MATERIALES Y MÉTODOS
1. Relaciones entre jefes y compañeros
TABLA Nº 1
Relaciones interpersonales en la Empresa
CATEGORÍA Nº % Muy bueno 1 4% Bueno 6 25% Regular 13 54% Malo 4 17% Pésimo 0 0% TOTAL 24 100%
Fuente: Encuesta estructurada a Octubre 2014 Elaboración: El autor
FIRGURA Nº 1
Relaciones interpersonales en la Empresa
Fuente: Encuesta estructurada a Octubre 2014 Elaboración: El autor
INTERPRETACIÓN
El 54% de los encuestados manifiesta que las relaciones interpersonales en la empresa es regular, un 25% considera que es bueno, mientras que un 17% considera que son malas.
T
TAABBLLAA NNºº 22
Puedo hablar con mi jefe abiertamente
C CAATTEEGGOORRÍÍAA NNºº %% Siempre 12 50% Casi siempre 9 38% A veces 2 8% Casi nunca 1 4% Nunca 0 0% TOTAL 24 100%
Fuente: Encuesta estructurada a Octubre 2014 Elaboración: El autor
FIRGURA Nº 2
Puedo hablar con mi jefe abiertamente
Fuente: Encuesta estructurada a Octubre 2014 Elaboración: El autor
INTERPRETACIÓN
El 50% de los colaboradores manifiesta que su jefe es una persona con la que se puede hablar abiertamente, un 38% considera que eso sucede casi siempre y solo un 4% menciona que casi nunca.
T
TAABBLLAA NNºº33
Mi superior conversa con migo sobre mis fortalezas y necesidades de desarrollo profesional C CAATTEEGGOORRÍÍAA NºNº % % S Siieemmpprree 1122 5500%% C CaassiiSSiieemmpprree 99 3388%% A Avveecceess 33 1133%% N Nuunnccaa 00 00%% T TOOTTAALL 2424 110000%%
Fuente: Encuesta estructurada a Octubre 2014 Elaboración: El autor
F
FIIRRGGUURRAA NNºº33
Mi superior conversa con migo sobre mis fortalezas y necesidades de desarrollo profesional
Fuente: Encuesta estructurada a Octubre 2014 Elaboración: El autor
I
INNTTEERRPPRREETTAACCIIÓÓNN
El 50% de los colaboradores manifiesta que siempre conversa sobre sus fortalezas y necesidades de desarrollo profesional con sus superiores, un 38% menciona que lo hace casi siempre y el 13% a veces.
T
TAABBLLAA NNºº 44
Relación laboral con mi superior
C CAATTEEGGOORRÍÍAA NºNº % % Muy bueno 2 8% Bueno 15 63% Regular 7 29% Malo 0 0% Pésimo 0 0% T TOOTTAALL 2424 110000%%
Fuente: Encuesta estructurada a Octubre 2014 Elaboración: El autor
F
FIIRRGGUURRAA NNºº 44
Relación laboral con mi superior
Fuente: Encuesta estructurada a Octubre 2014 Elaboración: El autor
I
INNTTEERRPPRREETTAACCIIÓÓNN
El 63% de los colaboradores tiene una buena relación con sus superiores, sin embargo un 29% considera que regular y sólo un 8% considera tener muy buenas relaciones con sus superiores.
T
TAABBLLAA NNºº 55
Confianza entre mis compañeros de trabajo
C CAATTEEGGOORRÍÍAA NNºº % % Totalmente 33 1133%% Regularmente 1133 5544%% Raramente 88 3333%% Nada 00 00%% T TOOTTAALL 2424 110000%% Fuente: Encuesta estructurada a Octubre 2014 Elaboración: El autor
F
FIIRRGGUURRAA NNºº 55
Confianza entre mis compañeros de trabajo
Fuente: Encuesta estructurada a Octubre 2014 Elaboración: El autor
INTERPRETACIÓN
La mayoría de los colaboradores encuestados representado por un 54% considera que la confianza entre sus compañeros de trabajo es regular, un 33% considera que se da raramente mientras que solo un 13% considera que la confianza es plena.
