Buenas noches a todos, gracias señor presidente, señora secretaria y demás presentes regidores y síndicos: mi nombre es el Teniente Luis Diego Castro Solís, y como les han explicado soy el Jefe Distrital de La Uruca y vamos rendir cuentas de todo lo que es nuestro cantón policial, por decirlo de esa forma, porque somos dos distritos y la división territorial y administrativa pero policialmente somos un cantón y me excuso con los tenientes Leiva y teniente Guerrero que se encuentran ahorita en varias situaciones, por ejemplo con lo de la huelga en Limón y los otros estamos aquí en San José y me tocó a mí la suerte de venir a esta visita, buenas noches a todos. En la diapositiva anterior está la división que ustedes conocen y son los dos distritos que ustedes conocen ahí que son Mata Redonda y la Uruca también y vemos comunidades como La Carpio en donde soy Jefe, y cubrimos comunidades como son la Ciudadela Rossiter Carballo, La Peregrina, Robledal, Pinares, y vemos comunidades como Rohrmoser, Bajo los Anonos, todo lo que es Sabana Norte, Calle Morenos, esa es el área de jurisdicción de nosotros donde laboramos y como ustedes pueden observar es un área con mucho trabajo y ya solo hablando de La Carpio y la Rossiter, hablando de todo lo que es el sector de Sabana y la gran cantidad de trabajo que nos da a nosotros el Parque La Sabana, vemos que es una extensión de terreno grande y también es un sector donde se genera mucho trabajo a nivel policial, sobre todo en las noches especialmente La Sabana y también cuando hay dispositivos como actividades de conciertos, partidos, se disparan lo que son tachas a vehículos y asaltos a peatón durante la noche y toda la problemática que se mantiene en La Carpio con lo de las pandillas, venta de droga, asuntos de sicariato y esa es la naturaleza de nuestro sector. Esa diapositiva se refiere a la distribución de los recursos policiales que nosotros mantenemos y verán que hay cincuenta y un efectivos policiales ubicados en Mata Redonda y tenemos cincuenta y nueve efectivos en La Uruca para un total de ciento diez. En primera instancia con esos números son bastante bonitos a la hora de verlos plasmados ahí en esa diapositiva con respecto a la cantidad de recursos tanto policial como móvil y dice dos patrullas en servicio en Mata Redonda y cuatro en La Uruca para un total de seis unidades y ciento diez policías, pero a la hora de plasmar eso en el trabajo la realidad es muy diferente. Si nosotros tuviéramos seis unidades todos los días imagínese que eso sería genial, pero en realidad nosotros tenemos únicamente por lo general una patrulla en La Carpio, una unidad en Mata Redonda y La Uruca y la unidad del coordinador y esto en los momentos ideales por decirlo así cuando hay más recursos, y hay ocasiones en las que para tratar toda esa problemática que ustedes vieron anteriormente solo disponemos de una unidad y esto se debe a distintos factores: tenemos el asunto del rol de servicio; al ser un rol de seis por seis tenemos que distribuirlos esos ciento diez policías en cuatro escuadras; una escuadra se encuentra laborando en el día y otra en la noche y dos escuadras se mantienen libres ya sea en el rol de servicio del tres por tres o en el rol de servicio de seis por seis y para ambos escenarios disponemos de cuatro escuadras y el rol del seis por seis es para los funcionarios que viven largo pues tenemos varios funcionarios que viven en Los Chiles en la frontera norte y en Talamanca y son zonas demasiado lejanas donde ellos les cuesta llegar a su casa y disfrutan del servicio del seis por seis. El personal que se mantiene más cerca qué sé yo en el mismo San José, que viven en Cartago o Alajuela, ese personal tiene un rol de tres por tres y los roles de cinco por dos que están determinados para la jefatura y programas preventivos, operaciones y demás esos son los que tenemos ese rol. Al ser cuatro escuadras tenemos que dividir el número de ciento diez entre cuatro que serían veinticinco a