Para conocer sus prácticas sociales:

-¿Cómo es un día en la Fundación? ¿Cómo suman voluntarios? ¿Cómo es la forma de trabajo? ¿Cómo surgen los proyectos?

Nosotros tenemos, estas áreas que te digo, áreas de trabajo grandes, la parte más territorial en los barrios y por otro lado las tutorías, los dos espacios funcionan de manera independiente, si bien hay personas que participan en ambos, cada una tiene su dinámica.

En los banquitos hay una reunión semanal de equipo de 2hs., de organización, donde planeamos las actividades y también vemos cómo ir abordando la situación vinculada al territorio más allá del Banquito propiamente dicho. Tratamos que las actividades delegarlas a grupos más pequeños.

En el caso del Taller de niños puntualmente dividimos, como venían chicos de 4-5 años hasta 12-13 años, de dividir de 5 a 9 y de 10 a 12, de subdividirlos, a su vez que cada grupo tenga sus referentes y que cada referente piense las actividades para su grupo y no estar entre todos pensando si usamos una cartulina verde o violeta, sino que aprovechar esos espacios de reunión para otras cosas, es también una reunión semanal en la oficina.

86 La reunión de tutores una mensual, los primeros Lunes de cada mes. Y en base a las necesidades, y luego las visitas para cada emprendimiento, las coordina cada tutor o tutora con su grupo. Y ahora que estamos haciendo estas instancias grupales por rubro, lo que hicimos fue el grupo de tutores, se encargan de coordinar el grupo de textil, otro de servicios, otro de gastronómicos, y nos organizamos en subgrupos de tutores. Después, los martes y jueves funciona la oficina administrativa.

En las reuniones de los banquitos, ya están establecidas, no hay que convocarlas. Cuando empezamos a hacerlas ya quedó así. Y a las personas que se fueron sumando, les decimos cuando es la reunión.

Todos tenemos la misma jerarquía, pero si hay una diferenciación que hacemos: gente que se compromete a hacerlo, todas las semanas la reunión y el banquito, que esa gente cobra por su laburo y gente que por ahí no quiere asumir esa responsabilidad, pero bueno cuando pueda va y da una mano, y esa persona la diferencia es que no está comprometida por ahí viene, por ahí no y no cobra más que el colectivo para ir al Barrio, se le cubre el gasto.

Y lo que tiene el grupo, que se da naturalmente que el que tiene más experiencia en el espacio y se anima a hablar más, pero tratamos siempre de propiciar la participación de todos. Las reuniones son en confianza y muy amigables, el espacio es abierto a cualquiera que sea se sienta libre de decir lo que quiera. Y después hay liderazgos naturales o personalidades. En las tutorías si hay definidos rol de coordinación. Son las que tienen el vínculo con el Ministerio. Y todo estamos de acuerdo en que sean esas personas las que hacen esa tarea.

En la forma de trabajo de los voluntarios, no existe una remuneración, obvio que lo tenemos naturalizado que el laburo de este tipo y de la forma que lo decidimos hacer, en costo beneficio económico siempre hay un componente de compromiso más social y voluntario. Ese mismo trabajo, aplicado en otro contexto, que la mayoría somos profesionales o estudiantes, si le dedicaremos ese tiempo a laburar por otro lado seguro nos pagarían más. Si hay una remuneración pactada para los que participan del programa del Ministerio de Desarrollo. Y bueno eso ahora con todos los cambios que hubo en el gobierno, nosotros seguimos ejecutando el programa, y ahí yo soy uno de los tutores, pero no con tanta rigurosidad como plantean los pasos, como teníamos pensado. Entendiendo de que es muy probable que no vengan las partidas presupuestarias, no se ejecuten o se sub ejecuten o que se demoren mucho más de lo que teníamos planeado, nosotros bueno ejecutamos los fondos que teníamos, ya los rendimos y medio que nos dicen, no sabemos lo que va a pasar. Hay que esperar. Seguimos

87 laburando, ahora sí de forma voluntaria y le fuimos buscando otra vuelta organizativa a ese trabajo de acompañamiento, que se sigue haciendo, se busca que se haga más, porque el programa lo plantea que sea más individual, individualizado con los emprendimientos, no tanto grupal, nosotros igualmente le fuimos dando esa impronta más colaborativa y asociativa digamos, tratando de generar encuentros permanentemente entre productores, ir viendo la riqueza que eso genera y el entusiasmo a su vez, de conocer a alguien que está más o menos en la misma que yo , en el mismo rubro.

Sobre los proyectos, en general, te diría que muchas veces son por vínculos con otras instituciones y/o organizaciones. Lo del taller surgió a través de un relevamiento que se hizo en el barrio y de encuestas a los vecinos, donde se vio que faltaba esto. Fue iniciativa nuestra, pero surge del diálogo. Las prácticas de la Universidad de Cs. Económicas surgen de un vínculo con la Universidad que viene de conocernos.

Nos siguen apareciendo propuestas que a veces les ponemos frenos, por una cuestión de tiempos, pero si es una cosa que nos entusiasma sacamos tiempo de donde no hay.

Siempre hay cosas por hacer, siempre hay gente que quiera venir a laburar, cosas para hacer hay. No estamos haciendo una campaña para sumar, como hicimos en algún momento, que bueno se fue sumando gente. El equipo está armado y en formación, hay un equipo estable pero en formación porque todavía nos estamos conociendo, la conformación como grupo lleva su tiempo. Siempre estamos abierto a que venga gente. Eso es una característica, es una organización de puertas muy abiertas, tanto como para entrar como para salir. Hay un equipo estable de 15 personas.

5- Para indagar sobre el trabajo en red: los recursos económicos y la relación con el