François Legault, ministre d'État à l'Éducation et à la Jeunesse, en juillet dernier et que vous nous avez répété à l'occasion du lancement des travaux préparatoires au Sommet Québec et jeunesse, le 9 septembre. Les membres du groupe de travail se joignent à nous pour exprimer notre désir de poursuivre notre contribution à la synthèse des travaux et à la préparation du plan de travail lié à l'organisation prochaine du Sommet Québec et jeunesse. Nous vous proposons aujourd'hui les rapports du Sommet québécois et les projets jeunesse.
Avant de « aidez-nous », nous avons entendu beaucoup de « respectez-nous » de la part des jeunes. Le Sommet du Québec et de la jeunesse devrait donner lieu à un certain nombre de mesures concrètes qui devront être mises en œuvre et suivies rigoureusement grâce à un mécanisme de suivi qui permettra non seulement d'évaluer les progrès réalisés, mais également d'entretenir la mobilisation des jeunes et tout le monde. de la société. Nos remerciements vont également à Mme. Josée Primeau du Bureau des Sommets et de la Jeunesse du Québec pour le soutien technique et de secrétariat apporté tout au long des travaux du projet.
Le mandat du projet « Relever les défis de l'emploi » était d'établir un consensus, d'identifier les priorités et de proposer des mesures concrètes et structurantes qui seraient portées à l'attention de tous les décideurs présents au Sommet de Québec et de la jeunesse. Considérant le temps alloué à la réalisation du mandat et sa portée, les membres du groupe de travail affirment ne pas avoir abordé ni résolu toute la problématique des jeunes face à l'emploi. Sur la base d'une évaluation générale de l'emploi des jeunes et d'une analyse synthétique des causes, les membres du groupe de travail ont identifié plusieurs problèmes spécifiquement liés à la situation des jeunes sur le marché du travail et estiment qu'ils devraient être le sujet, entre autres, une attention particulière dans la recherche de solutions à Québec et au Sommet de la jeunesse.
Le rapport identifie également le travail qui doit être fait d'ici la tenue du Sommet Québec et jeunesse pour approfondir certaines recommandations.
PERMETTRE AUX JEUNES D’ACQUÉRIR DE L’EXPÉRIENCE
L’ INSERTION DES JEUNES LES PLUS SCOLARISÉS ET DES ÉTUDIANTS
- Offrir aux étudiants la possibilité d’acquérir une expérience de travail en
- Sensibiliser davantage les employeurs à l’accueil de stagiaires
- Susciter la création d’emplois d’été
- Sensibiliser les jeunes en cours de formation aux réalités du marché du
- Offrir des parcours individualisés aux jeunes qui éprouvent des difficultés
- Accroître l’accès à un éventail d’alternatives
- Permettre aux jeunes d’acquérir une expérience positive du marché
- Accompagner tous les jeunes peu qualifiés et peu scolarisés qui
- S’attaquer au décrochage scolaire : intervenir le plus tôt possible auprès des
Les jeunes les plus scolarisés, titulaires d'un diplôme collégial ou universitaire, et qui ne sont plus aux études, ont moins de difficulté à entrer sur le marché du travail. En général, cette catégorie de jeunes n’aura donc qu’occasionnellement besoin d’aide pour s’insérer sur le marché du travail. Les jeunes non scolarisés les plus instruits Profil du marché du travail, 1998.
Il est important de donner à davantage d’étudiants la possibilité d’acquérir une expérience sur le marché du travail grâce à des emplois d’été ou à des stages. Caractéristiques du marché du travail des étudiants de retour Été 1999 (moyenne de mai à août). Le Chantier croit que dans toutes les régions du Québec, il faut augmenter les opportunités offertes aux étudiants d'acquérir une expérience précoce du marché du travail.
