MODELO DE CONVOCATORIA PROYECTOS INTEGRADORES
V. Selección de los proyectos El Comité de Validación Central será el responsable de:
1.1.1.14 Responsable directo del plan de trabajo.
1.1.2 Visión estratégica de la organización 1.1.2.1 Misión. 1.1.2.2 Visión 1.1.2.3 Principios 1.1.2.4 Estrategias 1.1.2.5 Objetivos 1.1.3 Historia de la Organización y gestión de recursos
1.1.3.1 Breve relato de la formación y evolución de la Organización. 1.1.3.2 Breve descripción de la forma
en que obtiene la organización los recursos para su operación
como Organización de la
Sociedad Civil.
1.1.3.3 Breve descripción de los
apoyos gestionados, cuadro que contenga las siguientes columnas: dependencia, año, montos, beneficiarios, municipio, localidad y descripción de los resultados obtenidos.
1.1.4 Organigrama 1.1.4.1 Nombre y cargo de los
integrantes de la organización
1.1.4.2 Nombre, experiencia en
desarrollo comunitario y
funciones del grupo técnico que atenderá el Plan de
Trabajo (en anexo incluir
currículo vítae)
1.1.4.3 Identificar si en su equipo
tienen Mentores registrados en la SEDESOL
1.1.5 Modelo de intervención 1.1.5.1 Ambitos y formas en que
incide en la población objetivo de SEDESOL.
1.1.5.2 Método de Planeación de la
Intervención para la formación de capital social,
1.1.5.3 Modelo de Participación de la Población Objetivo.
1.1.6 Análisis FODA de la Organización
1.1.6.1 Descripción del FODA de la
organización.
1.1.6.2 Decisiones y acciones
Viernes 31 de diciembre de 2010 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección-Vespertina) 49
1.2 Plan de trabajo de Desarrollo Local
1.2.1 Identificación. 1.2.1.1 Nombre del Plan de Trabajo
1.2.1.2 Número de beneficiarios del
plan de trabajo: Cuadro que contenga municipio, localidad,
género y beneficiarios de
Oportunidades.
1.2.1.3 Fase en la que interviene I, II o III
. 1.2.2 Diagnóstico de la región
del plan de trabajo.
1.2.2.1 Breve descripción geográfica
del área de influencia del plan trabajo de, precisar estado, municipio y localidades. 1.2.2.2 Diagnóstico de la región, que
identifique, problemas y
potencialidades que limitan o permiten el desarrollo del (los) municipio (s), localidad (es), donde se aplica el plan de trabajo, haciendo énfasis en la población en condiciones de pobreza.
1.2.3 Identificación de la
Problemática de la
población objetivo que
atiende el plan de trabajo. 1.2.3.1 Arbol de Problemas 1.2.3.2 Actores (Matriz de involucrados) 1.2.3.3 Arbol de Objetivos 1.2.4 Diseño de la intervención como Agencia de Desarrollo Local 1.2.4.1 Prospectiva a 6 años
1.2.4.2 Objetivos del plan de trabajo en el corto, mediano y largo plazos.
1.2.4.3 Acciones concretas a
desarrollar. en el presente ejercicio fiscal, cuadro que
contenga las siguientes
columnas: Problema a
atender, Acción, Participantes,
Requerimientos, Plazos, Resultados y Fuentes de Financiamiento. 1.2.4.4 Programa de trabajo calendarizado de capacitación y asistencia técnica.
1.2.4.5 Cartas descriptivas de los
talleres y cursos de
capacitación, en el caso de
Desarrollo Sustentable, se
deberán incluir los objetivos, en:
Reducción del uso de
combustibles fósiles, metales y minerales subterráneos. Reducción en el uso de productos químicos sintéticos y otras sustancias artificiales.
Reducción del impacto al
agua, vida silvestre,
bosques, suelos. Incluir en la carta descriptiva nombre del capacitador, en anexo detallar su currículo vítae 1.2.4.6 Cédula de actividades de asistencia técnica.
1.3 Presupuesto solicitado para las actividades de la ADL.
1.3.1 Presupuesto. 1.3.1.1 Presupuesto DESGLOSADO
Y CALENDARIZADO, con las
siguientes columnas:
Concepto de los bienes o servicios por adquirir, unidad de medida, cantidad, fuentes financieras (Monto solicitado a SEDESOL, aportación de la organización en EFECTIVO (Mínimo 15%%, parte de esta aportación deberá ser destinada a la formación de los técnicos en
temas para fortalecer el
desarrollo económico y social del territorio, impartidos por
instituciones educativas
reconocidas oficialmente), en su caso anotar el de otras fuentes financieras.
1.3.1.2 Memoria de cálculo de los
50 (Tercera Sección-Vespetina) DIARIO OFICIAL Viernes 31 de diciembre de 2010
1.3.2 Cotizaciones 1.3.2.1 Cotizaciones y justificación de
cada uno de los conceptos de gasto. (Se requieren al menos 2 cotizaciones)
1.4 Metas 1.4.1 Metas de reporte
obligado
1.4.1.1 Metas de reporte obligado de
organizaciones en FASE I:
1. Grupos sociales constituidos o
consolidados para la producción, en el año de referencia.
2. Número de proyectos productivos
elaborados por la Agencia de Desarrollo Local a grupos sociales, en el año de referencia.
3. Número de proyectos productivos
que acrediten haber gestionado recursos ante una dependencia o instancia financiera, por grupos sociales integrados y/o consolidados por la Agencia de Desarrollo Local, en el año de referencia.
4. Número de proyectos productivos de
grupos sociales integrados y/o
consolidados por la Agencia de
Desarrollo Local que acrediten
haber recibido recursos en el año de referencia, derivados de la meta anterior.
Metas de reporte obligado de organizaciones en FASE II:
1. Número de grupos sociales que se
constituyen en una figura legal impulsados por la Agencia de Desarrollo Local, en el año de referencia.
2. Número de proyectos productivos
elaborados por la Agencia de
Desarrollo Local a grupos
legalmente constituidos, en el año de referencia.
3. Número de proyectos productivos
que acrediten haber gestionado recursos ante una dependencia o instancia financiera, por grupos legalmente constituidos integrados y/o consolidados por la Agencia de Desarrollo Local, en el año de referencia.
4. Número de proyectos productivos de
grupos legalmente constituidos
integrados y/o consolidados por la Agencia de Desarrollo Local, que acrediten haber recibido recursos en el año de referencia, derivados de la meta anterior.
Metas de reporte obligado de organizaciones en FASE III :
1. Número de organizaciones
productivas legalmente constituidas, impulsadas por la Agencia de Desarrollo Local, que cuentan con un proyecto integrador en operación, al final del año de referencia.
2. Número de proyectos integradores
elaborados por la Agencia de Desarrollo Local a organizaciones legalmente constituidas, en el año de referencia.
3. Número de proyectos integradores
que acreditan haber sido
gestionados ante una dependencia
o instancia financiera por
organizaciones legalmente
constituidas, consolidadas por la Agencia de Desarrollo Local, en el año de referencia.
4. Número de proyectos integradores
de organizaciones legalmente
constituidas, consolidadas por la Agencia de Desarrollo Local, que acrediten haber recibido recursos en el año de referencia, derivados de la meta anterior.
Viernes 31 de diciembre de 2010 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección-Vespertina) 51
1.4.2 Otras metas 1.4.2.1 Otras metas cuantificables y
calendarizadas a corto,
mediano y largo plazo que aporta el plan de trabajo.
1.4.2.2 Indicadores de otras metas.
2. EVALUACION DEL PLAN