V CARACTERÍSTICAS ETICAS Y MORALES DEL FUNCIONARIO (A) PARA EL PUESTO.

Buenas relaciones humanas, destreza para el desempeño de sus actividades, capacidad de trabajar en grupo y bajo presión.

Nombre del Puesto: Desarrolladores de Sistemas. Grado Policial: Capitán

Tipo de Personal: Auxiliar.

Nombre del Puesto del Superior Inmediato: Jefe de Oficina de Sistemas. Unidad Organizativa: División de Telemática.

Ubicación del Puesto: División de Telemática. I. FUNCIONES Y REPONSABILIDADES:  

1. GENERALES:

Desarrolla, codifica e implementa proyectos de sistemas y software especializado Aprobados por los analistas y el jefe de la oficina de sistemas.

2. ESPECIFICAS:

1. Participar en las actividades concernientes al análisis de sistemas previstos a desarrollarse en caso que se requiera.

2. Llevar el control del grado y calidad de los módulos desarrollados del Proyecto y que le han sido asignados.

3. Cooperar en la provisión de soluciones de software y aplicaciones que mejor se ajusten a las necesidades del proyecto.

4. Brindar servicios de asesoría y apoyo técnico.

5. Brindar servicios de capacitación cuando sea requerido.

6. Participar en las actividades concernientes al óptimo desarrollo de las actividades propias de la especialidad.

7. Informar al analista encargado o al Jefe de la Oficina de Sistema los avances en el proyecto.

8. Responder por los medios de trabajo que se le hayan asignado.

1. DEPENDENCIA:  

Depende del Jefe de la Oficina de Sistemas.

2. LIMITE DE AUTORIDAD:  

Se relaciona con todos los miembros de la División.

III. COMUNICACIONES: 1. REUNIONES:

Realizar reuniones constantes con los analistas de sistemas, Jefe de la oficina de Sistemas para presentar los análisis, conclusiones y avances en el desarrollo e implementación de proyectos.

2. INFORMES:

2.1. Recibidos: Recibe por parte del analista de sistema y del control de calidad los ajustes a realizarse en el proyecto.

2.2. Enviados: Realiza informes sobre el desarrollo y codificación, problemáticas, avances de los proyectos.

ACADÉMICOS: Profesional en el área de la informática, o en su defecto un analista/desarrollador/programador de software.

POLICIALES: No requiere.

EXPERIENCIA: Conocimientos de software de desarrollo y de herramientas de análisis modernas de última generación. Conocimientos de software especial para aplicaciones cliente/servidor. Conocimiento de Inglés Técnico.

V. CARACTERÍSTICAS ETICAS Y MORALES DEL FUNCIONARIO (A) PARA EL PUESTO.

Buenas relaciones humanas, destreza para el desempeño de sus actividades, capacidad de trabajar en grupo y bajo presión.

Nombre del Puesto: Documentador de Sistemas. Grado Policial: Teniente

Tipo de Personal: Auxiliar.

Nombre del Puesto del Superior Inmediato: Jefe de Oficina de Sistemas. Unidad Organizativa: División de Telemática.

Ubicación del Puesto: División de Telemática. I. FUNCIONES Y REPONSABILIDADES:  

1. GENERALES:

Realizar toda la documentación requerida a lo largo de los proyectos que se desarrollen en la oficina de sistemas, de tal forma que entregue documentos de forma completa y ordenada como producto final que sirvan de utilidad a los ejecutores de los proyectos y a sus usuarios terminales.

2. ESPECIFICAS:

1. Documentar todas las actividades que se vayan desarrollando en el proyecto.

2. Desarrollar manuales técnicos y de usuarios de los software de forma concreta y ordenada.

3. Realizar la documentación de análisis, diseño y desarrollo del software.

4. Presentar en tiempo y forma la documentación que origine rapidez en la productividad y efectividad del proyecto.

5. Efectuar documentación sobre el Control de cambios de versiones de las aplicaciones desarrollados.

II. RELACIONES DE ORGANIZACIÓN: 1. DEPENDENCIA:

Depende del Jefe de la Oficina de Sistemas. 2. LIMITE DE AUTORIDAD:

Se relaciona con todos los funcionarios de la División.

III. COMUNICACIONES: 1. REUNIONES:

Participa en reuniones constantes con analistas y el Jefe de la Oficina de Sistemas para presentar la documentación existente que le permita tener conocimientos sólidos sobre la ejecución del proyecto.

2. INFORMES:

2.1. Recibidos: Recibe por parte de Analistas, y del Jefe de la oficina de Sistemas observaciones sobre el trabajo que realiza.

2.2. Enviados: Realiza informes de avances sobre toda la documentación del Proyecto al Jefe de la Oficina de sistema.

IV. REQUISITOS DEL CARGO:

ACADEMICOS: Profesional o técnico superior en el campo de Informática, POLICIALES: No requiere.

EXPERIENCIA: Alta calidad de redacción. Dominar terminologías de administración y desarrollo proyectos de software. Amplia experiencia en el manejo de programas de Microsoft Office. Conocimientos de herramientas de diagramación. Experiencia en control de documentos.

V. CARACTERÍSTICAS ETICAS Y MORALES DEL FUNCIONARIO (A) PARA

EL PUESTO. 

Buenas relaciones humanas, destreza para el desempeño de sus actividades, capacidad de trabajar en grupo y bajo presión.

Nombre del Puesto: Supervisor de Control de Calidad. Grado Policial: Teniente

Tipo de Personal: Auxiliar.

Nombre del Puesto del Superior Inmediato: Jefe de la Oficina de Sistemas. Unidad Organizativa: División de Telemática.

Ubicación del Puesto: División de Telemática. I. FUNCIONES Y REPONSABILIDADES:

1. GENERALES: 

Realizar pruebas de funcionalidad y rendimiento del proyecto asignado. 2. ESPECIFICAS:

1. Proporcionar los resultados de las pruebas realizadas al sistema.

2. Evaluar eficiencia, rendimiento, validación de datos, integridad, consistencia, robustez forma concreta y ordenada del proyecto.

3. Reportar a los desarrolladores la documentación para su debida corrección en el sistema. 4. Sugerir a los desarrolladores la solución de los problemas encontrados. 

II. RELACIONES DE ORGANIZACIÓN: 1. DEPENDENCIA:

Depende del Jefe de la Oficina de Sistemas. 2. LIMITE DE AUTORIDAD:

III. COMUNICACIONES: 1. REUNIONES:

Participar en reuniones con analistas, desarrollado res y el Jefe de la Oficina de Sistemas para presentar la documentación existente que le permita tener conocimientos sólidos sobre la calidad del sistema.

2. INFORMES

2.1. Recibidos: Recibe de los Analistas, Desarrollado res y Jefe de la Oficina de Sistema el proyecto para su debido control de calidad.

2.3. Enviados: Realiza informes de avances sobre la calidad del software al Jefe de la Oficina de Sistemas y al Jefe de la División de Telemática.