3. Marque el grado de importancia que tienen las CAPACIDADES PERSONALES en relación a
la eficacia de los equipos de trabajo. *
Marca solo un óvalo.
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Nada importante
Muy importante
195
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4. Marque el grado de importancia que tiene el NIVEL DE FORMACIÓN en relación a la eficacia
de los equipos de trabajo. *
Marca solo un óvalo.
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Nada
importante Muyimportante
5. Marque el grado de importancia que tiene la EXPERIENCIA en relación a la eficacia de los
equipos de trabajo. *
Marca solo un óvalo.
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Nada
importante Muyimportante
6. Marque el grado de importancia que tiene el COMPROMISO en relación a la eficacia de los
equipos de trabajo. *
Marca solo un óvalo.
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Nada
importante Muyimportante
7. Marque el grado de importancia que tiene la METODOLOGÍA en relación a la eficacia de los
equipos de trabajo. *
Marca solo un óvalo.
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Nada
importante Muyimportante
8. Marque el grado de importancia que tiene la DIVERSIDAD DE PERFILES en relación a la
eficacia de los equipos de trabajo. *
Marca solo un óvalo.
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Nada
196
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9. Marque el grado de importancia que tiene el REPARTO DE RESPONSABILIDADES, ROLES Y
METAS en relación a la eficacia de los equipos de trabajo. *
Marca solo un óvalo.
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Nada
importante Muyimportante
10. Marque el grado de importancia que tiene el CONOCIMIENTO DEL PROYECTO en relación a
la eficacia de los equipos de trabajo. *
Marca solo un óvalo.
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Nada
importante Muyimportante
11. Marque el grado de importancia que tiene el RECONOCIMIENTO PERSONAL Y GRUPAL en
relación a la eficacia de los equipos de trabajo. *
Marca solo un óvalo.
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Nada
importante Muyimportante
12. Marque el grado de importancia que tiene el CLIMA POSITIVO en relación a la eficacia de
los equipos de trabajo. *
Marca solo un óvalo.
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Nada
importante Muyimportante
13. Marque el grado de importancia que tiene el ESCLARECIMIENTO DE OBJETIVOS en
relación a la eficacia de los equipos de trabajo. *
Marca solo un óvalo.
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Nada
197
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14. Marque el grado de importancia que tiene los MEDIOS Y FINANCIACIÓN en relación a la
eficacia de los equipos de trabajo. *
Marca solo un óvalo.
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Nada
importante Muyimportante
15. Marque el grado de importancia que tiene la FACTIBILIDAD DEL PROYECTO en relación a la
eficacia de los equipos de trabajo. *
Marca solo un óvalo.
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Nada
importante Muyimportante
16. Marque el grado de importancia que tiene la COOPERACIÓN en relación a la eficacia de los
equipos de trabajo. *
Marca solo un óvalo.
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Nada
importante Muyimportante
17. Marque el grado de importancia que tiene la COMUNICACIÓN en relación a la eficacia de los
equipos de trabajo. *
Marca solo un óvalo.
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Nada
importante Muyimportante
18. Marque el grado de importancia que tiene la TOMA DE DECISIONES en relación a la eficacia
de los equipos de trabajo. *
Marca solo un óvalo.
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Nada
198
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19. Marque el grado de importancia que tiene el LIDERAZGO en relación a la eficacia de los
equipos de trabajo. *
Marca solo un óvalo.
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Nada importante
Muy importante 20. Marque el grado de importancia que tiene la PLANIFICACIÓN en relación a la eficacia de los
equipos de trabajo. *
Marca solo un óvalo.
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Nada importante
Muy importante 21. Marque el grado de importancia que tiene el SEGUIMIENTO, EVALUACIÓN Y CONTROL en
relación a la eficacia de los equipos de trabajo. *
Marca solo un óvalo.
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Nada
importante Muyimportante
22. Marque el grado de importancia que tiene la MOTIVACIÓN en relación a la eficacia de los
equipos de trabajo. *
Marca solo un óvalo.
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Nada importante
Muy importante 23. Marque el grado de importancia que tiene la CONFIANZA en relación a la eficacia de los
equipos de trabajo. *
Marca solo un óvalo.
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Nada importante
Muy importante
SECCIÓN III: VALORACIÓN DE FACTORES DE LA EFICACIA DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO
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24. Marque el grado de importancia que tiene el FACTOR INPUT_MIEMBROS en relación a la
eficacia de los equipos de trabajo. *
El factor incluye las siguientes variables: capacidades personales, nivel de formación, experiencia y compromiso de los miembros del equipo.
Marca solo un óvalo.
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Nada importante
Muy importante 25. Marque el grado de importancia que tiene el FACTOR INPUT_EQUIPO en relación a la
eficacia de los equipos de trabajo. *
El factor incluye las siguientes variables: Metodología, diversidad de perfiles, reparto de responsabilidades, metas y roles y el conocimiento del proyecto por parte del equipo en su conjunto.
Marca solo un óvalo.
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Nada importante
Muy importante 26. Marque el grado de importancia que tiene el FACTOR INPUT_ORGANIZACIÓN en relación a
la eficacia de los equipos de trabajo. *
El factor incluye las siguientes variables: Reconocimento personal y grupal, clima positivo, clarificación de objetivos, medios y financiación y la factibilidad del proyecto.
Marca solo un óvalo.
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Nada importante
Muy importante 27. Marque el grado de importancia que tiene el FACTOR MEDIATOR_PROCESOS en relación a
la eficacia de los equipos de trabajo. *
El factor incluye las siguientes variables: Cooperación, comunicación, toma de decisiones, liderazgo, planificación y seguimiento, evaluación y control.
Marca solo un óvalo.
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Nada importante
Muy importante 28. Marque el grado de importancia que tiene el FACTOR MEDIATOR_ESTADOS EMERGENTES
en relación a la eficacia de los equipos de trabajo. *
El factor incluye las siguientes variables: Motivación y Confianza.
Marca solo un óvalo.
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Nada importante
Muy importante
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Con la tecnología de
SECCIÓN IV: SUGERENCIAS
29. Algún comentario respecto a la causalidad de la eficacia en miembros de equipos de