Trabajo técnico que consiste en facilitar y dirigir la promoción y gestión social a las diferentes comunidades, líderes de comités y alcaldes auxiliares, con el fin de promover la organización comunitaria y distribución efectiva de los servicios por todos los usuarios y contribuyentes.
ATRIBUCIONES Y/O FUNCIONES DEL PUESTO:
1. Apoyar y planificar en forma participativa las actividades de promoción y gestión social, aplicando procedimientos técnicos en la recopilación de información relacionadas con las actividades del área.
2. Implementar metodología, técnicas y procesos de Investigación Social, así como realizar censos de servicios públicos.
3. Generar ideas y propuestas para mejorar las acciones de Promoción Social y Educación Sanitaria y Ambiental.
4. Promover el uso racional y adecuado de los servicios públicos municipales y promover la aceptación y pago oportuno de tarifas.
5. Proporcionar Educación Sanitaria dirigida al sector educativo y población en general.
6. Elaborar materiales para educar y concientizar a las comunidades del buen uso
de los servicios públicos municipales.
7. Evaluar y medir el impacto de los servicios públicos municipales.
8. Realizar otras actividades que le asigne su inmediato superior y autoridades municipales.
55 RELACIONES DE TRABAJO
Relación interna con el Director Municipal de Planificación y con los demás miembros de la unidad.
Con demás personal municipal que tengan relación con la Unidad.
Con representantes de comités y/o alcaldes auxiliares, con el fin de coordinar las acciones de promoción y gestión social.
AUTORIDAD Ninguna.
RESPONSABILIDAD
Realizar trabajos de campo, en cuanto a investigación participativa, levantamiento de censos, recopilación de información socioeconómica y perfiles de proyectos.
De mantener actualizados los registros de formularios y/o formas elaboradas para la recopilación de información socioeconómica y de proyectos.
Mantener reproducciones de los trabajos realizadas en cada comunidad atendida, para efectos de seguimiento o actualización.
Ante el Director de la Dirección Municipal de Planificación, en cuanto a rendir informe de las actividades que realice.
Actualizar y revisar la información recopilada por aldea, cantón, caserío, centros poblados, etc.; por tipo de proyecto; y por sector, entre otros.
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO Educación:
Título a nivel medio o carrera afín al puesto.
Dos años de experiencia en actividades de campo municipal, preferentemente en docencia para adultos.
Habilidades:
Para planear y ejecutar las acciones de gestión y promoción social.
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TITULO DEL PUESTO: Jefe de servicios públicos
ÓRGANO: Oficina Municipal de servicios públicos
AUTORIDAD SUPERIOR: Alcalde
SUBALTERNOS: Guardianes, conserjes, peones municipales,
albañiles, etc. NATURALEZA DEL PUESTO
Unidad administrativa cuyas funciones son: Planificar, organizar, dirigir y controlar la prestación de los servicios públicos municipales, bajo los principios de eficiencia, eficacia, equidad, desconcentración, descentralización y participación comunitaria, con el propósito de satisfacer las necesidades y expectativas de la población.
ATRIBUCIONES Y/O FUNCIONES DEL PUESTO:
1. Planificar y dirigir las actividades relacionadas con la seguridad y vigilancia de las instalaciones municipales y sus bienes. Asimismo, de coordinar la limpieza del edificio municipal, mercado, polideportivo y calles principales.
2. Presentar informes de mantenimiento, mejoras y ampliación de los servicios.
3. Verificar el cumplimiento de los reglamentos municipales aplicables a los servicios públicos y proponer las reformas pertinentes.
4. Supervisar periódicamente el estado de las instalaciones y el funcionamiento de los servicios, como base para aplicar y/o proponer al Concejo Municipal, por intermedio del Alcalde, las medidas correctivas.
5. Y todas aquellas que por su naturaleza sean inherentes al cargo. RELACIONES DE TRABAJO
Con el Alcalde Municipal, para coordinar actividades y recibir instrucciones. AUTORIDAD
Sobre el personal a su cargo. RESPONSABILIDAD
Sobre las funciones que tiene asignadas y mobiliario y equipo a su cargo. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
Educación:
57 Habilidades y Destrezas:
Manejo de personal y coordinación de actividades. Conocimientos:
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TITULO DEL PUESTO: Peón Municipal
ÓRGANO: Oficina Municipal de servicios públicos
AUTORIDAD SUPERIOR: Jefe de servicios públicos
SUBALTERNOS: Ninguno
NATURALEZA DEL PUESTO:
Es un puesto operativo, responsable del mantenimiento de calles y avenidas, mantenimiento de drenajes, recolección de basura y otras actividades que le sean asignadas por instrucciones superiores.
