RESOLUCIÓN CONJUNTA N.º 33/MHGC/13
Buenos Aires, 20 de agosto de 2013
VISTO:
La Ley N° 2155, el Decreto reglamentario N° 208/2008, la Resolución N° 461/MMGC/2012, y el Expediente N° 1997430/2012, y
CONSIDERANDO:
Que por las precitadas normas, se faculta a los Directores de Hospitales a dictar el acto administrativo pertinente de designación de personal, previa acreditación de los requisitos para la cobertura de la vacante en cuestión, y de los procedimientos de selección establecidos en la normativa vigente, como así también se aprueban los “Procesos de Nombramientos de Efectores de Salud por Alta Nueva de Puesto”; Que como consecuencia de lo expresado, el Hospital Materno Infantil “Ramón Sardá”, mediante Disposición N° 301/HMIRS/2012, designó interinamente, con carácter transitorio y hasta la provisión definitiva de su titularidad por concurso a la Licenciada Nancy Gladis García Rea, como Licenciada en
Enfermería, D.N.I. 18.896.801, CUIL. 27-18896801-0, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 6 de la Ley N° 471 y los Decretos Nros. 986/2004 y 583/2005;
Que la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos, del Ministerio de Modernización, ha verificado la no existencia de incompatibilidad de la persona propuesta para la cobertura en cuestión, de acuerdo con lo normado por el artículo 7 de la Ley N° 471, ha efectuado las observaciones pertinentes en cada una de las distintas situaciones de revista y realizado las altas que fueran necesarias para incorporar a la misma;
Que por lo expuesto, procede realizar la pertinente norma legal, convalidando dicho acto administrativo.
Por ello, y conforme lo determinado por Resolución N° 461/MMGC/2012,
LOS MINISTROS DE SALUD Y DE HACIENDA RESUELVEN
Artículo 1.-.Convalídanse en todos sus términos, lo dispuesto por Disposición N° 301/HMIRS/2012.
Artículo 2.-Regístrese, publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires y para su conocimiento y demás efectos, remítase al Ministerio de Salud y a la Gerencia Operativa Proyectos de Normas, dependiente de la Dirección General de Asuntos Laborales y Previsionales, de la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos. Cumplido, archívese. Reybaud – Grindetti
RESOLUCIÓN CONJUNTA N.º 34/MHGC/13
Buenos Aires, 20 de agosto de 2013
La Ley N° 2155, el Decreto reglamentario N° 208/2008, la Resolución N° 461/MMGC/2012, y el Expediente N° 1997329/2012, y
CONSIDERANDO:
Que por las precitadas normas, se faculta a los Directores de Hospitales a dictar el acto administrativo pertinente de designación de personal, previa acreditación de los requisitos para la cobertura de la vacante en cuestión, y de los procedimientos de selección establecidos en la normativa vigente, como así también se aprueban los “Procesos de Nombramientos de Efectores de Salud por Alta Nueva de Puesto”; Que como consecuencia de lo expresado, el Hospital Materno Infantil “Ramón Sardá”, del Ministerio de Salud, mediante Disposición N° 333/HMIRS/2012, designó interinamente, con carácter transitorio y hasta la provisión definitiva de su titularidad por concurso a la señora Vanesa Grisel Costas, D.N.I. 23.148.517,
CUIL. 27-23148517-7, como Enfermera, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 6 de la Ley N° 471 y los Decretos Nros. 986/2004 y 583/2005;
Que la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos, del Ministerio de Modernización, ha verificado la no existencia de incompatibilidad de la persona propuesta para la cobertura en cuestión, de acuerdo con lo normado por el artículo 7 de la Ley N° 471, ha efectuado las observaciones pertinentes en cada una de las distintas situaciones de revista y realizado las altas que fueran necesarias para incorporar a la misma;
Que por lo expuesto, procede realizar la pertinente norma legal, convalidando dicho acto administrativo.
Por ello, y conforme lo determinado por Resolución N° 461/MMGC/2012,
LOS MINISTROS DE SALUD Y DE HACIENDA RESUELVEN
Artículo 1.-.Convalídanse en todos sus términos, lo dispuesto por Disposición N° 333/HMIRS/2012.
Artículo 2.-Regístrese, publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires y para su conocimiento y demás efectos, remítase a la Gerencia Operativa Proyectos de Normas, dependiente de la Dirección General de Asuntos Laborales y Previsionales, de la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos. Cumplido, archívese.
