Las actividades de investigación, desarrollo e innovación

La tecnología

Gráfico 2.18 Incorporación de nuevas tecnologías (% de empresa por rama de actividad)

Fuente: Encuesta 2015 a MiPyME industriales. Observatorio PyME Regional Provincia de Corrientes como una práctica más difundida que las actividades

de I+D+i, ya que fue llevada a cabo por el 30% de las empresas estudiadas durante los últimos dos años. Nuevamente, a nivel sectorial el sector maderero apa- rece como el más rezagado en la incorporación tec- nológica, con un 21% de las empresas en el sector de

Aserrado y acepilladura de madera y un 17% en Mue- bles y productos de madera habiendo realizado algún

cambio en la actividad empresarial de este tipo. Es el rubro de Otras actividades en el que aparece el mayor porcentaje de empresas que incorporó nuevas tecno- logías (38%).

Evidentemente, existen determinados motivos que im- piden a las empresas llevar a cabo la incorporación de nuevas tecnologías, las cuales podrían implicar una me- jora de proceso productivo o del producto que se ofrece. Para las MiPyME industriales de Corrientes, según el grado de relevancia en un orden de puntuación del 1 al 10, el principal problema señalado a la hora acce- der a nuevas tecnologías radica en que las empresas no cuentan con el financiamiento (interno o externo) su- ficiente para incorporarlas. En segundo lugar, apare- cen también los problemas de contar con el financia- miento suficiente pero en este caso para poder acceder a servicios de I+D+i. Vinculado a ello, se destaca como problema de tercer orden la falta de disponibilidad en la empresa de recursos humanos capacitados para el desarrollo de este tipo de servicios. De todos modos, ninguno de estos tres problemas plantea un grado de relevancia tan elevado, lo cual puede estar insinuando que no necesariamente el aminorado espíritu innova-

A su vez, existen notables diferencias por tamaño de empresa a la hora de invertir en tecnología ya que son las empresas micro las que parecen tener los menores índices (del 22% de las empresas) duplicados por las empresas pequeñas y medianas.

A nivel regional el mayor dinamismo tecnológico se presenta en Capital, con el 41% de las empresas ha- biendo realizado alguna incorporación, en tanto en el

Resto de la Provincia los valores se reducen al 25% de

las empresas.

dor esté directamente vínculo con las dificultades que este proceso plantea.

Otro conjunto de dificultades, pero de una relevan- cia inferior, se basa en los obstáculos para el acceso a nuevas tecnologías a raíz de las regulaciones del Esta- do sobre la oferta de las mismas como también por los problemas que surgen debido a que la empresa no cuenta con la asistencia técnica necesaria para su utilización y/o mantenimiento en la empresa de dicha tecnología.

En relación al tamaño de las firmas, cabe mencionar que las dificultades respecto a contar con el financia- miento suficiente son problemas relevantes en el caso de las empresas micro y las pequeñas, no así, en el caso de las medianas; sin verificarse distinciones notables por sector y zona geográfica.

Alimentos

y bebidas Aserrado y acepilladura de madera Muebles y productos de madera Otras actividades Promedio MiPyMEprovincial 28% 21% 17% 38% 30% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45%

Los recursos humanos son una fuente de ventajas competitivas para la empresa, en particular cuanto más se depende de las habilidades y del conocimiento del personal en el proceso de producción. La búsque- da de personal en general difiere según los niveles de calificación requeridos.

Las PYME industriales correntinas presentan una de- manda de personal muy por encima del promedio na- cional. Asimismo, ésta se asienta en la demanda de operarios no calificados, con un porcentaje de bús- queda de la mitad de las empresas, a diferencia de lo que ocurre en el resto del territorio donde este por- centaje representa sólo al 16% de las empresas. Los porcentajes de empresas que buscan contratar opera- rios no calificados y calificados superan al promedio PyME nacional, también en el caso de la demanda ejercida por las firmas micro.

Al considerar la proporción de empresas MiPyME que busca contratar personal según su calificación, se observa que el 30% busca operarios no calificados, el 31% operarios calificados y el 8% universitarios. Por tamaño de empresa, la mayor demanda en la con- tratación de operarios calificados y no calificados se presenta en las pequeñas y las medianas.

Este fenómeno se da en forma similar en toda la Pro- vincia, aunque se destaca la mayor búsqueda de ope- rarios calificados en Capital, la cual asciende al 52%, en tanto en el Resto de la Provincia es de 24%. Al analizar sectorialmente la proporción de MiPyME industriales de Corrientes que demandan personal, la búsqueda de operarios no calificados se da con mayor frecuencia en las actividades de Acerrado y acepilladu-

ra de madera y Muebles y productos de madera. Por el

contrario, en Alimentos y bebidas y Otras actividades se destaca la búsqueda de operarios calificados.

Muchas veces la oferta del mercado de trabajo no lo- gra satisfacer los requerimientos de los distintos ni- veles de calificación que busca la demanda, esto es, las empresas. La dificultad para contratar operarios calificados y técnicos es un fenómeno que concierne a todo el país, hecho del que Corrientes no es ajeno. De todas formas, también se observa un conjunto de empresas con dificultades en la contratación de ope- rarios no calificados y de universitarios.