Les membres du Groupe de travail sont particulièrement préoccupés par l'importance de bien habiller les jeunes durant leurs études, afin qu'ils puissent éventuellement s'intégrer harmonieusement au marché du travail. En outre, il est essentiel de sensibiliser les jeunes à l'importance de s'adapter aux contraintes du nouveau marché du travail qui se caractérise de plus en plus par des formes de travail atypiques, y compris le travail indépendant (voir chapitre 2). Les jeunes les moins instruits qui ne sont plus scolarisés Profil sur le marché du travail, 1998.
De nombreux jeunes ont des difficultés à s’intégrer au marché du travail et sont susceptibles de recourir à la sécurité du revenu. Le Chantier recommande au gouvernement du Québec d'assurer un accès équitable à des parcours individualisés et à des programmes d'emploi pour tous les jeunes peu qualifiés et peu scolarisés qui ont de la difficulté à s'intégrer au marché du travail. Le groupe de travail recommande la mise en place de mesures curatives pour les jeunes de 15 à 18 ans déjà déscolarisés.
Le nouveau marché du travail soulève de nouvelles questions pour les jeunes concernant la qualité et la stabilité des emplois disponibles, ainsi que des activités professionnelles plus larges. Les membres du groupe de travail estiment qu'il faut mieux préparer les jeunes à affronter un marché du travail plus volatile. 1 ADAPTER LA LÉGISLATION DU TRAVAIL ET LA PROTECTION SOCIALE AU NOUVEAU CONTEXTE DU MARCHÉ DU TRAVAIL.
Les évolutions récentes du marché du travail se caractérisent particulièrement par une forte croissance du travail indépendant. Les jeunes qui poursuivent leurs études s'accommodent généralement bien du travail à temps partiel et du travail temporaire.
STIMULER L’ENTREPRENEURIAT CHEZ LES JEUNES
- Développer la culture entrepreneuriale
- Procéder à l’allégement réglementaire
- Développer des stratégies locales d'intervention auprès des jeunes
- Augmenter la création d’entreprises par les jeunes
Les jeunes bénéficient des emplois créés par les PME tout en étant eux-mêmes créateurs d’entreprises. À cet égard, les jeunes entrepreneurs sont clairement désavantagés compte tenu de leur manque d’expérience et de la faiblesse de leurs réseaux d’affaires. Le Concours québécois en entrepreneuriat, organisé par le réseau de l'éducation et de nombreux partenaires, est un exemple d'initiative visant à promouvoir l'esprit d'entrepreneuriat chez les jeunes.
Le Groupe de travail recommande donc que chaque CLD, en partenariat avec les organismes locaux, élabore et mette en œuvre une stratégie globale d'intervention visant à accroître la création d'entreprises par les jeunes et à favoriser leur pérennité. Le programme Jeunes Promoteurs a largement fait ses preuves comme levier permettant aux jeunes de créer leur entreprise. Le groupe de travail recommande d'augmenter de 25 % le nombre d'entreprises créées annuellement et d'augmenter en conséquence le fonds destiné aux jeunes pour créer leur entreprise.
Il s’agit d’un secteur agricole auquel les jeunes entrepreneurs ont de moins en moins accès. La taille des entreprises agricoles et le capital toujours croissant nécessaire à leur acquisition constituent des obstacles majeurs à la relève agricole des jeunes. Ces incubateurs soutiennent les jeunes entrepreneurs innovants, contribuent à renforcer et à diversifier la base industrielle et facilitent le transfert et la diffusion des technologies issues du monde universitaire et de la recherche.
3 LE DÉVELOPPEMENT DE L'ENTREPRENEURIAT COLLECTIF CHEZ LES JEUNES L'entrepreneuriat collectif et communautaire constitue une voie intéressante pour les jeunes. Le Groupe de travail recommande la mise en place de mesures spécifiques pour développer l'entrepreneuriat collectif chez les jeunes et soutenir les entreprises d'économie sociale qui les emploient. Soutenir des projets d’économie sociale porteurs pour les jeunes, tant en termes de création d’emplois que de développement de l’entrepreneuriat collectif.
