Patricia Franco conversa con algunos de los asistentes

En esas políticas activas de empleo, Patricia Franco ha detallado cuatro estrategias fundamentales que tienen que ver con los colectivos más vulnerables en materia de desempleo: los mayores de 50 años y las personas desempleadas de larga duración, que seguirán contando con el esfuerzo del Gobierno regional para facilitar su acceso al empleo; la

Medio Soporte U. únicos Pág. vistas Lanza Digital Prensa Digital 6196 19 748 Fecha País V. Comunicación V. Publicitario 12/02/2020 España 1 410 EUR (1,597 USD) 476 EUR (539 USD) http://epservices.eprensa.com/cgi-bin/view_digital_media.cgi?subclient_id=4630&comps_id=239251150

estrategia por el empleo juvenil, que contará con una nueva Red de Empresas por el Talento Joven y el Cheque Primera Oportunidad, o los nuevos espacios joven en las Oficinas Emplea; la estrategia por el empleo en la igualdad, que continuará reforzada con el mantenimiento de las medidas de discriminación positiva que marca de manera transversal todas las

actuaciones; y la estrategia por el empleo en personas con discapacidad, con el impulso a los 92 centros especiales de empleo de la región pero sobre todo dirigida a la integración de las personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo.

La estrategia global para el empleo llega marcada por dos apuestas fundamentales que, como ha señalado Patricia Franco, han cristalizado con la creación de dos direcciones generales en la Consejería; la Dirección General de Autónomos y la Dirección General de Formación Profesional para el Empleo. En la segunda, la consejera ha remarcado el compromiso del Gobierno autonómico por la cualificación de los trabajadores, y por acercar esas oportunidades de cualificación que suponen, entre otros, los certificados de profesionalidad, a los entornos más rurales, dentro de una cohesión social en la que también destacó el apoyo al comercio minorista y de cercanía, que seguirá presente en el Gobierno regional.

Plan de Autoempleo

“El fomento del emprendimiento y del autoempleo, con la reedición del nuevo Plan de Autoempleo, Creación de Empresas y Emprendimiento, en el mes de abril; y la búsqueda de un empleo de calidad y seguro, en el marco del Acuerdo Estratégico para la prevención de Riesgos Laborales que eleva un 63 por ciento la cuantía destinada a este fin en este año serán otras de las líneas transversales de nuestras políticas de empleo”, ha detallado Patricia Franco, que también ha enfatizado el esfuerzo del Gobierno por favorecer el impulso

cooperativo y la creación de empresas de economía social a través de la legislación elaborada en este ámbito en la pasada legislatura.

La consejera ha reforzado los sectores emergentes en esa apuesta por una economía estable, segura y sostenible y se ha referido al turismo, que cuenta ya con sus dos principales

estrategias en marcha, el Plan Estratégico de Turismo y el Plan Estratégico de Gastronomía, y con medidas ya en desarrollo, como el anunciado plan de señalización turística de los

municipios o el lanzamiento de la marca Raíz Culinaria como paraguas común de promoción para la gastronomía regional; y con otras medidas que se pondrán en marcha próximamente dentro de esa estrategia, como las ayudas a la renovación de espacios hosteleros y hoteleros, dotadas con dos millones de euros. En esa estrategia, en la que Patricia Franco también ha destacado su apuesta por la sostenibilidad “porque tenemos un gran potencial de recursos naturales y debemos asegurar su conservación”, la consejera de Economía, Empresas y Empleo ha destacado la artesanía como uno de los potenciales regionales, sobre todo tras el nombramiento del proceso de elaboración de la cerámica de Talavera de la Reina y El Puente del Arzobispo como Patrimonio Cultural Inmaterial de la Humanidad.

“Nuestra apuesta turística en Fitur fue potenciar aquello que no esperas de Castilla-La Mancha, pero en materia económica debe ser y es justo lo contrario: remarcar que la región ofrece aquello que espera, que es estabilidad, certidumbre, seguridad y una apuesta decidida por la sostenibilidad”, ha finalizado la consejera.

Sentencia del Plan Empleo de Talavera de la Reina y decreto de guías turísticos

Durante el desayuno, ya en el turno de preguntas, Patricia Franco ha abordado dos asuntos de actualidad. En el primero, el relativo a la sentencia que condena al Ayuntamiento de Talavera de la Reina (Toledo) a pagar una suma millonaria por las contrataciones de los planes de empleo de 2016 y 2017, la consejera ha explicado que en este asunto “los tiempos son importantes”, y ha subrayado que el equipo de Gobierno de entonces se dirigió a la Consejería “en el año 2018, cuando ya conocía los problemas judiciales por las contrataciones de 2016 y 2017”, y ha remarcado que la respuesta del Gobierno regional dirigía a “cumplir con la legalidad vigente” que se reflejaba también en la Orden de Bases del plan, que citaba que las contrataciones debían adecuarse al salario mínimo interprofesional siempre que no hubiera un convenio colectivo por encima, en cuyo caso debían remitirse a éste.

Sobre la regulación de la actividad de los guías turísticos, Patricia Franco ha subrayado que el decreto, que busca el consenso de la actividad, ha pasado al Consejo Consultivo para su tramitación en su sexta versión, tras recoger las aportaciones de los colectivos implicados en la norma, y ha remarcado la importancia de diferenciar entre intrusismo y habilitación. “No es cuestión de intrusismo”, ha subrayado, asegurando que el decreto prevé las vías de

habilitación para los que ya ejercen y la fórmula con los requisitos necesarios para la habilitación de futuros profesionales; además de adecuar la legalidad en este ámbito a la del resto de comunidades autónomas.

In document EOI EN LOS MEDIOS 17/02/2020 (página 48-51)