Ingenios azucareros

Las diferentes formas de negociación que se han generado entre los ingenios azucareros del Valle del Cauca y Valle, las CTA y los Corteros de caña, fueron citados en diferentes documentos publicados durante el año 2008, por motivo de

59 la huelga de los corteros de caña de azúcar los cuales se mencionan a continuación:

La Escuela Nacional Sindical – ENS (2008) informa que ASOCAÑA, el gremio que reúne a los empresarios de la industria azucarera, se niega a sentarse a la mesa a discutir el pliego, alegando que los corteros no son obreros de su nómina y por eso nada tiene que ver con sus demandas, que ese es un problema laboral exclusivo de las cooperativas. Es decir, de los mismos corteros, que son los dueños de las mismas. “Las cooperativas de trabajo asociado son manejadas por los propios trabajadores de la caña, quienes se encargan de toda la labor administrativa y de pago a sus corteros asociados, proceso en el cual no tienen ninguna injerencia ni responsabilidad los ingenios azucareros”, se lee el comunicado que el pasado lunes expidió ASOCAÑA, y que hasta ahora constituye su único pronunciamiento frente al problema laboral de los corteros. Y agrega: “Los ingenios no tienen ninguna relación laboral directa con los corteros asociados a las cooperativas. Su relación es con las cooperativas, y es estrictamente comercial. Cada ingenio negocia directamente con las cooperativas el precio de la tonelada cortada. Cada contrato con las cooperativas que se ha venido venciendo se ha renovado o renegociado”48.

Los líderes del movimiento de los corteros manifiestan que su principal bandera en la huelga es la eliminación de las cooperativas como forma de contratación y volver al sistema anterior, cuando los ingenios los vinculaban como trabajadores directos.

El sistema de contratación por terceros empezó a darse en los ingenios desde principios de los años 90 con la Ley 50, que da vía libre al desmonte de los costos directos de la mano de obra, y a decisiones que afectan el nivel de vida de los trabajadores. La ley respeta la antigüedad del trabajador, pero éste puede renunciar a ella y acogerse a la Ley 50. Fue así como muchos corteros renunciaron a las empresas a cambio de una suma de dinero pactada, y la promesa de continuar vinculados a la empresa a través de intermediarios de fuerza laboral, conocidos bajo el genérico de contratistas49.

El apoyo de los Ingenios a las CTA, se ha fortalecido el año 2005 con la conformación de las cooperativas y realizando el pago de asesores y gastos preoperativos, las tarifas convenidas entre Ingenios y cooperativas se realizan por

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Agencia de Información Laboral Escuela Nacional Sindical –ENS - Solución al paro de los corteros sigue en punto muerto. Palmira (Valle). 18 de septiembre 2008.

49

http://www.icesi.edu.co/blogs/casocanadeazucaramarga/ Caso Ingenio La Dulzura. Problemática de las Cooperativas de Trabajo Asociado y el paro de los corteros de caña. 2008.

60 tonelada de caña cortada quemada, Sin quemar ó verde Limpia, donde en la medida en que no se queme se paga más. A parte de la tarifa convenida por los Ingenios y la CTA, los ingenios asumen los pagos de: transporte, dotaciones, asesor jurídico, asesor en salud ocupacional, asesoría en auditoria, capacitación con el Sena, ajuste a la seguridad social por incapacidad50.

Por comentarios de los corteros en diferentes medios se percibe que hay una estrecha relación de amistad como de familiaridad entre algunos empresarios de la industria azucarera y contratistas, situación que les favorece a unos y a otros en sus negocio, se cita el caso particular del Sr. Sarmiento quién siendo contratistas, ahora suministra maquinaria y equipos de transporte, otros contratistas reconocidos en la región, que en sus mejores épocas tuvieron más de 2.000 mil trabajadores a su cargo en las Cooperativas, aunque en la actualidad no tienen esa responsabilidad, hoy siguen teniendo injerencia en la administración de varias CTA, obteniendo un porcentaje como beneficio

Las relaciones que se conocieron en el último paro, entre contratistas y corteros fue percibidas como violaciones de los derechos de los corteros, considerándose con desventajas laborales como el pago de la seguridad social sobe la base del salario mínimo, pero el descuento se los hacen por el salario real, donde se argumenta que un cortero de los de los mejores tiene la habilidad de producir y obtener, sin embargo el volumen de los cortes ha mermado tanto en los cultivos de caña, siendo dificultoso para un buen cortero obtener una remuneración acorde a su labor realizada.

“Hay niveles de corrupción -afirma Adolfo Tigreros, activista sindical del MOIR, con experiencia de trabajo obrero en el sector azucarero desde 1976. No se dice a voz abierta, pero se sabe de contratistas que se amangualan con los mandos medios de los ingenios para que estos les muevan los contratos y les favorezcan con los cupos para el corte de caña”.

Otro de los negocios que establecieron los contratistas fueron los almacenes de grano y abarrote con el objeto de facilitarle a los corteros elementos básicos de la canasta familiar a través del crédito, esta estrategia no trajo ningún beneficio a los trabajadores y sí un considerable negocio para los contratistas. Algunos corteros sacaban productos como el arroz que costaban $ 22.000 y lo vendían a reducidores por $16.000 con el fin de comprar carne, legumbres u otros productos para el consumo.

50

61 Se hace evidente que las CTA tienen una fuerte dependencia a los ingenios y empresas que las contratan, les falta organización a nivel administrativo, hay ausencia de la responsabilidad social empresarial, se evidencia que priman los intereses particulares y no los colectivos, utilizan la figura cooperativa para el beneficio de uno pocos, infringiendo la normatividad en esta materia.

Son CTA sin autonomía, pues están totalmente condicionadas a las empresas que las contratan. Tampoco son sólidas en materia organizativa, tienen bajo soporte administrativo y dificultades para cumplir los estándares de productividad que les exigen los ingenios. Además tienen poca claridad en el tema cooperativo. Son simplemente asociados que se juntan con el único fin de vender su fuerza de trabajo, para usufructo de unos empresarios voraces que usan tales asociaciones para hacer gambeta a la legislación laboral.