Marco Conceptual

Se realiza este marco conceptual teniendo en cuenta los términos más usados dentro del desarrollo de la presente investigación y que es de gran importancia su conceptualización para el completo entendimiento del mismo.

Accidente de trabajo: Según la Ley No. 1562 Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional (2012), en su artículo No.3, se define Accidente de trabajo de la siguiente manera:

Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo. Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo

suministre el empleador.

También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical, aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.

De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se

encuentren en misión (p. 3).

Amenaza: Citando el Decreto No. 1443 Por el cual se dictan disposiciones para la

implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) (2014), una amenaza se define de la siguiente manera:

Peligro latente de que un evento físico de origen natural, o causado, o inducido por la acción humana de manera accidental, se presente con una severidad suficiente para causar pérdida de vidas, lesiones u

otros impactos en la salud, así como también daños y pérdidas en los bienes, la infraestructura, los medios de sustento, la prestación de servicios y los recursos ambientales (p. 3).

Competencia: hace referencia a los conocimientos, habilidades, aptitud y demás características que presenta una persona para ser y saber hacer un asunto determinado.

Enfermedad laboral:

Es todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, en el medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que ha sido determinada como tal por el Gobierno Nacional (Sura, 2017).

EPP: Abreviatura de Equipos de protección personal

Evento: Hace referencia al incidente o accidente laboral ocurrido.

Factores de riesgo: Según la Organización Mundial del Trabajo (2017),

Un factor de riesgo es cualquier rasgo, característica o exposición de un individuo que aumente su probabilidad de sufrir una enfermedad o lesión. Entre los factores de riesgo más importantes cabe citar la insuficiencia ponderal, las prácticas sexuales de riesgo, la hipertensión, el consumo de tabaco y alcohol, el agua insalubre, las deficiencias del saneamiento y la falta de higiene.

NTC-OHSAS (La norma Occupational Health and Safety Assessment Series) 18001: Estas normas fueron desarrolladas teniendo en cuenta la norma ISO 9001:2000 de calidad y la norma ISO 14001:2004 entorno al sistema ambiental, con el fin de integrar los sistemas de gestión de calidad, ambiente, seguridad y salud ocupacional por parte de las organizaciones (OHSAS 18001, 2007).

Esta norma tiene un componente S: seguridad; y un componente SO: salud ocupacional que le permiten a una organización desarrollar e implementar una política y objetivos teniendo en cuenta aspectos legales y demás información acerca de riesgos de seguridad y salud ocupacional.

Figura 5.

Modelo de sistema de gestión para la norma OHSAS

Fuente: (OHSAS 1801, 2007).

Es importante mencionar que esta norma es aplicable a organizaciones que deseen: (a) establecer un sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional (S y O) con el objetivo de mitigar riesgos para sus trabajadores, (b) implementar, mantener y mejorar continuamente un sistema de S y SO y (c) asegurarse que cumple con la normatividad S y SO establecida (OHSAS 18001, 2007).

En cuanto a los requisitos que considera la noma OHSAS 18001 exige documentar: la

política, los resultados de las evaluaciones de riesgos y los efectos de controles de los riesgos, los objetivos de seguridad y salud, las responsabilidades y autoridad, los recursos y plazos para alcanzar los objetivos, los acuerdos sobre participación y consulta y la revisión por la dirección (Terán, 2012). A continuación, se pueden ver los requisitos en la figura 6.

Figura 6.

Requisitos según norma OHASA 18001

Fuente: Tomado de Terán (2012)

Peligro: “Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones” (Decreto No. 1443, 2014, p. 4).

Riesgo: “Combinación de la probabilidad de que ocurra una o más exposiciones o eventos peligrosos y la severidad del daño que puede ser causada por éstos” (Decreto No. 1443, 2014, p. 5).

Salud: Para la Organización Mundial de la Salud (OMS), "La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades” (OMS, 1948).

Seguridad en el trabajo: “La seguridad en el trabajo busca la prevención de accidentes y administra los riesgos ocupacionales. Su finalidad es profiláctica, se anticipa a efecto de que los riesgos de accidentes sean mínimos” (Chiavenato, 2009, p.479).

Seguridad en el trabajo es definida (Arellano y Rodríguez, 2013) como el conjunto de técnicas y procedimientos que tienen como propósito eliminar o disminuir la posibilidad de que se

produzcan los accidentes de trabajo.

Salud en el trabajo: anteriormente higiene laboral “se refiere a las condiciones ambientales del trabajo que garantizan la salud física y mental y las condiciones de salud y bienestar de las personas” (Chiavenato, 2009, p. 474).

SST: Abreviatura de Seguridad y salud en el trabajo.

Trabajo con riesgo químico: “Material peligroso químico es cualquier sustancia o mezcla de sustancias cuyas propiedades provocan efectos adversos a la salud, instalaciones o impacto ambiental” (Sura, 2017)

Trabajo en alturas: “Es todo trabajo que se realiza a más de 1.8 metros de altura sobre un nivel más bajo (Norma OSHA 1926.501) (1.50 metros en Colombia) y en lugares donde no existen plataformas permanentes protegidas en todos sus lados con barandas y retenciones”.

Trabajo en caliente: “Es una operación que tiene la capacidad de convertirse en una fuente potencial de ignición para cualquier material combustible” (Sura, 2017).

Trabajo en espacios confinados: “Son sitios suficientemente grandes, que no están diseñados para ser ocupados por personas de manera permanente pero que permiten que un trabajador pueda entrar de cuerpo entero en su interior y desempeñar una tarea asignada” (Sura, 2017).

Trabajos con herramientas: “Es el potencial de riesgo que existe durante la operación de las maquinas generado por su capacidad de movimiento” (Sura, 2017).

Trabajos de alto riesgo:

Las tareas de alto riesgo son todas las actividades que por su naturaleza o lugar donde se realiza, implica la exposición o intensidad mayor a las normalmente presentes en la actividad rutinaria las cuales pueden causar accidentes laborales severos y en muchas ocasiones, mortales. Las que se catalogan como tal son: trabajos en alturas, trabajos en espacios confinados, trabajos en caliente, trabajos con energías peligrosas y trabajos con sustancias químicas peligrosas” (Sura, 2017).