La encuesta del Programa de Inducción tien17 preguntas las mismas que fueron aplicadas a los colaboradores que ingresaron al Consejo Nacional de Electricidad con la finalidad de conocer como la persepción que ellos tuvieron sobre el mismo
Figura 2. Me hicieron sentir bienvenido
Fuente: Encuesta de Evaluación del Programa de Inducción, 2015 Elaborado por el Autor
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Como se puede apreciar, 20 servidores que representa el 56% de la muestra manifestaron sentirse muy bienvenidos, en este sentido un 39% también expresa estar de acuerdo con que con el Programa de Inducción le hicieron sentir bienvenido Prácticamente un 5% responde entre “acuerdo ni desacuerdo” y “desacuerdo”.
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Figura 3 Me explicaron la historia del CONELEC
Fuente: Encuesta de Evaluación del Programa de Inducción, 2015 Elaborado por el Autor
Se determina que de 36 personas encuestadas, el 53% se encuentra de acuerdo con la explicación de la historia del Consejo Nacional de Electricidad-CONELEC y el 47% se encuentra totalmente de acuerdo
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Figura 4 Me explicaron lo que se espera de mi como empleado del CONELEC
Fuente: Encuesta de Evaluación del Programa de Inducción, 2015 Elaborado por el Autor
Se determina que 44% de las personas están de acuerdo que en la Inducción se explicó lo que se espera de ellos, el 50% se encuentran totalmente de acuerdo y el 6%servidores no se encuentran ni en acuerdo ni en desacuerdo.
Figura 5 Me explicaron la visión y misión del CONELEC con claridad
Fuente: Encuesta de Evaluación del Programa de Inducción, 2015 Elaborado por el Autor
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La percepción del trabajador con respecto a la explicación de la misión y visión institucional, el 53% se encuentra totalmente de acuerdo en este ítem, el 38% de acuerdo y el 9% ni en acuerdo ni en desacuerdo
Figura 6 Me dieron a conocer los deberes y derechos que como servidor del CONELEC tengo
Fuente: Encuesta de Evaluación del Programa de Inducción, 2015 Elaborado por el Autor
El 61% de los servidores que participaron en el Programa de Inducción están totalmente de acuerdo con respecto al conocimiento de deberes y derechos como servidores del CONELEC, el 27% se encuentra de acuerdo y el 12% no se encuentra ni en acuerdo ni en desacuerdo
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Figura 7 Me dieron a conocer la reglamentación interna de la institución
Fuente: Encuesta de Evaluación del Programa de Inducción, 2015 Elaborado por el Autor
El 56% de servidores están totalmente de acuerdo con que en el Programa de Inducción se dio a conocer el Reglamento Interno de la Institución, 31% están de acuerdo, el 8% no están en acuerdo ni en desacuerdo y el 5% restante se encuentra en desacuerdo
Figura 8 Me dieron a conocer los servicios y beneficios que como servidor del CONELEC tengo (almuerzo, guardería, transporte, club de ahorro y crédito)
Fuente: Encuesta de Evaluación del Programa de Inducción, 2015 Elaborado por el Autor
Se determina que del total de profesionales encuestados (Auxiliares, Asistentes Técnicos, Analistas Técnicos y Profesionales) el 61% está totalmente de acuerdo
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el 31% de acuerdo, el 6% ni en acuerdo ni en desacuerdo y el 2% en desacuerdo con este ítem.
Figura 9 Me dieron a conocer el reglamento de seguridad y salud ocupacional
Fuente: Encuesta de Evaluación del Programa de Inducción, 2015 Elaborado por el Autor
Se determina que el 58% está de acuerdo con que se dio a conocer el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional, 28% de acuerdo, 8% ni en acuerdo ni en desacuerdo y 6% en desacuerdo.
Figura 10 Me hicieron un recorrido por la institución, donde me señalaron la ubicación de las direcciones y servicios del CONELEC.
