3.2 DESARROLLO DE LA PROPUESTA
3.2.3 Propuesta de Plan de Capacitación
3.2.3.8 Objetivo o resultados esperados
• Mejoramiento de las actitudes hacia la prevención de riesgos de accidentes y enfermedades profesionales en el Área Financiera.
• Mejorar el compromiso del personal.
• Prevenir lesiones y enfermedades profesionales.
• Aumentar la motivación de los empleados.
52
Cuadro 5: Modelo de evaluación de la eficacia de la Capacitación de CNEL EP Santo Domingo.
Tipo de documento:
FORMATO Código: FO-CNEL-CORP-DRH-23
Nombre del Documento:
EFICACIA DE LA CAPACITACIÓN Revisión: 01
Elaborado por
DRH Revisado por: GDC Aprobado por: GG
EVALUACIÓN DE LA EFICACIA DE LA CAPACITACIÓN
CURSO: FECHA:
ASISTENTE: CARGO:
EVALUADOR: CARGO:
CONFERENCISTA: ENTIDAD O ÁREA:
1. LOS CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS CONTRIBUYEN AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DE LA EMPRESA. En Desacuerdo Parcialmente de acuerdo Acuerdo Totalmente de acuerdo
2. HUBO COMPRENSIÓN DEL MENSAJE PRINCIPAL DE LA CAPACITACIÓN POR PARTE DEL PARTICIPANTE.
En Desacuerdo Parcialmente de acuerdo Acuerdo Totalmente de acuerdo 3. HUBO MEJORAS Y/O INICIATIVAS PUESTAS EN MARCHA POR EL ASISTENTE COMO RESULTADO DE
HABER PARTICIPADO EN LA ACCIÓN FORMATIVA.
En Desacuerdo Parcialmente de acuerdo Acuerdo Totalmente de acuerdo 4. SE MANIFIESTA EN LA ACTITUD HACIA EL TRABAJO LA SATISFACCIÓN Y MOTIVACIÓN DEL
PARTICIPANTE EN EL EVENTO DE CAPACITACIÓN.
En Desacuerdo Parcialmente de acuerdo Acuerdo Totalmente de acuerdo 5. OBSERVACIONES O COMENTARIOS:
FIRMA EVALUADOR Fuente: Dpto. de Personal- CNEL EP Santo Domingo Elaborado por: Yolanda Irene Espinoza Esmeraldas
53
Cuadro 6: Modelo de evaluación de la Capacitación de la CNEL EP Santo Domingo.
Tipo de documento:
FORMATO CódigoFO-CNEL-CORP-DRH-23 :
Nombre del Documento:
EVALUACIÓN DE LA CAPACITACIÓN Revisión: 01
Elaborado por
DRH Revisado por: GDC Aprobado por: GG
NOMBRE DEL CURSO: FECHA:
NOMBRE DEL INSTRUCTOR: EMPRESA:
EVALUACIÓN DEL INSTRUCTOR D R B MB E 1 Mostró dominio del tema de manera
2 Motivó la participación del grupo de manera 3 La forma de comunicarse y plantear sus temas fue 4 Solventó las dudas de manera
5 La metodología aplicada en este taller fue
6 La relación entre el instructor y los participantes fue ¿Qué comentario o sugerencia daría al instructor del evento?
EVALUACIÓN DEL CURSO D R B MB E
¿Qué comentario o sugerencia daría al curso para mejorar?
EVALUACIÓN DEL INSTRUCTOR D R B MB E 1 La revisión de los contenidos se cumplieron de manera
2 La claridad y secuencia de los temas presentados fue 3 La interacción entre la teoría y práctica fue
4 Los conocimientos que adquirió son aplicables al trabajo de manera
5 Los contenidos tratados se adecuan a mi perfil profesional 6 La duración del curso (en días) lo considera
54 ¿Qué comentario o sugerencia daría al curso para mejorar?
ASPECTOS GENERALES DEL CURSO D R B MB E 1 La hora de inicio definida para el evento fue
2 La limpieza y orden de las instalaciones antes de empezar fue 3 El material estaba ordenado de manera
4 El ambiente de atención y control de interrupciones externas fue
5 Las instalaciones y espacios para la realización del taller fue 6 La calidad de la alimentación y servicio ofrecida en el taller fue ¿Qué comentario o sugerencia daría al curso para mejorar?
Recomendaría este curso a otras personas? SI NO ¿Por qué?