treinta efectivos por día por turno y a eso les restamos los incapacitados, los que están en préstamo y los que están en puestos fijos y porque esos efectivos obviamente no van a salir a las calles; en Mata Redonda tenemos como trece puestos fijos lo cual nos merma el recurso que podemos disponer para poner en las calles y hay efectivos que salen de la academia y tienen dos o tres meses de hacer una prueba supervisada y la prueba de socialización y los mandan a la delegación muchachos de veinte años o dieciocho años de edad y tenemos que mandarlos a puestos fijos. Entonces son recursos humanos que disponemos para atender efectivamente en las calles y brindar el servicio policial que se debe mantener y hay un resumen de los puestos fijos para que los vean ahí. La mayoría de esos puestos fijos se cubren las veinticuatro horas y hay unos pocos que se cubren en horario de lunes a viernes en el día y como les decía tenemos cuatro coordinadores tres por tres, cuatro choferes, el acompañante del coordinador también tres por tres y tenemos ocho efectivos en La Carpio a seis por seis y ocho efectivos para fuerza de tareas que están seis por seis, ahí hay un problema con el horario de seis por seis y tenemos dos efectivos en Mata Redonda que están a seis por seis en la caseta policial y de esos ocho efectivos que ven hay cuatro en La Carpio que están en la delegación policial y como oficiales de guardia y los otros cuatro que se mantienen en recorridos. Y si dividimos cuatro entre cuatro escuadras pues hay uno por día para que entiendan, pero de este oficial que se mantiene únicamente en el recorrido se le refuerza con un personal u oficial de la
Delegación Cantonal para sacar la dotación completa de la Unidad Policial. Ahí tenemos el horario del Alfa que se refiere al jefe de la delegación que es el Teniente Leiva, Bravo se refiere al subjefe de la delegación que es el Teniente Guerrero y mi persona distrital de La Carpio y Teniente Marín distrital de Mata Redonda y encargado de Operaciones acá el compañero Ledezma y hay una agente de operaciones la compañera Amalia por allá sentada, y un agente de operaciones que está nombrado por el Artículo treinta y siete de la Ley de Policía para tenerla ahí durante unos tres meses y luego hay que retornarla a su puesto original según el Manual de Puestos. Tenemos una gente en programas preventivos y una gente que se encarga de diligenciar las órdenes de capturas por pensión alimenticia y en el asunto del género mantenemos noventa y nueve oficiales masculinos y once oficiales femeninos que laboran en la delegación. Tenemos cinco efectivos que se mantienen en distintos cursos, creo que la mayoría está en el curso de fronteras y tenemos cinco efectivos en préstamo porque cuando ellos salen del curso de fronteras los nombran en la Policía de Fronteras en préstamo y entonces ya no vuelven a laborar a la delegación y este personal que está en préstamo está pendiente de ser nombrado en fronteras y ya es un hecho que no pertenecerá más a la delegación cantonal y la calendarización de las vacaciones; tenemos vacaciones profilácticas y vacaciones ordinarias y entonces no se puede establecer ahora esa calendarización por la situación del bajo recurso policial que mantenemos y también con la problemática generada para nosotros a nivel interno por el asunto de la huelga que hay que estar mandando bastante recurso para atender y garantizar que todo se desarrolle de la mejor manera posible. DATAPOL es una herramienta que nosotros mantenemos para llevar un control del trabajo que se realice y vamos a hacer un análisis para que ustedes puedan observar ese “mapa de calor” y esos son incidentes, incidentes que el despachador de la delegación sube al sistema y nosotros en la delegación tenemos un oficial de guardia por día y un despachador por día y ese despachador cuando entra un incidente ya sea en el nueve-uno-uno, o sea en la delegación policial vía teléfono o bien sea que una unidad iba en recorrido y se topa