Con base en el estudio realizado, y en armonía y articulación con los planes de desarrollo nacional, departamental y municipal, y de las políticas de las autoridades del país en materia laboral, se establecen los siguientes objetivos y metas:
6.1 Objetivo general
Este Plan Departamental de Empleo busca determinar las bases requeridas para mejorar las condiciones del fomento y la generación de empleos de calidad en los habitantes del departamento. Estas bases se articularán con las acciones de los diferentes entes del orden gubernamental y privado, tanto nacionales como departamentales y municipales. Una estructura de esta naturaleza permitirá un mayor aprovechamiento de los recursos, competitividad, potencialidad y vocaciones identificadas en la región en pro del mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes del único departamento insular del país.
6.2 Objetivos específicos
Promover, desarrollar e implementar la promoción y el acompañamiento en la formalización de empresas y el emprendimiento.
Desarrollar programas y proyectos para que el departamento Archipiélago de San Andrés, Providencia y Santa Catalina sea considerado un destino turístico sostenible, con atractivos diferenciales enfocados a la cultura, ecoturismo y turismo náutico.
Promover el regreso al mar y la cultura de la maricultura en la recuperación del sector pesquero con alternativas sostenibles que involucren a los pescadores artesanales.
Promover programas y proyectos agrícolas (acuicultura) sostenibles que aprovechen y optimicen los recursos hídricos y el uso o implementación de la tecnología de punta.
Promover y fomentar inversiones productivas acordes con la vocación del departamento.
6.3 Metas e indicadores
El Plan Departamental de Empleo de San Andrés, Providencia y Santa Catalina tiene como metas estratégicas las siguientes:
Tabla 9. Metas estratégicas e indicadores
Metas Indicadores
6.3.1 Metas de gestión
Articular eficiente y eficazmente las acciones de la institucionalidad pública y privada aplicada al trabajo decente, con el presente PDE en lo referente a la gestión del empleo.
Número de instituciones públicas y privadas que conforman espacios de
participación y concertación
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fomento de la empleabilidad en el departamento.
Implementar a nivel territorial las políticas activas de empleo ofrecidas por el Ministerio del Trabajo en su oferta institucional.
Número de políticas activas de empleo ofrecidas por el Ministerio de Trabajo.
Fortalecer los espacios de participación y concertación territoriales y departamentales para el fomento de la empleabilidad en el departamento.
Número de entidades participantes en los espacios de participación y concertación.
6.3.2 Metas de producto
Implementar el Observatorio regional del mercado del trabajo (ORMET).
Recursos asignados para la
implementación del Observatorio Regional del Mercado de Trabajo del departamento San Andrés, Providencia y Santa Catalina.
Definir los perfiles laborales requeridos en San Andrés, Providencia y Santa Catalina.
Estudio de identificación de los perfiles laborales acordes con la demanda de empleo departamental.
Realizar una investigación en torno a la inserción laboral de profesionales nativos y que laboren en el departamento.
Investigación de los perfiles laborales de profesionales nativos y que laboren en el departamento.
Introducir la variable de
autorreconocimiento étnico-racial en las encuestas de hogares y de la calidad de vida realizadas en el departamento.
Variable de autorreconocimiento étnico- racial introducida en las encuestas de hogares y de la calidad de vida realizadas en el departamento.
Fortalecer los programas capacitación en campo de la hotelería y turismo, acorde con los requerimientos de la demanda.
Programas capacitación de personal idóneo en campo de la hotelería y turismo fortalecidos.
Mejorar la infraestructura del SENA para ofrecer programas de ciencia y tecnología e innovación acorde con las necesidades reales y actuales del Archipiélago.
Recursos asignados para el
fortalecimiento del SENA.
Fortalecer el Servicio Público de Empleo en el departamento.
Servicio público de empleo finalmente fortalecido.
Además, el archipiélago de San Andrés, Providencia y Santa Catalina ha planteado de manera general algunas metas contenidas en los diferentes programas y planes departamentales y/o municipales que se articulan y complementan con las metas que plantea este Plan Departamental de Empleo. Algunas de esas metas son:
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Tabla 10. San Andrés, Providencia y Santa Catalina. Algunas metas planteadas
A nivel central Línea base Meta
Indicador Año Valor Año Valor Fuente
Generación de 600 nuevos empleos - instructores- tutores a 2014
2013 400 2013 1000 Plan San Andrés – SENA Generación de 220 nuevos empleos en los
hoteles Decamerón
2013 - 2013 220 SENA Regional
Ampliación del número de inmersiones en inglés a 6 por año
2012 1 2014 12 Plan San Andrés – Ministerio de Educación
Mantener el cumplimiento de normas laborales en 100%
2012 100% 2015 100% Dirección Territorial – Ministerio del Trabajo
Eliminar el trabajo infantil aún en sus peores formas a 2015
2012 - 2015 0 Propuesta FUPAD
Reducción del desempleo en 2.5% a 2015 2012 7.5% 2015 5% Propuesta FUPAD
Reducción de la informalidad en 3% a 2015 2012 47% 2015 44% Plan de Desarrollo Departamental 2012-2015 Reducción del subempleo subjetivo al 4% a
2015
2012 13.8% 2015 4% Propuesta FUPAD Reducción del subempleo subjetivo al 0% a
2015
2012 5.2% 2015 0% Propuesta FUPAD
Eliminar el trabajo infantil aún en sus peores formas a 2015
2012 - 2015 0 Propuesta FUPAD
Generación de 100 nuevos empleos. Construcción carretera circunvalar
n/a - 2013 100 Constructora Meyan –
Contratista Generación de 100 nuevos empleos formales
por iniciativa del municipio a 2015
2011 100 2015 200 Plan de Desarrollo Municipal 2012-2015
Generación de 150 nuevos empleos formales por proyectos de inversión en el municipio a 2015
2011 150 2015 300 Plan de Desarrollo Municipal 2012-2015
Generación de 20 nuevos empleos temporales Obra Teatro Municipal
n/a - 2013 20 Secretaría de Obras – Alcaldía municipal de Providencia Generación de 48 nuevos empleos en obra del
sistema de acueducto
n/a - 2013 48 Secretaría de Obras – Alcaldía Municipal de Providencia Generación de 37 nuevos empleos en obra
carretera circunvalar
n/a - 2013 37 Secretaría de obras – Alcaldía municipal de Providencia Generación de 600 nuevos empleos formales a
2013
2011 0 2013 600 Islagas SA ESP
Generación de 12 nuevos empleos formales a 2013
n/a - 2013 12 Old Providence Eco Reserve Generación de 20 nuevos empleos formales n/a - 2014 20 Providence Honey Bee