• Datos del año 2003
• Índices año 2003
o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la ocupación.
Nº personas contratadas Nº demandas activas Ocupabilidad Media provincial
150 12 12,5 1,81
o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas).
Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial
166 150 1,1 2,06
o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos
Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%)
166 40 24 7,50
CONTRATOS DEMANDANTES
Total Personas
contratadas Indefinidos Temporales Extranjeros Total Extranjeros
166 150 40 126 1 12 0 Evolución de la contratación 132 170 183 166 0 50 100 150 200 2000 2001 2002 2003 Años N º C o n tr a to s
Evolución del nº de demandantes
15 13 17 12 0 5 10 15 20 2000 2001 2002 2003 Años N º d e m a n d a n te s
o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.
Estacionalidad Media provincial
Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%) Contratos Marzo: 165,27 Abril: 43,11 Octubre: 120,01 Diciembre: 73,07
Demandas Enero: 183,21 Mayo: 45,80 Marzo: 105,10 Agosto: 96,60
o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo.
% Género % Media provincial
hombres % mujeres % % hombres % mujeres
Contratos 112 67 54 33 62,19 37,81
Demandas 9 75 3 25 40,71 59,29
o % Edad:Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.
% Edad (años) % Media provincial < 25 % 25–44 % > 45 % < 25 25 – 45 > 45
Contratos 29 17 122 73 15 9 31,06 57,46 11,48
Demandas 0 0 6 50 6 50 14,90 58,16 26,94
o % Extranjería:Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total.
Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial
Contratos 166 1 1 26,95 Demandas 12 0 0 4,22 Contratos Mujeres Hombres Demandantes Mujeres Hombres Contratos > 45 25 - 44 < 25 Demandantes > 45 25 - 44 < 25
• Tendencias de la ocupación
o Crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 25,76%
Crecimiento (negativo) en el último año (2002-2003): -9,29%. En los primeros años, la contratación crece a buen ritmo, aunque decrece el último año. Cuantitativamente, es poco representativa, pero su presencia es cada vez mayor y es muy requerida. En la Región de Murcia se realiza el 1,81% de los contratos totales de esta ocupación a nivel nacional.
o Los demandantes de empleo han disminuido un 20% y un 29,41% a lo largo del periodo y el último año, respectivamente. En esta región se ubica el 0,61% de los demandantes de esta ocupación en España.
o Las actividades económicas más contratantes son: construcción (61,07%), Otras actividades empresariales (16,16%), actividad inmobiliaria (11,38%) y Administración Pública (7,18%).
Los tipos de contrato más frecuentes son: obra o servicio (28,14%), eventual por circunstancias de la producción (25,14%) y en prácticas (20,35%).
o En cuanto a los índices:
o La ocupabilidad es alta, con 12,5 personas contratadas por cada demandante de empleo.
o La rotación es muy reducida (1,1 contratos por persona) o La estabilidad es alta, pues el 24% de los contratos son fijos.
o La estacionalidad es acusada e irregular, con fluctuaciones a lo largo del año. o Por género, cerca de las dos terceras partes son hombres
o Por edad, la mayoría tiene entre 25 y 45 años en contratos; en demandantes, se reparte entre ese grupo y los mayores de 45 años.
o El porcentaje de extranjería es prácticamente nulo.
o Según los técnicos consultados, se prevé un incremento en el nivel de empleo en esta ocupación, como consecuencia del auge y las perspectivas favorables de la construcción y la actividad inmobiliaria en esta región.
o Son cada vez más crecientes las ofertas de empleo, y existe dificultad para su cobertura, principalmente por no haber suficientes arquitectos técnicos en desempleo. Por ello, y por ser una de los títulos universitarios con más salida laboral, se incluye esta ocupación para su análisis. En muchas ocasiones son contratados para ejercer su labor como Jefes de Obra.
