Recomendaciones

Derivadas de las conclusiones anteriormente relatadas se pueden hacer las siguientes recomendaciones:

 Buscar la manera de disminuir los niveles verticales y de supervisión general logrando una mejor comunicación y mayor flexibilidad laboral.

 Realizar mediciones de clima organizacional en el futuro, de forma periódica con el fin de mantener un ambiente sano dentro de la organización.

 Programar acciones destinadas a una eficaz integración de los recursos humanos del Seguro, propiciando una cultura de la calidad, de la adaptación continua a los cambios culturales y tecnológicos y al desarrollo del trabajo cooperativo.

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