UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA

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RESOLUCION de 3 de septiembre de 2001, de la Universidad de Zaragoza, por la que se da trámite de audiencia a los interesados en relación con el escrito presentado contra la Resolución de 31 de julio de 2001, por la que se publica la lista de espera para cubrir, con carácter temporal, puestos de trabajo de la plantilla de personal laboral en el Servicio de Actividades Deportivas de la Universi- dad de Zaragoza.

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Recibido escrito presentado por don Juan Manuel Germes Andrés con fecha 29 de agosto de 2001, solicitando la nulidad

a la resolución de esta Universidad de fecha 31 de julio de 2001 (BOA nº 95 de 10 de agosto), por la que se publica la lista de espera para cubrir, con carácter temporal, puestos de trabajo de la plantilla de personal laboral en el Servicio de Actividades Deportivas de la Universidad de Zaragoza.

Este Rectorado ha resuelto dar trámite de audiencia a los interesados en el procedimiento, pudiendo formular, en el plazo de diez días hábiles, a contar desde el siguiente a la publicación de la presente, cuantas alegaciones estimen perti- nentes, dirigidas al Excmo. Sr. Rector Magnífico. El expe- diente se puede consultar en el Servicio de Personal, C/ Pedro Cerbuna, 12, Zaragoza, en el Vicerrectorado de Huesca, C/ Ronda Misericordia, 1, Huesca y en el Vicerrectorado de Teruel, Ciudad Escolar, s/n, Teruel.

Zaragoza, 3 de septiembre de 2001.—El Rector p. d. (Res. 7/7/2000) (BOA nº 85 de 17 de julio), el Gerente, Mariano Berges Andrés.

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AYUNTAMIENTO DE MONZON (Huesca)

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DECRETO de Alcaldía número 412 de 29 de junio de 2001, por el que se aprueban las bases de la convocatoria para proveer una plaza de Oficial 1ª Mecánico.

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Por Decreto de Alcaldía nº 412 de fecha 29 de junio de 2001 se aprobaron las bases de la convocatoria para proveer, me- diante concurso oposición una plaza de Oficial 1ª Mecánico, vacante en la plantilla de Personal Laboral de este Ayunta- miento cuyo texto es el siguiente:

Bases de la convocatoria para proveer, mediante concurso- oposición una plaza de Oficial 1ª Mecánico, vacante en la plantilla de Personal Laboral de este Ayuntamiento

Primera.—Es objeto de la presente convocatoria la provi-

sión, mediante procedimiento de concurso-oposición, de una plaza de oficial 1ª Mecánico, vacante en la plantilla de perso- nal laboral de este Ayuntamiento, grupo D, con los derechos económicos correspondientes a esta plaza.

Segunda.—Condiciones de los aspirantes.—Para tomar parte

en la oposición será necesario:

a) Ser español o perteneciente a un estado de la Unión Europea o extranjero, según lo establecido en la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero.

b) Tener cumplidos 18 años.

c) Estar en posesión del título de Graduado Escolar o Formación Profesional de Primer Grado o equivalente.

d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.

e) No haber sido separado, mediante expediente disciplina- rio, del servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas o a las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

El cumplimiento de todas y cada una de las condiciones requeridas será manifestado en el escrito de solicitud.

Tercera.—Instancias.—Las instancias solicitando tomar

parte en la oposición, se dirigirán al Sr. Alcalde Presidente del Ayuntamiento y se presentarán en el registro general de ésta, durante el plazo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».

Deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la convocatoria y se acompañarán de fotocopia compulsada del DNI y de carta de pago acreditativa

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6938 10 de septiembre de 2001 BOA Número 107

de haber abonado en la Tesorería Municipal la cantidad de 1.500 pesetas en concepto de derechos de examen, así como fotocopia de los documentos acreditativos de los méritos alegados y de los títulos exigidos.

Esta cantidad solo será devuelta a quienes no fueran admi- tidos a las pruebas por faltar alguno de los requisitos para tomar parte en las mismas.

Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/92.

Se requerirá, en su caso, a los firmantes de las instancias, para que en el plazo de diez días subsanen los defectos de las mismas o aporten los documentos preceptivos.

Cuarta.—Admisión de instancias.—Expirado el plazo de

presentación de instancias y de subsanación, cuando lo hubie- re, se expondrá la lista provisional de admitidos en el tablón de edictos de la Corporación, publicándose, asimismo, en el Boletín Oficial de la Provincia.

