Nivel Legislativo

Junta General de Socios

En conformidad con el Art. 230 de nuestra Ley de Compañías la junta general conformada por los socios legalmente convocados y reunidos, es el órgano supremo de la compañía. Además, en el Art. 231 se establece que la Junta General tiene poderes para resolver todos los asuntos relativos a los negocios sociales y para tomar las decisiones que juzgue convenientes en defensa de la compañía.

 Competencias de la Junta General de Socios.

- Nombrar y remover a los miembros administrativos de la compañía o cualquier otro funcionario cuyo cargo fue creado en el estatuto de la empresa, así como designar o remover al gerente de la compañía. - Recibir de manera anual las cuentas, balances o informes que

presenten los administrativos acerca de los negocios sociales para realizar la respectiva toma de decisiones en caso de ser necesario. De igual manera en caso de una auditoría la Junta General de Socios podrá conocer estos informes.

- Dar resolución en la distribución de los beneficios sociales.

- Resolver la emisión de las partes beneficiarias y de las obligaciones y acordar que modificaciones se realizarán al contrato social si el caso lo amerita.

- Por último, podrá resolver sobre la fusión, transformación, disolución y liquidación de la compañía, nombrar a sus liquidadores, fijar que

proceso se seguirá en la liquidación y la retribución a sus liquidadores.

6.3.9.1.2 Nivel ejecutivo

Puesto: Administrador

Será la persona encargada de dirigir y gestionar las acciones del talento humano de la organización, velar por su correcto funcionamiento y de que dispongan de los recursos, materiales y de lo que sea que requieran para que desempeñen sus actividades.

 Requisitos del cargo.

- Haber culminado o cursar la educación superior en Ingeniería Comercial o carreras afines.

- Experiencia laboral previa.

- Dominio de habilidades comunicacionales, tanto escrita como oral. - Disponibilidad de tiempo completo.

 Perfil del aspirante.

- Capacidad de toma de decisiones y liderazgo.

- Sus acciones deben enmarcarse dentro de lo que dicta la ética laboral.

- Puntual en todas sus actividades. - Capacidad de trabajo en equipo

- Transparencia en las actividades que desempeñe.  Funciones a desempeñar.

- Formular las estrategias, planes y objetivos de la entidad, los cuales serán debidamente aprobados por la Junta General de Socios.

- Presentar los informes y documentos pertinentes de manera oportuna y transparente a los miembros de la Junta General de Socios.

- Poner en marcha las disposiciones que se han generado en las sesiones de la Junta General de Socios.

- Realizar la revisión y análisis de los perfiles de los aspirantes a ocupar los demás cargos de la empresa, así como la toma de decisiones respecto a despidos o penalizaciones al personal, en caso de que las circunstancias lo ameriten.

- Coordinar el uso de los recursos de la empresa, así como las actividades que ejecutará el personal de manera.

- Efectuar el seguimiento de las actividades asignadas al personal de Vulcano Skt Prk.

- Asegurar la mejora continua en cada uno de los procesos que se realizan.

- Velar por el continuo progreso y desarrollo de la organización.

- Verificar que las actividades que se desarrollan se encuentren dentro del marco legal.

- Cumplir oportunamente con el pago de obligaciones con entidades financieras.

- Asegurarse de que los activos de la empresa se utilicen con el fin para el que fueron adquiridos.

- Cerciorarse de que los activos de la empresa se encuentren en buen estado y se realicen los mantenimientos preventivos necesarios.

6.3.9.1.3 Nivel asesor

Puesto: Contador

 Requisitos del cargo.

- Título de Contador Público Autorizado.

- Experiencia en el desarrollo de actividades contables.

- Capacitaciones actualizadas en el área que se desenvuelve.

- Disponibilidad de tiempo de acuerdo a las necesidades de nuestra entidad.

 Perfil del aspirante. - Responsable.

- Puntual en sus labores. - Buena atención al cliente. - Capacidad de trabajo en equipo - Transparencia en todos sus actos.  Funciones a desempeñar.

- Orientar legalmente sobre la toma de decisiones a los funcionarios de la entidad.

- Salvaguardar la integridad de documentos y archivos de la organización con sus debidos respaldos.

- Comunicar de manera oportuna sobre el surgimiento de nuevas leyes que afecten el accionar de la empresa, o en su defecto sobre la modificación de las mismas.

- Llevar a cabo la declaración de tributos de manera íntegra a las entidades que dispone la ley.

- Proporcionar a la gerencia de manera mensual los estados financieros necesarios.

6.3.9.1.4 Nivel operativo

Puesto: Vendedor

 Requisitos del cargo.

- Poseer título de bachiller o estudios de tercer nivel. - Ser mayor de edad.

- Poseer experiencia en cargos similares.

- Manejo de inventarios y sistemas de facturación.

- Conocimientos básicos sobre deportes extremos sobre ruedas. - Experiencia en el servicio y atención al cliente.

 Perfil del aspirante. - Responsable. - Buena presencia. - Puntual.

- Facilidad de expresión y comunicación. - Capacidad de trabajo en equipo.

- Honrado y de ética laboral intachable.  Funciones a desempeñar.

- Recibir a los clientes que ingresen a establecimiento. - Realizar el proceso de facturación del ingreso a las pistas. - Efectuar las ventas de los productos del Snack Bar.

- Realizar el registro de todas las transacciones hechas.

- Procurar que las instalaciones se encuentren limpias y que los productos que se expenden se encuentren bien ordenados.

- Realizar los arqueos de caja de manera diaria al cierre del establecimiento.

Puesto: Instructor

 Requisitos del cargo.

- Poseer título de bachiller o estudios de tercer nivel. - Ser mayor de edad.

- Conocimientos consolidados sobre deportes extremos sobre ruedas. - Conocimientos básicos sobre mantenimiento y reparación de los

implementos deportivos.

- Conocimientos financieros básicos.  Perfil del aspirante.

- Responsable. - Buena presencia. - Puntual.

- Facilidad de expresión y comunicación. - Capacidad de trabajo en equipo.

- Honrado y de ética laboral intachable.  Funciones a desempeñar.

- Llevar el control del tiempo en pista de los usuarios. - Brindar asistencia técnica en caso de que se lo requiera.

- Procurar que las instalaciones se encuentren limpias, especialmente que el área de pistas se encuentre libre de basuras o líquidos que puedan comprometer el desempeño de los deportistas.

- Será el encargado de impartir los cursos vacacionales en su debido tiempo.

CAPÍTULO VII

7. IMPACTOS 7.1 Objetivo general

- Determinar los impactos que ocasionará la implementación del proyecto a un nivel social, económico y ambiental.