TOTAL APROBACIONES REGIONES CONVERGENCIA Y NO CONVERGENCIA DURANTE LA ANUALIDAD
Medida 2.3 Transformación y comercialización
Medida 2.3 Transformación y comercialización
Empleo creado (%) Categoría Empleo creado FEP.
01-01.07 a 31-12-2011
Hombres Mujeres
Técnico/a superior medio 10,97% 3,91%
Personal operario especializado 36,64% 34,42%
Personal operario no especializado 44,78% 56,06%
Administrativo/a 7,61% 5,61%
Con la finalidad de conocer la iniciativa empresarial de la mujer en el FEP, se han analizado los datos que existen en la aplicación para conocer cuantas mujeres han sido promotoras de proyectos financiados por el fondo en lo que va de programa y se ha obtenido el siguiente resultado:
• Las acciones con mayor número de expedientes, en los que el beneficiario del proyecto es una mujer son la acción 1.2.1 “Paralización temporal de actividades pesqueras”, con 472 expedientes; 1.3.1 “Mejora de la seguridad a bordo”, con 120; 2.1.2 “Variación de la producción debido a la ampliación o modernización de las explotaciones acuícolas existentes” con 101 o los 60 expedientes con beneficiario femenino en la acción 1.1.1. “Desguaces”.
• Al contrario, las medidas con menor número de beneficiarias son la 2.3.3 “Construcción de nuevos establecimientos de comercialización” y 1.4.1 “Pesca costera artesanal” con un beneficiario femenino cada una de ellas o la acción 1.3.6 “Mejora de la selectividad” con 2.
Todo ello, viene a confirmar de alguna forma que la participación de la mujer en el sector es claramente minoritaria a pesar de los avances realizados, por lo que nos encontramos aún ante un sector con un grado de ocupación mayoritariamente masculino.
En relación con el segundo instrumento “criterios de selección de los proyectos”, hay que señalar que los “Criterios y Normas de Aplicación para la concesión de las ayudas en el marco del Programa Operativo” aprobadas el 26 de febrero de 2008, de acuerdo con lo exigido en el artículo 55.3 y 65 del Reglamento (CE) nº 1198/2006, recuerdan en el punto 3.9 <Igualdad de Oportunidades> la obligación establecida por el artículo 11 del citado
Reglamento “promover la igualdad entre hombres y mujeres y la integración de las
cuestiones de género en las diferentes etapas de la ejecución del FEP” y establece como elemento de priorización en la selección de proyectos, la existencia de un plan de actuación para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en la empresa solicitante.
En esta línea se puede citar a modo de ejemplo, los procedimientos seguidos por los organismos intermedios de gestión recogidos en las correspondientes bases reguladoras para la concesión de ayudas en el sector pesquero. En los “Criterios de evaluación” de esta normativa se suele incluir como criterio positivo la creación de empleo femenino, así como que la empresa cuente con un plan de igualdad.
En cuanto al tercer instrumento, durante el ejercicio 2010 se puso en marcha la página Web de la Red Española de Mujeres en el Sector Pesquero:
http://www.magrama.gob.es/es/pesca/temas/red-espanola-de-mujeres-en-el-sector- pesquero/
Esta Red cuenta con el apoyo del FEP ya que se financia a través de un proyecto de asistencia técnica del eje 5. Por medio de esta Red interactiva se fomenta la comunicación e intercambio de experiencias entre sus miembros y, a modo de buenas prácticas, puede servir para contribuir a que la igualdad de oportunidades sea una realidad en el sector pesquero español.
En el año 2011, se celebró, bajo el título “Incorporación y emprendimiento de las mujeres en el Sector Pesquero”, el II Congreso de la Red Española de Mujeres en el Sector Pesquero,
que tuvo lugar los días 24 y 25 de octubre de 2011 en Málaga, organizado por el Ministerio
de Medio Ambiente y Medio Rural y Marino (actual Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente), a través de la extinta Secretaría General del Mar junto con la Junta de Andalucía.
El congreso ha destacado el papel de la mujer como motor de desarrollo económico, agente generador de empleo y promotor de diversificación. Por ello, se ha insistido en la necesidad de apoyar su capacidad de iniciativa empresarial, a través de políticas públicas de estímulo al emprendimiento y de un fuerte respaldo institucional. También se han dado a conocer ejemplos de proyectos emprendedores de éxito promovidos y gestionados por mujeres que, a modo de buenas prácticas, han servido de referente para alentar el desarrollo de nuevas iniciativas que repercutirán en beneficio del sector pesquero y la igualdad.