T
TAABBLLAA NNºº 66
Considero que las relaciones interpersonales en mi trabajo influyen en mi desempeño
Fuente: Encuesta estructurada a Octubre 2014 Elaboración: El autor
FIRGURA Nº 6
Considero que las relaciones interpersonales en mi trabajo influyen en mi desempeño
Fuente: Encuesta estructurada a Octubre 2014 Elaboración: El autor
INTERPRETACIÓN
El 63% de los colaboradores considera que las relaciones interpersonales en el trabajo si influye siempre en su desempeño, un 25% manifiesta que casi siempre y solo un 8% influye a veces.
CATEGORÍA Nº % Siempre 15 63% Casi siempre 7 29% A veces 2 8% Nunca 0 0% T TOOTTAALL 2244 110000%%
2. Comunicación
T
TAABBLLAANNºº77
La comunicación que se tiene en la empresa es eficiente y brinda un buen ambiente y productividad en mi trabajo
C CAATTEEGGOORRÍÍAA NNºº % % Totalmente de acuerdo 2 8% De acuerdo 14 58% Ni de acuerdo ni en desacuerdo 7 29% En desacuerdo 1 4% Totalmente en desacuerdo 0 0% T TOOTTAALL 2244 110000%%
Fuente: Encuesta estructurada a Octubre 2014 Elaboración: El autor
F
FIIRRGGUURRAANNºº77
La comunicación que se tiene en la empresa es eficiente y brinda un buen ambiente y productividad en mi trabajo
Fuente: Encuesta estructurada a Octubre 2014 Elaboración: El autor
I
INNTTEERRPPRREETTAACCIIÓÓNN
El 58% de los colaboradores manifiesta estar de acuerdo con que la comunicación que se tiene en la empresa brinda un buen ambiente y productividad en su trabajo, para un 29% le es indiferente mientras que un 4% manifiesta estar totalmente en desacuerdo.
T
TAABBLLAANNºº88
La empresa fomenta y promueve la comunicación interna
C CAATTEEGGOORRÍÍAA NºNº % % M Muucchhoo 55 2211%% R Reegguullaarrooaallggoo 1144 5588%% P Pooccoo 55 2211%% N Naaddaa 00 00%% T TOOTTAALL 2424 110000%%
Fuente: Encuesta estructurada a Octubre 2014 Elaboración: El autor
F
FIIRRGGUURRAANNºº88
La empresa fomenta y promueve la comunicación interna
Fuente: Encuesta estructurada a Octubre 2014 Elaboración: El autor
I
INNTTEERRPPRREETTAACCIIÓÓNN
El 58% de los colaboradores manifiesta que la empresa fomenta regularmente la comunicación interna, el 21 % menciona que lo fomenta mucho y un 21% manifiesta que poco.
T
TAABBLLAANNºº99
Los miembros que conforman la organización tienen en cuenta mis opiniones
C
CAATTEEGGOORRÍÍAA NNºº % %
Siempre 4 17%
Casi Siempre 10 42%
Algunas veces 8 33%
Muy pocas veces 2 8%
Nunca 0 0%
T
TOOTTAALL 2424 110000%%
Fuente: Encuesta estructurada a Octubre 2014 Elaboración: El autor
F
FIIRRGGUURRAANNºº99
Los miembros que conforman la organización tienen en cuenta mis opiniones
Fuente: Encuesta estructurada a Octubre 2014 Elaboración: El autor
I
INNTTEERRPPRREETTAACCIIÓÓNN
El 42% de los colaboradores siente que los miembros que conforman la organización toman en cuenta sus opiniones, un 33% opina que algunas veces.
3
3.. MMoottiivvaacciióónn
TABLA Nº 10
La empresa se preocupa por reconocer nuestro esfuerzo
C CAATTEEGGOORRÍÍAA NºNº % % S Siieemmpprree 00 00%% C CaassiiSSiieemmpprree 99 3388%% A Allgguunnaassvveecceess 1122 5500%% M Muuyyppooccaassvveecceess 33 1133%% N Nuunnccaa 00 00%% T TOOTTAALL 2424 110000%%
Fuente: Encuesta estructurada a Octubre 2014 Elaboración: El autor
F
FIIRRGGUURRAANNºº1100
La empresa se preocupa por reconocer nuestro esfuerzo
Fuente: Encuesta estructurada a Octubre 2014 Elaboración: El autor
I
INNTTEERRPPRREETTAACCIIÓÓNN
El 50% de los encuestados opina que la empresa algunas veces se preocupa por reconocer su esfuerzo, el 38% opina que casi siempre y el 13% manifiesta que muy pocas veces.