• Otros aspectos de interés
o Los principales aspectos en los que conviene incidir formativamente son: o Tecnologías: Autocad, diseño
o Legislación
o Control de calidad en la edificación o Prevención de accidentes laborales o Rehabilitación de edificios antiguos
5. CONCLUSIONES
o La Región de Murcia está experimentando un ascenso importante en su población, aumentando más del 15% desde 1996, y se encuentra a la cabeza del crecimiento económico en España; y las previsiones para los próximos años son también favorables. o Los sectores que más están creciendo son, principalmente, la construcción, y también la
industria, que está mostrando gran dinamismo, especialmente la rama metal-mecánica. El sector servicios también está teniendo un comportamiento favorable, sobre todo en el comercio, el turismo y el transporte. Por último, el agrario está teniendo un desarrollo más discreto y presenta cierta incertidumbre.
o La población activa muestra un reparto por sectores en el que los servicios superan la mitad, y le sigue la industria con el 17%; el agrario y la construcción se hallan en valores semejantes, y por debajo del 12%. En total, la población activa ha crecido en 2003, y la construcción es la que más ha aumentado con diferencia, y se está produciendo una importante incorporación de la mujer al mercado laboral de la región. Por otra parte, la tasa de actividad es superior a la del total nacional y la de paro, inferior. Los afiliados a la Seguridad Social y las empresas también están aumentando y en mayor grado que la media del país.
o El número de contratos ha crecido más del 22% desde el año 1999, y este incremento ha sido muy notable en el sector agrario y en la construcción, y más ligero en los servicios, mientras que en la industria han descendido. Los demandantes de empleo totales han ascendido en torno al 2% en ese periodo, y, de ellos, los parados han aumentado y los no parados han descendido.
o Con datos del año 2003, las dieciséis actividades económicas seleccionadas para su análisis en este estudio agrupan al 84,55% del total de afiliados de la Región de Murcia y al 2,51% del conjunto nacional; suponen también el 90,07% de los contratos totales de la región y el 3,07% del total de España; y engloban al 82,06% y al 1,62% de los demandantes de empleo totales de la región y de España, respectivamente.
o Teniendo en cuenta la proporción de afiliados, de contratos y de demandantes de empleo -en la Región de Murcia- de cada una de las actividades estudiadas con respecto al total de esos indicadores para cada una de dichas actividades en el conjunto nacional, las actividades más representativas en esta región son: industria de productos alimenticios y bebidas; fabricación de muebles; agricultura, ganadería y caza; comercio al por mayor; transporte terrestre; construcción; y venta, mantenimiento y reparación de vehículos de motor.
o Las actividades en las que la afiliación a la Seguridad Social más ha aumentado entre el año 2002 y el 2003, en esta provincia, son: construcción; otras actividades empresariales; actividades sanitarias, veterinarias y servicios sociales; transporte terrestre; hostelería; comercio al por menor; y comercio al por mayor.
o En cuanto a la evolución de los contratos realizados en estas actividades en la Región de Murcia, las que han experimentado un mayor incremento durante el periodo 2000 a 2003, son: agricultura, ganadería y caza; construcción; transporte terrestre; hostelería; venta, mantenimiento y reparación de vehículos de motor; y comercio al por menor.
o Atendiendo a los índices analizados en cada actividad económica, las que presentan una mayor rotación -es decir, el número de contratos realizados por persona-, y las únicas que superan la media provincial (2,06 contratos/persona), son: otras actividades empresariales; actividades sanitarias, veterinarias y servicios sociales; y agricultura, ganadería y caza.
o Por su parte, aquéllas en las que la estabilidad es mayor, es decir, agrupan un mayor porcentaje de contratación indefinida (y por encima de la media provincial del 7,50%), son: comercio al por mayor; fabricación de muebles; venta, mantenimiento y reparación de vehículos de motor; transporte terrestre; comercio al por menor; industria de productos alimenticios y bebidas; fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo; hostelería; y educación.
o Finalmente, las actividades que presentan una mayor tendencia de crecimiento, de acuerdo con las opiniones vertidas por los técnicos consultados, junto con la evolución de los contratos (aunque no en todos los casos) y con las previsiones derivadas de su comportamiento económico y/o inversiones realizadas, son las siguientes: construcción; actividades inmobiliarias; comercio al por menor; hostelería; transporte terrestre; otras actividades empresariales; construcción de maquinaria y equipo mecánico.
