Funciones principales o críticas del puesto: Reportar Condiciones y Actos Subestándar.

Apoyo al área de minería con respecto a la facturación mensual de Servicio a las minas.

GERENCIA DE OPERACIONES GERENTE DE OPERACIONES

6. Funciones principales o críticas del puesto: Reportar Condiciones y Actos Subestándar.

- Inspeccionar las instalaciones del Taller.

- Verificar el cumplimiento de normas y procedimientos de seguridad durante las operaciones. - Verificar el cumplimiento de las Políticas de la empresa.

- Supervisar el ingreso del personal en buen estado al lugar de trabajo.

- Cumplir normas y procedimientos de seguridad y medio ambiente establecidos, mediante el uso y la implementación de las mejores prácticas de seguridad y medio ambiente durante el desarrollo de las operaciones.

- Apoyar en generación de información y datos para auditorías internas y externas, laborales, contractuales y/o de seguridad

- Controlar el uso permanente de los EPPS de todo el personal. Generar reportes de la situación a solicitud del supervisor

Asistencia en Supervisión de trabajos del personal en taller ( Servicio y Reparación) Vigilar y supervisar las labores del personal Mecánico.

Asegurar el orden y limpieza del taller y las zonas de trabajo.

Coordina acciones de control y aseguramiento de calidad del servicio de seguimiento e inspección. - Elaboración y presentación de reportes, estadísticas de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y

Comunidades a la jefatura y el cliente.

- Alertar potenciales cambios o desviaciones en el plan de ejecución emitido por la mina, a fin de que el Jefe de Área/Taller tome las acciones preventivas o correctivas necesarias.

Coordina permanente en campo la implementación de acciones determinadas con las Áreas de Prevención de Pérdidas, medioambiente y Responsabilidad Social.

Disponibilidad para trabajar a más de 3500 msnm y en provincia.

Cumplir otras funciones que se le asigne en el ámbito de su competencia

7.1 Educación

Grado Obtenido (Mínimo) Egresado de Carrera Universitaria/ Técnica Grado Obtenido (Deseado) Titulado de Carreras Universitarias/

Técnicas

Estudios (Especialidad) Ingeniería Metalúrgica, Ing. de Minas, Industrial o afines., Civil, Industrial o afines. Estudios de Postgrado (Indicar

especialidad) No requiere

7.2 Formación

Indispensable: Conocimientos adicionales Brevete A-I Interna: Formación que se dará en la

empresa

- Inducción a la Norma ISO 9001 - Inducción a la empresa, IPERC Complementaria: Conocimientos deseados

- Manejo de Word y Excel a nivel usuario (No sustentable) - Cursos de Seguridad, Salud y

Manual de Organización y Funciones

GA- P04-MOF Versión: 05 Página 91

MOF Aprobado el 21 de Marzo del 2016 por el Comité de Gestión de Calidad V05 Las habilidades y Actitudes se reflejaran a través de la Evaluación de Desempeño

Medio Ambiente 7.3

Experiencia

Mínima: 1 año de experiencia en cargos similares

Deseado: 2 años de experiencia en cargos similares

7.4 Habilidades/

Actitudes

- Iniciativa

- Respuesta bajo presión

- Capacidad de manejar múltiples tareas - Adaptabilidad

Manual de Organización y Funciones

GA- P04-MOF Versión: 05 Página 92

1.

Nombre del puesto:

Supervisor de Seguridad

2.

Área: Operaciones

3.

Superior:

Jefe de Taller de enllante

4.

Subordinado:

Jefe de guardia, Maestro Mecánico, Ayudante Mecánico

5.

Objetivo del puesto:

Implementar del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud y Medio Ambiente y velar por su cumplimiento, supervisa los trabajos tanto en Taller como en el campo reportando las observaciones al Jefe del taller y controlar su levantamiento. Velar por el bienestar de los trabajadores en general y la presentación de informes de Seguridad tanto al Jefe del Taller como a los encargados de Seguridad del Titular Minero.

6.

Funciones principales o críticas del puesto:

- Supervisión de trabajos del personal en taller (Jefes de guardia, mecánicos y reparadores) - Implementación del Programa Anual de Seguridad Salud, Medio Ambiente y Comunidades. - Velar por el bienestar general de los trabajadores.

- Reportar Condiciones y Actos Subestándar. - Inspeccionar las instalaciones del Taller.

- Elaboración y presentación de reportes y estadísticas de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Comunidades a la jefatura y el cliente.

- Realizar la investigación de accidentes y/o incidentes.

