3.1.- Procedimiento de la aplicación de los resultados de la Investigación.
Para obtener los resultados de la presente investigación, se aplicó fuentes primarias y secundarias, así como también como métodos, técnicas e instrumentos aplicados, lo que llevo a los resultados de la propuesta. Trabajo investigativo llevado a efecto en la Provincia de Los Ríos, Cantón Babahoyo.
El tema se abordó es para establecer las vacaciones entre los empleados privados y los empleados públicos ya que hay una desigualdad entre los mismos, mismos que se encuentran consagrados en la Constitución y el Código del Trabajo.
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Abogada Vanessa Alexandra Henríquez Palma, en calidad de Abogada y Jueza de la Unidad Judicial Civil con Sede en el Cantón Babahoyo, he revisado y analizado la Tesis de Grado del Señor José Luis Avilés Cabrera, denominada ANÁLISIS JURÍDICO AL ART. 69 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO POR CUANTO VULNERA EL PRINCIPIO DE IGUALDAD ANTE LA LEY ESTIPULADO EN LA CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR, la cual la valido de acuerdo a los siguientes aspectos encontrados en la misma:
1. Temática actual y novedosa.
2. Contextualización adecuada a la normativa vigente.
3. Cumplimiento de objetivos planteados, desarrollados y propuestos.
4. Presentación y desarrollo de la tesis de acuerdo a las normas de investigación.
5. Cumplimiento de los objetivos propios y pertinentes a la carrera de Derecho.
En honor a la verdad es todo cuanto puedo certificar, concedo este documento para que el mencionado señor pueda hacer el uso académico necesario y conveniente a su trabajo investigativo.
Atentamente
Ab. Vanessa Alexandra Henríquez Palma
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Doctor Cristobal Teodoro Veliz Navarrete, Juez de la Unidad Judicial Civil con sede en el Cantón Babahoyo, he revisado y analizado la Tesis de Grado del Señor José Luis Avilés Cabrera, denominada ANÁLISIS JURÍDICO AL ART. 69 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO POR CUANTO VULNERA EL PRINCIPIO DE IGUALDAD ANTE LA LEY ESTIPULADO EN LA CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR, la cual la valido por cumplir criterios académicos y jurídicos:
1. Temática vigente, técnica y novedosa.
2. Contextualización adecuada a la normativa legal investigada.
3. Desarrollo óptimo y cumplimiento de objetivos planteados y propuestos.
4. Propuesta de tesis de acuerdo a metodología investigativa especifica. 5. Cumplimiento de los objetivos propios y pertinentes a la carrera de
Derecho.
En honor a la verdad es todo cuanto puedo certificar, concedo este documento para que el mencionado señor pueda hacer el uso académico necesario y conveniente a su trabajo investigativo.
Atentamente,
Dr. Cristobal Teodoro Veliz Navarrete
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3.2.- Análisis de los resultados finales de la Investigación.
La presente investigación jurídica, desarrollada de conformidad al proyecto de investigación, que dentro de su contexto, como lo es un marco teórico y jurídico adecuado en el campo conceptual, doctrinario y normativo, tomando como estudio la problemática planteada, se hace relevante el garantizar el derecho a la igualdad jurídica por parte de los trabajadores y los servidores públicos; así mismo, como parte de la investigación a desarrollarse, el campo de investigación planteado, se lo ha hecho en base a los instrumentos y medios, estuvo dirigida mediante la aplicación de 70 encuestas, estructurada sobre los principales aspectos de la problemática en estudio, así como de los objetivos e hipótesis; y que fuera contestada por profesionales del derecho.
3.3.- Conclusiones parciales
El Código del trabajo no contempla que las vacaciones anuales deben ser universales por lo que se observa que un sector se rige por la LOSEP y el otro por el Código del Trabajo, por lo que la mayoría de encuestados precisan que se dé la reforma al artículo 69 del Código del Trabajo para que se garanticen los derechos de los trabajadores en lo correspondiente a las vacaciones anuales.
Con la respectiva reforma del artículo 69 del Código del Trabajo se salvaguardarán los derechos y garantías de los trabajadores en lo correspondiente a las vacaciones anuales entre los dos sectores.
Todos los encuestados manifiestan estar de acuerdo en que se deba aplicar la propuesta de reforma al artículo 69 del Código del Trabajo, que se plantea en este trabajo de investigación, con la propuesta, se espera que se respete los derechos de los trabajadores en lo concerniente a las vacaciones anuales.
60 CONCLUSIONES
Los derechos de los trabajadores, son vulnerados por falta de aplicación del ordenamiento jurídico en materia laboral en lo correspondiente a las vacaciones anuales entre los servidores del sector público y privado.
El estudio de Derecho comparado en Latinoamérica el Ecuador es uno de los países que cuentan con menores días los trabajadores al momento de gozar las vacaciones anuales, mientras que otros países como Panamá, Cuba, Perú, Brasil tienen 30 días de vacaciones anuales.
Que es urgente la reforma al Art. 69 del código del trabajo para que los servidores públicos, trabajadoras y trabajadores gocen los mismos días de vacaciones anuales, normándose bajo la constitución y no exista desigualdad laboral.
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RECOMENDACIONES
Promover una campaña de difusión para concientizar a la ciudadanía a que se respeten los derechos constitucionales en lo concerniente a las vacaciones anuales entre los trabajadores en general, en el cual no se aplica el principio de igualdad.
Incluir los 30 días de vacaciones anuales en el código de trabajo, ya que las vacaciones se las debe de ver como algo positivo para la empresa, ya que el trabajador después de tener un descanso llega con más energía y entusiasmo a laborar siendo de mayor productividad para sus empleados o instituciones.
Reformar el Art. 69 del código del trabajo para que exista una sola norma laboral que garantice el derecho a las vacaciones anuales de las y los trabajadores apegado al principio de equidad, por parte de la Asamblea.
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