Educación:
90 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
TITULO DEL PUESTO Piloto de Bus Municipal UNIDAD ADMINISTRATIVA Servicios Públicos
DEPENDENCIA JERARQUICA Gerente de Servicios Públicos SUBALTERNOS ---
NATURALEZA DEL PUESTO:
Es un puesto operativo, en donde su fin primordial es conducir, servir y colaborar con los vecinos que presten sus servicios.
ATRIBUCIONES Y/O FUNCIONES DEL PUESTO:
1. Conducir el bus a la ruta que se le asigne.
2. Cumplir con el horario establecido, de acuerdo a las solicitudes de los beneficiados.
3. Mantener en buen estado el bus municipal. 4. Hacer informe mensual de los viajes realizados.
5. Otras atribuciones que sean asignadas por la municipalidad.
RELACIONES DE TRABAJO
1. Coordina su trabajo con el Jefe de la unidad, sus compañeros de trabajo y vecinos.
RESPONSABILIDADES
Es responsable de las actividades que le asignen. REQUISITOS DEL PUESTO
Educación:
91 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
TITULO DEL PUESTO Operario de maquinaria UNIDAD ADMINISTRATIVA Servicios Públicos
DEPENDENCIA JERÁRQUICA Gerente de Servicios Públicos SUBALTERNOS ---
NATURALEZA DEL PUESTO:
Procurar el manejo y buen funcionamiento de la maquinaria asignada por la municipalidad.
ATRIBUCIONES Y/O FUNCIONES DEL PUESTO:
1. Conducir por las rutas asignadas para mejoramiento de calles y avenidas del municipio.
2. Encargado de prestar el servicio en lugares vulnerables. 3. Mantenimiento adecuado a la maquinaria que es utilizada.
4. Disponibilidad para apoyar en los desastres provocados por la naturaleza.
5. Otras atribuciones que sean asignadas por la municipalidad.
RELACIONES DE TRABAJO
1. Coordina su trabajo con el Jefe de la unidad y sus compañeros de trabajo. RESPONSBILIDADES
1. Es responsable de las actividades que le asignen y las herramientas asignadas para desarrollar su trabajo
REQUISITOS DEL PUESTO
Educación:
92 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
TITULO DEL PUESTO Jefe del Departamento de Recursos Humanos
UNIDAD ADMINISTRATIVA Departamento de Recursos Humanos (RR.HH)
JEFE INMEDIATO SUPERIOR: Alcalde Municipal
SUBALTERNOS Auxiliares y Asistentes
NATURALEZA DEL PUESTO
Es un puesto administrativo donde se llevan a cabo las gestiones de evaluación y selección de aspirantes a laborar en la Municipalidad, promover la capacitación de los trabajadores y grupos de apoyo, a través del establecimiento de mecanismos para el bienestar de todo el personal.
ATRIBUCIONES Y/O FUNCIONES DEL PUESTO:
1. Cumplir en dentro del marco legal y sin excusa alguna, con todas las funciones, atribuciones y deberes que señala el artículo 15 del decreto 1-87 Ley del Servicio Municipal, y además las siguientes:
2. Promover las evaluaciones psicológicas de los aspirantes a una plaza, con la finalidad de medir la capacidad de los mismos para desempeñar cualquier puesto dentro de la Municipalidad.
3. Promover en las unidades y departamentos de la municipalidad mecanismos adecuados para el trabajo en equipo.
4. Tramitar los diferentes movimientos del personal (nombramientos, contratos, sanciones, licencias, permisos, bajas, reanudación de labores, suspensiones, etc.)
5. Promover el bienestar social de los trabajadores, cooperando en la solución de sus problemas personales y laborales.
6. Promover la capacitación, por áreas así como llevar un control sobre la selección y reclutamiento del personal en una mejor forma.
7. Control de archivos de expedientes del personal
8. Supervisar las actividades del personal basándose con la herramienta del Manual de Puestos y Funciones.
9. Redacción de certificaciones que el personal solicite
10. Controlar la asistencia y los horarios de trabajo, sin perjuicio del control obligatorio que debe realizar cada dirección
93 11. Colaborar con el Departamento de Gestión y Desarrollo Organizacional en
la aplicación de Programas de Inducción, capacitación y desarrollo.
