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Políticas laborales que afectan la materialidad y revelación de Ecopetrol

5. La relación entre materialidad y revelación en la información de Ecopetrol

5.5 Políticas laborales que afectan la materialidad y revelación de Ecopetrol

Una política interna de Ecopetrol, como lo es la materialidad contable ocasiona que

se restrinja la información que se debe revelar, por ello esta dice así:

La materialidad depende de la naturaleza de los hechos o la magnitud de las partidas, revelados o no revelados. Los estados financieros intermedios no consolidados desglosan los rubros según lo establecido en las normas legales y aquellos que representan el 5% o más del activo total, del activo corriente, del pasivo total, del pasivo corriente, del capital de trabajo, del patrimonio y de los ingresos, según el caso. (Ecopetrol S.A, 2013, pág. 410)

Dado esto, se analizó esta política a la luz de los estados financieros,

particularmente de los rubros, total pasivos no corrientes, donde se evidencian los Pasivos

estimados y provisiones, que inmersos se muestra la provisión de procesos judiciales y las

provisiones para contingencias y que en su totalidad dan como resultado el total del pasivo

de Ecopetrol, dado esto se realizó el cálculo de la siguiente manera:

Se determinó el 5% del rubro de total pasivos no corrientes y también sobre el total

de pasivos, para determinar cuál era el monto por el cual Ecopetrol se basa para determinar

que es materialmente relevante y así presentar de forma más detallada esta información,

pero donde se mostró que ninguna de las dos provisiones ha alcanzado el tope de la

materialidad, por ello, llegamos a la conclusión que las políticas internas de Ecopetrol

afectan la forma de revelación de la información de la entidad. Por lo tanto, se deja de lado

la obligación que tiene de revelar al cumplir con este concepto, razón por la cual no se ve

reflejado en sus reportes todos los escándalos laborales encontrados en la Corte como

última instancia de los años 2011 al 2013. Se anexa tabla donde se terminó la materialidad.

Tabla 12. Cálculo de la materialidad en Ecopetrol-Ámbito Laboral

Fuente: Reportes de sostenibilidad Ecopetrol 2012 y 2013

Las variables que seleccionó Ecopetrol, para medir la materialidad sostenible

(cualitativa), también se relacionan con las estrategias que utiliza para mostrar información

que solo muestra una parte de la información importante de Ecopetrol que no afecta

directamente la imagen de esta, falencia por la cual, la materialidad sostenible no tiene

establecidos parámetros que ayuden a mostrar de forma más clara toda la información

importante de las entidades. Por lo tanto, esto no quiere decir que este aspecto de

conservación de la información deba tener consigo políticas estratégicas de legitimización y

márquetin que hacen más atractivas a las entidades.

Otro factor explicativo que impide la revelación completa de la información, está

basado en el concepto de divulgación, dado que contiene desde un punto de vista teórico,

(…) una doble perspectiva: divulgación obligatoria de la información y divulgación

voluntaria de información. Desde la primera perspectiva, la calidad de la información queda determinada por el cumplimiento de una marcada y extensa regulación contable, y en la

Año 2012 Año 2013 23.616.664 15.772.438 1.180.833 788.622 42246703 35389468 2.112.335 1.769.473 Total Pasivo no Corriente

Materialidad Pasivo no Total Pasivo Materialidad Pasivo

segunda, se trata la información que se divulga basado en la relación de la teoría de agencia con la responsabilidad social de las entidades (Galindo-Dorado & Mir-Fernández, 2007).

Por ende, al tener una variable voluntaria, las entidades revelan información

cuidando sus políticas estratégicas materiales y sus secretos empresariales. El cual, es

apropiado mantener en reserva la información confidencial que da valor agregado a las

entidades, pero no lo es, cuando afecta el objetivo de la información financiera, “de ser útil

para la toma de decisiones”. Dado que, de acuerdo con el Diccionario de la Lengua

Española (1970), por revelación se entiende: “La acción y efecto de revelar o la

manifestación de una verdad secreta u oculta, es decir, el acto de descubrir o manifestar lo

ignorado o secreto”.

En este sentido, para efectos de la información contable, la revelación se puede entender, bajo el presente análisis, como aquella información que se prepara y presenta sobre los aspectos que son ignorados o secretos sobre la compañía, los cuales son importantes para los usuarios, en la medida en que puedan afectar la toma de decisiones de éstos (Gómez Meneses & Católico Segura, 2009, pág. 274)

Y si observamos la problemática desde otra perspectiva relacionada entre

materialidad y revelación, se evidencia, que otro factor que obstaculiza la divulgación

completa de la información, por parte de las entidades, está relacionada con la visión del

estándar GRI, dado que este, como vimos en su capítulo de reportes de RSE, no es un

estándar de obligatorio cumplimiento en las entidades, sino un modelo para las empresas

que por voluntad deseen implementarlo. En donde, estas, pueden elegir qué información

revelar y qué información conservar de acuerdo a sus políticas estratégicas de

de las demandas publicadas por la CSJ. Pero como vimos en todo el desarrollo de este

trabajo, no es una labor focalizada solamente al profesional contable, dado que dentro del

comité responsable de la determinación de la materialidad cualitativa se encontró que es

una tarea realizada en conjunto con 48 profesionales de diferentes áreas que están dirigidos

y orientados bajo los objetivos de la entidad, pero con la posibilidad de cuestionar el perfil

que debe cumplir este concepto de materialidad al momento de determinarse, ya que no se

tienen en cuenta los temas laborales al momento de aplicar la materialidad cualitativa.