Modelo de evaluación

Para evaluar el presente trabajo se plantea el siguiente sistema de evaluación, la evaluación se inicia desde el momento de realizar la intervención, en cada una de sus actividades planteadas, además de evaluar el impacto que se tendrá en la población objetivo, o sea los médicos del Centro de Salud de Apatzingán, así como en la población secundaria, que son las mujeres que acudan a los servicios de salud.

Figura 9. Diagrama del sistema de evaluación del trabajo de investigación sobre el mejoramiento del nivel de conocimiento del personal de médico del centro de salud de Apatzingán.

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La evaluación como proceso metodológico que permite medir y analizar el cumplimiento de los objetivos de una intervención en salud; en este proyecto el objetivo general es el mejoramiento de los conocimientos en la detección de la violencia familiar y depresión del personal médico del centro de salud de Apatzingán. Se inició con un diagnóstico situacional de los conocimientos que tenían los médicos respecto al tema a tratar a través de un cuestionario, al finalizar la intervención se realizó un segundo cuestionario, se capturó la base de datos, los cuales se analizaron y se realizó comparación de ambos cuestionarios, estos primeros datos de evaluación se mencionaron en el apartado de resultados

Cuadro 17. Relación de indicadores de evaluación. Recursos básicos de

servicio Indicadores Discriminados por:

Concentrado mensual del cuestionario de detección

# consultorios que realizan detecciones

Director del centro de salud

Encuestas realizadas/ plantilla personal

# médicos encuestados Responsable de la

evaluación Listas de asistencia/

plantilla de personal

# médicos capacitados Responsable de la

evaluación Concentrado mensual del

cuestionario de detección

# médicos que realizan detecciones

Director del centro de salud, Responsable de la

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evaluación Informe General de

Avances del Programa de Violencia Familiar

# personas detectadas con violencia familiar

Director del centro de salud, Responsable de la evaluación

Informe General de

Avances del Programa de Violencia Familiar

# personas que ingresan al programa del módulo

Director del centro de salud, Responsable de la evaluación

Identificación de población a evaluar.

La población total es de 40 trabajadores de la salud, de los cuáles, 10 son médicos, 13 enfermeras, 1 psicóloga, 2 trabajadoras sociales, 14 del área administrativa (veladores, intendentes, secretarias, laboratoristas), se trabajará con los 10 médicos (2 mujeres y 8 hombres) para identificar si se logró el objetivo de la intervención.

El área que llevará a cabo la evaluación será por la responsable del proyecto de intervención, apoyándose con la estrategia de calidad de aval ciudadano.

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Cuadro 18. Relación de bienes o medios existentes sujetos a evaluación no solamente en términos de cantidad sino también de su composición organizativa.

Bienes o medios Cantidad Composición organizativa

Personal de salud:

- Médicos. 10

Recurso humano existente en la unidad de salud de Apatzingán donde se realizará la intervención

Encuestas 10 Estará integrada por preguntas

abiertas y cerradas

(semiestructuradas) para identificar

conocimientos, habilidades y

actitud para detectar a mujeres en situación de violencia familiar

Cuestionarios de

evaluación inicial y final 18

Se aplicaron cuestionarios al inicio y al final de la capacitación a 30 alumnos

Carta descriptiva 1 Se realizó carta descriptiva para el

taller

Lista de asistencia 3 Se integró de acuerdo a la

asistencia del taller, un lista por día de curso

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Actividades clave que fueron evaluadas

• Presentación del proyecto a las autoridades sanitarias

• Integración del equipo de facilitadores con experiencia didáctica y conocimientos teóricos y

prácticos de violencia familiar y depresión

• Elaboración y aplicación de cuestionario para identificación de necesidades de aprendizaje

y de guía de entrevista a informantes clave, recopilación en base de datos, análisis de resultados

• Análisis de los resultados de la identificación de las necesidades de aprendizaje y diseño

del programa

• Ejecución del taller

Cuadro 19. Calendario de evaluación

No. Actividad Abril Mayo Junio Julio Agosto

1 Evaluación de trabajo para

conformación del equipo de facilitadores

P R

2 Evaluación del cuestionario y la guía

para entrevista

P R

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levantamiento de la información de los cuestionarios y las entrevistas

R

4 Evaluación del diseño de la

intervención educativa P R 5 Evaluación de la implementación de la intervención educativa P R

6 Evaluación conjunta de todas las

actividades de la intervención P R P: Programado R: Realizado : Ejecutado

Presupuesto para la evaluación.

Se cuenta con el personal de salud que labora en la Secretaría de Salud de Michoacán, así como de 4 integrantes del aval ciudadano, estos últimos contribuyen su apoyo de manera altruista. El costo para llevar a cabo la evaluación es de $404.17 para insumos y papelería, los sueldos del personal que apoyará para llevarlo a cabo, correspondiente a $82,000.00, además de viáticos, combustible y peajes, $13,000.00, estimando un total de $95,404.17.

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Organización y evaluación del proyecto:

Secretaría de Salud (Departamento de Salud Reproductiva)

Autorización y apoyo para la ejecución del proyecto

Se presentará a las autoridades sanitarias los resultados de la intervención

Programa Estatal Mujer y Salud

Valoración del proyecto

Monitoreo de las actividades del grupo de coordinación del proyecto

Evaluación de sistemas oficiales de información, SIPSS y el Informe General de Actividades del Programa de Prevención y Atención de Violencia Familiar

Coordinación del proyecto

Diseño del proyecto

Conformación del grupo de facilitadores

Elaboración y ejecución del taller de detección de violencia familiar y depresión Evaluación y monitoreo del proyecto

Presentación y entrega de resultados

Jurisdicción Sanitaria No. 7 Apatzingán, Centro de Salud

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Invitación oficial y personalizada del personal de salud que se integrará al taller Lista de asistencia de los participantes

Evaluación de las actividades del personal, respecto a la detección de los casos Revisión de expedientes de manera aleatoria

Adecuación del espacio físico para la realización del taller