12. Programar y ejecutar programas de bienestar y recreación para los trabajadores municipales y su grupo familiar, procurando mejorar la calidad de vida de las personas, en concordancia con las leyes vigentes.
13. Supervisar las dependencias de la sala cuna, jardín infantil y otras que existieren, como también las unidades sanitarias y de seguridad industrial u otras de asistencia social.
14. Y todas aquellas que por su naturaleza sean inherentes al cargo. RELACIONES DE TRABAJO:
Con el Alcalde, Jefes de las Unidades y todo el personal municipal.
AUTORIDAD:
Como Director de Recursos Humanos. RESPONSABILIDAD:
En la selección de personal.
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO.
Educación: Título Universitario y como mínimo con tres años de experiencia en el ramo de manejo de personal o una especialidad en Administración de Recursos Humanos.
Habilidades y Destrezas
Trabajo en equipo, proactivo, pruebas Psicométricas, evaluaciones aplicadas a los aspirantes, conocimientos de motivación e incentivo procesos de selección de personal
Otros Conocimientos
94 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
TITULO DEL PUESTO Policía Municipal UNIDAD ADMINISTRATIVA Servicios Generales
JEFE INMEDIATO Jefe Policía Municipal ( si lo hubiera), Alcalde Municipal
SUBALTERNOS Ninguno
NATURALEZA DEL PUESTO
Mantener el orden y vigilancia de las instalaciones municipales. ATRIBUCIONES Y/O FUNCIONES DEL PUESTO:
1. Velar porque se mantenga orden y disciplina dentro y fuera de las instalaciones del edificio municipal, mercado y otros.
2. Mantenerse uniformado durante el horario establecido.
3. Conducirse decorosamente, para que la autoridad que representa sea reconocida y respetada por los vecinos.
4. Elaborar informe diario de sus actividades al superior inmediato.
5. Auxiliar a sus compañeros en el fiel cumplimiento de las atribuciones que correspondan.
6. Desempeñar los servicios que se le asignen de conformidad con el Reglamento.
7. Realizar actividades que le sean requeridas por instrucciones superiores. 8. Llevar y traer mensajería cuando el caso lo amerite dentro y fuera de la
jurisdicción municipal.
9. Y todas aquellas que por su naturaleza sean inherentes al cargo. RELACIONES DE TRABAJO
Con el Alcalde Municipal y Depto. De Recursos Humanos para coordinar actividades y recibir instrucciones.
AUTORIDAD
95 RESPONSABILIDAD
Sobre las funciones que tiene asignadas y mobiliario y equipo a su cargo. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
Educación: Educación Primaria, saber leer y escribir
96 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
TITULO DEL PUESTO Custodio del Edificio Municipal UNIDAD ADMINISTRATIVA Servicios Generales
RESPONSABLE ANTE: Jefe de Depto. RR.HH
SUBALTERNOS Ninguno
NATURALEZA DEL PUESTO:
Es un puesto administrativo, al cual le corresponde velar por la seguridad de las instalaciones de la Municipalidad y los bienes dentro de la misma.
ATRIBUCIONES Y/O FUNCIONES DEL PUESTO:
1. Velar por la seguridad dentro de la Municipalidad, dando aviso al jefe inmediato superior o encargado de cualquier anomalía que observe.
2. Cumplir las órdenes .o instrucciones que emanen del Coordinador de Recursos Humanos y el Alcalde Municipal, y que estén fundadas en la ley. 3. Informar al Coordinador de Recursos humanos de cualquier problema
relacionado con las instalaciones de la Municipalidad.
4. Atender a las personas que utilizan los servicios de la Municipalidad con la cortesía y responsabilidad debidas.
5. Cumplir las leyes y disposiciones vigentes relacionadas con el servicio, incluyendo ordenanzas, reglamentos u otras que emanen del Coordinador de Recursos Humanos o del Alcalde Municipal.
6. Dar parte a las autoridades policíacas en los casos de un flagrante delito, siendo responsable de conformidad con la ley.
