos condonables. Se sugiere buscar aliados que faciliten este proceso, minimicen los riesgos a los beneficiarios, y se enfoque particularmente en carreras técnicas y de posgrado.
Llama la atención que mientras los instrumentos de promoción de la competitividad de la Industria de TI, se concentran en las grandes ciudades (Bogotá, Medellín y Cali), los de talento humano lo hacen en las regiones (Nariño, Boyacá, Eje Cafetero). Se requerirá de mayores esfuerzos que desarrollen la Industria de TI en las regiones, consolidando sus ecosistemas digitales, con base al talento humano que está en formación y evitar su migración hacia las grandes ciudades. En ese contexto los Proyectos de Especialización Inteligente Regional, de la iniciativa INDUSTRIA 4.0, serán fundamentales.
Es evidente el desbalance tanto en el tamaño de empresas (98% MIPYMES), como en su ubicación regional (84% de la Industria se concentra en Bogotá, Antioquia y Pacífico, esta última básicamente la ciudad de Cali) en el sector TI, el programa FITI, deberá focalizar esfuerzos para mover estos indicadores, consolidando más empresas para que lleguen a grandes empresas, y dinamizar la especialización regional.
Se hace necesario, que el Programa FITI, amplíe el espectro de actores y grupos de interés con los cuales se relaciona; en particular, ampliando sus lazos de conexión con organizaciones e instituciones creadas en el marco de otras iniciativas del MINTIC, como los Centros de Excelencia - CEA de Internet de las Cosas, o la Alianza Caoba (CEA de Big Data), entre otros; así mismo, incluir dentro de sus aliados estratégicos a otras entidades de la sociedad civil tales como Fundación Karisma, SeamOS, Burócratas o Científicas de Datos, etcétera.
Se plantea, por último, redefinir la estrategia de formación de capital humano a nivel de pregrado, pues a la luz de su impacto, la intervención pública no ha arrojado resultados satisfactorios, e incluso se infiere que la intervención ha desestimulado el número de matrículas.
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