Rendimiento académico

El rendimiento ha sido muy estudiado por diferentes autores y existen muchas definiciones. Algunas de ellas son las siguientes: Para Pizarro (1985), “el rendimiento académico es entendido como una medida de las capacidades respondientes o indicativas que manifiesta, en forma estimativa, lo que una persona ha aprendido como consecuencia de un proceso de instrucción o formación”. (p.85). También Pizarro define, “el rendimiento como una capacidad respondiente de éste frente a estímulos educativos, susceptible de ser interpretado según objetivos o propósitos educativos pre- establecidos” (p.85)

Según Herán y Villarroel (1987), “el rendimiento académico se define en forma operativa y tácita afirmando que se puede comprender el rendimiento escolar previo como el número de veces que el alumno ha repetido uno o más cursos” (p. 23)

Para Kaczynska (1986), “el rendimiento académico es el fin de todos los esfuerzos y todas las iniciativas escolares del maestro, de los padres de los mismos alumnos; el valor de la escuela y el maestro se juzga por los conocimientos adquiridos por los alumnos”. (p. 45) Según Nováez (1986) “el rendimiento académico es el quantum obtenido por el individuo en determinada actividad académica y está ligado al de aptitud, y sería el resultado de ésta, de factores volitivos, afectivos y emocionales, además de la ejercitación”. (p. 64)

Para Martínez y Otero (2002) “el rendimiento académico es como el producto que da el alumnado en los centros de enseñanza y que habitualmente se expresa a través de las calificaciones escolares”. (p. 23)

Para Páez (1987), el rendimiento académico se define “como el proceso alcanzado por los alumnos en función de los objetivos programáticos previstos, y que puede ser medido mediante la realización de actividades de evaluación”. (p.67)

Páez, (1987), también manifiesta:

El rendimiento académico es un indicador del nivel de aprendizaje alcanzado por el alumno, por ello, el sistema educativo brinda tanta importancia a dicho indicador; sin embargo, en el rendimiento académico, intervienen muchas otras variables externas al sujeto, como la calidad del maestro, el ambiente de clase, la familia, el programa educativo, etc., y variables psicológicas o internas, como la actitud hacia la asignatura, la inteligencia, la personalidad, el auto concepto del alumno, la motivación, etc. (p. 67)

Asimismo el rendimiento académico es el resultado de diferentes fenómenos que se relacionan con el estudiante, consiste en medir a través de un sistema de evaluación el grado de aprendizaje cognitivo, afectivo y conductual que ha alcanzado un estudiante; es el nivel de conocimiento de un estudiante medido en una prueba de evaluación. Entonces podemos decir que el rendimiento académico es la relación entre lo obtenido y el esfuerzo empleado para obtenerlo y como producto de calificaciones, que puede dar el estudiante, promedio de las notas, para lo cual estoy considerando los mátodos del descubrimiento, heurístico y el inductivo deductivo

MÉTODO HEURÍSTICO

En general no existen pasos específicos, sino que consiste en aplicar sobre todo la creatividad. Pero existen pasos generales previos que toda persona debe seguir para aplicar el método heurístico.

Reglas heurísticas:

El primer paso consiste en definir exactamente donde está el problema, en la mayoría de los casos graficar, si el problema es abstracto para lo cual hay que analizarlo con detenimiento.

El segundo paso es definir la estrategia a seguir para llegar a la solución y llevarla a la práctica, es decir percibir si es necesario utilizar formulas o basta con una simple aplicación práctica y creativa.

El tercer paso es definir alternativas de solución al problema y seleccionar la mejor, es decir, tenemos que plantear varias posibles soluciones al problema y seleccionar la que se considere eficaz o más adecuada.

El cuarto paso es poner en acción las opciones elegidas y comprobar la veracidad de la solución seleccionada.

Ejemplo:

¿Cuántos cuadros unitarios en blanco, tendrá la figura 2008, si se continua con ese patrón?

Gráfico Nº 2: Determinar número de cuadros unitarios

Solución: PASO 1.

Definiendo el problema nos damos cuenta, que no es necesario graficar el problema ya que nos dan graficado. Así el problema se hace más comprensible, lo que toca ahora es definir que nos piden exactamente, es decir, cual es la incógnita.

PASO 2.

Definiendo la estrategia a utilizar, nos damos cuenta que existen pocas o ninguna fórmula a utilizar, por ende utilizaremos nuestra creatividad y habilidad mental para encontrar la forma de encontrar el patrón que siguen todas las figuras. PASO 3.

La solución más adecuada y practica sería la de contar primero el número total de cuadrados en cada figura y luego restar el número de cuadrados rojos de los cuadraditos rojos.

PASO 4.

CB: Cuadrado blanco CR: Cuadrado rojo CT: Cuadrados totales FIG.0 0 CR FIG.1 4CR = 1.2.2 FIG.2 12CR = 2.2.3 FIG.3 24 CR = 3.2.4 . . FIG.2008 = 2008.2.2009= 8068144

Ahora el número de cuadrados totales: FIG.0 1 FIG.1 32₌₉ FIG.2 52₌₂₅ . . FIG.2008 (2008 + 2009)2= 16136289

Entonces en la figura 2008 el número de cuadrados blancos es: # Total de cuadraditos - # de cuadraditos rojos = CUADRADITOS BLANCOS

16136289 – 8068144 = 8068145

El número total de cuadrados blancos es 8068145.

NOTA: Uno de los principales representante que se acerca más al método heurístico es el realizado por George Polya George Polya nació en Hungría en 1887. Obtuvo su doctorado en La Universidad de Budapest y en su disertación para obtener el grado abordó temas de probabilidad. Fué maestro en el Instituto Tecnológico Federalen Zurich, Suiza. En 1940 llegó a la Universidad de Brown en EE.UU. y pasó a la Universidad de Stanford en 1942.

En sus estudios, estuvo interesado en el proceso del descubrimiento, o cómo es que se derivan los resultados matemáticos. Advirtió que para entender una teoría, se debe conocer cómo fue descubierta. Por ello, su enseñanza enfatizaba en el proceso de descubrimiento aún más que simplemente desarrollar ejercicios apropiados. Para involucrar a sus estudiantes en la solución de problemas, generalizó su método en los siguientes cuatro pasos: -. Entender el problema.

-. Configurar un plan -. Ejecutar el plan .. Mirar hacia atrás