Anexo 1: Preguntas específicas, variables, definición e indicadores
Preguntas Específicas Variables
¿Cuál es el reconocimiento que se entrega a los beneficiarios certificados del proyecto?
Certificado de competente laboral.
¿Cuál es el valor que atribuye al certificado de competente laboral el empleador / mercado?
Demanda laboral
¿Cuál es el reconocimiento esperado por el beneficiario?
Certificado de competente laboral Ingresos laborales
¿Cuáles son los cambios encontrados en los beneficiarios declarados competentes laboralmente en el perfil ocupacional de carpintero industrial en madera en la provincia de Coronel Portillo?
Demanda laboral
Oferta de carpinteros industriales certificados Empleabilidad
Ingresos laborales Productividad laboral ¿Cuáles son los cambios encontrados en los beneficiarios declarados no
competentes laboralmente en el perfil ocupacional de carpintero industrial en madera en la provincia de Coronel Portillo?
Demanda laboral
Oferta de carpinteros industriales certificados Empleabilidad
Ingresos laborales Productividad laboral ¿Cuáles son los cambios económicos derivados del trabajo de los beneficiarios
del perfil ocupacional carpintero industrial en madera en la provincia de Coronel Portillo, a partir de la CCL?
Empleabilidad Ingresos laborales
¿Cuáles son las estadísticas de mejora en la productividad laboral de los carpinteros industriales en madera en la provincia de Coronel Portillo?
Productividad laboral
Preguntas Específicas Variables
¿Cuáles son las empresas que cuentan con mayor cantidad de beneficiarios certificados a partir del proyecto de CCL?
¿Cuántas empresas cuentan con beneficiarios certificados como competente laboral a partir del proyecto de CCL?
Oferta de carpinteros industriales certificados
¿Cuáles son los coadyuvantes de la productividad laboral en la rama de actividad económica manufactura?
Productividad laboral
¿Cuáles son los mecanismos para obtener movilidad laboral? Plan de empleabilidad
Certificado de competente laboral ¿Cuáles son los objetivos de la política de Certificación de Competencias
Laborales?
Empleabilidad Productividad laboral
¿Cuáles son los objetivos cumplidos por el proyecto en cuanto a la política de CCL en la provincia de Coronel Portillo?
Empleabilidad Productividad laboral
Variables Definición Objetivos generales y específicos del programa de Certificación de Competencias
Laborales
Corresponde a lo que quiere lograr el proyecto con su intervención, se tendrá en cuenta la jerarquía de los objetivos. Teniendo como indicadores al objetivo general y el objetivo específico.
Componentes del proyecto de Certificación de Competencias Laborales en el perfil
ocupacional de carpintero industrial Corresponde a lo que entregará el proyecto durante su ejecución. Plan de empleabilidad Es un documento orientador que se entrega a toda persona que
haya pasado por una evaluación de competencias laborales. Certificado de competente laboral Documento que asigna el calificativo de Competente laboral al
evaluado.
Demanda laboral Corresponde a los puestos de trabajo requeridos por las empresas
en el perfil de carpintero industrial.
Oferta de carpinteros industriales certificados Corresponde al número de carpinteros industriales certificados que se encuentran insertos en el mercado de trabajo.
Empleabilidad Corresponde a las posibilidades personales que tiene un trabajador
para encontrar empleo y adaptarse a un mercado de trabajo.
Ingresos laborales Corresponde a la remuneración económica que recibe un trabajador
por su actividad laboral.
Productividad laboral Corresponde a la producción promedio por trabajador en un período
de tiempo. Requisitos de un proyecto de Certificación de Competencias Laborales
Corresponde al contenido que debe tener un proyecto de Certificación de Competencias Laborales financiado por FONDOEMPLEO.
Lineamientos para los proyectos de Certificación de Competencias Laborales
Corresponde a orientaciones prácticas para la elaboración de los proyectos del Concurso 13° de la línea de Certificación de Competencias Laborales financiados por FONDOEMPLEO.
Variables Indicadores Objetivos generales y específicos del programa de Certificación de
Competencias Laborales
Propósito a alcanzar con la intervención del programa de certificación de competencias laborales
Componentes del proyecto de Certificación de Competencias Laborales en el perfil ocupacional de carpintero industrial
Acceso al servicio de CCL en el perfil ocupacional de carpintero industrial en madera en la provincia de Coronel Portillo.
Plan de empleabilidad
Número de planes de empleabilidad entregados por el proyecto. (700). Certificado de competente laboral Número de certificados de competencia laboral (547).
Demanda de laboral Número de puestos de trabajo en el perfil de carpintero industrial demandados por las empresas de la región Ucayali
Oferta de carpinteros industriales certificados
Número de carpinteros industriales que cuentan con certificación de competencias laborales que se encuentran insertos en el mercado de trabajo de la región Ucayali.
Empleabilidad
Número de trabajadores que han pasado de estar desocupados o inactivos a ocupados, después del proyecto y que además cuentan con un contrato de trabajo.
Ingresos laborales Remuneración económica que recibe un trabajador por su actividad laboral. Productividad laboral VAB en manufactura en la región Ucayali / Número de ocupados en
manufactura en Ucayali Requisitos de un proyecto de Certificación de Competencias Laborales
Los indicadores están relacionados a los Objetivos de la línea, objetivos específicos, criterios, beneficiarios y principales actividades que debe contener un proyecto de CCL.
Lineamientos para los proyectos de Certificación de Competencias Laborales
Los indicadores están relacionados a la caracterización del sector económico, demanda laboral del sector económico, y caracterización socioeconómica y laboral de la población afectada y los beneficiarios.
Anexo 2: Matriz de consistencia