Registro NO conformidad, acción correctiva y acción preventiva

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CONCLUSIONES

 La brecha existente entre el cumplimiento de los requisitos exigidos por la norma OHSAS 18001:2007 y la situación actual de la planta de reciclaje de Baterías Acido- Plomo Usadas (BAPU`s) de ACUMULADORES IBERIA, S.A. es del 40.70 %.

El bajo porcentaje de cumplimiento (59.30%) se debe a que existen una serie de incumplimientos de los requerimientos del Sistema de Gestión que actualmente practica la empresa y entre los cuales se puede destacar que no se evidencio la existencia de una serie de registros, definición de objetivos de seguridad y salud ocupacional, medición de su desempeño por falta registros para recopilar la información necesaria, procedimientos de comunicación; tampoco se han realizado simulacros para la verificación de la eficacia de los planes de respuesta en situaciones de emergencia, entre otros. Por lo cual se recomiendo elaborar los planes de acción a tomar para corregir los incumplimientos de los requerimientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de la Organización, así como la asignación de responsabilidades y recursos para poderse llevar a cabo.

 Basados en los requisitos de la norma OHSAS 18001:2007 y teniendo en cuenta la actividad productiva de la planta y condiciones laborales de la empresa se analizó y verificó por medio de la Lista de Chequeo en qué condiciones y qué capacidad tiene la empresa para implementar un sistema basado en los requisitos de la norma OHSAS 18001:2007. La empresa tiene la mayoría de requisitos que exige la norma para implementar un adecuado sistema de gestión de SySO y posee el interés y apoyo económico por parte de la alta gerencia, por lo que tiene el camino disponible para trabajar en ello y poder mejorar sus procesos y procedimientos únicos que posee gracias a la aplicación de la producción más limpia.

 La lista de chequeo permitió detectar e identificar las amenazas y debilidades que posee la empresa, y dejar en evidencia como poder contrarrestarlas con las fortalezas que se poseen, siempre con el apoyo de gerencia, las cuales se pueden convertir en oportunidades. El interés por parte de la alta gerencia, uso de

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producción más limpia y ser la única empresa recicladora de plomo certificada por el ministerio de ambiente hace que sus debilidades como la falta de automatización de procesos y amenazas como el contrabando de BAPU`s y cambio de leyes en el país se puedan mitigar su impacto y manejar de una forma competente.

 La alta gerencia de la empresa es parte fundamental para una adecuada implementación del Sistema de Gestión de seguridad y Salud Ocupacional (SySO) según OHSAS 18001:2007 o cualquier otro tipo de Sistema de Gestión ya que brinda el apoyo económico para poder mantener el sistema como mejorarlo, así también promueve la importancia a todo el personal de la necesidad de realizar la implementación para la el crecimiento de la organización.

 Parte fundamental del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de Acumuladores Iberia, S.A. son la política y objetivos de seguridad y salud ocupacional; ya que son la guía de lo que se quiere lograr alcanzar con la implementación del sistema, por eso los objetivos deben ser coherentes con la política y con la realidad de la empresa y de ahí surgen las metas que se desean alcanzar y los programas a realizar para logran alcanzarlos, una forma de verificar si se está cumpliendo con los objetivos es por medio de indicadores.

El grado de cumplimiento de la política de Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa, respecto a los requisitos que exige la norma OHSAS 18001:2007 es del 87.50%. Esto se debe a la falta de revisión periódica de la política de Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa para verificar si es adecuada a su actividad productiva, riesgos laborales y objetivos que se propongan por parte de gerencia.

Se comprueba que si existe una identificación de los requisitos legales aplicables a la actividad de la empresa como lo requiere la norma OHSAS 18001:2007, pero no se evidencia la existencia de registros sobre los resultados de estas evaluaciones periódicas.

Esto se debe a que no se está poniendo en práctica ni mantiene en ejecución el sistema de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional (SySO) que posee la planta de reciclaje de plomo de Acumuladores Iberia, S.A. a pesar de poseer la mayoría de registros que exige la norma OHSAS 18001:2007.

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RECOMENDACIÓNES

La alta gerencia y dirección de la empresa debe conocer y mostrársele los múltiples beneficios que tendría la empresa al desarrollar e implementar un correcto sistema de Seguridad y Salud Ocupacional bajo la norma OHSAS 18001:2007.

Si la empresa tiene el afán de certificarse con respecto a la norma OHSAS 18001:2007 deben de preocuparse por cumplir el nivel requerido de aprobación establecido por norma de los requisitos de la misma tomando las acciones pertinentes en cada apartado donde se está siendo vulnerable; empezando por que exista una integración e involucramiento de todo el personal así también de los altos mandos, con esto se daría un gran paso adelante en la obtención de dicho certificado.

Para iniciar a trabajar con la mejora en su sistema en Acumuladores Iberia, S.A., lo primero que se debe de hacer es elaborar un plan de acción para la correcta implementación de un sistema de Seguridad y Salud Ocupacional (SySO) bajo la norma OHSAS 18001:2007, estableciendo recursos, responsables y tiempo a trabajar para ello; al elaborar los planes de acción en cada una de las áreas de las actividades, procesos y áreas de la empresa, se garantiza el debido cumplimiento de la normativa.

Obtener el apoyo e involucramiento de la alta dirección en el tema de la seguridad industrial y salud ocupacional, ya que de otra forma no se podrá seguir adelante con un correcto sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional.

Actualizar y adaptar la política actual, incorporando más elementos referidos al sistema de seguridad y salud ocupacional, así como redactar en forma más clara e inequívoca cuáles son las intenciones de la empresa con respecto al tema de seguridad industrial.

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Redactar los objetivos del sistema de seguridad y salud ocupacional. Estos deben ser medibles cuantitativamente de preferencia.

Revisar y actualizar los documentos que se tienen sobre procedimientos y formatos de registros, para adecuarlos a la situación actual.

Revisar el documento o procedimiento de asignación de funciones y responsabilidades, ya que se evidencian fallas en la falta de seguimiento y responsabilidad en la aplicación de los procedimientos operativos y el llenado de registros, así como la falla en la aplicación de un sistema disciplinario que logre mantener la cultura de seguridad en todo el personal.

A partir del presente diagnóstico, que presenta en forma clara el problema sobre una falta de un adecuado sistema de salud y seguridad ocupacional (SySO), realizar un análisis de pre factibilidad que incluya las evaluaciones necesarias (técnicas y económicas) para la eventual planificación de la ejecución del proyecto de implementación de la norma OSHAS 18001 en la empresa.

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BIBLIOGRAFIA

Recursos Humanos Acumuladores IBERIA S.A.

Rossal, S. C. E. Implementación de un Sistema de Costeo para la Fabricación de ACUMULADORES IBERIA SA.

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NUESTRO PAIS, Boletín Electrónico No.2, Facultad de Ingeniería – Universidad Rafael Landívar. http://foundrynews.com.br/artigos/ver/29/energias-alternas-la-eolica-mas- amigable-al-medio-ambiente-y-que-marca-un-importante-repunte-para-la- industria-de-la-fundicion-en-mexico http://www.carburos.com http://www.mapfre.com/fundacion/html/revistas/seguridad/n109/articulo1.html http://www.lenntech.es/periodica/elementos/pb.htm#ixzz2hi61f2ZU http://www.acumuladoresiberia.com/reciclaje/interiorF.html http://www.implementacionsig.com http://www.implementacionsig.com/index.php/requisitos-norma-ohsas-18001/22- requisitos-generales-ohsas-18001