Reybaud - Grindetti
RESOLUCIÓN CONJUNTA N.º 35/MHGC/13
Buenos Aires, 20 de agosto de 2013
VISTO:
La Ley N° 2155, el Decreto reglamentario N° 208/2008, la Resolución N° 461/MMGC/2012, y el Expediente N° 446056/2013, y
CONSIDERANDO:
Que por las precitadas normas, se faculta a los Directores de Hospitales a dictar el acto administrativo pertinente de designación de personal, previa acreditación de los requisitos para la cobertura de la vacante en cuestión, y de los procedimientos de selección establecidos en la normativa vigente, como así también se aprueban los “Procesos de Nombramientos de Efectores de Salud por Alta Nueva de Puesto”;
Que como consecuencia de lo expresado, el Hospital General de Agudos “Dr. Ignacio Pirovano”, mediante Disposición N° 119/HGAIP/2013, designó interinamente, con carácter transitorio y hasta la provisión definitiva de su titularidad por concurso al señor Gerardo Raúl Quispe, D.N.I. 33.975.000, CUIL. 23-33975000-9, como Enfermero, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 6 de la Ley N° 471 y los Decretos Nros. 986/2004 y 583/2005;
Que la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos, del Ministerio de Modernización, ha verificado la no existencia de incompatibilidad de la persona propuesta para la cobertura en cuestión, de acuerdo con lo normado por el artículo 7 de la Ley N° 471, ha efectuado las observaciones pertinentes en cada una de las distintas situaciones de revista y realizado las altas que fueran necesarias para incorporar a la misma;
Que por lo expuesto, procede realizar la pertinente norma legal, convalidando dicho acto administrativo.
Por ello, y conforme lo determinado por Resolución N° 461/MMGC/2012,
LOS MINISTROS DE SALUD Y DE HACIENDA RESUELVEN
Artículo 1.-.Convalídanse en todos sus términos, lo dispuesto por Disposición N° 119/HGAIP/2013.
Artículo 2.-Regístrese, publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires y para su conocimiento y demás efectos, remítase al Ministerio de Salud y a la Gerencia Operativa Proyectos de Normas, dependiente de la Dirección General de Asuntos Laborales y Previsionales, de la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos. Cumplido, archívese. Reybaud - Grindetti
RESOLUCIÓN CONJUNTA N.º 36/MHGC/13
Buenos Aires, 20 de agosto de 2013
VISTO:
La Ley N° 2155, el Decreto reglamentario N° 208/2008, la Resolución N° 461/MMGC/2012, y el Expediente N° 2389427/2012, y
CONSIDERANDO:
Que por las precitadas normas, se faculta a los Directores de Hospitales a dictar el acto administrativo pertinente de designación de personal, previa acreditación de los requisitos para la cobertura de la vacante en cuestión, y de los procedimientos de selección establecidos en la normativa vigente, como así también se aprueban los “Procesos de Nombramientos de Efectores de Salud por Alta Nueva de Puesto”; Que como consecuencia de lo expresado, el Hospital de Gastroenterología “Dr. Carlos Bonorino Udaondo”, mediante Disposición N° 23/HBU/2013, designó interinamente, con carácter transitorio y hasta la provisión definitiva de su titularidad por concurso a la señora María Lucila Brusca, D.N.I. 28.081.463, CUIL. 27-28081463-1, como Enfermera, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 6 de la Ley N° 471 y los Decretos Nros. 986/2004 y 583/2005;
Que la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos, del Ministerio de Modernización, ha verificado la no existencia de incompatibilidad de la persona propuesta para la cobertura en cuestión, de acuerdo con lo normado por el artículo 7 de la Ley N° 471, ha efectuado las observaciones pertinentes en cada una de las distintas situaciones de revista y realizado las altas que fueran necesarias para incorporar a la misma;
Que por lo expuesto, procede realizar la pertinente norma legal, convalidando dicho acto administrativo.
Por ello, y conforme lo determinado por Resolución N° 461/MMGC/2012,
LOS MINISTROS DE SALUD Y DE HACIENDA RESUELVEN
Artículo 1.-Convalídanse en todos sus términos, lo dispuesto por Disposición N° 23/HBU/2013.
