Modalidades e inhabilidades de Ejecución del componente de intermediación laboral.

El Ejecutor tendrá un plazo de tres días hábiles después de vencido el plazo para realizar la colocación de los/las participantes (hasta 60 días corridos contados desde el término de la última fase del curso, sea esta fase lectiva o práctica laboral), para ingresar en el sistema el formulario N°4 y presentarlo en la Dirección Regional correspondiente.

Nota: el pago se hará efectivo una vez que SENCE valide el pago vía sistema de las 3 cotizaciones previsionales.

El visado de este formulario consiste en:

a) Verificar que los/as participantes informados/as en este formulario correspondan a los aprobados de fase lectiva.

b) Verificar las 3 cotizaciones.

6.6.4. Modalidades e inhabilidades de Ejecución del componente de intermediación laboral.

El ejecutor podrá ejecutar el componente de intermediación laboral directamente o subcontratar este servicio, en la medida que se cumplan con las condiciones técnicas y administrativas exigidas. De no efectuarlo directamente deberá contar con una carta de compromiso con el municipio respectivo, la que deberá presentar al momento de suscribir el respectivo convenio. En caso de subcontratar, el Ejecutor será siempre responsable de las obligaciones laborales y/o previsionales con las personas que

53 contrate para tales fines, como asimismo frente a la ejecución de las prestaciones, los/las participantes y el SENCE.

Los ejecutores del componente de Intermediación Laboral, ya sea privado o municipal, principal o subcontratado, no podrán realizar la colocación del participante en su propia entidad o en alguna institución relacionada directa y jurídicamente. De hacerlo, el ejecutor no recibirá el pago establecido por este concepto.

7 CERTIFICACIÓN

El Ejecutor deberá entregar a los/las participantes aprobados/as los diplomas, y a todos los/las participantes del curso el certificado de formación, conforme al modelo que el SENCE pondrá a su disposición.

Los Ejecutores serán responsables de la impresión y ceremonia de certificación para los/las participantes que hayan aprobado. En este contexto, deberán seguirse las instrucciones de cada Dirección Regional del SENCE.

El ejecutor deberá llenar los diplomas y certificados correspondientes con los datos del participante y del oficio, firmarlos por el Representante Legal del Ejecutor y luego, presentarlos ante el SENCE para que sea firmado y timbrado por la Dirección Regional respectiva.

El ejecutor deberá asegurar condiciones de accesibilidad y acceso para todos los asistentes a la actividad de certificación.

La ceremonia de graduación deberá ser coordinada con el SENCE a efectos de conocer su programa, lugar, fecha, invitados y, en especial para organizar la participación del Servicio en dicha ceremonia. Con un plazo mínimo de 10 días hábiles de anticipación. En la ceremonia de graduación, los/las participantes que participaron y/o aprobaron el curso deberán suscribir el acta de recepción, que acredita la correcta entrega de los documentos antes detallados, por parte del Ejecutor. Esta acta será un antecedente anexo de la ejecución del curso. En el caso de no participar algunos/as de los/las participantes en esta ceremonia, igualmente se deberá entregar por parte del Ejecutor el respectivo certificado al participante, dentro de un plazo máximo de 10 días hábiles. La Unidad de Comunicaciones del SENCE, a través de las Direcciones Regionales, dará los lineamientos para las ceremonias de graduación.

Asimismo, y respecto de aquellos/as participantes del curso de oficio que hayan demostrado un nivel excelente o adecuado de logro de los aprendizajes esperados asociados a dichos módulos técnicos, la institución de educación superior deberá entregar una “Constancia de Capacitación Laboral”, consistente en un documento emitido por la institución de educación superior, que indique lo siguiente:

- RUT y nombre del/la participante - Nombre del Programa

- Nombre del curso de capacitación laboral

- Nombre y logo de la institución de educación superior que lo impartió - Descripción breve de la capacitación recibida

