Fuentes del Derecho Ecuatoriano del Trabajo

A continuación, vamos a ver las fuentes del Derecho Laboral Ecuatoriano que son las siguientes;

La Constitución de la República del Ecuador; En nuestro Estado Ecuatoriano, la norma suprema que rige el ordenamiento jurídico es la Constitución de la República la misma en la que se encuentran establecidos, reconocidos y garantizados los derechos de las personas que habitan en el Ecuador, garantizando el cumplimiento al otorgarles a los derechos mencionados, reconocimiento constitucional y legal.

La Constitución en su art. 326 constitucionaliza los principios del Derecho Social en general, que consagra de manera particular, los siguientes; la intangibilidad, la irrenunciabilidad de los derechos del trabajador, la inembargabilidad de la remuneración, y el principio de favor o indubio pro operario.

Los instrumentos Internacionales; Los Tratados internacionales constituyen una fuente directa de regulación de los derechos laborales, garantizando a los trabajadores de los países signatarios derechos mínimos que los estados firmantes se obligan a respetar, según distintos regímenes jurídicos, los tratados pueden ser directamente aplicables en el derecho interno o puede requerirse para ello su incorporación en la legislación nacional.

La principal fuente de trabajo multilateral es la Organización Internacional del Trabajo (OIT), aprueba convenios y recomendaciones sobre todos los temas

los temas de derecho laboral, individual y colectivo.20

La Ley; Las Leyes son las principales fuentes del Derecho Laboral, y la directa expresión de la intervención del Estado con esta materia. Es decir que un estado democrático y Constitucional se rige bajo leyes que le permitan gobernar de una manera justa, equitativa y democrática, respetando al ser humano por sobre todas las cosas, en nuestro país como una novedad se han

creado derechos y leyes que protegen a la naturaleza.21

20 _{Organización Internacional del Trabajo, 2017.} 21

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El Código del Trabajo; El Código del Trabajo del Ecuador es el conjunto sistemático y ordenado de las normas jurídicas laborales, que garantizan los derechos y obligaciones de los trabajadores, incluyendo los Convenios Internacionales laborales ratificados por el Estado Ecuatoriano. El Código del Trabajo Ecuatoriano regula las relaciones de los empleadores con los trabajadores y las de ambas con el Estado.

Reglamentos; Los reglamentos de ejecución de leyes laborales, dictadas por el poder ejecutivo, dentro de los límites permitidos por la Constitución y las mismas leyes, completan esas leyes en aspecto de detalle. Como podemos ver el poder ejecutivo puede dictar reglamentos de ejecución de leyes en lo que respecta al ámbito laboral.

Los Contratos de Trabajo; En el contrato de trabajo podemos ver la

manifestación de la voluntad de las partes tanto del trabajador como del

empleador, pero teniendo en cuenta que ningún contrato se puede establecer condiciones menos favorables para el trabajador o contrarios a lo establecido en las normas jurídicas y en los convenios colectivos.

La Costumbre; La costumbre desde el punto de vista jurídico se la denomina como la norma de conducta nacida de la reiterada y constante practica social y considerada como obligación por la comunidad. La costumbre propiamente dicha y por poner un concepto más simple podemos decir que es una acción repetitiva, de algún acto que se lo realiza constantemente.

La Jurisprudencia; A la Jurisprudencia se la denomina a los criterios de modo reiterado, manifiesta la Corte Nacional, la jurisprudencia sirve como pauta de interpretación en las acciones de los jueces y tribunales inferiores que, en sus sentencias, se cuidaran de no contradecir las sentencias del más alto tribunal ya que de no hacerlo así, el particular insatisfecho podre interponer recursos alegando infracción en la doctrina interpretativa de la Corte Nacional de Justicia.

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Leyes Especiales; En varios ordenamientos existen leyes ordinarias y especiales que rigen la materia laboral, como una ampliación de la normativa general encontrada en el Código de Trabajo. Existen Leyes que por su naturaleza se añaden a la legislación laboral en temas particulares y específicos y son de suma importancia en el ámbito laboral.

Aporte Personal

En razón de que el ámbito del Código del Trabajo se refiere a preceptos que regulan las relaciones entre empleadores y trabajadores y su aplicación a las modalidades y condiciones del trabajo su estudio es de fundamental importancia para la formación profesional del alumno, pero también lo es para las personas que de una u otra manera se encuentran relacionadas con actividades de la producción o de la empresa.

El propósito del estudio del Código del Trabajo es conocer y analizar la normativa obviamente en lo referente al trabajo en su alta gama de tópicos, y la fuerza laboral que es la que impulsa, dinamiza y mantiene la economía de mercado de los pueblos se precisa nuestra profunda dedicación a su estudio para conocer los derechos y obligaciones del trabajador, así como las del empleador, analizar las garantías con las que cuenta el trabajador ecuatoriano las misma que han ido incrementando paulatinamente puesto que el legislador ha sido muy sensible a los progresos que en esta materia han ido surgiendo en el ámbito mundial para incorporarlos en nuestra legislación.

