Como es obvio, las actuaciones en materia de profesorado en el curso 2011-12 han venido muy influidas por las restricciones presupuestarias, ya expuestas en la Presentación de este Informe. Pero, además, se han producido varios hechos muy notables que han marcado significativas diferencias respecto a cursos precedentes, entre los que deben destacarse los siguientes:
• La promulgación del “Real Decreto-ley 14/2012, de 20 de abril, de medidas urgentes de racionalización del gasto público en el ámbito educativo”, que, entre otras cosas, modifica sustancialmente la dedicación del profesorado universitario.
• La “Ley 2/2012, de 29 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para elaño 2012”, que fija una tasa de reposición del 10% en la oferta de empleo público. Este hecho se agrava ante la pretensión de la Junta de Castilla y León de incluir en esta tasa de reposición no sólo las plazas de funcionario, también las plazas laborales fijas.
• Las actuaciones emprendidas por el Tribunal de Cuentas del Estado contra los programas de jubilaciones voluntarias incentivadas del profesorado en todas las universidades, incluidas la de Valladolid, que ha obligado a la suspensión del tercer y último año del programa vigente en la UVa. Con esto han disminuido de forma drástica las disponibilidades económicas y por tanto las posibilidades de una política de profesorado suficientemente incentivadora.
Por todos estos motivos la Universidad de Valladolid se ha visto forzada a tomar una serie de decisiones para poder adaptarse a la nueva realidad económica y normativa. Esto se ha hecho escuchando las opiniones de la comunidad universitaria y negociando con los representantes del PDI. Así, en junio de 2012 se aprobó un nuevo Documento de Plantilla del PDI. Además se decidió reequilibrar el encargo docente de las diversas unidades que existen en la UVA mediante el trasvase de asignaturas (se incluye un resumen de estas actuaciones en el Anexo al final del presente Informe, detallando los cambios tanto por Centros como por Unidades Docentes). De acuerdo con la parte social también se tomaron decisiones en cuanto a las posibles renovaciones de los contratos de Profesores Asociados, propuestas por los Departamentos en informes motivados, y se transformaron plazas de PDI en Unidades Docentes con claras necesidades, que vencían a lo largo del curso y que estaban ocupadas por profesorado acreditado a figuras superiores.
Además, en medio de todas estas dificultades económicas, la UVa no ha renunciado a seguir adelante con iniciativas ya emprendidas en cursos anteriores y que suponen reforzar, en positivo, algún aspecto relevante de las diversas tareas que desarrolla el PDI, sean docentes o investigadoras, como son sus programas de incentivación al profesorado para lograr el título de Doctor, el programa de movilidad interna del profesorado (que también ha contribuido a reequilibrar las Unidades Docentes), la concesión de permisos sabáticos, el mantenimiento de los Profesores Eméritos, la evaluación de los sexenios del PDI laboral fijo, etc.
Finalmente existe un hecho digno de destacar también, en esta línea de adoptar decisiones en las situaciones complicadas por la que atraviesa parte del profesorado en situaciones más precarias: se trata del acuerdo extraordinario alcanzado con los representantes del PDI en las
mesas negociadoras, y refrendado por el Consejo de Gobierno, para la adaptación de los contratos de profesores asociados con contrato administrativo de tipo cuarto 6+6. En él se contemplaba la adaptación de los contratos ocupados por estos profesores (que por ley no podían continuar más alla del 3 de mayo de 2012) en contratos de Ayudante hasta el 31 de agosto de 2013, y su posible continuidad, condicionada al depósito de la tesis doctoral con anterioridad al 31 de agosto de 2013.
A continuación se exponen las transformaciones efectuadas en la plantilla del PD en este período.