- Velar por el cumplimiento de normas y procedimientos de seguridad durante las operaciones. - Velar por el cumplimiento de las Políticas de la empresa.

- Supervisar el correcto uso y llenado de los formatos de Seguridad utilizados, según Mina. - Mantener orden y limpieza en el taller y la zona de trabajo.

- Supervisar el ingreso del personal en buen estado al lugar de trabajo. - Realizar charlas de seguridad al personal de la operación.

- Asumir las funciones y responsabilidades del Jefe de Taller y/o Administrador cuando estos no se encuentren presentes por descansos/ vacaciones/ permisos, etc.

- Disponibilidad para trabajar a más de 3500 msnm.

- Cumplir otras funciones que se le asigne en el ámbito de su competencia. 7. Perfil del Puesto

7.1 Educación

Grado Obtenido (Mínimo) Egresado de Carrera Universitaria/ Técnica

Grado Obtenido (Deseado) Titulado de Carreras Universitarias/ Técnicas

Estudios (Especialidad)

Ingeniería Metalúrgica, Ing. de Minas, Industrial o afines., Civil, Industrial o afines.

Estudios de Postgrado (Indicar

especialidad) No requiere

7.2 Formación

Indispensable: Conocimientos adicionales Brevete A-1 Interna: Formación que se dará en la

empresa

- Inducción a la Norma ISO 9001 - Inducción a la empresa, IPERC Complementaria: Conocimientos deseados

- Manejo de Word y Excel a nivel usuario (No sustentable). - Cursos de Seguridad, Salud y

Manual de Organización y Funciones

GA- P04-MOF Versión: 05 Página 93

MOF Aprobado el 21 de Marzo del 2016 por el Comité de Gestión de Calidad V05 Las habilidades y Actitudes se reflejaran a través de la Evaluación de Desempeño

Medio Ambiente 7.3

Experiencia

Mínima: 1 año de experiencia en cargos similares

Deseado: 3 años de experiencia en cargos similares

7.4 Habilidades/

Actitudes

- Iniciativa

- Adaptabilidad (temas, grupos, funciones) - Respuesta bajo presión

- Coordinación y Liderazgo - Manejo de Conflictos - Relación con el cliente

Manual de Organización y Funciones

GA- P04-MOF Versión: 05 Página 94

94 1. Nombre del puesto:

Asistente Supervisión de Seguridad

2. Área: Operaciones 3. Superior:

Supervisor de Seguridad

4. Subordinado:

5. Objetivo del puesto:

Apoyar en el Sistema de Gestión de Seguridad, Salud y Medio Ambiente y verificar su cumplimiento, supervisa los trabajos tanto en Taller como en el campo reportando las observaciones al Supervisor de Seguridad y /o Jefe de Taller. Presentar informes de Seguridad tanto al Supervisor de Seguridad y Jefe del Taller.

6. Funciones principales o críticas del puesto:

- Apoyar en la Implementación del Programa Anual de Seguridad Salud, Medio Ambiente y Comunidades. - Reportar Condiciones y Actos Subestándar.

- Inspeccionar las instalaciones del Taller.

- Elaboración y presentación de reportes y estadísticas de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Comunidades.

- Apoyar en la investigación de accidentes y/o incidentes.

- Verificar el cumplimiento de normas y procedimientos de seguridad durante las operaciones. - Verificar el cumplimiento de las Políticas de la empresa.

- Supervisar el correcto uso y llenado de los formatos de Seguridad utilizados, según Mina. - Supervisar el ingreso del personal en buen estado al lugar de trabajo.

- Asumir las funciones y responsabilidades del Supervisor de Seguridad y Jefe de Taller cuando estos no se encuentren presentes por descansos/ vacaciones/ permisos, etc.

- Cumplir otras funciones que se le asigne en el ámbito de su competencia.

7.1 Educación

Grado Obtenido (Mínimo) Egresado de Carrera Universitaria/ Técnica Grado Obtenido (Deseado) Titulado de Carreras Universitarias/

Técnicas

Estudios (Especialidad) Ingeniería Metalúrgica, Ing. de Minas, Industrial o afines., Civil, Industrial o afines. Estudios de Postgrado (Indicar

especialidad) No requiere

7.2 Formación

Indispensable: Conocimientos adicionales Brevete A-I Interna: Formación que se dará en la

empresa

- Inducción a la Norma ISO 9001 - Inducción a la empresa, IPERC

Complementaria: Conocimientos deseados

- Manejo de Word y Excel a nivel usuario (No sustentable) - Cursos de Seguridad, Salud y