En el marco del Congreso se han impartido cinco talleres en los que se han abordado cuestiones prácticas relacionadas con el emprendimiento: formación de asociaciones, desarrollo de páginas Web, elaboración de planes de empresa, creación de marcas de calidad y análisis de las ventajas e inconvenientes de ser autónomo frente a ser empresario. En definitiva, tanto desde un punto de vista divulgativo como práctico, esta segunda edición del Congreso ha sido nuevamente una excelente plataforma para poner de relieve la contribución de las mujeres al sector pesquero y situar el foco de atención en ellas al hablar de emprendimiento.
Por último, no hay que olvidar que el FEP en España cuenta desde los inicios de su programación con documentos en los que se detallan las medidas relativas a la igualdad entre mujeres y hombres en el sector pesquero. En el Programa Operativo (2007) se recoge
la necesidad de la integración horizontal de la igualdad de género, por lo que detalla medidas y actuaciones a tener en cuenta durante el período de programación, señalando, además que la perspectiva de género ha de figurar como un compromiso y un objetivo de la intervención e incorporando el Instituto de la Mujer al Comité de Seguimiento.
Por su parte, el Plan Estratégico (versión 2009), recoge medidas destinadas a las mujeres como la preservación de los recursos humanos del sector pesquero, resaltando la necesidad de reforzar su papel y posición, para la creación de puestos de trabajo de calidad y en igualdad de condiciones, con una mano de obra cada vez más cualificada y polivalente.
CUADRO RESUMEN
LISTADO DE INDICADORES HORIZONTALES DE EMPLEO DE PROYECTOS FEP
Tramitador: Todos Región: Todas Reglamento: Todos Fecha de aprobación desde: 01/01/2007 Hasta: 31/12/2011
EJE/MEDIDA TOTAL PROYECTOS TOTAL PROYECTOS NEUTROS TOTAL PROYECTOS CREADORES EMPLEOS GENERADOS % FEMENINO % MASCULINO TOTAL PROYECTOS DESTRUCTORES EMPEOS DESTRUIDOS % FEMENINO % MASCULINO 11 Paralización definitiva de a 623 350 0 0 0,00% 0,00% 276 1.482 1,593% 98,407%
12 Paralización temporal de act 35.677 35.678 0 0 0,00% 0,00% 0 0 0,00% 0,00%
13 Inversiones a bordo de los b 3.394 3.395 0 0 0,00% 0,00% 0 0 0,00% 0,00%
14 Pesca costera artesanal 1 1 0 0 0,00% 0,00% 0 0 0,00% 0,00%
15 Compensaciones socioeconómic 1.183 1.085 21 44 4,011% 95,989% 77 82 0,00% 100,00% 21 Acuicultura 591 572 23 184 10,431% 89,569% 0 0 0,00% 0,00% 22 Pesca interior 2 2 0 0 0,00% 0,00% 0 0 0,00% 0,00% 23 Transformación y comercializ 1.057 774 280 3.002 49,718% 50,282% 9 127 53,275% 46,725% 31 Acciones colectivas 949 946 3 10 0,00% 100,00% 0 0 0,00% 0,00% 32 Protección y desarrollo de l 38 38 0 0 0,00% 0,00% 0 0 0,00% 0,00%
33 Puertos de pesca, lugares de 254 245 9 122 8,60% 91,40% 0 0 0,00% 0,00%
34 Desarrollo de nuevos mercado 1.063 1.063 0 0 0,00% 0,00% 0 0 0,00% 0,00%
35 Operaciones piloto 68 67 1 5 0,00% 100,00% 0 0 0,00% 0,00%
41 Desarrollo de las zonas de p 98 98 0 0 0,00% 0,00% 0 0 0,00% 0,00%
51 Asistencia técnica 86 83 3 12 58,333% 41,667% 0 0 0,00% 0,00%
3.5. DISPOSICIONES EN MATERIA DE SEGUIMIENTO
A continuación se indican las medidas llevadas a cabo durante el año 2011, encaminadas a garantizar la calidad y eficacia de la ejecución del Programa.