ATRIBUCIONES Y/O FUNCIONES DEL PUESTO:
1. Mantenimiento de drenajes, de aguas negras y pluviales.
2. Limpieza de calles.
3. Mantenimiento y recolección de basura.
4. Y todas aquellas que por su naturaleza sean inherentes al cargo. RELACIONES DE TRABAJO:
Con sus compañeros de trabajo. RESPONSABILIDAD:
Cumplir con sus tareas diariamente. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO. Educación:
No es necesaria.
Habilidades y Destrezas:
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TITULO DEL PUESTO: Albañil
ÓRGANO: Oficina Municipal de servicios públicos
AUTORIDAD SUPERIOR: Jefe de servicios públicos
SUBALTERNOS: Ninguno
NATURALEZA DEL PUESTO:
Es un puesto operativo, donde la actividad principal consiste en reparación de drenajes, tragantes, zanjeo y otros trabajos de reparación que sean necesarios. ATRIBUCIONES Y/O FUNCIONES DEL PUESTO:
1. Realizar reparaciones en las zonas donde surjan problemas con el servicio de
agua potable, drenajes y tragantes.
2. Reparaciones a todo trabajo que tenga que ver con los Edificios Municipales cuando sea necesario.
3. Y todas aquellas que le sean delegadas y que por su naturaleza sean inherentes al cargo.
RELACIONES DE TRABAJO:
Con todo el personal del departamento de mantenimiento. AUTORIDAD:
Ninguna
RESPONSABILIDAD:
De realizar su trabajo de la forma más eficiente. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO.
Educación:
No necesariamente. Habilidades y Destrezas:
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TITULO DEL PUESTO: Guardián municipal
ÓRGANO: Oficina Municipal de servicios públicos
AUTORIDAD SUPERIOR: Jefe de servicios públicos
SUBALTERNOS: Ninguno
NATURALEZA DEL PUESTO:
Es un puesto administrativo, al cual le corresponde velar por la seguridad de las instalaciones de la Municipalidad y los bienes dentro de la misma.
ATRIBUCIONES Y/O FUNCIONES DEL PUESTO:
1. Velar por la seguridad dentro de la Municipalidad, dando aviso inmediato superior al encargado de cualquier anomalía que observe.
2. Cumplir las órdenes .o instrucciones que emanen del jefe de servicios públicos y el Alcalde Municipal, y que estén fundadas en la ley.
3. Informar al jefe de servicios públicos de cualquier problema relacionado con las instalaciones de la Municipalidad.
4. Atender a las personas que utilizan los servicios de la Municipalidad con la cortesía y responsabilidad debidas.
5. Cumplir las leyes y disposiciones vigentes relacionadas con el servicio, incluyendo ordenanzas, reglamentos u otras que emanen del jefe de servicios públicos o del Alcalde Municipal.
6. Dar parte a las autoridades policíacas en los casos de un flagrante delito, siendo responsable de conformidad con la ley.
7. Realizar otras actividades inherentes al puesto que le sean requeridas por parte del jefe de servicios públicos o el Alcalde Municipal.
8. Y todas aquellas que por su naturaleza sean inherentes al cargo. RELACIONES DE TRABAJO:
Con el jefe de servicios públicos y el Alcalde Municipal en el cumplimiento de su trabajo.
Con los usuarios de la Municipalidad.
61 AUTORIDAD
Ninguna.
RESPONSABILIDAD:
Por la seguridad de las instalaciones y bienes dentro de las mismas. ESPECIFICACIONES:
Educación:
Tener certificado de sexto primaria. Habilidades y Destrezas:
Para identificar oportunamente situaciones que pudieran poner en riesgo a las personas y sus bienes así como a las instalaciones de la Municipalidad.
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TITULO DEL PUESTO: Conserje
ÓRGANO: Oficina Municipal de servicios públicos
AUTORIDAD SUPERIOR: Jefe de servicios públicos
SUBALTERNOS: Ninguno
NATURALEZA DEL PUESTO
Es un puesto operativo al que le corresponden actividades rutinarias, y su principal obligación es mantener limpio el mercado municipal.
ATRIBUCIONES Y/O FUNCIONES DEL PUESTO:
1. Participar en la limpieza diaria que se realiza, ya sea barriendo o lavando el piso.
2. Encender y apagar las luces y cambiar las que no funcionen. 3. Revisar que todo lo existente que dejen bien cerradas las puertas. 4. Abrir y cerrar todos los días.
5. Supervisar para que depositen la basura en los lugares asignados. 6. Y todas aquellas que por su naturaleza sean inherentes al cargo.