Prueba de hipótesis

Hipótesis general.

Ha: Existe auditoria administrativa como instrumento de control para la evaluación de los procesos de selección de personal en del centro de gestión tributario Municipalidad Provincial Lurigancho periodo 2017-2018.

Ho: No existe auditoria administrativa como instrumento de control para la evaluación de los procesos de selección de personal en del centro de gestión tributario Municipalidad Provincial Lurigancho periodo 2017-2018.

Prueba de la hipótesis general: Hipótesis estadística:

El valor de coeficiente de correlación r de Spearman determina una relación lineal entre las variables.

Donde:

Di: Diferencia entre el i-ésimo par de rangos R (Xi) - R (Yi)

R (Xi): es el rango del i-ésimo dato X

R (Yi): es el rango del i-ésimo dato Y

N: es el número de parejas de rangos El valor rs de spearman es rs 0,7 19

Para ello, se aplica la prueba de hipótesis de parámetro p (rho).

Como en toda prueba de hipótesis, la hipótesis nula Ho establece que no existe tina relación, es decir, que el coeficiente de correlación p es igual a 0. Mientras que la hipótesis alterna Ha propone que sí existe una relación significativa, por lo que p debe ser diferente a 0.

Decisión estadística:

Tabla 19.

Correlaciones hipótesis general

Auditoria administrativa Evaluación de los procesos de selección de personal Rho de Spearman

Auditoria administrativa Coeficiente de

correlación 1,000 0,719**

Sig. (bilateral) . 0,10

N 50 50

Evaluación de los procesos de selección de personal Coeficiente de correlación 0,719 ** _1,000 Sig. (bilateral) 0,10 . N 50 50

**. La correlación es significativa al nivel 0,01 (bilateral)

Interpretación:

Se puede observar en tabla 19 una buena correlación que arroja el coeficiente de Spearman igual a 0. 719. Para la contrastación de la hipótesis se realiza el análisis de p valor o sig. Asintótica (Bilateral) 0.01 que es menor que 0.05, por lo que se niega la hipótesis nula y por consiguiente se acepta la Ha.

Figura 10. Versus entre las variables: Auditoría administrativa como instrumento de control para la evaluación de los procesos de selección de Personal del Centro de Gestión Tributario

Interpretación:

En la figura 10 se puede observar que la dispersión de puntos de ambas variables es uniforme y es positiva por lo que ambas variables están correlacionadas.

Resultado:

Se concluye en el rechazo de la hipótesis nula y la aceptación de la hipótesis general. Prueba de las hipótesis específicas.

Prueba de la hipótesis específica Hi:

H1: Existe auditoria administrativa corno instrumento de control para la evaluación

de los procesos de selección de personal en reclutamiento del centro de gestión tributario Municipalidad Provincial Lurigancho periodo 2017-2018.

H0: No existe auditoria administrativa como instrumento de control para la

evaluación de los procesos de selección de personal en reclutamiento del centro de gestión tributario Municipalidad Provincial Lurigancho periodo 2017-2018.

Hipótesis estadística:

El valor de coeficiente de correlación r de Spearman determina una relación lineal entre las variables.

Donde:

Di: Diferencia entre el i-ésimo par de rangos = R(Xi)-R(Yi)

R (Xi): es el rango del i-ésimo dato X

R (Yi): es el rango del i-ésimo dato Y

Se correlacionó (auditoria administrativa como instrumento de control para la evaluación de los procesos de selección de personal y reclutamiento del centro de gestión tributario Municipalidad Provincial Lurigancho periodo 2017-2018) considerando de manera precisa sus dimensiones e indicadores (ítems).

El valor rs de spearman es rs = 0,711

Para ello, se aplica la prueba de hipótesis de parámetro p(rho). Como en toda prueba de hipótesis, la hipótesis nula Ho establece que no existe una relación, es decir, que el coeficiente de correlación p es igual a 0. Mientras que la hipótesis alterna H1 propone que

si existe una relación significativa, por lo que p debe ser diferente a 0.

Decisión estadística:

De acuerdo al resultado del procesamiento obtenido con el SPSS 22:

Tabla 20.

Correlaciones hipótesis especifica 1

Auditoria

administrativa Reclutamiento

Rho de Spearman

Auditoria administrativa Coeficiente de

correlación 1,000 0,711 * Sig. (bilateral) . 0,010 N 50 50 Reclutamiento Coeficiente de correlación 0,711 * _1,000 Sig. (bilateral) ,010 . N 50 50

Interpretación:

Se puede observar en la tabla 20 una buena correlación que arroja el coeficiente de Spearman igual a 0.711, Para la contratación de la hipótesis se realiza el análisis de p valor o sig. Asintótica (Bilateral) = 0.10 que es menor que 0.05, por lo que se acepta la hipótesis alterna Hl y por consiguiente se niega la H0.