Medio Ambiente 7.3

Experiencia

Mínima: 1 año de experiencia en cargos similares

Deseado: 2 años de experiencia en cargos similares

7.4 Habilidades/

Actitudes

- Iniciativa

- Respuesta bajo presión

- Capacidad de manejar múltiples tareas - Adaptabilidad

Manual de Organización y Funciones

GA- P04-MOF Versión: 05 Página 95

MOF Aprobado el 21 de Marzo del 2016 por el Comité de Gestión de Calidad V05 Las habilidades y Actitudes se reflejaran a través de la Evaluación de Desempeño

1. Nombre del puesto:

Ing. Seguridad Junior 2. Área:

Operaciones 3. Superior:

Supervisor de Seguridad, Jefe de Taller Enllante

4. Subordinado:

Jefe de guardia, Maestro Mecánico, Ayudante Mecánico

5. Objetivo del puesto:

6. Funciones principales o críticas del puesto:

- Supervisión de trabajos del personal en taller (Jefes de guardia, mecánicos y reparadores)

- Apoyar en la Implementación del Programa Anual de Seguridad Salud, Medio Ambiente y Comunidades. - Reportar Condiciones y Actos Subestándar.

- Inspeccionar las instalaciones del Taller.

- Elaboración y presentación de reportes y estadísticas de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Comunidades.

- Apoyar en la investigación de accidentes y/o incidentes.

- Verificar el cumplimiento de normas y procedimientos de seguridad durante las operaciones. - Verificar el cumplimiento de las Políticas de la empresa.

- Supervisar el correcto uso y llenado de los formatos de Seguridad utilizados, según Mina. - Mantener orden y limpieza en el taller y la zona de trabajo.

- Supervisar el ingreso del personal en buen estado al lugar de trabajo. - Realizar charlas de seguridad al personal de la operación.

- Asumir las funciones y responsabilidades del Supervisor de Seguridad y Jefe de Taller cuando estos no se encuentren presentes por descansos/ vacaciones/ permisos, etc.

- Disponibilidad para trabajar a más de 3500 msnm.

- Cumplir otras funciones que se le asigne en el ámbito de su competencia. 7. Perfil del Puesto

7.1 Educación

Grado Obtenido (Mínimo) Egresado de Carrera Universitaria/ Técnica Grado Obtenido (Deseado) Titulado de Carreras Universitarias/ Técnicas

Estudios (Especialidad) Ingeniería Metalúrgica, Ing. de Minas, Industrial o afines., Civil, Industrial o afines.

Estudios de Postgrado (Indicar

especialidad) No requiere

7.2 Formación

Indispensable: Conocimientos

adicionales Brevete A-I

Interna: Formación que se dará en la empresa

- Inducción a la Norma ISO 9001 - Inducción a la empresa, IPERC Complementaria: Conocimientos

deseados

- Manejo de Word y Excel a nivel usuario - (No sustentable).

- Cursos de Seguridad, Salud y Medio Ambiente

7.3 Experiencia

Mínima: 1 año de experiencia en cargos similares Deseado: 2 años de experiencia en cargos similares 7.4

Habilidades/

- Iniciativa

Manual de Organización y Funciones

GA- P04-MOF Versión: 05 Página 96

Actitudes - Capacidad de manejar múltiples tareas - Adaptabilidad

Manual de Organización y Funciones

GA- P04-MOF Versión: 05 Página 97

MOF Aprobado el 21 de Marzo del 2016 por el Comité de Gestión de Calidad V05 Las habilidades y Actitudes se reflejaran a través de la Evaluación de Desempeño

1.

Nombre del puesto:

Administrador de Taller / Plannerrvisi

2.

Área: Operaciones

3.

Superior:

Jefe de Taller de Enllante

4.

Subordinado: ---

5.

Objetivo del puesto:

Manejar los sistemas operativos para la elaboración y presentación de informes pertinentes, así como el apoyo al Jefe de Taller en las labores operacionales y planeamiento de las actividades a desarrollarse.

6.

Funciones principales o críticas del puesto:

- Manejo de sistemas operativos utilizados para la elaboración y presentación de informes a la mina. - Elaboración de planillas, programas de sobre tiempo y rol de guardias.

- Apoyo al Jefe de Taller de enllante en las labores operacionales y planeamiento para la efectividad de las actividades del taller.

- Mantenimiento y control de las unidades móviles asignadas al taller.

- Llevar el control de materiales y componentes utilizados en las labores del taller. - Proporcionar implementos de seguridad al personal.

- Revisión de unidades móviles asignadas por la mina.

- Presentar los informes que estén establecidos o se le soliciten. - Cumplir los planeamientos propuestos por la Gerencia.

