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1. RESUMEN

3.5. LOS CAMBIOS SOCIALES EN ECUADOR

3.5.3 Las leyes migratorias para los padres

“Lo más importante es que el hombre, que trabaja fuera de su país natal, como emigrante o como trabajador temporal, no se encuentre en desventaja en el ámbito de los derechos concernientes al trabajo” (Juan, P. II. 1981)

Todo trabajador tiene derecho a un buen sueldo, alimentación, techo y a no ser explotado por su patrón, en este caso se puede decir que los migrantes en su mayoría son discriminados y explotados en los países en los que residen.

No hay que olvidar que los trabajadores indocumentados reciben salarios más bajos que los normales, cumple las labores más pesadas y peligrosas para la salud, pero al mismo tiempo carecen de seguridad social y de las prestaciones con que cuenta el común de los trabajadores, se alimenta mal y cumple con largas y extenuantes jornadas; viven además con la incertidumbre de que en cualquier momento pueden ser deportados, se convierten en víctimas de violaciones, como el no pago de sobre tiempo, al salario mínimo vital, condiciones de trabajo inseguras.

(www.bibliojuridica.org/libros/libro.htm?l=24 –) Consultado [10-07-2010]

Frente a esta realidad que atraviesan varios ciudadanos ecuatorianos, sería necesario establecer un acuerdo entre gobiernos de los países que han emigrado y los que los acogen, con la finalidad de brindar una buena calidad de vida a las personas que salen para buscar un bienestar económico personal y familiar, valorando sus capacidades, la dignidad y respeto que merece cada ser humano por ser Hijo de Dios.

Según diversos analistas, a comienzos del siglo XXI la migración dejó de ser un tema de índole interna, aceptándose que tiene un alcance local, comunitario, regional y transnacional, y que se transforma “desde abajo” mediante las prácticas cotidianas de los inmigrantes en las sociedades de origen y de destino.

Los inmigrantes, al igual que los demás seres humanos, sueñan con un mejor porvenir para sus familias. Sin embargo, las leyes actuales de inmigración en los Estados Unidos obligan a muchas familias a vivir separadas. Las leyes migratorias obsoletas conllevan a largas esperas para recibir una visa familiar, a veces hasta de 20 años. En otros casos, padres de familia viven con el riesgo de ser deportados, a pesar que sus hijos son ciudadanos estadounidenses.

NALACC (Alianza Nacional de Comunidades Latinoamericanas y Caribeñas) reconoce que los obstáculos que enfrentan los inmigrantes al tratar de vivir dignamente en los EEUU van más allá de lo relacionado a una política migratoria. Las comunidades inmigrantes confrontan serios retos en la educación, cuidado médico, vivienda, servicios financieros y condiciones laborales. Sin embargo, el difícil contexto migratorio en que se vive, reduce la habilidad de nuestra comunidad para aportar soluciones a estos retos. Como resultado, NALACC ha enfocado gran parte de su incidencia a nivel nacional en la promoción de una reforma migratoria justa, duradera y viable, sin perder de vista los otros temas que impactan a nuestras comunidades.

(www.nalacc.org/fileadmin/Documents/...DE.../nalacc_Spa07.pdf -) Consultado [15- 07- 2010]

A pesar de lo establecido en la ley para migrantes, se puede apreciar que existe discriminación ya sea por raza o condición social o simplemente por emigrante. No todos los casos son iguales a unos les resultará más fácil legalizar sus documentos y gozar de los beneficios que estos prestan. No así con las personas que están ilegales.

A pesar de existir instituciones que apoyan y ayudan a la legalización de los migrantes, no son suficientes ya que el número de las personas que buscan un nuevo horizonte en otros países aumenta cada día más, no solamente ecuatorianos, sino también de otros países de Sudamérica, América Central como es el caso de México, donde se ve tantas desgracias y fatalidades por las que tienen que atravesar para llegar a los Estados Unidos, que si llegan a ser descubiertos son deportados inmediatamente y aún así ellos insisten una y otra vez arriesgando incluso la vida.

La Iglesia Católica busca y aporta dentro de sus posibilidades al bienestar de los migrantes, a través de un acompañamiento pastoral. “Es expresión de caridad, también eclesial, el acompañamiento pastoral de los migrantes. Hay millones de personas concretas que, por distintos motivos, están en constante movilidad. En América Latina constituyen un hecho nuevo y dramático los migrantes, desplazados y refugiados sobre todo por motivos económicos, políticos y de violencia” (Herrera, 2007)

Con relación a las leyes y derechos que tienen los migrantes, todas las organizaciones deben unirse y facilitar los trámites para que puedan establecerse legalmente. Porque todos/as tienen derecho como personas a gozar de los beneficios; y considerando que los migrantes salen buscando mejorar la situación económica familiar. Considerando que el trabajo ocupa la mayor parte de nuestro tiempo. Trabajo no es exclusivamente la ocupación profesional en sentido estricto. Trabajo es asimismo cualquier otra actividad productiva en sentido amplio, que, por lo general, requiere un cierto esfuerzo por parte de quien la realiza.“El trabajador emigrante debe valer los mismos criterios para cualquier otro trabajador en aquella sociedad” (Juan, P. II. 1981)

La persona que decide salir de su ambiente para trabajar dignamente, merece ser tratado con el respeto al igual que otros empleados ya que cuenta con los mismos derechos. Recordando que el trabajo bien hecho es un medio de santificación para el ser humano y es a la vez una de las principales actividades humanas, sociales y religiosas, además de uno de los factores de la producción. Lo contrario del trabajo es el ocio, ya que el descanso no es no hacer nada, es distraerse en actividades que exigen menos esfuerzo. No basta trabajar, hay que trabajar bien, a conciencia, con seriedad y compromiso, poniendo empeño en lo que se hace, aceptando los fracasos y aprendiendo a vivir las virtudes y valores humanos de la paciencia y la caridad, en su ocupación diaria. Trabajar bien, significa ante todo, la actividad de trabajar, no al resultado del trabajo. También existe la gozosa inactividad del descanso merecido y necesario.

La energía del ser humano, su conocimiento, su habilidad e inteligencia se transmiten y plasman en todas las obras que realiza la humanidad, el trabajo es capaz de trascender el tiempo, el espacio y lo breve de la vida del individuo.

4. PROCESO DE LA INVESTIGACIÓN

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