Artículo 2.-Regístrese, publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires y para su conocimiento y demás efectos, remítase al Ministerio de Salud y a la Gerencia Operativa Proyectos de Normas, dependiente de la Dirección General de Asuntos Laborales y Previsionales, de la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos. Cumplido, archívese. Reybaud - Grindetti
RESOLUCIÓN CONJUNTA N.º 37/MHGC/13
Buenos Aires, 20 de agosto de 2013
VISTO:
La Ley N° 2155, el Decreto reglamentario N° 208/2008, la Resolución N° 461/MMGC/2012, y el Expediente N° 1997717/2012, y
CONSIDERANDO:
Que por las precitadas normas, se faculta a los Directores de Hospitales a dictar el acto administrativo pertinente de designación de personal, previa acreditación de los requisitos para la cobertura de la vacante en cuestión, y de los procedimientos de selección establecidos en la normativa vigente, como así también se aprueban los “Procesos de Nombramientos de Efectores de Salud por Alta Nueva de Puesto”; Que como consecuencia de lo expresado, el Hospital Materno Infantil “Ramón Sardá”, del Ministerio de Salud, mediante Disposición N° 336/HMIRS/2012, designó interinamente, con carácter transitorio y hasta la provisión definitiva de su titularidad por concurso a la señora Doris Alicia Rojas Suárez, D.N.I. 18.845.084,
CUIL. 27-18845084-4, como Enfermera, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 6 de la Ley N° 471 y los Decretos Nros. 986/2004 y 583/2005;
Que la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos, del Ministerio de Modernización, ha verificado la no existencia de incompatibilidad de la persona propuesta para la cobertura en cuestión, de acuerdo con lo normado por el artículo 7 de la Ley N° 471, ha efectuado las observaciones pertinentes en cada una de las distintas situaciones de revista y realizado las altas que fueran necesarias para incorporar a la misma;
Que por lo expuesto, procede realizar la pertinente norma legal, convalidando dicho acto administrativo.
LOS MINISTROS DE SALUD Y DE HACIENDA RESUELVEN
Artículo 1.-.Convalídanse en todos sus términos, lo dispuesto por Disposición N° 336/HMIRS/2012.
Artículo 2.-Regístrese, publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires y para su conocimiento y demás efectos, remítase al Ministerio de Salud, a la Gerencia Operativa Proyectos de Normas, dependiente de la Dirección General de Asuntos Laborales y Previsionales, de la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos. Cumplido, archívese.. Reybaud - Grindetti
RESOLUCIÓN CONJUNTA N.º 38/MHGC/13
Buenos Aires, 20 de agosto de 2013
VISTO:
La Ley N° 2155, el Decreto reglamentario N° 208/2008, la Resolución N° 461/MMGC/2012, y el Expediente N° 1997618/2012, y
CONSIDERANDO:
Que por las precitadas normas, se faculta a los Directores de Hospitales a dictar el acto administrativo pertinente de designación de personal, previa acreditación de los requisitos para la cobertura de la vacante en cuestión, y de los procedimientos de selección establecidos en la normativa vigente, como así también se aprueban los “Procesos de Nombramientos de Efectores de Salud por Alta Nueva de Puesto”; Que como consecuencia de lo expresado, el Hospital Materno Infantil “Ramón Sardá”, mediante Disposición N° 310/HMIRS/2012, designó interinamente, con carácter transitorio y hasta la provisión definitiva de su titularidad por concurso a la señora Antonia Poma Machaca, como Enfermera, D.N.I. 18.875.330, CUIL. 27-18875330-8, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 6 de la Ley N° 471 y los Decretos Nros. 986/2004 y 583/2005;
Que la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos, del Ministerio de Modernización, ha verificado la no existencia de incompatibilidad de la persona propuesta para la cobertura en cuestión, de acuerdo con lo normado por el artículo 7 de la Ley N° 471, ha efectuado las observaciones pertinentes en cada una de las distintas situaciones de revista y realizado las altas que fueran necesarias para incorporar a la misma;
Que por lo expuesto, procede realizar la pertinente norma legal, convalidando dicho acto administrativo.
Por ello, y conforme lo determinado por Resolución N° 461/MMGC/2012,
LOS MINISTROS DE SALUD Y DE HACIENDA RESUELVEN
Artículo 1.-.Convalídanse en todos sus términos, lo dispuesto por Disposición N° 310/HMIRS/2012.