- Detalle de los módulos técnicos logrados por el/la participante,

- Horas de capacitación de los módulos técnicos logrados por el/la participante - Ramos o asignaturas de la oferta regular de la IES relacionadas al o los módulos

54

8 PAGOS AL EJECUTOR DEL PROGRAMA “MÁS CAPAZ”

El Programa Más Capaz contempla los siguientes pagos asociados a los servicios y/o componentes que el Ejecutor debe desarrollar, cuyo resumen se indica a continuación: Tipo de Pago Condición Concepto a pagar

Estado de Avance

Creación de

Sección   50% del Valor de Capacitación + 50% Valor asociado al Apoyo SocioLaboral

Estado de Avance por Subsidios (Diario y de cuidado infantil) Aprobación de Acuerdo Operativo

 70% del valor total del subsidio diario (incluido personas con discapacidad, en caso de corresponder), Fase Lectiva.

Y si corresponde:

 70% del valor total del subsidio de cuidado infantil

 50% del Fondo de Iniciativas (Discapacidad) + el 20% de Empleo con Apoyo.

Pago por Servicio de Cuidado Infantil Aprobación de Acuerdo Operativo

 100% del valor de servicio de cuidado infantil, según número de niñas y niños menores a atender.

Liquidación

Fase Lectiva Finalizada la Fase Lectiva   Valor de Capacitación Efectiva a pagar + Reembolso de subsidios diarios (por participantes con y sin discapacidad)

 + Valor de Apoyo SocioLaboral Y si corresponde:

 + Reembolso subsidio de cuidado infantil

 + Valor a pagar por Fondo de Iniciativas (Discapacidad)

Menos:

 Los pagos de estado de avance si fueron solicitados. Pago por colocación de personas con discapacidad Finalizada el

Seguimiento El monto por este concepto es de hasta $500.000.-, por participante colocado/a mediante empleo con apoyo y, que acredite la ejecución de las acciones determinadas en la Guía Operativa que aplica. Liquidación Práctica Laboral Finalizada la Práctica Laboral

Valor de Práctica Laboral + Reembolso de subsidios diarios (por participante)

Liquidación Colocación Validada por SENCE mediante consulta directa a instituciones pertinentes o a través del

Valor colocación dependiendo del tramo de vulnerabilidad en que se encuentre el participante y factor cotización previsional, tal y como se detalla en las siguientes tablas:

55 procedimient

o que SENCE estime

conveniente.

Tramo1 Tramo 2 Tramo 3 41 a 60% de vulnerabilida d 21 a 40% de vulnerabilida d 20% más vulnerable valor colocación sin práctica $110.000 * factor cotización $130.000 * factor cotización $180.000 * factor cotización valor colocación con práctica pagada $50.000 * práctica laboral + ($80.000 * factor cotización) $50.000 * práctica laboral + ($100.000 * factor cotización) $50.000 * práctica laboral + ($150.000 * factor cotización ) Donde, el factor cotización se determina del siguiente modo

Factor cotización

Factor 1 Promedio de cotización equivalente a un ingreso mínimo mensual o más.

Igual o Mayor que 0,75 y menor que

1: Factor 0,75 Promedio de cotización equivalente igual o mayor que 0,75 y menor que un ingreso mínimo mensual

Igual o Mayor que 0,5 y menor que 0,75: Factor 0,5

Promedio de cotización equivalente igual o mayor que 0,5 y menor que 0,75 de un ingreso mínimo mensual

Menor que 0,5: no aplica incentivo.

El único medio a través del cual se gestionarán los pagos en el marco del presente Programa será a través del sistema informático que el SENCE disponga para tal efecto. No obstante, el SENCE se reserva el derecho de indicar durante la ejecución del Programa otros mecanismos de pago en el caso de presentar cualquier dificultad el sistema.

El sistema informático calcula automáticamente el monto que corresponde pagar al Ejecutor de cada prestación. Esto ocurre siempre y cuando, el Ejecutor haya completado la información requerida en la solicitud del pago correspondiente y se hayan ingresado los formularios de ejecución del curso.