III. Resultados
3.2. Tablas de Correlación de las variables
Al realizar la prueba Chi-Cuadrado para cada una de las variables independientes planteadas en este proyecto, nos ayudará a validar si existe o no relación con la variable dependiente (Pregunta General – Clima Laboral), tal como se muestra en la Tabla 13, en ese caso con la variable Motivación.
Tabla 14
Prueba Chi-Cuadrado (Variable Dependiente (Clima Laboral) – Motivación)
Valor df Significación asintótica (bilateral) Chi-cuadrado 33,113a 6 ,000
Razón de verosimilitud 34,213 6 ,000 Asociación lineal por lineal 25,289 1 ,000
N de casos válidos 70
a. 8 casillas (66,7%) han esperado un recuento menor que 5. El recuento mínimo esperado es ,13.
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Se puede observar que en la Tabla 14 en base a un 95% de confiabilidad se obtiene un sig =0.000 siendo esta menor que 0.05, con ello se concluye que la variable dependiente se relaciona con la variable de estudio Motivación.
Tabla 15
Prueba Chi-Cuadrado (Variable Dependiente (Clima Laboral) – Capacitación)
Valor df Significación asintótica (bilateral) Chi-cuadrado 22,793a 4 ,000
Razón de verosimilitud 18,196 4 ,001 Asociación lineal por lineal 8,681 1 ,003
N de casos válidos 70
a. 4 casillas (44,4%) han esperado un recuento menor que 5. El recuento mínimo esperado es ,51.
Fuente: Elaboración Propia
Se puede observar que en la Tabla 15 en base a un 95% de confiabilidad se obtiene un sig =0.000 siendo esta menor que 0.05, con ello se concluye que la variable dependiente se relaciona con la variable de estudio Capacitación.
Tabla 16
Prueba Chi-Cuadrado (Variable Dependiente (Clima Laboral) – Formación)
Valor df Significación asintótica (bilateral) Chi-cuadrado 10,419a 4 ,034
Razón de verosimilitud 11,000 4 ,027 Asociación lineal por lineal 7,692 1 ,006
N de casos válidos 70
a. 5 casillas (55,6%) han esperado un recuento menor que 5. El recuento mínimo esperado es ,77.
Fuente: Elaboración Propia
Se puede observar que en la Tabla 16 en base a un 95% de confiabilidad se obtiene un sig =0.034 siendo esta menor que 0.05, con ello se concluye que la variable dependiente se relaciona con la variable de estudio Formación.
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Tabla 17
Prueba Chi-Cuadrado (Variable Dependiente (Clima Laboral) –Satisfacción Laboral)
Valor df Significación asintótica (bilateral) Chi-cuadrado 21,345a 6 ,002 Razón de verosimilitud 20,500 6 ,002 Asociación lineal por lineal 16,005 1 ,000
N de casos válidos 70
a. 8 casillas (66,7%) han esperado un recuento menor que 5. El recuento mínimo esperado es ,13.
Fuente: Elaboración Propia
Se puede observar que en la Tabla 17 en base a un 95% de confiabilidad se obtiene un sig =0.002 siendo esta menor que 0.05, con ello se concluye que la variable dependiente se relaciona con la variable de estudio Satisfacción Laboral.
Tabla 18
Prueba Chi-Cuadrado (Variable Dependiente (Clima Laboral) – Informalidad)
Valor df Significación asintótica (bilateral) Chi-cuadrado 20,691a 6 ,002
Razón de verosimilitud 23,095 6 ,001 Asociación lineal por lineal 16,695 1 ,000
N de casos válidos 70
a. 7 casillas (58,3%) han esperado un recuento menor que 5. El recuento mínimo esperado es ,13.
Fuente: Elaboración Propia
Se puede observar que en la Tabla 18 en base a un 95% de confiabilidad se obtiene un sig =0.002 siendo esta menor que 0.05, con ello se concluye que la variable dependiente se relaciona con la variable de estudio Informalidad.
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Tabla 19
Prueba Chi-Cuadrado (Variable Dependiente (Clima Laboral) –Adaptación a la vanguardia tecnológica) Valor df Significación asintótica (bilateral) Chi-cuadrado 18,307a 4 ,001 Razón de verosimilitud 19,618 4 ,001 Asociación lineal por lineal 15,315 1 ,000
N de casos válidos 70
a. 6 casillas (66,7%) han esperado un recuento menor que 5. El recuento mínimo esperado es 1,03.
Fuente: Elaboración Propia
Se puede observar que en la Tabla 19 en base a un 95% de confiabilidad se obtiene un sig =0.001 siendo esta menor que 0.05, con ello se concluye que la variable dependiente se relaciona con la variable de estudio Adaptación a la vanguardia tecnológica.
Ahora se presentará desde la Tabla 20 hasta la Tabla 25 el grado de correlación que tiene cada variable independiente con la variable dependiente, para ello se usará el método de Spearman.