o En el capítulo de las ocupaciones, las veinticuatro analizadas en este estudio agrupan al 78,58% del total de contratos realizados en la Región de Murcia y al 2,72% del total nacional -en el año 2003-, y engloban al 52,25% y al 3,06% del total de demandantes de empleo inscritos a diciembre de 2003 en esta región y en el conjunto nacional, respectivamente.
o De estas ocupaciones, las más contratadas en el año 2003 -y que sólo ellas suponen más del 60% del total de contratos de la región- son:
o Peones agrícolas
o Peones de industrias manufactureras o Camareros, bármanes y asimilados o Albañiles y mamposteros
o Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto de huertas, viveros y jardines
o Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados
o Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares
o Peones de la construcción de edificios o Taquígrafos y mecanógrafos
o A su vez, las que cuentan con un mayor número de demandantes de empleo inscritos en esta región a diciembre de 2003 son:
o Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados o Peones de industrias manufactureras
o Taquígrafos y mecanógrafos
o Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares
o Peones de la construcción de edificios o Camareros, bármanes y asimilados o Peones del transporte y descargadores
o Teniendo en cuenta el porcentaje que suponen los contratos y los demandantes de empleo de cada una de estas ocupaciones en esta región, con respecto al total de los mismos parámetros de cada una de las mismas ocupaciones en el total de España, las más representativas son:
o Trabajadores conserveros de frutas y verduras
o Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines o Peones agrícolas
o Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas y construcciones similares
o Conductores de camiones o Soldadores y oxicortadores o Agentes inmobiliarios
o Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados o Mecánicos y ajustadores de maquinaria agrícola e industrial
o Albañiles y mamposteros
o Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) o Camareros, bármanes y asimilados
o Las ocupaciones que han experimentado un mayor incremento en el número de contratos realizados en esta provincia entre los años 2000 y 2003 son:
o Animadores comunitarios o Peones agrícolas
o Agentes inmobiliarios
o Peones de la construcción de edificios
o Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados o Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas
o Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines o Albañiles y mamposteros
o Camareros, bármanes y asimilados
o Cocineros y otros preparadores de comidas o Arquitectos Técnicos
o Trabajadores conserveros de frutas y verduras
o En cuanto a los índices analizados en estas ocupaciones, las que muestran mayor
ocupabilidad (es decir, nº de personas contratadas por demandante de empleo), y por
encima de la ocupabilidad media provincial (1,81), son las siguientes: o Peones agrícolas
o Arquitectos Técnicos
o Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas y construcciones similares
o Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados o Conductores de camiones
o Albañiles y mamposteros
o Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto de huertas, viveros y jardines
o Camareros, bármanes y asimilados o Peones de la construcción de edificios o Soldadores y oxicortadores
o Las ocupaciones cuyo índice de rotación (número de contratos por persona) supera la rotación media provincial (2,06) son únicamente:
o Peones agrícolas
o Camareros, bármanes y asimilados
o Aquéllas en las cuales se produce más estabilidad en la contratación -es decir, porcentaje de contratos indefinidos sobre el total-, y en mayor grado que la estabilidad media provincial (7,5%), son:
o Arquitectos Técnicos
o Representantes de comercio y técnicos de ventas o Agentes inmobiliarios
o Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines o Taquígrafos y mecanógrafos
o Mecánicos y ajustadores de maquinaria agrícola e industrial o Conductores de camiones
o Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) o Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas
o Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados o Peón de la industria manufacturera, en general
o Con respecto al porcentaje de extranjería -es decir, porcentaje de contratación y demanda de empleo de personas extranjeras-, entre las ocupaciones seleccionadas, las que tienen mayor índice de extranjería, y que superan los porcentajes medios provinciales (26,95% y 4,22% de contratos y de demandantes, respectivamente), son éstas:
o Peones agrícolas
o Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto de huertas, viveros y jardines
o Peones de la construcción de edificios
o Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados o Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines o Albañiles y mamposteros
o Soldadores y oxicortadores
o Las ocupaciones en las que la estacionalidad es más acusada -es decir, presentan una mayor variación en la contratación y en la demanda a lo largo del año- son las siguientes:
o Trabajadores conserveros de frutas y verduras
o Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados
o Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas y construcciones similares
o Albañiles y mamposteros o Animadores comunitarios o Peones agrícolas
o Camareros, bármanes y asimilados
o En lo que respecta al género, se aprecia en general un predominio de los hombres en las ocupaciones propias de la construcción y de la industria -con la excepción de los trabajadores conserveros de frutas y verduras, de mayoría femenina, y de los peones de
las ocupaciones de los servicios (cocineros, dependientes, limpiadores, administrativos, animadores comunitarios…), con la salvedad de los conductores de camión y los representantes de comercio (en los que la mayoría son hombres), así como de los camareros y agentes inmobiliarios, donde los dos géneros se encuentran casi a partes iguales. En el caso del sector agrario, la presencia masculina es mayor en los peones, pero en los trabajadores cualificados en huertas y viveros hay más mujeres.