Resultado:

Se concluye en la aceptación de la hipótesis alterna Hl y la negación de la hipótesis nula HO.

Prueba de la hipótesis específica H2:

H2: Existe auditoria administrativa corno instrumento de control para la evaluación

de los procesos de selección de personal en contrataciones del centro de gestión tributario Municipalidad Provincial Lurigancho periodo 2017-2018.

Ho: No existe auditoria administrativa corno instrumento de control para la

evaluación de los procesos de selección de personal en contrataciones del centro de gestión tributario Municipalidad Provincial Lurigancho periodo 20 17-2018.

Hipótesis estadística:

El valor de coeficiente de correlación r de Spearman determina una relación lineal entre las variables.

Donde:

Di: Diferencia entre el i-ésimo par de rangos = R(Xi)-R(Yi)

R (Xi): es el rango del i-ésimo dato X

R (Yi): es el rango del i-ésimo dato Y

Se correlacionó (Eauditoria administrativa como instrumento de control para la evaluación de los procesos de selección de personal y contrataciones del centro de gestión tributario Municipalidad Provincial Lurigancho periodo 2017-2018) considerando de manera precisa sus dimensiones e indicadores (ítems).

El valor rs de spearman es rs = 0,652

Para ello, se aplica la prueba de hipótesis de parámetro p (rho). Como en toda prueba de hipótesis, la hipótesis nula Ho establece que no existe una relación, es decir, que el coeficiente de correlación p es igual a 0. Mientras que la hipótesis alterna H2 propone que sí existe una relación significativa, por lo que p debe ser diferente a 0.

Decisión estadística:

De acuerdo al resultado del procesamiento obtenido con el SPSS 22:

Tabla 21.

Correlaciones hipótesis especifica 2

Auditoria

administrativa Contratación

Rho de Spearman

Auditoria administrativa Coeficiente de

correlación 1,000 0,652 * Sig. (bilateral) . ,010 N 50 50 Contratación Coeficiente de correlación 0,652 * _1,000 Sig. (bilateral) ,010 . N 50 50

Interpretación:

Se puede observar en la tabla 21 una moderada correlación que arroja el coeficiente de Spearman igual a 0.652. Para la contratación de la hipótesis se realiza el análisis de p valor o sig. Asintótica (Bilateral) = 0.10 que es menor que 0.05, por lo que se acepta la hipótesis alterna H2 y por consiguiente se niega la H0.

Resultado:

Se concluye en el rechazo de la hipótesis nula y la aceptación de la hipótesis alterna H2.

Prueba de la hipótesis específica H3:

H3: Existe auditoria administrativa corno instrumento de control para la evaluación

de los procesos de selección de personal en inducción del centro de gestión tributario Municipalidad Provincial Lurigancho periodo 2017-2018.

Ho: No existe auditoria administrativa como instrumento de control para la

evaluación de los procesos de selección de personal en inducción del centro de gestión tributario Municipalidad Provincial Lun gancho periodo 2017-2018.

Hipótesis estadística:

El valor de coeficiente de correlación r de Spearinan determina una relación lineal entre las variables.

Donde:

Di: Diferencia entre el i-ésimo par de rangos = R(Xi)-R(Yi)

R (Xi): es el rango del i-ésimo dato X

R (Yi): es el rango del i-ésimo dato Y

Se correlacionó (auditoria administrativa como instrumento de control para la evaluación de los procesos de selección de personal e inducción del centro de gestión tributario Municipalidad Provincial Lurigancho periodo 2017-2018) considerando de manera precisa sus dimensiones e indicadores (ítems).

El valor r5 de spearman es rs = 0,7 11

Para ello, se aplica la prueba de hipótesis de parámetro p(rho). Como en toda prueba de hipótesis, la hipótesis nula Ho establece que no existe una relación, es decir, que el coeficiente de correlación p es igual a 0. Mientras que la hipótesis alterna H3 propone que sí existe una relación significativa, por lo que p debe ser diferente a 0.

Decisión estadística:

De acuerdo al resultado del procesamiento obtenido con el SPSS 22:

Tabla 22.

Correlaciones hipótesis especifica 3

Auditoria

administrativa Contratación

Rho de Spearman

Auditoria administrativa Coeficiente de

correlación 1,000 0,711 * Sig. (bilateral) . ,010 N 50 50 Inducción Coeficiente de correlación 0,711 * _1,000 Sig. (bilateral) ,010 . N 50 50

Interpretación:

Se puede observar en la tabla 22 una buena correlación que arroja el coeficiente de Spearman igual a 0.7 11, Para la contratación de la hipótesis se realiza el análisis de p valor o sig. Asintótica (Bilateral) = 0.10 que es menor que 0.05, por lo que se acepta la hipótesis alterna H3 y por consiguiente se niega la Ho.

Resultado:

Se concluye en la aceptación de la hipótesis alterna H3 y la negación de la hipótesis nula HO.