INDICADORES Ω Normativa reguladora de la

Formación Ocupacional. Ω Número de acciones de formación ocupacional dirigidas a población inmigrante. Ω Número de solicitantes / participantes y

caracterización: edad, sexo, procedencia, nivel de estudios, etc. 2003/2004/2005 2003/2004/2005 COLABORACIONES Ω Red de Centros colaboradores de LANGAI. COLABORACIONES

3 Priorización del acceso de las mujeres inmigrantes a la oferta de cursos de formación ocupacional, especialmente de aquellas que se encuentran en situaciones de mayor riesgo y vulnerabilidad.

4 Establecimiento de criterios en las convocatorias anuales que faciliten la participación de las personas inmigrantes en planes de formación ocupacional dentro de los

subprogramas:

Ω Colectivos con especiales dificultades de inserción.

Ω Actividades formativas derivadas de Planes Interinstitucionales.

Ω Actividades de formación derivadas del SVO.

Ω Programas de empleo y formación en el ámbito local para parados de larga duración.

5 Inclusión en la oferta de Formación Ocupacional de un módulo de formación "prelaboral", cuyo contenido gire en torno a aspectos lingüísticos, culturales,

conocimiento del entorno laboral, sistemas de producción, etc.

6 Establecimiento de un sistema de becas y/o prácticas remuneradas que faciliten el acceso a la experiencia profesional desde la formación y la posterior contratación.

ORG. RESPONSABLE

DEPARTAMENTO DE JUSTICIA , EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL/ DIRECCION DE EMPLEO Y FORMACION.

ORG. RESPONSABLE

DEPARTAMENTO DE JUSTICIA , EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL/DIRECCION DE EMPLEO Y FORMACION.

ORG. RESPONSABLE

DEPARTAMENTO DE JUSTICIA EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL/DIRECCION DE EMPLEO Y FORMACION. ORG. RESPONSABLE DEPARTAMENTO DE AGRICULTURA Y PESCA/DIRECCION DE DESARROLLO ZONAS PESQUERAS.

INDICADORES

Ω Criterios de priorización que se explicitan, bien a nivel de normativa, bien en cada convocatoria, iniciativa de formación.

Ω Número y caracterización de las mujeres inmigrantes que paricipan en iniciativas de formación ocupacional.

Ω Número de mujeres contratadas.

INDICADORES

Ω Ajustes en las condiciones de acceso y realización de la formación. Ω Número de personas inmigrantes solicitantes participantes en programas de formación ocupacional y caracterización. Ω Número de contrataciones y caracterización. INDICADORES

Ω Diseño curricular del módulo.

Ω Peso horario en relación a la duración media de los diferentes cursos.

Ω Ubicación en el proceso formativo.

Ω Caracterización de las personas que participan en el módulo.

INDICADORES

Ω Normativa reguladora y ámbito de aplicación.

Ω Número de becas concedidas y caracterización de los

beneficiarios.

Ω Número y tipo de entidades colaboradoras con el programa.

Ω Número de contrataciones y caracterización. COLABORACIONES Ω Asociaciones de Inmigrantes y de apoyo a inmigrantes. Ω Diputaciones y Municipios. Ω Entidades de formación. COLABORACIONES

Ω Centros que imparten formación ocupacional.

Ω Servicios Sociales de Base.

Ω Asociaciones de inmigrantes y de apoyo a inmigrantes. COLABORACIONES Ω EGAILAN. Ω Asociaciones de inmigrantes y de apoyo a inmigrantes. Ω Entidades de formación. Ω Organizaciones Sindicales. COLABORACIONES

Ω Empresas del sector.

Ω Centros de formación. Ω Dirección de Empleo y Formación. 2003/2004/2005 2003/2004/2005 2003/2004/2005 2003/2004/2005

AREA:

LABORAL

7 Desarrollo de acciones de formación y sensibilización dirigidas a las y los profesionales que trabajan en los Centros Colaboradores de LANGAI.

8 Desarrollo y regulación de fórmulas alternativas a las prácticas en empresa para personas inmigrantes que no dispongan de

documentación suficiente para acceder a las mismas (Prácticas en los propios centros de formación, etc.).

9 Apoyo a proyectos presentados a través de las líneas de ayudas actuales, tanto en el ámbito de promoción Industrial, Comercio y Turismo como de la Sociedad de la Información

ORG. RESPONSABLE

DEPARTAMENTO DE JUSTICIA, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL/ DIRECCION DE EMPLEO Y FORMACION.

ORG. RESPONSABLE

DEPARTAMENTO DE JUSTICIA , EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL/ DIRECCION DE EMPLEO Y FORMACION.