o En cuanto a la edad, en casi todas estas ocupaciones, tanto para los contratos como para los demandantes, el grupo mayoritario es el de los comprendidos entre 25 y 45 años (excepto en camareros, dependientes y carpinteros, en los que en torno a la mitad de los contratados tiene menos de 25 años). No obstante, se aprecia que, aún destacando el intervalo de 25 a 45 años, en los contratos tiende a haber mayor número de personas menores de 25 años, mientras que en los demandantes se observa cierto “desplazamiento” hacia los mayores de 45 años.
o Las modalidades de contratación más utilizadas en estas ocupaciones en la Región de Murcia han sido, con diferencia, el contrato eventual por circunstancias de la producción y el contrato por obra o servicio. Asimismo, la contratación indefinida del conjunto de estas ocupaciones no alcanza el 7%, algo inferior al valor medio del total provincial de contratos; siendo este último, a su vez, menor que el índice nacional (en torno al 10%). o Las ocupaciones en las que existe una mayor dificultad para encontrar trabajadores o
para cubrir las ofertas de empleo, ya sea por falta de cualificación, o por no haber suficientes demandantes de empleo, o por rechazo de las condiciones del puesto por parte de los candidatos, o por otras causas, son:
o Las de la agricultura (peones agrícolas; trabajadores en huertas y viveros).
o Las del sector construcción (albañiles; trabajadores del hormigón; carpinteros; electricistas; arquitectos técnicos; y en general, las que requieren cualificación y/o experiencia).
o En la industria metal-mecánica, los soldadores y oxicortadores; mecánicos y ajustadores de maquinaria; operadores de torno y fresa; e igual que en la construcción, todas las que requieren cualificación y/o experiencia).
o Las del comercio (representantes de comercio; dependientes -sobre todo de carnicería y pescadería-).
o En el sector del transporte, principalmente los conductores de camiones. o En la hostelería, destacan los camareros y cocineros.
Estas ocupaciones, además, ofrecen una tendencia y perspectivas muy favorables, según las opiniones vertidas por técnicos consultados y de acuerdo con la información disponible sobre las ramas y actividades con mejor comportamiento y evolución.
o Las necesidades de formación detectadas o los conocimientos requeridos que más condicionan el grado de inserción laboral de estas ocupaciones varían de unas a otras. No obstante, con carácter general destaca:
o Los conocimientos informáticos, que en el caso de las ocupaciones del sector servicios se centran principalmente en la ofimática, Internet, correo electrónico, comercio electrónico…; y en ocupaciones propias de la construcción y la industria, en aplicaciones informáticas de diseño (Autocad…), en automatismos, CNC, etc. o Es también muy importante el conocimiento de idiomas, sobre todo de cara al
turismo, aunque cada vez es más necesario en general. Destaca el inglés, pero está creciendo la demanda de alemán y francés, por el turismo costero.
o Para la mayoría de ocupaciones, aunque más especialmente en la construcción y en la industria, existe gran necesidad de formación y concienciación en la prevención de riesgos laborales, así como en respeto y protección medioambiental; y, en muchos casos, en calidad en los procedimientos de trabajo.
