Se continúa facilitando un entrenamiento grupal e individual de todas aquéllas personas que precisen un aprendizaje y/ o apoyo emocional dada su situación de crisis vital o dificultad adaptativa ante situaciones de ruptura de pareja, soledad, síndrome de nido vacío o problemáticas familiares que generan un exceso de ansiedad o sintomatología depresiva.
TIPO DE GESTIÓN: Indirecta a través de Grijalba y Garcia SCP OBJETIVOS:
● Aprendizaje en competencias básicas, con el fin de reducir riesgo de exclusión, en mujeres de especial vulnerabilidad. ● Avance igualatorio en los hombres, mejorando su bienestar y adquiriendo estrategias de comunicación, resolución en
conflictos, paternidad saludable a través de su participación en “ser hombre hoy”.
TALLERES
.
1 Autonomía en femenino plural .
2 Capacitación .
3 Ser hombre hoy
DATOS DE GESTIÓN
COSTE DEL SERVICIO
1. AUTONOMÍA EN FEMENINO PLURAL
Son Talleres de formación para el desarrollo personal y social de las mujeres de Logroño, con el fin de conseguir una mayor promoción y autonomía.
Conducidos por profesionales de la Psicología, consisten en la participación de las mujeres en grupo, durante un máximo de dos cursos escolares, en sesiones semanales en las que a través de diferentes dinámicas grupales se tratan diferentes temas y contenidos relacionados con los objetivos a conseguir. Apoyo y orientación individualizada a las mujeres que lo requieran, para la superación de dificultades y crisis vitales.
DESTINATARIOS: Mujeres de la ciudad de Logroño de edades comprendidas entre 25 y 65 años con las siguientes
características:
● Estar en un momento de deseo de mejora, de desarrollo personal y de nuevas relaciones.
● Estar atravesando por un momento de crisis de pareja, con los hijos, de salud, laboral, etc. con el consiguiente
malestar psicológico que estas situaciones conllevan. Fortalecer en las mujeres la identidad de género mediante una mayor toma de conciencia sobre su realidad como mujeres.
Desarrollo personal de la Mujer Mejora de su núcleo primario de interacción Capacitación de su Interacción Social
Autoconocimiento. Pareja Conocimiento del entorno
Autoestima. Hijos Promoción personal y laboral del mismo
Asertividad. Familia De ayuda mutua y solidaria
Toma de Decisiones. Otras relaciones interpersonales Resolución de conflictos.
Manejo de trastornos emocionales.
Curso 2010-2011 Jóvenes El Parque Fontanillas Lobete El Parque II TOTAL
Canalizadas 23 12 17 24 27 103
Incorporadas 18 12 14 23 20 87
TIPO DE APOYO Y ORIENTACIÓN INDIVIDUAL
Seguimiento Áreas conflictivas Tratamiento Psicosocial 23 Personal, familiar laboral y social 64
2. CAPACITACIÓN
Analizando la demanda social femenina en el 2010, se va percibiendo que muchas de las mujeres que demandan ayuda
económica en las UTS (más de 60) tienen un perfil multicultural cuya situación familiar económica se ha visto empeorada con la crisis actual, que ha dejado en desempleo a sus cónyuges también.
A partir de ahí se va evaluando y recogiendo la necesidad de que sean ellas mismas las que inicien el itinerario de búsqueda de empleo, siendo mujeres en su mayoría sin formación y con escasa motivación ante el empleo, incluso con algunos indicadores de desarraigo social y desconocimiento de las claves socioculturales occidentales.
Así se plantea entonces a mediados de marzo de este año ampliar los grupos de Autonomía Personal de la Mujer configurando un nuevo grupo de mujeres a motivar en espacios grupales formativos y sociales de convivencia intercultural.
DESTINATARIOS: Mujeres de diversas culturas, siempre usuarias y perceptoras de ayudas económicas (IMIS, AIS), de edades
comprendidas entre 18 y 50 años, Derivadas por los Trabajadores Sociales y Educadores de los Centros de Servicios Sociales
OBJETIVOS:
1. Aumento de compromiso respecto al apoyo económico que reciben y toma de conciencia respecto a sus expectativas laborales contrastadas con la realidad de mercado actual, mejorando su empleabilidad.
2. Fomento de su participación en cursos de formación consiguiendo un aumento progresivo en su implicación personal respecto a la necesidad formativa.
3. Dotarles de un espacio grupal de comunicación que motive su aprendizaje e inserción sociolaboral de forma semanal, reforzando su asistencia y adquisición de hábitos, cumplimiento de tareas, respeto en límites horarios, aplicación de estrategias de conciliación familiar...
4. Mejora de habilidades básicas de manejo del castellano grupalmente, inscripción en talleres de iniciación en las nuevas tecnologías y otros.
Curso 2010-2011
Canalizadas 66
3. SER HOMBRE HOY
Se viene trabajando desde el 2007 con el objetivo que también el hombre pueda encontrar un espacio de encuentro y de reflexión social sobre sí mismo y su propio rol masculino de forma grupal.
Este proyecto, ha posibilitado que hombres solos, con situaciones de ruptura, separación, viudedad, problemática personal o familiar diversa, o simplemente escasas relaciones sociales puedan mejorar en las diversas aspectos, ofreciendo así un apoyo psicosocial tanto individual como grupal.
DESTINATARIOS: Varones de la ciudad de Logroño de edades comprendidas entre 25 y 65 años, tanto con un perfil normalizado
como en situación de riesgo social.
OBJETIVOS:
1. Fortalecer en los varones una identidad masculina acorde con los valores propios de la igualdad entre los sexos. 2. Fomentar entre los varones la relación y el apoyo mutuo
3. Formar a los varones en temas de desarrollo personal que les ayuden a aumentar su desempeño relacional en general y en particular en el ejercicio de los roles familiares: esposo, amigo, padre, compañero.
4. Apoyar a los varones para superar situaciones de dificultad de tipo personal, familiar y social, y crisis vitales diversas: separación, pérdida de trabajo, jubilación etc.
5. Favorecer la apertura de los varones al medio cultural, asociativo, laboral, vecinal etc. de su entorno, para su mejor integración y disfrute.
Curso 2010-2011 Canalizadas 34 Incorporadas 22
TIPO DE APOYO Y