Fuente: Dpto. de Personal- CNEL EP Santo Domingo. Elaborado por: Yolanda Irene Espinoza Esmeraldas.
MÓDULO II
“RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN”
Objetivo General
Capacitar al personal del área financiera de la Unidad de Negocio Santo Domingo en la identificación de los factores de riesgo y su prevención.
Objetivos Específicos
• Dar a conocer los conceptos básicos de seguridad y salud ocupacional, y su aplicación en el trabajo diario para evitar accidentes y enfermedades ocupacionales.
• Asegurar que sean identificados todos los factores de riesgos de su entorno laboral para su conocimiento y mitigación.
55 3.2.3.9 Aprendices.
El listado del personal consta en el numeral 3.2.3.1.
3.2.3.10 Capacitador o instructor.
Las empresas que se consultaron constan en el numeral 3.2.3.2.
3.2.3.11 Asunto o contenido
Los temas que comprende el plan de capacitación se detallan a continuación:
Cuadro 7: Temas del Módulo II.
II. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN
e. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad. f. Riesgos ligados al medio-ambiente de trabajo.
g. La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral. h. El control de la salud de los trabajadores.
Fuente: Dpto. de Seguridad, Salud y Ambiente-Dirección de Recursos Humanos Elaborado por: Yolanda Espinoza Esmeraldas
3.2.3.12 Lugar físico.
Con el fin de optimizar recursos económicos, el plan de capacitación será dictado en las instalaciones de la CNEL EP Negocio Santo Domingo ya que cuenta con una amplia sala de capacitación.
56 3.2.3.13 Métodos y/o recursos
Los facilitadores desarrollarán los diferentes temas, brindando el suficiente espacio de participación, mediante observación y reflexión que permita la formación de conceptos y generalizaciones para la aplicación en la toma de decisiones y resolución de problemas en materia de prevención. Se utilizarán presentaciones en power point, videos y otras ayudas audiovisuales, que faciliten un plan de realizaciones prácticas y objetivas. Se entregarán a los participantes el Manual impreso del curso.
3.2.3.14 Agenda y horario.
El módulo se desarrollará en el siguiente horario.
• DE 8h00 A 17H00 desde el 13 AL 15 DE JULIO DEL 2015.
• 1 hora para el almuerzo ( 12h30)
• Con un agenda de 30 MINUTOS para refrigerio a las 10H00.
• Otro refrigerio de 30 MINUTOS a las 15H00.
3.2.3.15 Tiempo, duración o intensidad
El tiempo total del módulo es de 24 horas, distribuido en 8 horas durante tres días. Primer día: 8horas / Segundo día: 8 horas / Tercer día: 8 horas.
3.2.3.16 Objetivo o resultados esperados.
• Mejoramiento y cambio de las actitudes hacia la prevención de riesgos de accidentes y enfermedades profesionales en el Área Financiera.
57 MÓDULO III
“RIESGOS ESPECÍFICOS Y SU PREVENCIÓN EN EL SECTOR
CORRESPONDIENTE A LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA.”
Objetivo General.
Identificar y aplicar adecuadamente las técnicas, herramientas y conceptos principales para la correcta administración de la Prevención de Riesgos Labores en el entorno laboral.
Objetivos Específicos.
• Conocer los riesgos específicos existentes en el sector de actividad de la empresa.
• Identificar las medidas preventivas básicas utilizadas para mitigar a los riesgos.
3.2.3.17 Aprendices.
El listado del personal consta en el numeral 3.2.3.1.
3.2.3.18 Capacitador o instructor.
Las empresas que se consultaron constan en el numeral3.2.3.2.
3.2.3.19 Asunto o contenido.
58
Cuadro 8: Temas del Módulo No. III.
III. RIESGOS ESPECÍFICOS Y SU PREVENCIÓN EN EL SECTOR
CORRESPONDIENTE A LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA.
a. Factores de Riesgos en el entorno laboral.
b. Riesgos ergonómicos relacionados al medio-ambiente de trabajo.
Fuente: Dpto. de Seguridad, Salud y Ambiente-Dirección de Recursos Humanos. Elaborado por: Yolanda Espinoza Esmeraldas
3.2.3.20 Lugar físico.
El plan de capacitación será dictado en las instalaciones de la Corporación Nacional de Electricidad Unidad de Negocio Santo Domingo ya que cuenta con una amplia sala de capacitación misma que tiene capacidad para cuarenta personas.