Augmenter la disponibilité de fonds de démarrage d'entreprise pour les jeunes (subventions) et améliorer l'accès au capital-risque. Assurer des services de suivi adéquats pour les jeunes entreprises et mettre en œuvre des formules de mentorat entre jeunes entrepreneurs et entrepreneurs expérimentés. En élaborant ses recommandations, le Groupe de travail a pris en compte les opinions exprimées par les jeunes lors des forums régionaux.
FAIRE DE LA PLACE AUX JEUNES
À cette fin, le groupe de travail recommande au gouvernement du Québec d'adopter des dispositions législatives et réglementaires pour établir une stratégie de rajeunissement de la main-d'œuvre du secteur public. Le Groupe estime qu'il sera probablement nécessaire de modifier la loi sur la fonction publique pour atteindre l'objectif fixé par un éventuel programme de recrutement de jeunes à grande échelle. De Chantier beveelt de regering van Quebec aan een werkgroep te vormen, waarin de Raad van Financiën, de vakbonden, de Commissie voor Mensen- en Jeugdrechten en jongerengroepen worden samengebracht om de modaliteiten van de implementatie van een dergelijke maatregel tegen de tijd van de Top te explorer. .
Cet objectif permettra de réduire le chômage des jeunes les plus instruits à peu près au même niveau que celui de l'ensemble de la population la plus instruite (7.3. Le groupe de travail recommande de donner aux employeurs un mandat pour gérer le système d'emploi. proposer des stages et Emplois d'été Chantier recommande que le gouvernement du Québec mette en place les conditions nécessaires à la mobilisation de tous les partenaires sociaux et économiques pour favoriser la création de 20 000 emplois d'été supplémentaires et maintenir cet effort pour les cinq prochaines années.
Chantier estime que les jeunes doivent avoir un accès volontaire à un plus large éventail d'alternatives. Le Chantier recommande au gouvernement du Québec de mettre en œuvre des programmes d'emploi en collaboration avec les municipalités, les syndicats, les entreprises et les organismes communautaires comme les entreprises d'insertion. Le Chantier recommande au gouvernement du Québec d'assurer un accès équitable à des parcours individualisés et à des programmes d'emploi pour tous les jeunes peu qualifiés et peu scolarisés qui ont de la difficulté à s'intégrer au marché du travail, y compris ceux sans chèque.
TRAITER ÉQUITABLEMENT LES JEUNES AFFECTÉS PAR UN TRAVAIL ATYPIQUE 1. En matière de législation du travail et de protection sociale, le Groupe de travail est d'avis. a) qu'il est nécessaire d'apporter les ajustements nécessaires à la législation du travail pour tenir compte de la nouvelle réalité économique. Le Chantier recommande au gouvernement du Québec de promouvoir le droit de représentation et de négociation des groupes de travailleurs autonomes en introduisant, si nécessaire, le cadre législatif requis. Le Chantier recommande au gouvernement du Québec de maintenir les services de soutien existants offerts aux jeunes travailleurs autonomes (ex. : le Programme de soutien aux travailleurs autonomes d'Emploi-Québec).
Le Chantier recommande au gouvernement d'entamer une réflexion sur l'implantation des jeunes en agriculture dans le but d'élaborer une politique à ce sujet. Le Chantier recommande au gouvernement du Québec d'adopter des lois et des règlements pour établir une stratégie de rajeunissement de l'effectif de la fonction publique, qui pourrait inclure. Le Chantier recommande au gouvernement du Québec de former un groupe de travail réunissant le Conseil des finances, les syndicats, la Commission des droits de la personne et de la jeunesse et des groupes de jeunes pour examiner les conditions de mise en œuvre d'une stratégie de rajeunissement d'ici le sommet.
Concernant l'offre d'expérience de travail du gouvernement du Québec aux étudiants et aux récents diplômés, de Chantier recommande. De Chantier estime toutefois que la création de certaines conditions est nécessaire pour réaliser ce projet.