T
TAABBLLAANNºº1111
Se siente motivado en su trabajo diario
C
CAATTEEGGOORRÍÍAA NºNº % %
Siempre 12 50%
Casi Siempre 8 33%
Algunas veces 2 8%
Muy pocas veces 0 0%
Nunca 2 8%
T
TOOTTAALL 2424 110000%%
Fuente: Encuesta estructurada a Octubre 2014 Elaboración: El autor
F
FIIRRGGUURRAANNºº1111
Se siente motivado en su trabajo diario
Fuente: Encuesta estructurada a Octubre 2014 Elaboración: El autor
I
INNTTEERRPPRREETTAACCIIÓÓNN
Analizando los datos recabados en estos ítems, el resultado refleja que la mayor parte de los colaboradores se siente siempre motivado, un 33% casi siempre sin embargo hay un 8% que nunca se siente motivado en su trabajo a diario.
4
4.. SSaallaarriioo
TABLA Nº 12
Remuneración acorde con el trabajo realizado
C CAATTEEGGOORRÍÍAA NNºº % % Totalmente de acuerdo 4 17% De acuerdo 12 50% Ni de acuerdo ni en desacuerdo 2 8% En desacuerdo 6 25% Totalmente en desacuerdo 0 0% T TOOTTAALL 2244 110000%%
Fuente: Encuesta estructurada a Octubre 2014 Elaboración: El autor
F
FIIRRGGUURRAANNºº1122
Remuneración acorde con el trabajo realizado
Fuente: Encuesta estructurada a Octubre 2014 Elaboración: El autor
INTERPRETACIÓN
Se observa que el 67% de los colaboradores considera que su remuneración es adecuada en relación con el trabajo que realizan, pero hay un 25% que opina en desacuerdo y solo a un 8% les es indiferente.
T
TAABBLLAANNºº1133
Remuneración de acuerdo a mi desempeño y logros
C CAATTEEGGOORRÍÍAA NNºº % % S Siieemmpprree 55 2211%% C CaassiiSSiieemmpprree 1100 4422%% A Allgguunnaassvveecceess 88 3333%% M Muuyyppooccaassvveecceess 11 44%% N Nuunnccaa 00 00%% T TOOTTAALL 2244 110000%%
Fuente: Encuesta estructurada a Octubre 2014 Elaboración: El autor
F
FIIRRGGUURRAANNºº1133
Remuneración de acuerdo a mi desempeño y logros
Fuente: Encuesta estructurada a Octubre 2014 Elaboración: El autor
I
INNTTEERRPPRREETTAACCIIÓÓNN
El porcentaje de los colaboradores que opinan que su remuneración casi siempre es acorde a su desempeño y logros por parte de los encuestados corresponde al 42%, además el 33% afirma que solo algunas veces y un 4% considera que eso se da muy pocas veces.
T
TAABBLLAANNºº1144
Incentivo y/o reconocimiento por parte de la empresa por un trabajo bien hecho C CAATTEEGGOORRÍÍAA NºNº %% Siempre 9 38% Casi Siempre 12 50% Algunas veces 2 8%
Muy pocas veces 1 4%
Nunca 0 0%
T
TOOTTAALL 2424 110000%%
Fuente: Encuesta estructurada a Octubre 2014 Elaboración: El autor
F
FIIRRGGUURRAANNºº1144
Incentivo y/o reconocimiento por parte de la empresa por un trabajo bien hecho
Fuente: Encuesta estructurada a Octubre 2014 Elaboración: El autor
I
INNTTEERRPPRREETTAACCIIÓÓNN
El 88% del total de los encuestados afirma que ante un trabajo bien hecho siempre reciben algún incentivo o reconocimiento, un 8% considera que sólo a veces y tan solo un 4% opina que se da pocas veces.
5
5.. PPrroommoocciióónn
T
TAABBLLAA NNºº1155
Edyficar fomenta posibilidades para mi desarrollo y promoción
C CAATTEEGGOORRÍÍAA NºNº %% Totalmente de acuerdo 4 17% De acuerdo 16 67% Ni de acuerdo ni en desacuerdo 4 17% En desacuerdo 0 0% Totalmente en desacuerdo 0 0% T TOOTTAALL 2424 101000%%
Fuente: Encuesta estructurada a Octubre 2014 Elaboración: El autor
F
FIIRRGGUURRAANNºº1155
Edyficar fomenta posibilidades para mi desarrollo y promoción
Fuente: Encuesta estructurada a Octubre 2014 Elaboración: El autor
I
INNTTEERRPPRREETTAACCIIÓÓNN
El 84% de los encuestados indican que Edyficar fomenta posibilidades para su desarrollo y promoción, mientras que solo un 17% opina de manera indiferente.