Tabla 20
Correlación de la Variable Dependiente - Clima Laboral con la Variable Independiente - Motivación
Correlation
Probability PREGUNTA GENERAL M1 PREGUNTA GENERAL 1.000000
M1 0.605401 1.000000
Sig. 0.0000 ---
Fuente: Elaboración Propia
Se puede observar que en la Tabla 20 en base a un 95% de confiabilidad se obtiene un sig =0.000 siendo esta menor que 0.05, se acepta correlación entre la variable dependiente – clima laboral y la variable independiente – Motivación.
También, en la Tabla 20 se realizó una prueba no paramétrica en el programa SPSS, en base a la metodología de Correlación de Spearman y se obtuvo como resultado una correlación positiva considerable 0.605401 entre la variable dependiente – Clima Laboral, con
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la variable independiente - Motivación, lo que determina un nivel de importancia considerable por parte de los trabajadores de las empresas exportadoras en Gamarra, llegando a la conclusión que la variable motivación es un elemento considerable para seguir desarrollando sus labores de manera eficiente y sentirse cómodos en la empresa donde trabajan.
Tabla 21
Correlación de la Variable Dependiente - Clima Laboral con la Variable Independiente - Capacitación
Correlation
Probability PREGUNTA GENERAL C2 PREGUNTA GENERAL 1.000000
C2 0.354703 1.000000
Sig. 0.0026 ---
Fuente: Elaboración Propia
Se puede observar que en la Tabla 21 en base a un 95% de confiabilidad se obtiene un sig =0.0026 siendo esta menor que 0.05, se acepta correlación entre la variable dependiente – clima laboral y la variable independiente – Capacitación.
También, en la Tabla 21 se realizó una prueba no paramétrica en el programa SPSS, en base a la metodología de Correlación de Spearman y se obtuvo como resultado una correlación positiva media 0.354703 entre la variable dependiente – Clima Laboral, con la variable independiente - Capacitación, lo que se traduce a que esta variable a pesar de tener correlación, para los trabajadores de las empresas exportadoras en Gamarra, consideran que la variable capacitación es un elemento no tan importante para las labores que realizan.
Tabla 22
Correlación de la Variable Dependiente - Clima Laboral con la Variable Independiente Formación
Correlation
Probability PREGUNTA GENERAL F2 PREGUNTA GENERAL 1.000000
F2 0.333884 1.000000
Sig. 0.0047 ---
Fuente: Elaboración Propia
Se puede observar que en la Tabla 22en base a un 95% de confiabilidad se obtiene un sig =0.0047 siendo esta menor que 0.05, se acepta correlación entre la variable dependiente – clima laboral y la variable independiente – Formación.
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También, en la Tabla 22 se realizó una prueba no paramétrica en el programa SPSS, en base a la metodología de Correlación de Spearman y se obtuvo como resultado una correlación positiva media 0.333884 entre la variable dependiente – Clima Laboral, con la variable independiente - Formación, lo que se traduce a que esta variable a pesar de tener correlación con la variable dependiente, para los trabajadores de las empresas exportadoras en Gamarra, consideran que no necesitan de una formación profunda, es decir no necesitan de un grado de instrucción más avanzado para las labores que realizan.
Tabla 23
Correlación de la Variable Dependiente - Clima Laboral con la Variable Independiente - Satisfacción Laboral
Correlation
Probability PREGUNTA GENERAL S3 PREGUNTA GENERAL 1.000000
S3 0.576969 1.000000
Sig. 0.0000 ---
Fuente: Elaboración Propia
Se puede observar que en la Tabla 23 en base a un 95% de confiabilidad se obtiene un sig =0.000 siendo esta menor que 0.05, se acepta correlación entre la variable dependiente – clima laboral y la variable independiente – satisfacción laboral.
También, en la Tabla 23 se realizó una prueba no paramétrica en el programa SPSS, en base a la metodología de Correlación de Spearman y se obtuvo como resultado una correlación positiva considerable 0.576969 entre la variable dependiente – Clima Laboral, con la variable independiente - Satisfacción Laboral, lo que determina un nivel de importancia considerable por parte de los trabajadores de las empresas exportadoras en Gamarra, quienes consideran que la variable satisfacción laboral es un elemento fundamental para sentirse realizados como operarios.
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Tabla 24
Correlación de la Variable Dependiente - Clima Laboral con la Variable Independiente - Informalidad
Correlation
Probability PREGUNTA GENERAL I2 PREGUNTA GENERAL 1.000000
I2 -0.538462 1.000000
Sig. 0.0000 ---
Fuente: Elaboración Propia
Se puede observar que en la Tabla 24 en base a un 95% de confiabilidad se obtiene un sig =0.0000 siendo esta menor que 0.05, se acepta correlación entre la variable dependiente – clima laboral y la variable independiente – Informalidad.