Artículo 2.-Regístrese, publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires y para su conocimiento y demás efectos, remítase al Ministerio de Salud y a la Gerencia Operativa Proyectos de Normas, dependiente de la Dirección General de Asuntos Laborales y Previsionales, de la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos. Cumplido, archívese. Reybaud - Grindetti
RESOLUCIÓN CONJUNTA N.º 39/MHGC/13
Buenos Aires, 20 de agosto de 2013
VISTO:
La Ley N° 2155, el Decreto reglamentario N° 208/2008, la Resolución N° 461/MMGC/2012, y el Expediente N° 1997277/2012, y
CONSIDERANDO:
Que por las precitadas normas, se faculta a los Directores de Hospitales a dictar el acto administrativo pertinente de designación de personal, previa acreditación de los requisitos para la cobertura de la vacante en cuestión, y de los procedimientos de selección establecidos en la normativa vigente, como así también se aprueban los “Procesos de Nombramientos de Efectores de Salud por Alta Nueva de Puesto”; Que como consecuencia de lo expresado, el Hospital Materno Infantil “Ramón Sardá”, mediante Disposición N° 325/HMIRS/2012, designó interinamente, con carácter transitorio y hasta la provisión definitiva de su titularidad por concurso a la señora Sabrina Noemí Valencia, como Enfermera, D.N.I. 28.747.720, CUIL. 27-28747720-7, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 6 de la Ley N° 471 y los
Decretos Nros. 986/2004 y 583/2005;
Que la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos, del Ministerio de Modernización, ha verificado la no existencia de incompatibilidad de la persona propuesta para la cobertura en cuestión, de acuerdo con lo normado por el artículo 7 de la Ley N° 471, ha efectuado las observaciones pertinentes en cada una de las distintas situaciones de revista y realizado las altas que fueran necesarias para incorporar a la misma;
Que por lo expuesto, procede realizar la pertinente norma legal, convalidando dicho acto administrativo.
Por ello, y conforme lo determinado por Resolución N° 461/MMGC/2012,
LOS MINISTROS DE SALUD Y DE HACIENDA RESUELVEN
Artículo 1.-.Convalídanse en todos sus términos, lo dispuesto por Disposición N° 325/HMIRS/2012.
Artículo 2.-Regístrese, publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires y para su conocimiento y demás efectos, remítase al Ministerio de Salud y a la Gerencia Operativa Proyectos de Normas, dependiente de la Dirección General de Asuntos Laborales y Previsionales, de la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos. Cumplido, archívese. Reybaud - Grindetti
RESOLUCIÓN CONJUNTA N.º 40/MHGC/13
Buenos Aires, 20 de agosto de 2013
VISTO:
La Ley N° 2155, el Decreto reglamentario N° 208/2008, la Resolución N° 461/MMGC/2012, y el Expediente N° 1997308/2012, y
CONSIDERANDO:
Que por las precitadas normas, se faculta a los Directores de Hospitales a dictar el acto administrativo pertinente de designación de personal, previa acreditación de los requisitos para la cobertura de la vacante en cuestión, y de los procedimientos de selección establecidos en la normativa vigente, como así también se aprueban los “Procesos de Nombramientos de Efectores de Salud por Alta Nueva de Puesto”; Que como consecuencia de lo expresado, el Hospital Materno Infantil “Ramón Sardá”, mediante Disposición N° 324/HMIRS/2012, designó interinamente, con carácter transitorio y hasta la provisión definitiva de su titularidad por concurso a la señora Mónica Patricia González, D.N.I. 22.006.007, CUIL 27-22006007-7, como Enfermera, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 6 de la Ley N° 471 y los
Decretos Nros. 986/2004 y 583/2005;
Que la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos, del Ministerio de Modernización, ha verificado la no existencia de incompatibilidad de la persona propuesta para la cobertura en cuestión, de acuerdo con lo normado por el artículo 7 de la Ley N° 471, ha efectuado las observaciones pertinentes en cada una de las distintas situaciones de revista y realizado las altas que fueran necesarias para incorporar a la misma;
Que por lo expuesto, procede realizar la pertinente norma legal, convalidando dicho acto administrativo.
Por ello, y conforme lo determinado por Resolución N° 461/MMGC/2012,
LOS MINISTROS DE SALUD Y DE HACIENDA RESUELVEN
Artículo 1.-.Convalídanse en todos sus términos, lo dispuesto por Disposición N° 324/ HMIRS/2012.
Artículo 2.-Regístrese, publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires y para su conocimiento y demás efectos, remítase al Ministerio de Salud y a la Gerencia Operativa Proyectos de Normas, dependiente de la Dirección General de Asuntos Laborales y Previsionales, de la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos. Cumplido, archívese. Reybaud - Grindetti
RESOLUCIÓN CONJUNTA N.º 42/MHGC/13
Buenos Aires, 20 de agosto de 2013
VISTO:
La Ley N° 2155, el Decreto reglamentario N° 208/2008, la Resolución N° 461/MMGC/2012, y el Expediente N° 930653/2012, y
CONSIDERANDO:
Que por las precitadas normas, se faculta a los Directores de Hospitales a dictar el acto administrativo pertinente de designación de personal, previa acreditación de los requisitos para la cobertura de la vacante en cuestión, y de los procedimientos de selección establecidos en la normativa vigente, como asi también se aprueban los “Procesos de Nombramientos de Efectores de Salud por Alta Nueva de Puesto”;
Que como consecuencia de lo expresado, el Hospital General de Agudos “Dr. Juan A. Fernández”, mediante Disposición N° 1087/HGAJAF/2012, designó interinamente, con carácter transitorio y hasta la provisión definitiva de su titularidad por concurso a la señora María Inés Manfroni, D.N.I. 21.484.106,
CUIL 27-21484106-7, como Técnica Administrativa, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 6 de la Ley N° 471 y los Decretos Nros. 986/2004 y 583/2005;
Que la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos, del Ministerio de Modernización, ha verificado la no existencia de incompatibilidad de la persona propuesta para la cobertura en cuestión, de acuerdo con lo normado por el artículo 7 de la Ley N° 471, ha efectuado las observaciones pertinentes en cada una de las distintas situaciones de revista y realizado las altas que fueran necesarias para incorporar a la misma;
Que por lo expuesto, procede realizar la pertinente norma legal, convalidando dicho acto administrativo.
Por ello, y conforme lo determinado por Resolución N° 461/MMGC/2012,
LOS MINISTROS DE SALUD Y DE HACIENDA RESUELVEN
Artículo 1.-.Convalídanse en todos sus términos, lo dispuesto por Disposición N° 1087/ HGAJAF/2012.
Artículo 2.-Regístrese, publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires y para su conocimiento y demás efectos, remítase al Ministerio de Salud y a la Gerencia Operativa Proyectos de Normas, dependiente de la Dirección General de Asuntos Laborales y Previsionales, de la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos. Cumplido, archívese. Reybaud - Grindetti
RESOLUCIÓN CONJUNTA N.º 43/MHGC/13
Buenos Aires, 20 de agosto de 2013
VISTO:
La Ley N° 2155, el Decreto reglamentario N° 208/2008, la Resolución N° 461/MMGC/2012, y el Expediente N° 2345846/2012, y
CONSIDERANDO:
Que por las precitadas normas, se faculta a los Directores de Hospitales a dictar el acto administrativo pertinente de designación de personal, previa acreditación de los requisitos para la cobertura de la vacante en cuestión, y de los procedimientos de selección establecidos en la normativa vigente, como así también se aprueban los “Procesos de Nombramientos de Efectores de Salud por Alta Nueva de Puesto”; Que como consecuencia de lo expresado, el Hospital de Gastroenterología “Dr. Carlos Bonorino Udaondo”, mediante Disposición N° 27/HBU/2013, designó interinamente, con carácter transitorio y hasta la provisión definitiva de su titularidad por concurso a la señora Georgina Guadalupe Ramírez, D.N.I. 32.706.925,
CUIL. 27-32706925-5, como Enfermera, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 6 de la Ley N° 471 y los Decretos Nros. 986/2004 y 583/2005;
Que la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos, del Ministerio de Modernización, ha verificado la no existencia de incompatibilidad de la persona propuesta para la cobertura en cuestión, de acuerdo con lo normado por el artículo 7 de la Ley N° 471, ha efectuado las observaciones pertinentes en cada una de las distintas situaciones de revista y realizado las altas que fueran necesarias para incorporar a la misma;
Que por lo expuesto, procede realizar la pertinente norma legal, convalidando dicho acto administrativo.
Por ello, y conforme lo determinado por Resolución N° 461/MMGC/2012,
LOS MINISTROS DE SALUD Y DE HACIENDA RESUELVEN
Artículo 1.-.Convalídanse en todos sus términos, lo dispuesto por Disposición N° 27/HBU/2013.
Artículo 2.-Regístrese, publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires y para su conocimiento y demás efectos, remítase al Ministerio de Salud y a la Gerencia Operativa Proyectos de Normas, dependiente de la Dirección General de Asuntos Laborales y Previsionales, de la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos. Cumplido, archívese. Reybaud - Grindetti
RESOLUCIÓN CONJUNTA N.º 44/MHGC/13
Buenos Aires, 20 de agosto de 2013
VISTO:
La Ley N° 2155, el Decreto reglamentario N° 208/2008, la Resolución N° 461/MMGC/2012, y el Expediente N° 1605271/2012, y
CONSIDERANDO:
Que por las precitadas normas, se faculta a los Directores de Hospitales a dictar el