Gráfica 12. Mapa de procesos
7.4 RELACIONES LABORALES Y FUNCIONALES
7.4.1 Identificación del cargo y sus funciones Como se muestra a continuacion:
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Educación: Título universitario en Ingeniería, administración de empresas, o carreras afines con el cargo.
Habilidades: creatividad, capacidad para trabajar en equipo, buena comunicación, buen trato, capacidad de liderazgo e integridad.
Experiencia: Más de cinco años en cargos de dirección de empresas.
Funciones:
Representar a la empresa judicial y extrajudicialmente.
Nombrar los empleados y trabajadores de la empresa y removerlos cuando lo
juzgue necesario.
Celebrar todo acto o contrato que requiera la empresa.
Realizar la gestión financiera de la empresa.
Realizar la gestión de compras de la empresa.
Realizar la gestión de riesgo del proceso.
Formular las políticas de la empresa.
Presentar a la Junta de Socios, para su aprobación o no aprobación, el
balance general de cada ejercicio, con su estado de rentas y gastos, acompañado de los demás documentos exigidos por la ley. Lo mismo que una redención de cuentas.
Convocar a la Junta de Socios de acuerdo con lo establecido en los estatutos y
Elaborar y someter a la aprobación de la Junta de socios los presupuestos de operaciones e inversiones, lo mismo que los programas y proyectos para el
desarrollo de las actividades.
Tipo de Contrato: Término Indefinido.
Nombre del Cargo: Gerente Ventas
Jefe Inmediato: Gerente General
Educación: Título universitario en administración de empresas con estudios en ventas y mercadeo.
Habilidades: creatividad, capacidad para trabajar en equipo, buena comunicación, buen trato, capacidad de liderazgo e integridad, orientación al cliente.
Experiencia: Más de cinco años en cargos similares.
Funciones:
Establecer y aprobar metodologías, políticas, controles y procedimientos
específicos para mantener y mejorar las ventas.
Establecer plan estratégico de ventas.
Cumplir con lo establecido en el sistema de calidad.
Desempeñar y ejecutar todas las funciones y actos que ordene el gerente
general.
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Jefe Inmediato: Gerente General.
Educación: Título universitario en Ingeniería de minas con especialización en administración o evaluación de proyectos.
Habilidades: creatividad, capacidad para trabajar en equipo, buena comunicación, buen trato, capacidad de liderazgo e integridad.
Experiencia: Más de cinco años en cargos similares.
Funciones:
Diseñar y ejecutar el plan de trabajos y obras de la mina.
Realizar y ejecutar la gestión de riesgo de la mina.
Responder por la producción de carbón proyectada mensualmente.
Desempeñar y ejecutar todas las funciones y actos que ordene el gerente
general.
Tipo de Contrato: Término Indefinido.
Nombre del Cargo: Contador.
Jefe Inmediato: Gerente General.
Educación: Título universitario en contaduría pública.
Habilidades: manejo de procesos y software contable, planeación y organización.
Funciones:
Coordinar todo proceso contable.
Supervisar pago de nómina.
Coordinar pago de impuestos y demás informes.
Desempeñar y ejecutar todas las funciones y actos que ordene el gerente general.
Tipo de Contrato: Término fijo.
Nombre del Cargo: Secretaria.
Jefe Inmediato: Gerente General.
Educación: Secretariado Comercial.
Habilidades: trabajo en equipo, comunicación asertiva, relaciones interpersonales, orientación al cliente, integridad.
Experiencia: Más de un año en cargos similares.
Funciones:
Elaboración de documentos.
Participar en el desarrollo y ejecución de los diferentes procesos de la
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Tipo de Contrato: Término Indefinido.
Nombre del Cargo: Asesor Técnico.
Jefe Inmediato: jefe de contabilidad.
Educación: Técnico en Contabilidad.
Habilidades: trabajo en equipo, comunicación asertiva, relaciones interpersonales, manejo de procesos contables, manejos de software.
Experiencia: mínimo un año en cargos similares.
Funciones:
Entregar soporte de pago y recibo de facturas.
Realizar comprobantes de pago de egresos.
Elaborar el reporte de impuestos.
Realizar los procesos de cierre contable.
Elaborar el pago de nómina.
Desempeñar y ejecutar todas las funciones y actos que ordene el contador.
Tipo de Contrato: Término fijo.
Jefe Inmediato: Gerente General.
Educación: Especialista en Salud Ocupacional.
Habilidades: trabajo en equipo, comunicación asertiva, relaciones interpersonales, orientación al cliente.
Experiencia: Más de un año en cargos similares.
Funciones:
Elaboración de programas de salud ocupacional.
Participar en el desarrollo y ejecución de los diferentes procesos de la
empresa.
Responder por los informes que se le exijan.
Elaborar e implementar el sistema de gestión de seguridad y salud en el
trabajo.
Desempeñar y ejecutar todas las funciones y actos que ordene el gerente
general.
Tipo de Contrato: Término indefinido.
Nombre del Cargo: Electromecánico
Jefe Inmediato: Gerente de Producción.
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Experiencia: Más de un año en cargos similares.
Funciones:
Diseñar e implementar la política de mantenimiento preventivo de equipos.
Participar en el desarrollo y ejecución de los diferentes procesos de la
empresa.
Realizar el mantenimiento general de los diferentes equipos de la mina.
Responder por los informes que se le exijan.
Desempeñar y ejecutar todas las funciones y actos que ordene el gerente de
producción.
Tipo de Contrato: Término fijo.
Nombre del Cargo: Trabajadores Mina (Frentero, Picador, Cochero, Tolvero)
Jefe Inmediato: Gerente de Producción.
Educación: Nivel Básico Primaria.
Habilidades: Trabajo en equipo, relaciones interpersonales, capacidad para trabajos subterráneos, manejo de equipo hidráulico.
Experiencia: Más de un año en cargos similares.
Funciones:
Desarrollo de frentes, tambores y niveles al interior de la mina.
Realizar el sostenimiento de las diferentes actividades al interior de la mina.
Extraer el carbón mineral y material estéril a la superficie.
Depositar el carbón mineral en la tolva y cargue de volteos.
Desempeñar y ejecutar todas las funciones y actos que ordene el gerente de
producción.
Tipo de Contrato: Término fijo.