Quienes figuren excluidos por no reunir los requisitos dispon- drán de quince días para alegar lo que convenga a su derecho. Transcurrido este plazo se hará pública, así mismo, en el Boletín Oficial de la Provincia, la lista definitiva, junto con el señalamiento del tribunal, fecha, hora y lugar de comienzo de las pruebas.

Quinta.—Tribunal seleccionador.—El Tribunal seleccio-

nador estará constituido en la siguiente forma, además de por los respectivos suplentes:

Presidente: El de la Corporación o miembro de la misma en quien delegue.

Vocales: Un Concejal designado por la Alcaldía. El Ingeniero Técnico Municipal.

El Encargado de la Brigada de Servicios. Un representante del Comité de Empresa.

Secretario: El de la Corporación o persona en quien delegue.

Sexta.—Fases.—Constará de dos fases, fase de oposición y

fase de concurso.

Fase de oposición—Constará de dos ejercicios de carácter

obligatorio, siendo ambos eliminatorios.

Primer ejercicio: Consistirá en realizar una prueba práctica determinada por el Tribunal, en un tiempo máximo de 60 minutos, sobre aspectos propios de la plaza convocada.

Segundo ejercicio: De carácter teórico, consistente en con- testar a una serie de preguntas formuladas por el Tribunal sobre las materias incluidas en el anexo I, en un tiempo máximo de 60 minutos.

Fase de concurso—Una vez superada la fase de oposición

se procederá a valorar los méritos alegados por los participan- tes, con arreglo al siguiente baremo:

—Por año de trabajo en la Administración Local: 0,50

puntos, hasta un máximo de 3 puntos.

—Por año de trabajo con la categoría profesional de oficial

1ª mecánico: 0,25 puntos, hasta un máximo de 2 puntos.

Séptima.—Calificación.—Los ejercicios de la fase de opo-

sición tendrán carácter eliminatorio, siendo calificados hasta un máximo de 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlos.

El número máximo de puntos que podrán ser otorgados por cada miembro del Tribunal en cada uno de los ejercicios será el previsto como puntuación máxima de los mismos.

Las calificaciones de cada ejercicio se adoptarán sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del Tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes de aquel, siendo el cociente la calificación definitiva, no pudien- do abstenerse de votar ningún miembro del Tribunal.

La calificación de la fase de oposición vendrá dada por la

media aritmética entre la puntuación obtenida en el primer ejercicio y la obtenida en el segundo.

Octava.—Calificación definitiva.—El orden de califica-

ción definitiva estará determinado por la suma de las puntua- ciones obtenidas en el conjuntos de las dos fases de oposición y concurso.

Novena.—Terminada la calificación de los aspirantes, el

Tribunal hará público el nombre de la persona aprobada, no pudiendo aprobarse a más opositores que plazas convocadas, elevándolo a la Presidencia de la Corporación para que se efectúe el correspondiente nombramiento.

El aspirante propuesto presentará en la Secretaría de la Corporación, dentro del plazo de 15 días naturales, contados a partir de la publicación del nombre de la persona aprobada, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en el concurso se exigen en la base segunda y que son:

1.—Certificación de nacimiento expedida por el Registro Civil correspondiente.

2.—Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función. 3.—Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad.

Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, el aspirante propuesto no presentara su documentación o no reuniera los requisitos exigidos, no podrá ser nombrado, quedando anulada la propuesta de nombramiento sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en la oposi- ción.

Una vez aprobada la propuesta por la Presidencia, el oposi- tor nombrado deberá firmar el correspondiente contrato en el plazo de treinta días hábiles, a contar del siguiente al que le sea notificado el nombramiento. De no hacerlo en el plazo indica- do, sin causa justificada, decaerá en sus derechos, quedando anuladas todas las actuaciones referidas a él. El Tribunal en este caso, formulará propuesta de nombramiento en favor del siguiente aspirante por riguroso orden de puntuación.

Décima.—En lo no previsto en estas bases, será de aplica-

ción el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración del Estado.

Undécima.—Incidencias.—El tribunal queda facultado para

resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición, en todo lo no previsto en estas bases.

Duodécima.—A los efectos previstos en el Anexo IV del

R.D. 236/1988, de 4 de marzo, modificado por acuerdo del Consejo de Ministros de fecha 12-2-1.993, se especifica que la categoría del órgano de selección será la cuarta.

ANEXO 1.—Constitución Española. 2.—Organización del Estado.