ORG. RESPONSABLE

DESARROLLAR PROGRAMAS DE FORMACION, EN EL AMBITO DE ACCESO AL MERCADO LABORAL,PARA INMIGRANTES Y POBLACION LOCAL.

Directriz: Propuestas

1 Ampliación y difusión de la oferta de cursos específicos de formación ocupacional dirigidos a personas inmigrantes, especialmente en aquellas especialidades con alto índice de inserción para las que hay escasa demanda por parte de personas nacionales.

2 Establecer una oferta de formación profesional ocupacional dirigida a personas inmigrantes a través de las Escuelas de Formación de

titularidad de la Dirección de Desarrollo de Zonas Pesqueras.

ORG. RESPONSABLE

DEPARTAMENTO DE JUSTICIA, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL/DIRECCION DE EMPLEO Y FORMACION. ORG. RESPONSABLE DEPARTAMENTO DE AGRICULTURA Y PESCA/DIRECCION DE DESARROLLO ZONAS PESQUERAS.

INDICADORES

Ω Número de acciones de formación realizadas.

Ω Distribución de la participación según perfil profesional, centro de procedencia.

INDICADORES

Ω Normativa reguladora y ámbito de aplicación.

Ω Número y tipo de entidades colaboradoras.

Ω Número de solicitantes/ partici- pantes y caracterización. Ω Número de contrataciones y caracterización. INDICADORES Ω Número de proyectos presentados COLABORACIONES Ω Red de Centros Colaboradores de LANGAI. Ω Asociaciones de Inmigrantes y de apoyo a inmigrantes. Ω Organizaciones Sindicales. Ω Entidades de formación. COLABORACIONES Ω Centros de formación. Ω Profesional integrales. Ω Organizaciones Sindicales. Ω Asociaciones de inmigrantes y de apoyo a inmigrantes. COLABORACIONES Ω SPRI. Ω Asociaciones de inmigrantes y de apoyo a inmigrantes. 2003/2004/2005 2003/2004/2005 2003/2004/2005

AREA:

LABORAL

Ω Acciones y soportes de difusión.

Ω Oferta de cursos y caracterización: familias, especialidades, etc.

Ω Número de beneficiarios y caracterización: edad, sexo, procedencia, nivel de estudios, etc. Ω Número de contrataciones y caracterización. INDICADORES Ω Número de acciones de formación ofertadas. Ω Cualificaciones asociadas a la oferta formativa. Ω Número de beneficiarios/as de la formación y caracterización. Ω Número de contrataciones al finalizar la formación y caracterización. 2003/2004/2005 2003/2004/2005 COLABORACIONES Ω EGAILAN. Ω Organizaciones Sindicales. Ω Comisión para la determinación del contingente de la CAE. COLABORACIONES Ω Las representadas en la comisión sectorial. Ω Asociaciones de inmigrantes y de apoyo a inmigrantes. Ω Centros y entidades de formación. Ω Organizaciones sindicales.

1 Protocolo de coordinación entre la Dirección de Empleo y formación, Dirección de Inserción Social y Dirección de Inmigración, en materia de empleo y formación.

ORG. RESPONSABLE

DEPARTAMENTO DE JUSTICIA, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL/DIRECCION DE EMPLEO Y FORMACION.

COORDINAR LA RED DE ACOGIDA E INSERCION A TRAVES DE LOS SERVICIOS SOCIALES DE BASE CON EL SERVICIO VASCO DE EMPLEO, INTEGRANDOLA EN EL MARCO DE LOS PLANES LOCALES DE INMIGRACION, ALLI DONDE SE

IMPLANTEN.

Directriz:

PROMOVER ACCIONES DE ASESORIA E INFORMACION PARA AFRONTAR LA TRAMITACION ESPECÍFICA DE LA CONTRATACIÓN DE PERSONAS EXTRANJERAS.

Directriz: Propuestas

1 Establecimiento de un convenio entre la red de Centros

Colaboradores de LANGAI con HELDU de cara a facilitar la asesoría jurídica tanto en la atención a demandantes de empleo como a eventuales contratantes de personas inmigrantes.

2 Difusión entre el colectivo de empresas de economía social de la regulación de ayudas para la incorporación de socios/as inmigrantes.

ORG. RESPONSABLE

DEPARTAMENTO DE JUSTICIA EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL/DIRECCION DE EMPLEO Y FORMACION.

ORG. RESPONSABLE

DEPARTAMENTO DE JUSTICIA EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL/DIRECION DE ECONOMIA SOCIAL.

INDICADORES