También podemos llegar entender porque el derecho aboral es conocido como Derecho Social por excelencia ya que indudablemente tiene como protagonista principal al trabajador de ahí que en su normativa encontremos los preceptos que se dan sin lugar a equívocos todo aquello que le permita al trabajador contar con la certeza de que sus actividades laborales están debidamente garantizadas conociendo a profundidad la normativa laboral nos constituiremos en ciudadanos que contribuyan a difundir su oportunidad y debida aplicación relacionándola con aquellos hechos con los que de alguna manera nos vemos involucrados.

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Una vez analizado el primer epígrafe y para un mejor entendimiento de nuestra tesis de grado, puedo deducir muy claramente que la evolución del hombre viene acompañada de una manera clara y concreta con un acontecimiento que marcará la historia de la evolución del ser humano en la comunidad, como es la distribución y evolución del trabajo dentro de sus distintas modalidades, es así que en la antigüedad las personas se dedicaban a la caza y a la pesca dentro de las distintas organizaciones sociales, como son las tribus, las confederaciones en las cuales el hombre para poder vivir en sociedad tuvo que comenzar a organizarse tanto socialmente como laboralmente, luego el hombre aprende a ser sedentario y a más de la caza y pesca comienza una nueva actividad distinta como es la siembra y de esta manera los distinto pueblos aprenden a distribuir las cosechas y poco a poco se va forjando un fenómeno como es la oferta y la demanda con el aparecimiento de las distintas formas del trueque. Los pueblos y las diferentes regiones intercambian sus productos y eso es fundamental para que se pueda comprender como las comunidades antiguamente intercambiaban productos que no podían sembrar en sus regiones.

Señores esta explicación es fundamental para entender cómo evolucionó el fomento laboral en nuestra sociedad antigua. Por otra parte es necesario en este momento analizar una parte de vuestra historia que avergüenza hasta el día de hoy como un grupo de terratenientes se tomaban las mejores tierras de las distintas partes del mundo, y de esta manera convirtiéndoles al hombre sin lugar a duda y (con mucho respeto a la persona que revisa esta tesis) en un animal se carga sin ningún beneficio solo servían para cumplir un régimen de trabajo inhumano e irracional, obligándolo a trabajar de 12 a 15 horas diarias sin ninguna prestación salarial, solo a cambio de una mínima parte de la cosecha esto duro por varias décadas. Poco a poco los trabajadores a nivel mundial se organizan y comienzan tomar medidas como huelga, paros, para así poder reclamar y buscar mejores condiciones de vida.

Señores esto es un ejemplo de las generaciones del trabajadores sacrificados, abnegados y muchas veces humillados, que en años posteriores tuvieron que soportar las tiranías de los terratenientes, los amos o lo capataces, en vez de

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agachas la cabeza y aceptar las condiciones de miseria se organizaron y comenzaron a luchar aún a costa de sus propias vidas, ya que muchos acontecimientos y masacres tuvieron que pasar como por ejemplo; la masacre de los mártires de Chicago sindicalistas que por protestar algo que era justo y legal fueron masacrados y ejecutados injustamente en Estados Unidos por participar en las jornadas de lucha por consecuencia de la jornada laborable que pedían se establezca solo ocho horas, esta huelga inicio el primero de mayo y a partir de entonces se convirtió en una jornada reivindicatoria de los derechos de los trabajadores.

Esto compañeras y compañeros es la prueba más clara de la injusticia, la indignación y la impotencia que han sido objeto por siglos la clase obrera y trabajadora en nuestro planeta y muy particularmente en nuestro país. Es por eso compañeros nosotros como estudiantes universitarios debemos alzar la voz de protesta por cada uno de los abusos que hasta el día de hoy se siguen dando.

Es por eso que en nuestro país con la llegada de los conquistadores se llegó a esclavizar a los negros y a los indios, dándose de este modo la injusticia más brutal y vergonzosa de la historia de la República del Ecuador. Las mitas los obrajes los estancos fueron trabajos que prácticamente esclavizaban al ser humano, no permitiéndole tener una vida digna para subsistir, recién en el año 1929 en el gobierno de Isidro Ayora se crea los primeros derechos de los trabajadores para que después en 1938 en el gobierno de Enríquez Gallo se crea el primer Código del Trabajo dando muchos beneficios a nuestra clase obrera, oprimida y marginada.

Señores como estudiantes activos y rebeldes esta en nuestro corazón y nuestro sentido que nunca más un ciudadano ecuatoriano deberá ser víctima del despotismo, desprecio y anarquía por parte de las clases sociales dominantes, sean estos representados por los poderes políticos y sociales que hasta nuestros días pretenden seguir implantando sus prácticas neoliberales, pero tampoco podemos desconocer los grandes avances que en los últimos años han transformado de una manera radical a la clase obrera y trabajadora

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de nuestro país otorgándole derechos que se habían visto en la historia republicana del Ecuador, y que hoy gozamos de innumerables beneficios,. Es cierto que no tenemos un Código perfecto que existe muchas falencias por corregir, pero también es muy claro que nos encontramos por el camino correcto en donde los ciudadanos ecuatorianos pueden sentirse seguros, estables en sus distintas modalidades de trabajo.