3.2.3.21 Métodos y/o recursos.
Los facilitadores desarrollarán los diferentes temas, brindando el suficiente espacio de participación, mediante observación y reflexión que permita la formación de conceptos y generalizaciones para la aplicación en la toma de decisiones y resolución de problemas en materia de prevención.
Se utilizarán presentaciones en power point, videos y otras ayudas audiovisuales, que faciliten un plan de realizaciones prácticas y objetivas. Se entregarán a los participantes el Manual impreso del curso.
3.2.3.22 Agenda y horario.
El módulo se desarrollará en el siguiente horario.
59
• 1 hora para el almuerzo ( 12h30)
• Con un agenda de 30 MINUTOS para refrigerio a las 10H00.
• Otro refrigerio de 30 MINUTOS a las 15H00.
3.2.3.23 Tiempo, duración o intensidad.
El tiempo total del módulo es de 8 horas.
3.2.3.24 Objetivo o resultados esperados.
Mejoramiento y cambio de las actitudes hacia la prevención de riesgos de accidentes y enfermedades profesionales en el Área Financiera.
MÓDULO IV
“PRIMEROS AUXILIOS”
Objetivo General
Proporcionar a sus participantes los conocimientos y actitudes apropiadas para la adecuada intervención de primeros auxilios en los centros de trabajo y oficinas.
Objetivos Específicos
• Transmitir a los participantes los conocimientos y habilidades necesarias para que sean capaces de resolver situaciones de emergencia que se puedan presentar en el lugar de trabajo.
• Brindar los procedimientos básicos de primeros auxilios a la víctima para precautelar la integridad y salud.
60 3.2.3.25 Aprendices.
El listado del personal consta en el numeral 3.2.3.1.
3.2.3.26 Capacitador o instructor.
Las empresas que se consultaron constan en el numeral 3.2.3.6.
3.2.3.27 Asunto o contenido.
El tema a tratarse en el Módulo IV es:
Cuadro 9: Temas del Módulo No. IV.
IV. PRIMEROS AUXILIOS
a. Introducción a los primeros auxilios. Anatomía y Fisiología del cuerpo humano. b. Seguridad y Rescate a las víctimas por intoxicación, electricidad.
c. Manejo de shock y sus tipos. d. Tipos de quemaduras y su manejo. e. Tipos de fracturas y su manejo. f. Tipos de heridas y su manejo. g. Toxicología (envenenamiento). h. RCP y la técnica de aplicación.
i. Técnica de inmovilización y traslado de pacientes. j. Técnicas de rescate y salvamento.
k. Las brigadas de emergencia y su rol en los primeros auxilios. l. Los riesgos ocupacionales y los primeros auxilios, su prevención. Fuente: Dpto. de Seguridad, Salud y Ambiente-Dirección de Recursos Humanos Elaborado por: Yolanda Espinoza Esmeraldas
61 3.2.3.28 Lugar físico.
El plan de capacitación será dictado en las instalaciones de la Corporación Nacional de Electricidad Unidad de Negocio Santo Domingo ya que cuenta con una amplia sala de capacitación misma que tiene capacidad para cuarenta personas.
3.2.3.29 Métodos y/o recursos
Los facilitadores desarrollarán los diferentes temas, brindando el suficiente espacio de participación, mediante observación y reflexión que permita la formación de conceptos y generalizaciones para la aplicación en la toma de decisiones y resolución de problemas en materia de prevención.
Se utilizarán presentaciones en power point, videos y otras ayudas audiovisuales, que faciliten un plan de realizaciones prácticas y objetivas. Se entregarán a los participantes el Manual impreso del curso.
3.2.3.30 Agenda y horario
El módulo se desarrollará en el siguiente horario.
• De 8h00 A 17H00 el 21 DE JULIO DEL 2015.
• 1 hora para el almuerzo 12h30.
• Con un agenda de 30 MINUTOS para refrigerio a las 10H00.
• Otro refrigerio de 30 MINUTOS a las 15H00.
3.2.3.31 Tiempo, duración o intensidad
62 3.2.3.32 Objetivo o resultados esperados.
• Mejoramiento y cambio de las actitudes hacia la prevención de riesgos de accidentes y enfermedades profesionales en el Área Financiera.
• Conocer los principios, normas y técnicas de primeros auxilios ya que hay situaciones en las que se requiere actuar rápida y oportunamente para salvar una vida.