255. SUBGERENTE – Código: EC1052951
a) Planificar, ejecutar y evaluar los servicios de la Defensoría del Niño y del Adolescente de esta institución.
b) Elaborar proyectos que fortalezcan el funcionamiento de DEMUNA.
c) Coordinar con dependencias regionales de planeamiento y ejecución de los programas de defensa de niños y adolescentes.
d) Elaboración de informes técnicos relacionados a defensa de niños, adolescentes y familia.
e) Elaboración de cuadros estadísticos de atención.
f) Facilitar las coordinaciones con las instituciones que prestan servicios de atención a niños, niñas y adolescentes en la localidad.
g) Proponer convenios interinstitucionales y de cooperación, así como los documentos de representación relacionados con el funcionamiento y gestión de la Defensoría Municipal del Niño y del Adolescente.
h) Verificar la documentación que ingresa al Sistema de Trámite Documentario y otros sistemas informativos de su competencia como herramienta de gestión municipal; asimismo supervisar que el personal a su cargo haga correcto uso de los mismos.
i) Otras funciones que se le asigne. 255.1 Línea de autoridad y responsabilidad
Depende del Gerente de Gestión, Desarrollo Humano y Desarrollo Económico.
Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas a su cargo.
Coordina con el Subgerente y con el personal asignado al área. 255.2 Requisitos
Título Universitario en Derecho o Licenciado en Trabajo Social.
Estar colegiado y habilitado en el Colegio Profesional respectivo
Capacitación técnica en el área.
Alguna experiencia en labores de la especialidad 256. ASISTENTE EN SERVICIO JURIDICO I - Código: EJ1400701
a) Recepcionar casos administrativos relacionados a la violación de los derechos del niño y del adolescente.
b) Celebrar audiencias de conciliación en materia de : Tenencia, Alimentos y Régimen de Visitas.
c) Ser conciliador (a) extrajudicial.
d) Registrar las Actas de Conciliación y Actas de Compromiso.
e) Absolver consultas y orientar a los usuarios en casos de vulneración de derechos.
f) Otras funciones que se le asigne. 256.1 Línea de autoridad y responsabilidad
147
Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas a su cargo.
Coordina con el Subgerente y con el personal asignado al área. 256.2 Requisitos
Título Profesional Universitario en Derecho.
Estar colegiado y habilitado en el Colegio Profesional respectivo.
Capacitación técnica en el área.
Alguna experiencia en labores de la especialidad 257. OFICINISTA – Código: AP105551
a) Recibir, revisar, registrar y/o clasificar documentos variados que ingresan al área.
b) Redactar y digitar proveídos, memorando y otros documentos de rutina. c) Notificar a las partes del inicio de expedientes administrativos.
d) Orientar al público sobre gestiones y situaciones de expedientes.
e) Velar por la conservación y mantenimiento de útiles y materiales de oficina. f) Otras funciones que se le asigne.
257.1 Línea de autoridad y responsabilidad
Depende del Subgerente de DEMUNA.
Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas a su cargo.
Coordina con el Subgerente y con el personal asignado al área. 257.2 Requisitos
Instrucción superior universitaria incompleta o de un centro de estudios superior.
Capacitación técnica en el área.
148
SUBGERENCIA DE SALUD, PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y BIENESTAR SOCIAL
FUNCIONES ESPECÍFICAS
258. SUBGERENTE – Código: EC1052951
a) Programar, coordinar, apoyar y supervisar la ejecución de actividades y campañas intensivas de promoción y prevención de salud, educación sanitaria y profilaxis local.
b) Diseñar, coordinar, implementar y supervisar campañas de capacitación a la población en temas de preservación de la salud.
c) Proponer normas y directivas para el desarrollo de los programas sobre Salud Pública.
d) Coordinar y controlar las actividades de prevención y promoción de la salud, en coordinación con el sector salud y otras instituciones públicas y privadas.
e) Coordinar, supervisar y evaluar el funcionamiento de centros y postas de salud, laboratorios y botiquines de propiedad municipal.
f) Proponer políticas para el desarrollo y aplicación de los programas a su cargo.
g) Inspeccionar y evaluar el desarrollo de los programas emitiendo los informes técnicos correspondientes.
h) Detectar a las personas con discapacidad a fin de ponerlos en contacto con la municipalidad, con el objeto de elaborar un Registro de las personas con discapacidad que viven en la Provincia, el cual será actualizado permanentemente.
i) Fomentar la participación de las personas con discapacidad en las actividades que la Municipalidad realiza (cultura, deporte, educación, salud, transporte, recreación etc.)
j) Coordinar con las diferentes instituciones públicas y privadas a fin de dar servicio eficiente a las personas con discapacidad, optimizando las condiciones de accesibilidad
k) Coordinar y ejecutar programas de protección y atención a favor de las personas con discapacidad física, especialmente de los sectores de menores recursos.
l) Promover capacitación y empleo para personas con discapacidad.
m) Otras que se le asignen. . 258.1 Línea de autoridad y responsabilidad
Depende jerárquicamente del Gerente de Gestión, Desarrollo Humano y Desarrollo Económico.
