IGLESIA CASA DEL REY DE LA CIUDAD DE BARRANQUILLA

Fase III: Desarrollo practico y explotación de resultados En esta etapa el

IGLESIA CASA DEL REY DE LA CIUDAD DE BARRANQUILLA

I: Informal F: Formal

Áreas Empresariales No Sí Evaluación

Marque 1: Cuando no está claramente definida Marque 3: Cuando esta regularmente definida Marque 5: Cuando es clara y totalmente definida

Administrativo y Financiero

¿Existe una metodología de asignación de capital a los proyectos?

¿Existen registros de las inversiones realizadas?

¿Se evalúan los resultados de las inversiones realizadas?

¿Existen criterios establecidos para evaluar si realizó una buena o mala inversión? ¿Se elaboran flujos de caja? ¿Utiliza indicadores financieros?

¿Se generan informes financieros periódicamente?

¿Existe un responsable de verificar la elaboración de esta información?

¿Existen políticas de financiamiento de corto plazo?

¿Dispone de fuentes de financiamiento para el mediano y largo plazo? (Línea de crédito, créditos, prestamistas, acciones, etc.)

Consolidación

¿Existe una base de datos de los miembros de la Iglesia?

¿Existe un procedimiento establecido de captación de nuevos miembros?

¿La empresa cuenta con una unidad de atención de los miembros?

¿Tiene segmentados a sus miembros? ¿Conoce las características de sus miembros?

¿Conoce cuál es su mercado objetivo? ¿Realiza estudios para conocer qué piensan los miembros de la Iglesia?

¿Realiza acciones para mejorar el prestigio de la Iglesia? /presentacion personal de los servidores/ Logos de la iglesia en las actividades

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Recursos Humanos (RRHH)

¿Existe una política de incentivos?

¿Existe algún tipo de estímulo por

determinados trabajos realizados?

¿Existen políticas de reasignación de personal si no responden al cargo?

¿Existe un proceso de reclutamiento de personal?

¿Evalúa periódicamente el desempeño de sus trabajadores?

¿Existe un criterio establecido de

desvinculación de personal en la Iglesia? ¿Los trabajadores tienen conocimiento de estos criterios?

¿Tiene organigrama de la empresa? ¿Existen descripciones de cargo? ¿Están definidos los perfiles de cargo? ¿Capacita la empresa a sus trabajadores? ¿Existe rotación de personal?

¿Se siente satisfecho con su trabajo?

¿Existen condiciones ambientales

favorables?

¿Existe plan de carrera?

¿Existen condiciones de trabajo favorables? ¿Existe una política de seguridad en el trabajo?

¿Se dan con frecuencia accidentes de trabajo?

¿Existe una política de participación en las decisiones?

¿Existe una política de bienestar?

¿Existen implementos de seguridad en el trabajo?

¿Se siente satisfecho con el tipo de contratación?

¿Es empleado directo de la empresa?

Contabilidad

¿Existe metodología para determinar los costos de la empresa?

¿Se registran los costos?

¿Se generan informes contables?

¿Utiliza esta información en la toma de decisiones?

¿Verifica si se encuentra al día en el pago de sus obligaciones tributarias?

¿La persona que administra los registros contables cuenta con formación técnica y/o profesional?

¿La disponibilidad de la información contable es inmediata?

¿Existe un responsable para realizar el

control de costos y realizar análisis

contable?

¿Existe un responsable de la reducción de costos?

¿Se mide la efectividad de las medidas tomadas para reducir costos?

¿Existe un registro de cuentas por pagar y cobrar?

¿Analiza los períodos de cobranzas a clientes y los compara con los de pago a proveedores?

Sistema Informático

¿Cuenta con equipos computacionales adecuado?

¿Cuenta con equipos computacionales complementarios (impresora, escáner)?

¿Cuenta con equipamiento

comunicacional? (teléfono, fax) ¿Cuenta con intranet?

¿Tiene acceso a internet? ¿Tiene página web?

¿Tiene cuentas de correo institucionales? ¿Cuenta con sistemas de apoyo a la toma de decisiones? (software)