7. Realizar otras actividades inherentes al puesto que le sean requeridas por parte del Coordinador de Recursos Humanos o el Alcalde Municipal.
8. Y todas aquellas que por su naturaleza sean inherentes al cargo. RELACIONES DE TRABAJO:
Con el Coordinador de Recursos Humanos y el Alcalde Municipal en el cumplimiento de su trabajo.
Con los usuarios de la Municipalidad.
97 AUTORIDAD
Ninguna.
RESPONSABILIDAD:
Por la seguridad de las instalaciones y bienes dentro de las mismas. ESPECIFICACIONES:
Educación Tener certificado de sexto primaria. Habilidades y Destrezas: conocimiento de seguridad
Para identificar oportunamente situaciones que pudieran poner en riesgo a las personas y sus bienes así como a las instalaciones de la Municipalidad.
98 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
TITULO DEL PUESTO Conserje Municipal l
UNIDAD ADMINISTRATIVA Departamento de Recursos Humanos
JEFE INMEDIATO SUPERIOR Jefe de Depto. RR.HH
SUBALTERNOS Ninguno
NATURALEZA DEL PUESTO
Es un puesto operativo al que le corresponden actividades rutinarias, y su principal obligación es mantener limpio el mercado municipal.
ATRIBUCIONES Y/O FUNCIONES DEL PUESTO:
1. Participar en la limpieza diaria que se realiza, ya sea barriendo, trapeando o lavando el piso.
2. Encender y apagar las luces y cambiar las que no funcionen. 3. Revisar que dejen bien cerradas las puertas de las instalaciones 4. Abrir y cerrar todos los días
5. Supervisar para que depositen la basura en los lugares asignados. 6. Mantener recipientes de basura en lugares estratégicos
7. Mantener limpios e higiénicamente los baños
8. Encargada(o) de mantener siempre café y agua, que no haga falta en ningún momento.
9. Limpiar el salón Municipal cada vez que haya actividad de lo contrario una vez a la semana.
10. Realizar pedidos de utensilios de limpieza u otras herramientas con el objeto de darle una mayor atención a los vecinos y a los trabajadores
11. Y todas aquellas que por su naturaleza sean inherentes al cargo. RELACIONES DE TRABAJO
Con su jefe inmediato superior y con sus compañeros de trabajo.
AUTORIDAD Ninguna.
99 RESPONSABILIDAD
Porque se mantenga limpio las instalaciones de la Municipalidad ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
Educación: Saber leer y escribir Habilidades:
100 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
TITULO DEL PUESTO Conserje Municipal lI
UNIDAD ADMINISTRATIVA Departamento de Recursos Humanos
JEFE INMEDIATO SUPERIOR Jefe de Depto. RR.HH
SUBALTERNOS Ninguno
NATURALEZA DEL PUESTO
Es un puesto operativo al que le corresponden actividades rutinarias, y su principal obligación es mantener limpio el mercado municipal.
ATRIBUCIONES Y/O FUNCIONES DEL PUESTO:
1. Participar en la limpieza diaria que se realiza, ya sea barriendo, trapeando o lavando el piso.
2. Encender y apagar las luces y cambiar las que no funcionen. 3. Revisar que dejen bien cerradas las puertas de las instalaciones 4. Abrir y cerrar todos los días
5. Supervisar para que depositen la basura en los lugares asignados. 6. Mantener recipientes de basura en lugares estratégicos
7. Mantener limpios e higiénicamente los baños
8. Encargada(o) de mantener siempre café y agua, que no haga falta en ningún momento.
9. Limpiar el salón Municipal cada vez que haya actividad de lo contrario una vez a la semana.
10. Realizar pedidos de utensilios de limpieza u otras herramientas con el objeto de darle una mayor atención a los vecinos y a los trabajadores 11. Y todas aquellas que por su naturaleza sean inherentes al cargo. RELACIONES DE TRABAJO
Con su jefe inmediato superior y con sus compañeros de trabajo.
AUTORIDAD Ninguna.
101 Porque se mantenga limpio las instalaciones de la Municipalidad
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO