Medidas De Control

De acuerdo con la Teoría Tricondicional del Comportamiento Seguro (Meliá, 2007), nos dice que “para que una persona trabaje seguro deben darse tres condiciones: (1) debe poder trabajar seguro; (2) debe saber trabajar seguro y (3) debe querer trabajar seguro. Las tres condiciones son necesarias y ninguna de ellas es condición suficiente Lo interesante es que estas tres condiciones dependen a su vez de tres grupos de factores diferentes y, por tanto, este sencillo modelo heurístico, que todo el mundo puede comprender y compartir fácilmente en el ámbito de la prevención, se convierte también en un modelo diagnóstico (es decir, en un modelo para evaluar riesgos) y en un modelo de intervención (es decir, en un modelo para planificar la acción preventiva en función de qué factores de cada grupo estén fallando).

El control administrativo se dará desde la adopción de las medidas de prevención necesarias para todos los profesionales de enfermería.

La protección frente a los peligros es un deber desde la organización, se debe realizar una prevención permanente y específica de los peligros existentes.

Las medidas preventivas se realizarán de acuerdo a lo siguiente:

Identificar los peligros, evitar los riesgos, evaluar los peligros que no se pueden evitar, combatir los peligros desde el origen, adaptar el trabajo a la persona, tener en cuenta la evolución de los peligros actuales, así como, los posibles peligros nuevos, sustituir lo peligroso por lo que carece de peligro, Planificar la prevención, y adoptar todas aquellas medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.

Establecer medidas de protección individual, como el uso de los elementos de protección personal – EPP - cuando no sea posible reducir ni evitar los peligros, es obligación de la organización proporcionar a sus trabajadores equipos de protección individual.

La organización en este caso el hospital desde salud ocupacional debe adoptar las medidas adecuadas para que los profesionales de enfermería reciban información sobre:

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• Los peligros ocupacionales para la salud.

• Las medidas de protección y prevención de los riesgos existentes.

El hospital deberá consultar a los trabajadores y facilitar su participación en todas las cuestiones que afecten a la seguridad y salud en el trabajo.

Control de ingeniería, se da desde las modificaciones en los procesos u operaciones, la sustitución de materias primas peligrosas, encerramiento o aislamiento de procesos, operaciones u otras medidas, con el objeto de controlar en la fuente de origen y/o en el medio los agentes de riesgo; se debe estudiar e implantar los programas de mantenimiento preventivo de las máquinas , equipos, herramientas, instalaciones locativas, alumbrados y redes eléctricas; inspeccionar periódicamente las redes e instalaciones eléctricas locativas, de maquinaria, equipos y herramientas, para controlar los riesgos de electrocución y los peligros de incendio. Supervisar y verificar la aplicación de los sistemas de control de los riesgos ocupacionales en la fuente y en el medio ambiente y determinar la necesidad de suministrar elementos de protección personal, previo estudio de puestos de trabajo; se debe analizar las características técnicas de diseño y calidad de los elementos de protección personal, que suministren a los trabajadores, de acuerdo con las especificaciones de los fabricantes o autoridades competentes, para establecer procedimientos de selección, dotación, uso, mantenimiento y reposición. Finalmente diseño y construcción de edificaciones con materiales resistentes, vías de salida suficientes y adecuadas para la evacuación, de acuerdo con los riesgos existentes y el número de trabajadores. Wilburn y Eijkemans (2004) nos habla de Controles de ingeniería, como agujas retráctiles que se cubren o que pierden su filo inmediatamente después de usarse. (Después de una década de avances tecnológicos, estos dispositivos están disponibles en E.E.U.U., donde son requeridos por ley, y en Europa.)46

Parkinson et al. (1982), citados por Gómez (2006) definen la promoción de la salud en el trabajo como una combinación de actividades educacionales, organizacionales y ambientales, diseñadas para apoyarlas conductas que conduzcan a la salud de los empleados y sus familias. Implica la educación para la salud y aquellas intervenciones diseñadas para cambiar las conductas de los empleados que lleven a una mejor salud y a reducir los factores de riesgo.

El control al trabajador, se hace Mediante la educación para la salud definida como: “Los procesos de enseñanza y aprendizaje tendientes a promover, mantener o recuperar la salud, prevenir la enfermedad y contribuir a la calidad de vida de las personas y de los colectivos”47

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SUSSAN Q. WILBURN. GERRY EIJKEMANS. La prevención de pinchazos con agujas en el personal de salud. Una colaboración entre OMS-CIE. 2004

; considerándola como una estrategia para la promoción de la salud ocupacional y la prevención de peligros

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Sánchez, Margarita. Gloria, Prieto. Educación para la salud del trabajador. Colección apuntes. Faculta de enfermería. Centro editorial javeriano CEJA. Bogotá, D.C 2002

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ocupacionales a los cuales está expuesta los profesionales de enfermería, evitando la materialización de los peligros en ATEP propios del proceso de trabajo. El objetivo de la educación es mejorar en el empleado el desempeño de las funciones propias del cargo o puesto de trabajo, busca además desarrollar las capacidades y potencialidades de la persona como parte de la organización y finalmente orienta al desarrollo de la organización, promoviendo el sentido de pertenencia y compromiso con el trabajador (Sánchez, M. Prieto, G. 2002).

Cada proceso de trabajo tiene su riesgo específico, la Salud Ocupacional nos enseña a controlar estos riesgos y aplicar las normas para trabajar bajo condiciones seguras en nuestro lugar de trabajo.

Meliá José (2007), afirma que todos los miembros de una empresa necesitan saber cómo hacer el trabajo seguro y cómo afrontar los riesgos permanentes en su contexto de trabajo. Por ello todos los empleados necesitan información y formación en seguridad laboral; estar motivados y apropiarse de su auto-cuidado para que su comportmiento sea de manera segura, y éste realmente se mantenga.