Gerencia de Administración y Recursos Humanos Subgerencia de Administración y Servicios Departamento de Recursos Humanos y Servicios Generales.
2. Conforma un expediente.
4.44 Gestión de los expedientes de Oficios Judiciales de Embargo Objetivo:
La correcta tramitación del expediente o trámite interno, por el cual se sustancia el requerimiento inserto en un Oficio Judicial, respecto de la traba de embargo sobre los haberes de los agentes de la C.N.R.T.
Destinatarios:
Agentes
Jefatura Departamento de Recursos Humanos Subgerencia de Liberaciones
Responsables:
Gerencia de Administración y Recursos Humanos – Subgerencia de Administración de Servicios - Departamento de Recursos Humanos y Servicios Generales.
Procedimiento: Responsable
Departamento de Recursos Humanos y Servicios Generales - AREA Gestión
1. Recibe el expediente o trámite interno mediante el cual se sustancia el requerimiento inserto en un Oficio Judicial, solicitando se trabe embargo sobre los haberes de los agentes de la C.N.R.T.
2. Verifica la formalidad del Oficio Judicial, si el mismo se encuentra suscripto, y si contiene inserto el sello del Juzgado correspondiente.
3. Prepara proyecto de Nota para remitir las actuaciones a la GERENCIA
DE ASUNTOS JURÍDICOS –
SUBGERENCIA DE LIBERACIONES – AREA OFICIOS, a los efectos de que se sirva dictaminar sobre la procedencia de dicha medida.
Comisión Nacional de Regulación del Transporte
Manual de Procedimientos
versión 3.0
Gerencia de Administración y Recursos
Humanos
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y RECURSOS
HUMANOS
Página 169
Jefatura de Departamento de Recursos Humanos y Serv. Grales.
4. Controla, firma y eleva Nota de remisión a la GERENCIA DE ASUNTOS
JURÍDICOS – SUBGERENCIA DE
LIBERACIONES, la solicitud de
intervención de competencia, para la suscripción del respectivo dictamen jurídico.
Gerencia de Asuntos Jurídicos – Subgerencia de Liberaciones – Área Oficios.
5. Suscribe el dictamen jurídico. Departamento de Recursos Humanos y
Servicios Generales- AREA Gestión. 6. GERENCIA DE ASUNTOS JURIDICOS – Recibe las actuaciones de la SUBGERENCIA DE LIBERACIONES – AREA OFICIOS, con el dictamen respectivo (en caso de corresponder)
7. Remite copia certificada del
Oficio Judicial de Embargo al AREA LIQUIDACIÓN DE HABERES, para que tome conocimiento de la medida dispuesta, suscripta por la jefatura del Departamento de Rec. Humanos, a los efectos de solicitar la intervención de su competencia.
8. Confecciona proyecto de Nota
suscripta por el DEPARTAMENTO DE
RECURSOS HUMANOS a la
SUBGERENCIA DE CONTABILIDAD,
PRESUPUESTO Y RECAUDACIONES,
informando sobre la traba de la medida judicial dispuesta.
9. Confecciona nota de remisión de copia certificada del Oficio Judicial de Embargo al agente involucrado, para la toma de su conocimiento.
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Manual de Procedimientos
versión 3.0
Gerencia de Administración y Recursos
Humanos
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y RECURSOS
HUMANOS
Página 170
10. Inserta copia certificada del Oficio Judicial de Embargo en el legajo personal del agente.
11. Controla, firma y eleva a la
SUBGERENCIA DE CONTABILIDAD,
PRESUPUESTO Y RECAUDACIONES, las
respectivas actuaciones, para la
prosecución de su trámite.
Subgerencia de Contabilidad,
Presupuesto y Recaudaciones
12. Recibe las actuaciones
intervenidas por el DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS, a los fines de proceder a la imputación contable y
depósito judicial de las sumas
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Humanos
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y RECURSOS
HUMANOS
Página 171
4.43 Gestión de los expedientes de Oficios Judiciales de Embargo
Area Oficios Jefe de Departamento de Rec. Humanos
y Serv. Grales Area Gestión
iINICIO
Recibe el expediente o trámite interno mediante el cual se sustancia el requerimiento inserto en un Oficio Judicial,
solicitando se trabe embargo sobre los haberes de los agentes de la C.N.R.T.
Verifica la formalidad del Oficio Judicial, si el mismo se encuentra suscripto, y si contiene inserto el sello del Juzgado
correspondiente.
Prepara proyecto de Nota para remitir las actuaciones a la GERENCIA DE ASUNTOS
JURÍDICOS – SUBGERENCIA DE LIBERACIONES – AREA OFICIOS, a los efectos de que se sirva dictaminar sobre la
procedencia de dicha medida.
Controla, firma y eleva Nota de remisión a la GERENCIA DE ASUNTOS
JURÍDICOS – SUBGERENCIA DE LIBERACIONES, la solicitud de intervención de competencia, para la
suscripción del respectivo dictámen jurídico.
Recibe las actuaciones de la GERENCIA DE ASUNTOS JURIDICOS – SUBGERENCIA DE LIBERACIONES – AREA OFICIOS, con el
dictámen respectivo (en caso de corresponder)
Remite copia certificada del Oficio Judicial de Embargo al ÁREA LIQUIDACIONES, para que
se tome en conocimiento la medida dispuesta, suscribiendo dicha Área las actuaciones a fin de corroborar su correcta
notificación.
Confecciona nota de remisión de copia certificada del Oficio Judicial de Embargo al
agente involucrado, para la toma de su conocimiento.
Suscribe el dictamen jurídico
Recibe las actuaciones de la GERENCIA DE ASUNTOS JURIDICOS – SUBGERENCIA DE LIBERACIONES – AREA OFICIOS, con el
dictamen respectivo (en caso de corresponder)
Remite copia certificada del Oficio Judicial de Embargo al AREA LIQUIDACIONES, para que tome conocimiento de la medida
dispuesta, suscripta por la jefatura del Departamento de Rec. Humanos, a los efectos de solicitar la intervención de su
competencia.
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versión 3.0
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Humanos
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4.43 Gestión de los expedientes de Oficios Judiciales de Embargo
Area Gestión
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Confecciona proyecto de Nota suscripta por el DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS a la SUBGERENCIA DE CONTABILIDAD, PRESUPUESTO Y RECAUDACIONES, informando sobre la traba de la medida
judicial dispuesta.
Confecciona nota de remisión de copia certificada del Oficio Judicial de Embargo al agente involucrado, para la toma de
su conocimiento.
Inserta copia certificada del Oficio Judicial de Embargo en el legajo personal del agente.
Controla, firma y eleva a la SUBGERENCIA DE CONTABILIDAD, PRESUPUESTO Y RECAUDACIONES, las respectivas actuaciones, para la prosecución de su trámite.