También, en la Tabla 24 se realizó una prueba no paramétrica en el programa SPSS, en base a la metodología de Correlación de Spearman y se obtuvo como resultado una correlación negativa considerable -0.538462 entre la variable dependiente – Clima Laboral, con la variable independiente - Informalidad, lo que se traduce a que esta variable a pesar de tener correlación con el clima laboral, para los trabajadores de las empresas exportadoras en Gamarra, consideran que aún si el gobierno se encargue de reducir la informalidad localizada en este sector, esto no simbolizan una prioridad fundamental para los trabajadores de las exportadoras. Si es un indicador a tomar en consideración, pero no uno de los más fuertes dentro de esta investigación.
Tabla 25
Correlación de la Variable Dependiente - Clima Laboral con la Variable Independiente – Adaptación a la Vanguardia Tecnológica
Correlation
Probability PREGUNTA GENERAL A1 PREGUNTA GENERAL 1.000000
A1 0.402115 1.000000
Sig. 0.0000 ---
Fuente: Elaboración Propia
Se puede observar que en la Tabla 25 en base a un 95% de confiabilidad se obtiene un sig =0.0000 siendo esta menor que 0.05, se acepta correlación entre la variable dependiente – clima laboral y la variable independiente – Adaptación a la Vanguardia Tecnológica.
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También, en la Tabla 25 se realizó una prueba no paramétrica en el programa SPSS, en base a la metodología de Correlación de Spearman y se obtuvo como resultado una correlación positiva media 0.402115 entre la variable dependiente – Clima Laboral, con la variable independiente - Adaptación a la Vanguardia Tecnológica, lo que se traduce a que esta variable a es medianamente significativa con el clima laboral.
Una vez identificada si existe o no relación entre las variables independientes con la dependiente y de conocer también, el grado de correlación que presentan, se procederá a generar el consolidado a través de la metodología de Pearson y con su respectiva bondad de ajuste que validará esta prueba.
Tabla 26
Cuadro de Bondad de ajuste del consolidado de las variables independientes en estudio
Chi-cuadrado gl Sig. Pearson 182,601 70 ,000 Función de enlace: Logit.
Fuente: Elaboración Propia
Se puede observar que en la Tabla 26 en base a un 95% de confiabilidad se obtiene un sig =0.0000 siendo esta menor que 0.05, por lo tanto, se valida la consolidación mediante la metodología de Pearson.
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Tabla 27
Correlación del consolidado de las variables independientes con la variable dependiente (clima Laboral)
Estimaciones de parámetro
Estimación Desv. Error
Wald gl Sig. Intervalo de confianza al 95% Límite inferior Límite superior Umbral [P.Gral = 1] -22,326 2,198 103,159 1 ,000 -26,634 -18,018 [P.Gral = 2] -17,935 1,907 88,407 1 ,000 -21,674 -14,196 Ubicación [M2=0] -21,637 2498,832 ,000 1 ,993 -4919,257 4875,983 [M2=1] -4,322 1,711 6,384 1 ,012 -7,675 -,969 [M2=2] -1,686 1,617 1,087 1 ,297 -4,854 1,483 [M2=3] 0a . . 0 . . . [C2=1] -2,036 2,339 ,758 1 ,384 -6,620 2,549 [C2=2] -1,380 2,263 ,372 1 ,542 -5,816 3,056 [C2=3] 0a . . 0 . . . [F2=1] 1,829 1,643 1,239 1 ,266 -1,392 5,050 [F2=2] 1,593 1,431 1,240 1 ,265 -1,211 4,398 [F2=3] 0a . . 0 . . . [S4=0] -32,527 5242,456 ,000 1 ,995 - 10307,552 10242,499 [S4=1] -17,141 ,815 442,611 1 ,000 -18,738 -15,544 [S4=2] -15,732 ,000 . 1 . -15,732 -15,732 [S4=3] 0a . . 0 . . . [I2=0] 16,693 10032,793 ,000 1 ,999 - 19647,220 19680,606 [I2=1] -,731 1,344 ,296 1 ,586 -3,365 1,902 [I2=2] -,623 1,106 ,318 1 ,573 -2,791 1,544 [I2=3] 0a . . 0 . . . [A1=1] -2,432 1,860 1,708 1 ,191 -6,078 1,215 [A1=2] -1,311 1,051 1,557 1 ,212 -3,371 ,748 [A1=3] 0a . . 0 . . .
Fuente: Elaboración Propia
Se puede observar que en la Tabla 27 en base a un 95% de confiabilidad se obtiene un sig =0.012 para la variable motivación y un sig =0.000 para la variable satisfacción laboral, siendo ambas menores que 0.05, por lo tanto, esto representa la validez del proyecto de investigación, y además del grado de significancia importante para este estudio. Además, esto verifica y valida que tanto la metodología Spearman (no paramétrica), antes calculada
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en la Tabla 20 y Tabla 25 para motivación y satisfacción laboral respectivamente, y la metodología Pearson (paramétrica) en la Tabla 27 refuerzan y dan soporte a la propuesta investigativa de este proyecto.
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