RECURSOS PROPIOS

La Federación Nacional de Cafeteros recibe el valor de los costos derivados de la administración del Fondo Nacional del Café correspondientes a los siguientes rubros del presupuesto: Operación comercial en el país y en el exterior; dirección general; servicios de informática y computo; administración financiera; administración programas de inversión; administración de otros territorios cafeteros y coordinación de los servicios de comercialización y apoyo al Movimiento Cooperativo Caficultor.

INVERSIONES

La nueva visión de la Institución es concentrarse en negocios que tengan que ver con el café, aprovechando así su conocimiento y experiencia. Por esto el mayor porcentaje de los recursos de la Federación Nacional de Cafeteros se encuentra en los Proyectos de Valor Agregado: Procafecol (Tiendas Juan Valdez), PCC (POD's), Coficol (Extractos de Café) y Colas (Refrescos).

Podemos ver entonces que todos los esfuerzos van dirigidos al mejoramiento de la calidad de vida de los caficultores y su núcleo familiar, así como el desarrollo de la economía en general. El lema del Gerente General, el Doctor Gabriel Silva Lujan es; "PRIMERO EL CAFICULTOR Y DESPUES LO DEMAS".

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COMITÉ DEPARTAMENTAL DE CAFETEROS DEL CAUCA

RAZON SOCIAL Comité de Cafeteros del Cauca

NIT 860007538 -2

DIRRECION Calle 24N # 15-42

CIUDAD Popayán

TELÉFONO 8232985

ACTIVIDAD ECONOMICA Apoyo y asesoría técnica al caficultor

CLASE DE RIESGO (COD 1607/02) 1512201

REPRESENTANTE LEGAL Hernando A Perez V

 Descripción física de las instalaciones.

La sede principal del Comité Departamental de Cafeteros del Cauca ubicada en Popayán, cuenta con un área aproximada de 500 m2 y sus dependencias se encuentran distribuidas así:

Primer piso: portería, zona verde, parqueadero, cuarto de planta eléctrica, 2 salones de conferencias, archivo, área técnica, seccional Popayán, cafetín, salón de aseo, baños, pensionados, conmutador, asistente dirección técnica.

Segundo piso: Dirección Administrativa, Recepción, Dirección Ejecutiva, sistemas, tesorería, contabilidad, cafetín, baños, ingeniería.

La estructura física se encuentra elaborada en ladrillo al aire, que se evidencia hacia el exterior, en su interior algunas paredes se encuentran pintadas con pintura de agua y otras se encuentran forradas en madera, los

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pisos en baldosa, las divisiones en madera con ventanales de vidrio, plancha en entre piso, cielo raso en icopor.

 Recurso Humano.

La empresa tiene un total de 120 empleados en todo el Cauca distribuidos según la dependencia y sexo:

En el mes de Marzo de 2005, el Comité De Cafeteros inicio un proceso en el cual todos los empleados que estaban hasta ese momento contratados por COOTRAFECA (Cooperativa de trabajadores de la federación de cafeteros) pasaron a ser empleados directos de la Federación Nacional de Cafeteros. Los reglamentos de Federación dicen que las personas contratadas deben tener 3 periodos de 8 meses cada periodo para después pasar a tener contrato indefinido.

Los empleados cuya antigüedad es mayor a 10 años son los que actualmente presentan un contrato a termino indefinido.

Numero de

Colaboradores Area Cargo Observaciones

3 Portería Contratos con seguridad del Cauca

2 Servicios generales 1 Contrato con OCUPAR.

1 Conductor Contrato termino fijo hasta Agosto

1 Mensajero Contrato termino fijo hasta Agosto

1 Bodega Contrato termino fijo hasta Agosto

1 Técnica Jefe área técnica Contrato termino indefinido

1 Técnica Asistente técnica Contrato termino indefinido

1 Técnica Jefe cartera En prestamos a caficultores

1 Técnica Jefe RESA Programa con red de solidaridad

1 Técnica Jefe educación Contrato termino indefinido

1 Técnica Asistente educac Contrato termino fijo hasta Agosto

1 Técnica Jefe salud ocup Depende del área Administrativa

1 Técnica Gestión empresa Contrato termino fijo hasta Agosto

1 Técnica Cafés especiales Prestación de servicios

1 Técnica Asistente Contrato termino fijo hasta Agosto

1 Técnica Secretaria Contrato termino fijo hasta Agosto

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4 pensionados Pensionados oficina pensionados de FNC

1 Recepcionista Contrato termino fijo hasta Agosto

1 Ingeniería Secretaria Contrato termino fijo hasta Agosto

1 Ingeniería Jefe ingeniería Contrato termino indefinido

1 Ingeniería Tesorero Contrato termino fijo hasta Agosto

1 Ingeniería Almacenista Contrato termino indefinido

1 Ingeniería Asesor juridico Prestacion de servicios

2 Ingeniería Contratistas Ejecutores de las obras

6 ARD Convenio con FNC

1 Contabilidad Jefe área Contrato termino Indefinido

2 Contabilidad Asistentes Contrato termino fijo hasta Agosto

1 Tesorería Jefe área Termino indefinido

1 Sistemas Jefe de área Termino indefinido

3 Sistemas Asistentes Reparación, cartografía, SICA

1 Dirección Director admin Termino indefinido

1 Dirección Director ejecutivo Termino indefinido

1 Dirección Secretaria Termino indefinido

8 Popayán Extensionistas Ubicada en la misma cede Principal

12 Santander Extensionistas Contrato termino fijo hasta Agosto

6 Morales Extensionistas Contrato termino fijo hasta Agosto

10 Rosas Extensionistas Contrato termino fijo hasta Agosto

8 Tambo Extensionistas Contrato termino fijo hasta Agosto

12 Piendamo Extensionistas Contrato termino fijo hasta Agosto

6 Oriente Extensionistas Contrato termino fijo hasta Agosto

8 Bordo Extensionistas Contrato termino fijo hasta Agosto

7 Suarez Extensionistas Contrato termino fijo hasta Agosto

En total se tienen 120 colaboradores en el Comité Departamental de Cafeteros del Cauca, distribuidos según sexo asi:

AREAS HOMBRES MUJERES TOTAL

Administrativo 10 5 15

Operativo 83 22 105

TOTAL 93 27 120

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El Comité Departamental del Cauca presta servicios administrativos, por lo tanto se dedica a realizar procesos administrativos en la producción de café; además gestiona proyectos relacionados con el café.

El Comité cuenta con equipos de oficina tales como: computadoras, plotter, fotocopiadora, planta eléctrica, maquinas de escribir, calculadores de escritorio, teléfonos, celulares, equipos de video, fax, escritorios, conmutador, archivadores, vitrinas, sillas giratorias y fijas, nevera eléctrica, estufas eléctricas, cafeteras eléctricas, aspiradoras, escáner, automóviles.

11.2.2 Diagnostico inicial y estándares.

 DIAGNOSTICO DE REQUERIMIENTOS LEGALES DE CONDICIONES DE TRABAJO Y DE SALUD (Diagnostico inicial. Febrero – agosto de 2005)