Fuente: Encuesta de Evaluación del Programa de Inducción, 2015 Elaborado por el Autor
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La percepción con respecto al recorrido de la institución y la ubicación de las direcciones y servicios del CONELEC, el 53% está totalmente de acuerdo, 33% de acuerdo, 6% ni en acuerdo ni en desacuerdo y el 8% en desacuerdo.
Figura 11 Me presentaron con los demás servidores y autoridades de la institución
Fuente: Encuesta de Evaluación del Programa de Inducción, 2015 Elaborado por el Autor
De los profesionales encuestados, el 58% está totalmente de acuerdo en que se realizó una presentación con los demás servidores de la Institución, 33% se encuentra de acuerdo y el 9% en desacuerdo.
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Figura 12 Me explicaron las funciones generales de los departamentos
Fuente: Encuesta de Evaluación del Programa de Inducción, 2015 Elaborado por el Autor
Se aprecia que del total del personal encuestado el 50% está totalmente de acuerdo con respecto a que se le dio a conocer las funciones generales de los departamentos de la Institución, el 42% de acuerdo, el 6% ni en acuerdo ni en desacuerdo y el 2% en desacuerdo.
Figura 13 Se realizó una guía de entrenamiento con todas las actividades de mi puesto de trabajo y los indicadores de las mismas
Fuente: Encuesta de Evaluación del Programa de Inducción, 2015 Elaborado por el Autor
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El 56% se encuentra totalmente de acuerdo con haber recibido una guía de entrenamiento, 42% de acuerdo con haber recibido una guía de entrenamiento y el 2% indica estar totalmente en desacuerdo.
Figura 14 Recibí una copia del Manual de Inducción
Fuente: Encuesta de Evaluación del Programa de Inducción, 2015 Elaborado por el Autor
De acuerdo a los resultados obtenidos el 39% del personal encuestado indica estar totalmente de acuerdo con haber recibido una copia del Manual de Inducción, 36% está de acuerdo, el 2% ni en acuerdo ni en desacuerdo, el 14% en desacuerdo y el 9% esta totalmente en desacuerdo.
Figura 15 Recibí una copia del Reglamento Interno
Fuente: Encuesta de Evaluación del Programa de Inducción, 2015 Elaborado por el Autor
Conforme a los datos que se pueden observar en el gráfico 4.14, existe dispersión en esta pregunta ya que el 31% manifiesta estar totalmente de acuerdo con haber
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recibido una copia del Reglamento Interno, 44% está de acuerdo con haber recibido una copia del reglamento interno, el 2% ni en acuerdo ni en desacuerdo, el 17% en desacuerdo y el 6% totalmente en desacuerdo.
Figura 16 Recibí una copia del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional
Fuente: Encuesta de Evaluación del Programa de Inducción, 2015 Elaborado por el Autor
La información obtenida de este ítem nos indica que 28% del personal encuestado está de acuerdo con haber recibido una copia del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional, el 44% de acuerdo, el 2% ni en acuerdo ni en desacuerdo el 19% en desacuerdo y el 7% están totalmente en desacuerdo.
Figura 17 Me dieron oportunidad de expresarme y aclarar dudas
Fuente: Encuesta de Evaluación del Programa de Inducción, 2015 Elaborado por el Autor
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La Figura 17 determina que el 50% de las personas encuestadas se encuentra totalmente de acuerdo en que parte del Programa de Inducción se dio la oportunidad de expresarse y aclarar dudas, el 42% de acuerdo el 2% ni en acuerdo ni en desacuerdo y el 6% en desacuerdo.
Figura 18 La inducción me pareció estar bien planificada
Fuente: Encuesta de Evaluación del Programa de Inducción, 2015 Elaborado por el Autor
La información proporcionada para este ítem indica, el 42% del personal que participó en la encuesta se encuentra totalmente de acuerdo con que el Programa de Inducción estuvo muy bien planificado, 47% de acuerdo, 8% ni en acuerdo ni en desacuerdo y el 3% en desacuerdo.