Las Redes Sociales

Uno de los aspectos que determinan las características de una persona, es la red social con la que cuenta y en la que se encuentra.

Una red social es un conjunto bien definido de actores-individuos, grupos, organizaciones, comunidades, sociedades globales… que están vinculados unos a otros a través de un conjunto de relaciones sociales.

Las redes sociales se asientan considerablemente en la teoría de los seis grados de separación, que se basa en que todas las personas del mundo estamos contactados entre nosotros con un máximo de seis personas como intermediarios en la cadena. Lo cual justifica que estas relacionado a través de seis personas que conoces con cualquier persona del mundo.

Es decir, una red social es una forma de representar una estructura social que está formada por personas que se relacionan por grupos y están interconectados e interactúan entre ellos.

Por otra parte, atendiendo a la importancia que están teniendo en la actualidad las redes sociales, así como la importancia que tienen éstas en el desarrollo de este trabajo, he considerado importante determinar qué son las redes sociales virtuales.

Las redes sociales en internet o virtuales son aplicaciones web que favorecen el contacto entre individuos. Además estas redes son comunidades donde los usuarios pueden interactuar con personas de todo el mundo en cualquier momento.

Funcionan como una plataforma de comunicaciones que permite conectar gente que se conoce o que desea conocerse, y que les permite agrupar recursos, en un lugar fácil de acceder y administrado por los propios usuarios.

Existen diversas redes sociales en internet para diferentes usos, estas se pueden agrupar en dos categorías:

 Redes sociales virtuales horizontales: no tienen una temática definida y están abiertas a cualquier usuario.

Algunas de las más reconocidas son: Facebook, Tuenti, Google+, Twitter, Tumblr, Hi5, MySpace, Orkut, Sonico, Bebo, Netlog, Badoo…

 Redes sociales virtuales verticales: centradas en una determinada temática, actividad, o contenido compartido. Entre ellas podemos encontrar las siguientes:

Por actividad:

- Juegos: Friendster, Foursquare, Second Life, Haboo, Wipley, Nosplay o World of Warcraft.

- Marcadores sociales: Delicious, Digg y Diigo.

- Microblogging: Twitter, Muugoo, Plurk, Identi.ca, Tumblr, Wooxie o Metaki.

- Geolocalización: Foursquare, Metaki, Ipoki y Panoramio.

Por contenido compartido:

- Fotos: Flickr, Fotolog, Pinterest y Panoramio.

- Música: Last.fm, Blip.fm o Grooveshark.

- Videos: Youtube, Vimeo, Dailymotion, Pinterest y Flickr.

- Presentaciones: SlideShare y Slideboom.

- Noticias: Menéame, Aupatu, Digg y Friendfeed

- Lectura: Anobii, Librarything, Entrelectores, weRead y Wattpad.

Por temática:

- Aficiones: Bloosee, Raverly, Athlinks, Dogster, Moterus…

- Profesionales: Viadeo, Xing, HR.com, ResearchGate, LinkedIn.

Estas últimas son redes profesionales enfocadas en los negocios y actividades comerciales. Admiten compartir experiencias, y relacionar grupos, empresas y usuarios interesados en la colaboración laboral.

LinkedIn es un claro ejemplo de red social profesional, permite la creación de un perfil profesional e incluir, entre otros detalles, la experiencia laboral, habilidades y especializaciones, formación, estudios, idiomas…

Contar con un perfil en LinkedIn sirve para establecer redes de contactos con otros profesionales, lo cual proporciona ventajas a la hora de buscar un nuevo empleo, ya que te haces visible para otras personas y te permite establecer nuevas relaciones comerciales, de negocios y formar parte de grupos de discusión dentro de esta red.

LinkedIn es una herramienta muy útil tanto en la construcción de una red de contactos como apoyo en la búsqueda de empleo.

¿Por qué he seleccionado la red LinkedIn para la realización de este trabajo?

En primer lugar, ya he comentado algunas de las ventajas que posee por ser una red de contactos y herramienta de búsqueda de empleo, pero relacionándolo con la orientación laboral tengo que señalar los siguientes ítems:

- A través del buscador puedes contactar con personas que han logrado el éxito que tú buscas.

- Posibilita observar la trayectoria profesional y formación que tienen otras personas que ocupan empleos a los que queremos alcanzar, lo que puede proporcionarnos información sobre requisitos que piden las empresas.

- A través de los foros puedes comentar ideas y mantenerte actualizado con las aportaciones del resto de compañeros.

- Permite comparar nuestro CV con el de otras personas que ya han alcanzado nuestra meta, lo cual nos orienta en algunos pasos que quizá debemos realizar.

- Nos permite realizar un estudio de mercado conociendo los tamaños de las empresas que pueden interesarnos, la duración de los contratos en esas empresas, la edad de las personas que trabajan en esas empresas, estudios comunes que tienen los empleados de las diferentes empresas del mismo sector…

- Proporciona una orientación a la hora de acudir a una entrevista de trabajo, de cómo es la persona que te entrevistará, su trayectoria profesional, experiencia e incluso aficiones e intereses.

Estos son algunos aspectos a tener en cuenta sobre las ventajas que nos proporciona LinkedIn a la hora de buscar empleo, así como de mejorar la empleabilidad a partir de la observación de los perfiles de otras personas comparándolos con los nuestros.

Por otra parte, hay que tener en cuenta que hay empresas y profesionales de Recursos Humanos que utilizan LinkedIn para contactar con potenciales candidatos para cubrir las vacantes laborales que pueden surgir en un momento dado. Por tanto es una red conveniente para personas y empresas.