T
TAABBLLAANNºº1166
Los jefes promueven la capacitación necesaria
C CAATTEEGGOORRÍÍAA NºNº %% Siempre 4 17% Casi Siempre 15 63% Algunas veces 5 21% Muy pocas vveecceess 00 00%% Nunca 00 00%% T TOOTTAALL 2244 101000%%
Fuente: Encuesta estructurada a Octubre 2014 Elaboración: El autor
F
FIIRRGGUURRAANNºº1166
Los jefes promueven la capacitación necesaria
Fuente: Encuesta estructurada a Octubre 2014 Elaboración: El autor
I
INNTTEERRPPRREETTAACCIIÓÓNN
EL 63% de los colaboradores afirma que los jefes casi siempre promueven su capacitación necesaria, un 21% considera que sólo a veces y un 17% opina que lo hacen siempre.
T
TAABBLLAANNºº1177
Cuento con capacitación necesaria para realizar mi trabajo eficazmente
C CAATTEEGGOORRÍÍAA NºNº %% Totalmente 7 29% Regularmente 14 58% Raramente 3 13% Nada 0 0% T TOOTTAALL 2244 101000%%
Fuente: Encuesta estructurada a Octubre 2014 Elaboración: El autor
F
FIIRRGGUURRAANNºº1177
Cuento con capacitación necesaria para realizar mi trabajo eficazmente
Fuente: Encuesta estructurada a Octubre 2014 Elaboración: El autor
I
INNTTEERRPPRREETTAACCIIÓÓNN
El 58% de los encuestados afirma que regularmente cuenta con la capacitación necesaria para realizar su trabajo eficazmente, un 29% considera si se da totalmente mientras que un 13% menciona que sucede raramente.
T TAABBLLAANNºº1188 Oportunidades de ascender C CAATTEEGGOORRÍÍAA NNºº %% Totalmente de acuerdo 10 42% De acuerdo 10 42% Ni de acuerdo ni en desacuerdo 3 13% En desacuerdo 1 4% Totalmente en desacuerdo 0 0% T TOOTTAALL 2424 101000%%
Fuente: Encuesta estructurada a Octubre 2014 Elaboración: El autor
F
FIIRRGGUURRAANNºº88
Oportunidades de ascender
Fuente: Encuesta estructurada a Octubre 2014 Elaboración: El autor
I
INNTTEERRPPRREETTAACCIIÓÓNN
Luego de observar las diversas opciones que ofrece este ítem, se concluyó que un 84% de los encuestados están de acuerdo que tienen oportunidades de ascender, para un 13% le es indiferente y solo un 4% afirma que no está de acuerdo.
6
6.. LLiiddeerraazzggoo
T
TAABBLLAANNºº1199
La empresa recurre a los colaboradores, para encontrar y resolver problemas
C CAATTEEGGOORRÍÍAA NºNº %% S Siieemmpprree 44 1177%% C CaassiiSSiieemmpprree 1122 5500%% A Allgguunnaassvveecceess 77 2299%% M Muuyyppooccaassvveecceess 11 44%% N Nuunnccaa 00 00%% T TOOTTAALL 2424 110000%%
Fuente: Encuesta estructurada a Octubre 2014 Elaboración: El autor
F
FIIRRGGUURRAANNºº1199
La empresa recurre a los colaboradores, para encontrar y resolver problemas
Fuente: Encuesta estructurada a Octubre 2014 Elaboración: El autor
I
INNTTEERRPPRREETTAACCIIÓÓNN
El 50% de los encuestados afirma que casi siempre la empresa recurre a ellos para resolver problemas, un 17% está siempre de acuerdo, mientras que un 29% considera que solo algunas veces.
