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Entrega de los títulos profesionales y másteres.
El salón noble del Cabildo Insular de Tenerife acogió este miércoles la clausura de los programas ejecutivos y masters de la Escuela de Organización Industrial, EOI,
correspondientes al curso 2018/2019. Concretamente, en esta edición, se graduaron los alumnos de Máster en Business Inteligence y Big Data, Programa ejecutivo en Blockchain y Curso Superior en Dirección de Proyectos.
Un total de 50 alumnos y alumnas recogieron sus diplomas, de manos del vicepresidente del
Cabildo de Tenerife, Enrique Arriaga. También estuvieron presentes en el acto la directora general de la EOI, Nieves Olivera, el director Insular de Innovación, José Clemente Díaz, la gerente del Parque Científico y Tecnológico de Tenerife, Coqui García y Ana Álvarez, directora de Desarrollo de Negocio y Relaciones Institucionales de la Fundación Escuela de
Organización Industrial.
El vicepresidente y consejero Insular del Área de Carreteras, Movilidad e Innovación destacó que "es un orgullo poder ver que los alumnos han finalizado con éxito estos estudios tan importantes y comprobar que los esfuerzos que realizamos desde las instituciones públicas tienen su recompensa. Esperamos que les ayuden para mejorar su futuro laboral".
La formación cursada por estos recién egresados se engloba en programas ejecutivos y másteres los cuales, ha apuntado Enrique Arriaga "fortalecen las habilidades directivas, conocimientos en digitalización y metodologías de trabajo con formación especializada y compatible con la actividad profesional, en formatos presenciales en fin de semana, online y combinados".
Este tipo de iniciativas ofrecen accesibilidad a muchos profesionales de la isla a una
formación especializada que actualmente todavía es difícil encontrar en los diferentes centros formativos, además de estar bonificados un 80%, siendo cofinanciados en un 40% por el Cabildo insular de Tenerife a través de INtech Tenerife, y el otro 40% por la Fundación Escuela de Organización Industrial.
Hasta la fecha, se han realizado 13 masters y programas ejecutivos y se han formado un total de 293 personas. Actualmente, además, se están impartiendo Executive Máster Digital
Business, Máster en Business Intelligence y Big Data y Programa Ejecutivo en Marketing Digital.
En enero arrancará el curso 2019/2020 con el Programa Superior en Coaching Ejecutivo y de Equipos. Asimismo se prevé para este año y el próximo una continuación de estas
formaciones que ofrecerán una amplia oferta formativa de la se puede obtener información en la web de INtech Tenerife o de la EOI.
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#YoLidero: impulsando el liderazgo femenino en la industria
farmacéutica
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Partcipantes del encuentro #YoLidero de Grupo Cofares - TINKLE MADRID, 13 Dic. (EUROPA PRESS) -
La nueva escuela eDUCO+ Health Academy, del Grupo Cofares, ha celebrado el encuentro #YoLidero, con la colaboración de la Escuela de Organización Industrial (EOI) y Martiderm, en el que ha presentado su Programa de Liderazgo Femenino en la Industria Farmacéutica, con el objetivo de impulsar el desarrollo profesional de la mujer en el sector salud.
El liderazgo femenino en puestos claves para la transformación y crecimiento del sector farmacéutico es una realidad cada vez más consolidada, sin embargo, el desarrollo profesional de la mujer, especialmente entre los altos cargos, aún tiene mucho recorrido. De hecho, todavía solo el 17% de los cargos directivos del sector farmacéutico están ocupados por mujeres.
Esta es una de las conclusiones del este primer encuentro, que ha servido para presentar el nuevo Programa de Liderazgo Femenino en la Industria Farmacéutica de eDUCO+ Health Academy, un programa bonificable por la FUNDAE que consta de 70 horas lectivas divididas en áreas como la inteligencia emocional, negociación, transformación digital o la creatividad y la innovación.
La jornada ha contado con la participación de mujeres líderes como la conferenciante, escritora y presidenta de Honor de la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas,
Profesionales y Empresarias, Pilar Gómez-Acebo, y que será una de las profesoras del programa. Según Gómez-Acebo, incluir a la mujer en los puestos directivos ayuda a ampliar el ángulo de visión y ha recordado que "las empresas con mayor índice de igualdad tienen una mayor salud económica".
Ha participado también en el panel de expertos la directora Executive Education de la Escuela de Organización Industrial (EOI), Paloma Gómez-Martel, quien ha destacado la importancia de la promoción profesional de las mujeres. "Es un momento clave para seguir desarrollando un estilo de liderazgo propio que impulse el talento femenino a cotas más altas". Y ha apuntado que el programa permitirá a las mujeres "reforzar su confianza, generar visibilidad,
Medio Soporte U. únicos Pág. vistas Infosalus.com Prensa Digital 29 109 107 373 Fecha País V. CPM V. Publicitario 13/12/2019 España 66 EUR (74 USD) 1160 EUR (1313 USD) http://epservices.eprensa.com/cgi-bin/view_digital_media.cgi?subclient_id=4630&comps_id=232335230
relacionarse, adquirir competencias de liderazgo o creatividad".
Durante la mesa redonda 'Perspectivas del Liderazgo Femenino', la consejera del Grupo Cofares Mª Dolores Moreno, ha señalado dos retos de futuro: la conciliación familiar y la necesidad de romper con las barreras establecidas y cambiarlas por "una cultura de trabajo por objetivos y de reconocimiento basado en resultados, que garantice la igualdad de oportunidades".
Por su parte, la consejera del Grupo Cofares, Rosa Martínez, ha recordado que "todos debemos atrevernos a asumir nuevos retos y luchar para superar cualquier barrera, muchas veces autoimpuestas". Un debate que ha contado también con Virtu Roig farmacéutica y óptica, y Elena Pérez Cañellas, Key Account Manager Martiderm.
Medio Soporte U. únicos Pág. vistas Infosalus.com Prensa Digital 29 109 107 373 Fecha País V. CPM V. Publicitario 13/12/2019 España 66 EUR (74 USD) 1160 EUR (1313 USD) http://epservices.eprensa.com/cgi-bin/view_digital_media.cgi?subclient_id=4630&comps_id=232335230