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La entrevistada 4 lleva 13 años en Bristol y manifiesta notar un gran cambio a partir del año 2010/2011, cuando empezaron a llegar muchos más españoles que antes. En cuanto a la diferencia entre las personas que llegaron antes de esta “oleada”, el entrevistado 2 cree que “ahora hay mucho español y hay más
personas que vienen sin ganas. Que han venido por necesidad, pero que en realidad no querían salir de su casa. Y como (…) lo hace todo el mundo y real- mente lo necesitan porque allí no tienen nada, pues se vienen. Antes los que veníamos, veníamos porque de verdad queríamos.” Creo que en esto pueden
coincidir muchas personas y también lo he podido observar. Hay ciertas perso- nas que realmente no quieren estar aquí. Que echan de menos España, que no les gusta el Reino Unido, pero por diversos motivos deben estar aquí. Pero creo que en general, son una minoría. Hemos preguntado a los entrevistados por personas que hayan retornado a España porque no hayan encontrado empleo o porque no hubieran podido integrarse. En general, son pocos casos, y suelen corresponder con personas que no tenían una actitud positiva o no buscaban de manera correcta empleo.
Algo que también me ha llamado especialmente la atención es que, en general, se tiene la sensación de que hay muchos más españoles de los que hay real- mente. Yo misma al comienzo de esta investigación pensaba que eran muchos más. A nivel de calle se manejan muchas cifras, muchos rumores, pero la reali- dad es que para averiguar el número aproximado u obtener datos oficiales debes profundizar bastante, no son sencillos de encontrar. Creo que esta sensación de que hay muchísimos más españoles de los que realmente hay se puede deber a que la gran mayoría de nosotros tendemos a distribuirnos por las mismas zonas: el centro y los barrios colindantes más económicos. También a que los españoles tendemos a juntarnos con otros españoles, de esta manera los grupos de espa- ñoles llaman más la atención que los grupos mixtos en los cuales se habla en inglés. En cualquier caso, lo que sí es cierto es que está empezando a “saltar la alarma”, y en el pasado mes de noviembre el periódico local Bristol Post, el 21 de Noviembre de 2013, dedicó un artículo a la proliferación de españoles en la ciudad en los últimos años.
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La movilidad dentro del país de destino es muy baja, tan solo el 21% han vivido anteriormente en alguna otra ciudad de Reino Unido, en la mayoría de los casos en Londres. Este hecho puede deberse a que la gran mayoría llegaron a Reino Unido recientemente, ya que éste es un fenómeno reciente, así que esta ten- dencia puede cambiar conforme aumente el tiempo de estancia en el país de destino.
En cuanto a las principales razones que motivaron la migración, destaca el hecho de “vivir una nueva experiencia”, “mejorar mi formación”, y “no veía futuro para mí en el país”. En el caso de la primera, el 67% manifestó ser ésta la razón principal o tener una gran relevancia a la hora de emigrar. En el segundo caso, sería el 65% y el tercero un 59%. “Estaba en paro” fue la razón principal o tuvo una gran relevancia para el 42%, aunque para el 56% no fue nada relevante o tan solo tuvo una pequeña relevancia. En el caso de mucha gente, y parte de los entrevistados, manifiestan que una de las razones por las que decidieron emigrar fue por no compartir la mentalidad de su país, estar cansados de España y buscar nuevas experiencias en el exterior “donde la mentalidad es más abierta” (E-1). Creemos que las razones que motivaron la emigración nos pueden ayudar a distinguir distintos perfiles.
A través de las entrevistas y de la observación hemos podido intuir que, en el caso de las personas con un nivel de estudios alto las motivaciones principales están relacionadas con la mejora de su formación, el progreso profesional y la falta de futuro en su país. En el caso de personas con un nivel de estudios más bajo, en general, la motivación que les llevó a emigrar fue la falta de empleo en España, tras varios años desempleados. De tal manera que incluso podríamos establecer dos perfiles a priori, personas que volverían a España de inmediato si obtuvieran un empleo allí, y personas que no volverían a pesar de que les ofre- cieran un empleo, y esta distinción se realiza en función de las motivaciones y razones que les llevaron a emigrar.
Como vemos, una de las motivaciones principales que determinan la migración es la mejora de la formación, lo cual incluye la mejora en idiomas, y en el caso
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de Reino Unido, la mejora del inglés se convierte en uno de los objetivos princi- pales. En general, se aprecia una mejora entre el nivel previo a la migración y el actual, como podemos observar en el siguiente gráfico.
Un hecho también muy importante a la hora de motivar una migración puede ser el “efecto llamada” del que hemos hablado en anteriores capítulos. El 40% de los encuestados declararon tener amigos en el país de destino con antelación a su llegada, y de éstos, para el 30% éste fue un hecho decisivo a la hora de trasladarse.
Basándome en mi observación he podido comprobar que un gran número de los españoles que residen en Bristol conocían a alguien aquí previamente, bien en Bristol o bien en Reino Unido. Es un hecho que ayuda considerablemente, ya que obtienes consejo e información de primera mano de alguien en quién con- fías.
En cuanto a la situación actual en la que se encuentran los emigrantes españo- les, el 90% tiene empleo (66% es de jornada completa o full time y 24% media jornada o part time). Tan solo el 6% está desempleado, y el 4% son estudiantes. Si comparamos estos datos con la situación previa a la migración, dónde el 47% estaban desempleados, vemos una notable mejoría. No es de extrañar ya que,