T
TAABBLLAANNºº2200
La empresa nos faculta la toma de decisiones
C CAATTEEGGOORRÍÍAA NNºº %% S Siieemmpprree 44 1177%% C CaassiiSSiieemmpprree 1111 4466%% A Allgguunnaassvveecceess 99 3388%% M Muuyyppooccaassvveecceess 00 00%% N Nuunnccaa 00 00%% T TOOTTAALL 2424 101000%%
Fuente: Encuesta estructurada a Octubre 2014 Elaboración: El autor
F
FIIRRGGUURRAANNºº2200
La empresa nos faculta la toma de decisiones
Fuente: Encuesta estructurada a Octubre 2014 Elaboración: El autor
I
INNTTEERRPPRREETTAACCIIÓÓNN
Un 38% de los colaboradores afirma que casi siempre la empresa les faculta para la toma de decisiones, un 38% considera que solo algunas veces y un 17% opina que se da siempre.
T
TAABBLLAANNºº2211
Ante algún problema en el trabajo suele haber personas dispuestas a ayudarme C CAATTEEGGOORRÍÍAA NºNº %% Siempre 11 44%% C CaassiiSSiieemmpprree 1122 5500%% A Allgguunnaassvveecceess 99 3388%% M Muuyyppooccaassvveecceess 22 88%% N Nuunnccaa 00 00%% T TOOTTAALL 2424 101000%%
Fuente: Encuesta estructurada a Octubre 2014 Elaboración: El autor
F
FIIRRGGUURRAANNºº2211
Ante algún problema en el trabajo suele haber personas dispuestas a ayudarme
Fuente: Encuesta estructurada a Octubre 2014 Elaboración: El autor
I
INNTTEERRPPRREETTAACCIIÓÓNN
El total de encuestados un 50% afirma que casi siempre ante algún problema en el trabajo suelen haber personas dispuestas a ayudarlos, Sin embargo un 38% opina que se da sólo algunas veces y un 8% sostiene que muy pocas veces y tan solo un 4% asegura que siempre.
T
TAABBLLAANNºº2222
Cooperación entre compañeros
C CAATTEEGGOORRÍÍAA NºNº %% S Siieemmpprree 55 2211%% C CaassiiSSiieemmpprree 1111 4466%% A Allgguunnaassvveecceess 66 2255%% M Muuyyppooccaassvveecceess 22 88%% N Nuunnccaa 00 00%% T TOOTTAALL 2424 101000%%
Fuente: Encuesta estructurada a Octubre 2014 Elaboración: El autor
F
FIIRRGGUURRAANNºº2222
Cooperación entre compañeros
Fuente: Encuesta estructurada a Octubre 2014 Elaboración: El autor
I
INNTTEERRPPRREETTAACCIIÓÓNN
Del total de los colaboradores un 46% opina que sus compañeros de trabajo casi siempre cooperan entre sí, un 25% Algunas veces mientras que un 8% afirma que muy pocas veces.
T
TAABBLLAANNºº2233
Estoy contento con el apoyo que recibo de mis superiores
C CAATTEEGGOORRÍÍAA NºNº % % T Toottaallmmeenntteeddeeaaccuueerrddoo 44 1177%% D Deeaaccuueerrddoo 1155 6633%% N Niiddeeaaccuueerrddoonniieennddeessaaccuueerrddoo 44 1177%% E Ennddeessaaccuueerrddoo 11 44%% T Toottaallmmeenntteeeennddeessaaccuueerrddoo 00 00%% T TOOTTAALL 2244 101000%%
Fuente: Encuesta estructurada a Octubre 2014 Elaboración: El autor
F
FIIRRGGUURRAANNºº2233
Estoy contento con el apoyo que recibo de mis superiores
Fuente: Encuesta estructurada a Octubre 2014 Elaboración: El autor
I
INNTTEERRPPRREETTAACCIIÓÓNN
Analizando los datos recabados en estos ítems, el resultado refleja que la mayor parte de los colaboradores están contentos con el apoyo que recibe de sus superiores, mientras que para un 17% le es indiferente y tan solo un 4% opina en desacuerdo.