6. GLOSARIO DE TÉRMINOS
DATOS DE POBLACIÓN
Población económicamente activa
Todas las personas de 16 o más años que durante la semana de referencia (la anterior a la que corresponde realizar la entrevista) satisfacen las condiciones necesarias para su inclusión entre las personas ocupadas o paradas, según se define más adelante.
Ocupados Son las personas de 16 y más años que durante la semana de referencia
han tenido un trabajo por cuenta ajena (asalariado) o por cuenta propia. Parados
Todas las personas de 16 o más años que durante la semana de referencia hayan estado simultáneamente: sin trabajo, en busca de trabajo y disponibles para trabajar.
Inactivos
Todas las personas de 16 y más años, de uno y otro sexo, no clasificados como ocupadas o paradas durante la semana de referencia (personas que se ocupan de su hogar, estudiantes, jubilados o prejubilados, pensionistas, incapacitados para trabajar.
Tasa global de actividad Cociente entre el número total de activos y la población total.
Tasa específica de actividad
Esta tasa para un intervalo de edades determinado, es el cociente entre el número de activos de esas edades y la población correspondiente al intervalo.
Tasa de paro Cociente entre el número de parados y el de activos.
Tasa específica de paro
Esta tasa para un intervalo de edad, es el cociente entre los parados de edades comprendidos entre los extremos del intervalo y los activos de dicho intervalo.
TEJIDO EMPRESARIAL
Sector económico Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques
(agricultura, industria, construcción y servicios) Actividad económica
Es la agrupación y clasificación homogénea de las unidades de producción en función de los bienes y servicios producidos como resultado de una concurrencia de medios utilizados y sirve para la elaboración de estadísticas concernientes a los fenómenos ligados al funcionamiento de la economía.
Afiliación a la seguridad social
La afiliación es un acto administrativo mediante el cual la Tesorería General de la Seguridad Social reconoce la condición de incluida en el Sistema de Seguridad Social a la persona física que por primera vez realiza una actividad determinante de su inclusión en el ámbito de aplicación del mismo.
CONTRATOS
Contratos iniciados Son todos los contratos que se inician en el periodo estudiado
Nº Personas Contratadas en contratos iniciados
Es la suma de todas las personas que han iniciado el contrato en el periodo determinado
DEMANDAS
Demanda Activa
Son demandas de empleo en situación de alta o suspensión, excluyendo a aquellas demandas que al final del mes de referencia se encuentran en alguna de las siguientes situaciones laborales:
- Demandantes de autoempleo exclusivamente.
- Demandantes de formación ocupacional exclusivamente. - Demandantes para servicios externos al INEM
Demanda Incluye todas las demandas que solicitan empleo en cualquier momento del
mes de referencia, independientemente de su situación a final de mes. Paro registrado
Suma solamente los demandantes que a final de mes cumplan las condiciones de parado, según el contenido de la Orden Ministerial de 11 de Marzo de 1.985 para la medición del paro registrado.
Personas activas
Suma de las distintas personas activas a final de mes (recuento de demandantes que han demandado empleo a lo largo del periodo estudiado)
INDICES
Índice de estabilidad
Con este índice se relaciona el peso que tienen los contratos indefinidos en el conjunto de la contratación (Nº contratos indefinidos / Nº contratos totales x 100)
Índice de ocupabilidad
Es el que relaciona la contratación, con la demanda de empleo, cuanto más alto, más posibilidades de colocación tiene una persona en esa ocupación (Nº de personas contratadas en el año/ Nº personas activas x 100)
Índice de rotación
Sirve para determinar el volumen de contratos que se realiza a una persona en un periodo determinado (Nº de contratos en año / Nº de personas contratadas en año x 100)
Índice de estacionalidad Se trata de determinar los picos en la contratación ( incrementos y