TRANSFORMACIONES DE PLAZAS DEL PDI
• A CATEDRÁTICO DE UNIVERSIDAD:
12 Profesores Titulares de Universidad
• A PROFESORES TITULARES DE UNIVERSIDAD: 1 Catedrático de Universidad
16 Profesores Titulares de Escuela Universitaria 2 Profesores Contratados Doctores Permanentes 9 Profesores Contratados Doctores Básicos 1 Profesor Ayudante Doctor
• A PROFESORES CONTRATADOS DOCTORES BÁSICOS FIJOS: 8 Profesores Ayudantes Doctores
2 Ayudantes Programa 2 3 Profesores Colaboradores 2 Profesores Asociados TC Tipo II
4 Profesores Asociados de 12H (6+6) Tipo IV
• A PROFESORES AYUDANTES DOCTORES 1 Profesores Colaboradores Temporales 4 Ayudantes
1 Profesores Asociados TC Tipo II 3 Profesores Asociados TC Tipo III
2 Profesores Asociados de 12H (6+6) Tipo IV
33 Profesores Asociados de 12H. (6+6) Tipo IV 3 Profesores Ayudantes Doctores
• A PROFESORES ASOCIADOS DE 12H. (6+6) 22 Profesores Asociados de 12H (6+6) Tipo I 15 Profesores Asociados de 12H (6+6) Tipo II
6 Profesores Asociados de 12H (6+6) Tipo III 1 Profesor Asociado de 8 (4+4) Tipo I
6 Profesores Asociados de 8H (4+4) Laborales 3 Profesores Asociados de 6H (3+3) Laborales 5 Profesores Asociados de 10H (5+5) Laborales
• A PROFESORES ASOCIADOS DE 10H. (5+5)
8 Profesores Asociados de 12H (6+6) Laborales 2 Profesores Asociados de 12H (6+6) Tipo I 12 Profesores Asociados de 12H (6+6) Tipo II 3 Profesores Asociados de 12H (6+6) Tipo III 2 Profesores Asociados de 8H (4+4) Laborales 1 Profesores Asociados de 6H (3+3) Laborales 2 Profesores Asociados de 12H (6+6) Laborales
• A PROFESORES ASOCIADOS DE 8H. (4+4)
4 Profesores Asociados de 10H (5+5) Laborales 12 Profesores Asociados de 12H (6+6) Laborales 3 Profesores Asociados de 6H (3+3) Laborales 1 Profesores Asociados de 12H (6+6) Tipo II 1 Profesores Asociados de 8H (4+4) Tipo II
• A PROFESORES ASOCIADOS DE 6H (3+3) 4 Profesores Asociados de 6H (3+3) Tipo I 7 Profesores Asociados de 6H (3+3) Tipo II 1 Profesores Asociados de 6H (3+3) Tipo III 1 Profesores Asociados de 12H (6+6) Tipo I
3 Profesores Asociados de 12h. (6+6) Tipo II 1 Profesores Asociados de 12H (6+6) Tipo III 19 Profesores Asociados de 12H. (6+6) Laborales 2 Profesores Asociados de 10H (5+5) Laborales 1 Profesores Asociados de 8H (4+4) Laborales DOTACIONES DE PLAZAS DEL PDI
9 Profesores Titulares de Universidad 8 Profesores Ayudantes Doctores 202 Profesores Asociados de 12H (6+6) 22 Profesores Asociados de 10H (5+5) 65 Profesores Asociados de 8H (4+4) 81 Profesores Asociados de 6H (3+3)
16 Profesores Asociados de Ciencias de la Salud 3 Profesores Eméritos
AMORTIZACIONES DE PLAZAS DEL PDI 11 Catedráticos de Universidad
24 Profesores Titulares de Universidad TC 3 Catedráticos de Escuela Universitaria
15 Profesores Titulares de Escuela Universitaria 2 Profesores Ayudantes Doctores
2 Ayudantes Programa 1
10 Profesores Asociados de 12H (6+6) Tipo I-D 4 Profesores Asociados de 6H (3+3) Tipo I-D 9 Profesores Asociados de 12H (6+6) Tipo II-D 6 Profesores Asociados de 12H (3+3) Tipo II-D 3 Profesores Asociados de 12H (6+6) Tipo III-D 152 Profesores Asociados de 12H (6+6) Laborales 6 Profesores Asociados de 10H (5+5) Laborales 43 Profesores Asociados de 8H (4+4) Laborales 79 Profesores Asociados de 6H (3+3) Laborales 3 Profesores Asociados de Ciencias de la Salud
50 Profesores Asociados de 6h (3+3) Vinculados a Empresa (PAVES) 23 Profesores Asociados de 6H (3+3) E. Secundaria
1 Profesor Asociado de 6H (3+3) Financiación externa 1 Profesores Eméritos