T
TAABBLLAANNºº2244
Si me ofrecieran un puesto de trabajo en otra empresa dejaría de trabajar en Edyficar C CAATTEEGGOORRÍÍAA NºNº % % D Deeffiinniittiivvaammeenntteessíí 11 77%% L Looppeennssaarrííaa 99 6644%% N Noolloohhaarrííaa 44 2299%% D Deeffiinniittiivvaammeenntteennoo 00 00%% T TOOTTAALL 1414 110000%%
Fuente: Encuesta estructurada a Octubre 2014 Elaboración: El autor
F
FIIRRGGUURRAANNºº2244
Si me ofrecieran un puesto de trabajo en otra empresa dejaría de trabajar en Edyficar
Fuente: Encuesta estructurada a Octubre 2014 Elaboración: El autor
I
INNTTEERRPPRREETTAACCIIÓÓNN
Del total de los encuestados un 64% afirma que si le ofrecieran un puesto de trabajo en otra empresa tal vez lo harían, el 24% de los colaborares afirma que no lo haría mientras que un 7% considera que definitivamente sí lo haría.
T
TAABBLLAANNºº2255
Motivo por el cual cambiaría mi trabajo
C CAATTEEGGOORRÍÍAA NNºº % % M Meejjoorrrreemmuunneerraacciióónn 1122 5500%% M MeejjoorrTTrraattoo 22 88%% M Meejjoorreessccoonnddiicciioonneess 99 3388%% M Meejjoorrssiisstteemmaaddeerreeccoommppeennssaa 11 44%% T TOOTTAALL 2424 110000%%
Fuente: Encuesta estructurada a Octubre 2014 Elaboración: El autor
F
FIIRRGGUURRAANNºº2255
Motivo por el cual cambiaría mi trabajo
Fuente: Encuesta estructurada a Octubre 2014 Elaboración: El autor
I
INNTTEERRPPRREETTAACCIIÓÓNN
El mayor porcentaje de los colaboradores encuestados representa un 50% quienes afirman que el motivo por el cual cambiarían su trabajo se debe a una mejor remuneración, mientras que un 38% lo haría por las condiciones laborales y un 8% debido a un mejor trato.
8
8.. OOrrggaanniizzaacciióónn
TABLA Nº 26
Considero que las condiciones laborales de la empresa influyen en mi desempeño dentro de mi labor diario
C CAATTEEGGOORRÍÍAA NºNº %% T Toottaallmmeenntteeddeeaaccuueerrddoo 22 88%% D Deeaaccuueerrddoo 2211 8888%% N Niiddeeaaccuueerrddoonniieennddeessaaccuueerrddoo 11 44%% E Ennddeessaaccuueerrddoo 00 00%% T Toottaallmmeenntteeeennddeessaaccuueerrddoo 00 00%% T TOOTTAALL 2424 101000%%
Fuente: Encuesta estructurada a Octubre 2014 Elaboración: El autor
F
FIIRRGGUURRAANNºº2266
Considero que las condiciones laborales de la empresa influyen en mi desempeño dentro de mi labor diaria
Fuente: Encuesta estructurada a Octubre 2014 Elaboración: El autor
I
INNTTEERRPPRREETTAACCIIÓÓNN
La mayoría de los colaboradores afirma que las condiciones de trabajo influyen en su desempeño, representado por un 96%, mientras que para solo un 4% le es indiferente.
T
TAABBLLAANNºº2277
Cuento con el material, tecnología y condiciones necesarias para desempeñar correctamente mis funciones
C CAATTEEGGOORRÍÍAA NºNº %% T Toottaallmmeenntteeddeeaaccuueerrddoo 33 1133%% D Deeaaccuueerrddoo 1177 7711%% N Niiddeeaaccuueerrddoonniieennddeessaaccuueerrddoo 33 1133%% E Ennddeessaaccuueerrddoo 11 44%% T Toottaallmmeenntteeeennddeessaaccuueerrddoo 00 00%% T TOOTTAALL 2424 101000%%
Fuente: Encuesta estructurada a Octubre 2014 Elaboración: El autor
F
FIIRRGGUURRAANNºº2277
Cuento con el material, tecnología y condiciones necesarias para desempeñar correctamente mis funciones
Fuente: Encuesta estructurada a Octubre 2014 Elaboración: El autor
I
INNTTEERRPPRREETTAACCIIÓÓNN
Del total de los colaboradores encuestados el 84% opina que cuenta con el material y tecnología necesaria para desarrollar completamente sus funciones, para un 13% de los encuestados le es indiferente, mientras que un 4% está en desacuerdo
T
TAABBLLAANNºº2288
Las condiciones ambientales de mi área (climatización, iluminación, ruidos, ventilación, decoración, ruidos, ventilación, etc.) facilitan mi
actividad diaria C CAATTEEGGOORRÍÍAA NNºº % % S Siieemmpprree 1100 4422%% C CaassiiSSiieemmpprree 1122 5500%% A Allgguunnaassvveecceess 22 88%% M Muuyyppooccaassvveecceess 00 00%% N Nuunnccaa 00 00%% T TOOTTAALL 2244 110000%%
Fuente: Encuesta estructurada a Octubre 2014 Elaboración: El autor
F
FIIRRGGUURRAANNºº2288
Las condiciones ambientales de mi área (climatización, iluminación, ruidos, ventilación, decoración, ruidos, ventilación, etc.) facilitan mi actividad diaria
Fuente: Encuesta estructurada a Octubre 2014 Elaboración: El autor
I
INNTTEERRPPRREETTAACCIIÓÓNN
El 50% de los encuestados opina que las condiciones ambientales de su área facilitan sus actividades diarias seguido de un 42% quienes afirman que es siempre y solo un 8% considera que sólo algunas veces.