3.—Derechos y deberes del personal laboral.

4.—Comunidades Autónomas. Estatuto de Autonomía. 5.—Organización de las Entidades Locales.

6.—Conservación de Instalaciones y herramientas. 7.—Organización del stock de un almacén. Control y siste- mas.

8.—Prevención de riesgos laborales. Medidas de protec- ción.

9.—Mecánica del motor diesel. Elementos y averías. 10.—Mecánica del motor de gasolina. Elementos y averías.

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11.—Engrase. Sistemas utilizados. Averías. Lubricantes empleados.

12.—Refrigeración. Sistemas, elementos y temperaturas. 13.—Arranque. Equipo eléctrico. Sistemas y averías. 14.—Embrague. Sistemas y averías.

15.—Caja de cambios. Funcionamiento y averías. 16.—Dirección. Tipos más usados. Sistemas y averías. 17.—Frenos. Sistemas y averías.

18.—Ruedas. Componentes, sistemas y averías.

19.—Procedimientos y sistemas de mantenimiento en gene- ral de los vehículos a motor.

20.—ITV. Procedimientos, revisiones, periodicidad.» Monzón, 3 de agosto de 2001.—El Alcalde Accidental, José Luis Escutia Dotti.

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RESOLUCION de 20 de agosto de 2001, del Ayun- tamiento de Monzón (Huesca), por la que se da publicidad a la lista de admitidos y excluidos para la provisión de dos plazas de Policía Local.

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De conformidad con lo previsto en la base cuarta de la Convocatoria para proveer mediante oposición libre dos pla- zas de Policía, vacantes en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento (BOP núm. 133 de 12 de junio de 2001), esta Alcaldía emite la resolución siguiente:

a) Aprobar la lista de admitidos y excluidos en la convoca- toria para proveer mediante oposición libre, dos plazas de Policía Local, vacantes en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Monzón, siguiente:

Admitidos:

1.—CAMPO BAREAS, EUGENIO A. 2.—CIVERA HIGUERAS, ROBERTO. 3.—GAONA CASABONA, ESPERANZA. 4.—LARRAZ AVELLANAS, MIGUEL ANGEL. 5.—MARTINEZ ANADON, LUIS ALBERTO. 6.—MAS ANDREU, MIGUEL LUIS. 7.—MERINO ESCRIBANO, RAUL. 8.—ORTIZ ORTIZ , JUAN MANUEL. 9.—PAUL CAJAL, GUSTAVO.

10.—TORRES MONZON, MARIA NIEVES. 11.—VILLANUEVA AUDINA, JORGE.

Excluidos:

a) Domingo Prieto, Sergio Fernando.—No acredita haber abonado los derechos de examen.

En caso de no existir reclamaciones contra esta lista, se enten- derá elevada a definitiva, sin necesidad de nueva publicación.

2.—Los aspirantes admitidos quedan convocados para que comparezcan en este Ayuntamiento a partir del día 17 de octubre de 2001, a las 9,30 horas, para dar comienzo a los ejercicios. El orden de actuación de los aspirantes será el que se establezca con carácter general para la Administración del Estado. Corresponde a partir de la letra «B».

3.—Que se haga pública esta lista, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, en el Boletín Oficial de la Provincia de Huesca y en el «Boletín Oficial de Aragón», concediéndose un plazo de 10 días hábiles siguientes a efectos de subsanación de defectos.

Monzón, 20 de agosto de 2001.—El Alcalde, Nicolás Fortuño Colay.

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AYUNTAMIENTO DE ALCALA DE LA SELVA (Teruel)

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RESOLUCION de 13 de agosto de 2001, del Ayun- tamiento de Alcalá de la Selva (Teruel), por la que se anuncia la Oferta de Empleo Público para el año 2001.

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El Pleno corporativo, en sesión extraordinaria celebrada el

día 6 de abril de 2001, aprobó la oferta de empleo de personal de este Ayuntamiento para 2001, con el siguiente detalle:

Funcionarios de carrera:

—Una plaza de técnico de Administración Especial, Licen- ciado en Derecho, subescala técnica superior, grupo A.

—Una plaza de auxiliar de policía local, escala de Adminis- tración Especial, subescala de servicios especiales, Grupo D. Alcalá de la Selva, 13 de agosto de 2001.—El Alcalde, Benito Ros Corella.

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III. Otras disposiciones y acuerdos

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DEPARTAMENTO DE PRESIDENCIA Y RELACIONES