- Asumir las funciones y responsabilidades del Jefe de Taller y/o Supervisor de Seguridad cuando estos no se encuentren presentes por descansos/ vacaciones/ permisos, etc.

- Disponibilidad para trabajar a más de 3500 msnm.

- Cumplir otras funciones que se le asigne en el ámbito de su competencia. 7. Perfil del Puesto

7.1 Educación

Grado Obtenido (Mínimo) Egresado de Carrera Universitaria/ Técnica Grado Obtenido (Deseado) Titulado de Carreras Universitarias/

Técnicas

Estudios (Especialidad) Ingeniería Metalúrgica, Ing. de Minas, Industrial o afines., Civil, Industrial o afines. Estudios de Postgrado (Indicar

especialidad) No requiere

7.2 Formación

Indispensable: Conocimientos adicionales Brevete A-I Interna: Formación que se dará en la

empresa - Inducción a la empresa, IPERC

Complementaria: Conocimientos deseados

- Manejo de Word y Excel a nivel usuario

- (No sustentable) 7.3

Experiencia

Mínima: Sin experiencia.

Deseado: 1 año de experiencia en cargos similares.

7.4 Habilidades/

Actitudes

- Iniciativa

- Respuesta bajo presión

- Capacidad de manejar múltiples tareas - Adaptabilidad

Manual de Organización y Funciones

GA- P04-MOF Versión: 05 Página 98

98 1. Nombre del puesto:

Asistente de Supervisión de Taller de Enllante

2. Área: Operaciones 3. Superior:

Jefe de Taller de Enllante

4. Subordinado:

Jefe de Guardia, Maestro Mecánico, Ayudante Mecánico

5. Objetivo del puesto:

Asistir en la supervisión de los trabajos del personal del taller de enllante así como velar por la seguridad del personal. Apoyo en la elaboración de informes y reportes para un adecuado control y rendimiento de los neumáticos con el fin de brindar el máximo beneficio del cliente.

6. Funciones principales o críticas del puesto:

- Asistencia en Supervisión de trabajos del personal en taller ( Servicio y Reparación) - Seguimiento del programa de mantenimiento de vehículos.

- Alimentar software de mina y bases de datos.

- Generar información para el programa de rotaciones mensual según prioridades. - Seguimiento a Programación de mantenimiento de equipo auxiliar.

- Apoyo en elaboración y presentación de reportes periódicos a la jefatura y dirección. - Apoyar a elaborar políticas normas y procedimientos.

- Cumplir los planeamientos propuestos por la gerencia. - Asegurar el orden y limpieza del taller y las zonas de trabajo.

- Cumplir normas y procedimientos de seguridad establecidas, mediante el uso de implementos de seguridad durante el desarrollo de las operaciones.

- Asistir a reuniones programadas por el cliente.

- Apoyar en generación de información y datos para auditorías internas y externas, laborales, contractuales y/o de seguridad.

- Asumir las funciones y responsabilidades del Jefe de Taller de Enllante, Supervisor de Seguridad y/o Administrador cuando estos no se encuentren presentes por descansos/ vacaciones/ permisos, etc. - Cumplir otras funciones que se le asigne en el ámbito de su competencia.

7. Perfil de Puesto 7.1

Educación

Grado Obtenido (Mínimo) Egresado de Carrera Técnica Grado Obtenido (Deseado) Titulado de Carreras Técnicas Estudios (Especialidad) Mecánica o afines.

Estudios de Postgrado (Indicar

especialidad) No requiere

7.2 Formación

Indispensable: Conocimientos adicionales No requiere Interna: Formación que se dará en la

empresa

- Inducción a la Norma ISO 9001 - Inducción a la empresa, IPERC Complementaria: Conocimientos deseados

- Manejo de Word y Excel a nivel usuario. - Cursos de Seguridad, Salud y Medio

Ambiente. 7.3

Experiencia

Mínima: Sin experiencia

Deseado: 1 año de experiencia en cargos similares.

7.4 Habilidades/

Actitudes

- Iniciativa

- Adaptabilidad (temas, grupos, funciones) - Respuesta bajo presión

- Coordinación y Liderazgo - Manejo de Conflictos - Relación con el cliente

Manual de Organización y Funciones

GA- P04-MOF Versión: 05 Página 99

MOF Aprobado el 21 de Marzo del 2016 por el Comité de Gestión de Calidad V05 Las habilidades y Actitudes se reflejaran a través de la Evaluación de Desempeño

1. Nombre del puesto:

In document MOF V05 28-12-16 (página 90-99)