T
TAABBLLAANNºº2299
Los equipos muebles, útiles de escritorio y espacio, permiten realizar mi trabajo cómodamente C CAATTEEGGOORRÍÍAA NºNº % % T Toottaallmmeenntteeddeeaaccuueerrddoo 1111 4466%% D Deeaaccuueerrddoo 1133 5544%% N Niiddeeaaccuueerrddoonniieennddeessaaccuueerrddoo 00 00%% E Ennddeessaaccuueerrddoo 00 00%% T Toottaallmmeenntteeeennddeessaaccuueerrddoo 00 00%% T TOOTTAALL 2424 110000%%
Fuente: Encuesta estructurada a Octubre 2014 Elaboración: El autor
F
FIIRRGGUURRAANNºº2299
Los equipos muebles, útiles de escritorio y espacio, permiten realizar mi trabajo cómodamente
Fuente: Encuesta estructurada a Octubre 2014 Elaboración: El autor
I
INNTTEERRPPRREETTAACCIIÓÓNN
La mayoría de los colaboradores manifiesta que los equipos muebles, útiles de escritorio y espacio les permiten realizar su trabajo cómodamente, el 54% están de acuerdo y el 46% completamente de acuerdo.
9. Riesgos
T
TAABBLLAANNºº3300
Riesgo de tener un accidente en el desempeño de mi trabajo
CATEGORÍA Nº % Demasiado riesgoso 4 17% Muy riesgoso 13 54% Lo normal 5 21% Poco riesgoso 2 8% Sin riesgo 0 0% TOTAL 24 100%
Fuente: Encuesta estructurada a Octubre 2014 Elaboración: El autor
F
FIIRRGGUURRAANNºº3300
Riesgo de tener un accidenteen el desempeño de mi trabajo
Fuente: Encuesta estructurada a Octubre 2014 Elaboración: El autor
I
INNTTEERRPPRREETTAACCIIÓÓNN
Del total de los colaboradores un 54% de los encuestados califica el riesgo de tener un accidente en el desempeño de su trabajo como muy riesgoso seguido de un 17 % quienes consideran como demasiado riesgoso, mientras que un 21 % opina que lo normal y tan solo un 8 % lo califica con poco riesgo.
T
TAABBLLAANNºº3311
Las condiciones de trabajo de mi área son seguras (no representan riesgos para mi integridad física).
C CAATTEEGGOORRÍÍAA NNºº % % T Toottaallmmeenntteeddeeaaccuueerrddoo 11 44%% D Deeaaccuueerrddoo 1122 5500%% N Niiddeeaaccuueerrddoonniieenn d deessaaccuueerrddoo 44 1177%% E Ennddeessaaccuueerrddoo 55 2211%% T Toottaallmmeenntteeeennddeessaaccuueerrddoo 22 88%% T TOOTTAALL 2424 110000%%
Fuente: Encuesta estructurada a Octubre 2014 Elaboración: El autor
F
FIIRRGGUURRAANNºº3311
Las condiciones de trabajo de mi área son seguras (no representan riesgos para mi integridad física).
Fuente: Encuesta estructurada a Octubre 2014 Elaboración: El autor
I
INNTTEERRPPRREETTAACCIIÓÓNN
El 50% de los colaboradores considera que las condiciones de trabajo de su área son seguras, mientras que un 21% está en desacuerdo y para un 17% le es indiferente.