con una situación o alguien llega personalmente a la delegación a pedir la colaboración se sube esa acción policial o ese trabajo que hace la patrulla se sube al sistema y luego se generan esos “mapas de calor”. Ahí las equis y los círculos verdes significan distintos tipos de incidentes ya sea delitos contra la propiedad, delitos contra la vida, delitos de violencia doméstica que es lo que se atiende más y ahí se marca el lugar donde más se presenta y como todos ustedes pueden ver en la Ciudadela La Carpio en la parte superior izquierda, tiene un gran número de incidentes ahí de todo tipo y La Uruca en términos generales, voy a ponerme de pie para señalarles …(quedó fuera
de registro de grabación por alejarse del micrófono)…en esos sectores de ese “mapa de calor” es donde nosotros
implementamos más los recorridos más la presencia para tratar de paliar una situación que se presenta en esos lugares. Rápidamente pasamos a lo que son los decomisos de drogas y como se puede ver en el período de tiempo establecido entre julio a setiembre, se han decomisado doscientos cuarenta y seis gramos de marihuana, treinta y ocho kilos de marihuana, veintiséis cigarrillos de marihuana, cincuenta y seis puchos y seis gramos. De cocaína se han decomisado aproximadamente una treinta pajillas o treinta dosis, treinta piedras de crack, cincuenta y cuatro dosis de éxtasis y dieciocho dosis de otras drogas y se han realizado catorce capturas por delitos y se han decomisado nueve armas de fuego y estas armas son en La Carpio y son armas hechizas. Capturas por pensión alimenticia se han realizado once y se han pasado nueve delitos por flagrancia a La Corte, se han recuperado tres carros robados y se ha decomisado un carro y ese vehículo está decomisado por la portación de los treinta y ocho kilos de marihuana que está reportado anteriormente, para un total de cuarenta y siete acciones. Una gráfica de la labor que se realiza a diario, los decomisos de las armas hechizas; armas que pertenecen muchas de ellas a empresas de seguridad privada y las portan personas que no corresponden con la que tiene el permiso para la portación y el CMI que es lo que se hace llamar el “Cuadro de Mando Interior”, o una cuota de trabajo mínimo que a nosotros nos piden año con año y como ustedes pueden ver la mayoría de las acciones que nos piden son referentes al trabajo que se realiza con las comunidades y ya la mayoría la tenemos al día. El servicio interior es lo que se refiere al asunto de los problemas que se presentan en la delegación; cómo tratarlos, cómo darle solución a la problemática que se presenta ya sea en la infraestructura y los problemas con la cantidad de personal y con las patrullas y aquí terminamos, no sé si hay alguna consulta con mucho gusto.
REGIDOR VARGAS ESPINOZA, PRESIDENTE MUNICIPAL:
Muchas gracias al oficial que nos ha dado toda esa información tan importante. Si algún regidor o síndico tiene una consulta en concordancia con el párrafo tercero del Artículo diecinueve del reglamento, tienen dos minutos para hacer uso de la palabra, a contrario sensu les pido a los señores Regidores Martín Fernández y a la señora Síndica Morales Ramírez… tiene la palabra el señor Regidor Jiménez Debernardi.
REGIDOR JIMÉNEZ DEBERNARDI.
Gracias señor presidente, en verdad creo que esta explicación que nos han dado es de mucha importancia, pero creo que aparte de eso felicitarles en verdad a don Luis Diego y porque creo que lo que es San José a ustedes les corresponde las partes más críticas porque es La Carpio, lo que es Bajo Los Anonos, Ledezma y todo eso, es difícil esa parte y en verdad felicitarles porque el riesgo es demasiado grande para ustedes y que gracias a Dios la gente o habitantes del cantón o en el distrito, La Uruca en pleno, La Carpio y todo eso creo que deberían sentirse orgullosos de tener una policía como la de ustedes, gracias.
REGIDOR VARGAS ESPINOZA, PRESIDENTE MUNICIPAL:
Tiene la palabra el Regidor Martín Fernández hasta por dos minutos.