Tiene mando sobre el personal de la Subgerencia de Salud, Personas con Discapacidad y Bienestar Social.
Es responsable de las funciones asignadas.
Coordina con el Gerente de Gestión, Desarrollo Humano y Desarrollo Económico, personal asignado al área, y con otras dependencias que su cargo lo amerite.
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Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
Estar colegiado y habilitado en el Colegio Profesional respectivo
Capacitación especializada en el área.
Alguna experiencia en gestión municipal.
Alguna experiencia en conducción de personal. 259. ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD I – Código: EJ1500761
a) Ejecutar actividades especializadas de cierta complejidad de asistencia profesional.
b) Analizar normas técnicas y proponer la mejora de expedientes. c) Estudiar y emitir opinión técnica sobre expedientes especializados. d) Coordinar y ejecutar programas de prevención de salud.
e) Puede corresponderle efectuar labores de capacitación, reuniones sobre asuntos de su especialidad.
f) Otras funciones que le asigne el Subgerente de Salud, Personas con Discapacidad y Bienestar Social.
259.1 Línea de autoridad y responsabilidad
Depende del Subgerente de Salud, Personas con Discapacidad y Bienestar Social.
Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas a su cargo.
Coordina con el Subgerente y con el personal asignado al área. 259.2 Requisitos
Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
Estar colegiado y habilitado en el Colegio Profesional respectivo
Capacitación especializada en el área.
Alguna experiencia en labores del área. 260. ASISTENTE SOCIAL – Código: EJ1550781
a) Ejecutar actividades de Programas de Servicio Social.
b) Realizar investigaciones de problemas sociales del individuo, grupo y/o comunidad, a fin de orientar la solución de los mismos.
c) Realizar el pre-diagnóstico social y aplicar el tratamiento de acuerdo a los recursos disponibles.
d) Coordinar con Entidades Públicas y/o Privadas la aplicación de métodos y sistema de servicio social.
e) Otras funciones que se le asigne. 260.1 Línea de autoridad y responsabilidad
Depende del Subgerente de Salud. Personas con Discapacidad y Bienestar Social.
Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas a su cargo.
Coordina con el Subgerente y con el personal asignado al área. 260.2 Requisitos
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Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
Estar colegiado y habilitado en el Colegio Profesional respectivo
Capacitación especializada en el área.
Alguna experiencia en labores del área.
261. ESPECIALISTA EN PROMOCION SOCIAL I – Código: EJ1553751 a) Promover mejores posibilidades de integración social.
b) Proponer lineamientos para la formulación de políticas de promoción, desarrollo y protección de la salud pública.
c) Promocionar los derechos a la salud de las personas mediante la planificación coordinada con los planes, políticas, programas y proyectos de la Municipalidad Provincial de Chepén.
d) Realizar actividades que promuevan el trabajo coordinado para la integración de las personas al SIS.
e) Promocionar la participación de las personas en programas de bienestar social, recuperación de la salud, jornadas, campañas de salud gratuita, en poblaciones tugurizadas y urbana marginales.
f) Utilizar el correo electrónico institucional como herramienta de coordinación y gestión.
g) Otras funciones que le asigne el Subgerente de Salud, Personas con Discapacidad y Bienestar Social.
261.1 Línea de autoridad y responsabilidad
Depende del Subgerente de Salud, Personas con Discapacidad y Bienestar Social.
Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas a su cargo.
Coordina con el Subgerente y con el personal asignado al área. 261.2 Requisitos
Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
Estar colegiado y habilitado en el Colegio Profesional respectivo.
Capacitación especializada en el área.
Alguna experiencia en labores del área. 262. OFICINISTA I – Código: AP1055501
a) Recibir, revisar, registrar y/o clasificar documentos variados que ingresan al área.
b) Redactar y digitar proveídos, memorandos y otros documentos de rutina. c) Orientar al público en general sobre los servicios y trámites que cumple el
área.
d) Estudiar expedientes técnicos sencillos y emitir informes preliminares. e) Recopilar y preparar información para estudios e investigaciones.
f) Apoyar las acciones de comunicación, información y relaciones públicas. g) Colaborar en la programación de actividades técnico-administrativas.
h) Otras funciones que le asigne el Subgerente de Salud, Personas con Discapacidad y Bienestar Social.