Nombre_Dep:
Unidad Administrativa
PROPÓSITO PRINCIPAL
Coordinar y ejecutar los procedimientos administrativos que se requieren para apoyar la docencia, investigación y
extensión de la Facultad.
Asesorar de manera idónea los procedimientos administrativos y contractuales asociados a la docencia, la investigación y la extensión, desde una perspectiva financiera en concordancia con el Plan Estratégico de Desarrollo de la Universidad Nacional, así como también del Fondo Especial de la Facultad
Programar, ejecutar y hacer el seguimiento de los recursos de acuerdo con las disponibilidades de ingresos y las prioridades del gasto buscando el equilibrio entre estos que permita la sostenibilidad de las finanzas de la Universidad
Atender las metas fijadas en el plan global de desarrollo y la gestión.
Adquirir bienes y servicios requeridos para la operación de la Facultad de Ciencias, en las mejores condiciones cumpliendo con la normatividad aplicable y los requisitos del Sistema de Gestión de la Calidad.
Planificación de las adquisiciones o contrataciones, seleccionando y evaluando los proveedores de bienes o servicios (contratistas)
Asegurar la gestión de los activos fijos, teniendo en cuenta las dificultades y eventualidades que se puedan presentar en el desarrollo normal del uso y custodia de los mismos, de acuerdo con los parámetros establecidos por la Universidad
FUNCIONES
REQUISITOS Y EXPERIENCIA
Título profesional universitario en Administración de Empresas, Administración Pública, Economía, Contaduría
Pública, Ingeniería Industrial y Título de Posgrado en áreas financieras, económicas o administrativas. Dos (2) años
de experiencia profesional en áreas financieras de entidades públicas.
Nombre_Dep:
Unidad Administrativa
COMPETENCI
Liderazgo
DEFINICION
Guiar y dirigir grupos y establecer y mantener la cohesión de grupo necesaria para alcanzar los objetivos
organizacionales.
CONDUCTA_ASOCIADA
Mantiene a sus colaboradores motivados. Fomenta la comunicación clara, directa y concreta.
Constituye y mantiene grupos de trabajo con un desempeño conforme a los estándares.
Promueve la eficacia del equipo.
Genera un clima positivo y de seguridad en sus colaboradores. Fomenta la participación de todos en los procesos de reflexión y de toma de decisiones.
Unifica esfuerzos hacia objetivos y metas institucionales.
COMPETENCI
Planeación
DEFINICION
Determinar eficazmente las metas y prioridades institucionales, identificando las acciones, los responsables, los plazos y los recursos requeridos para alcanzarlas
CONDUCTA_ASOCIADA
Anticipa situaciones y escenarios futuros con acierto.
Establece objetivos claros y concisos, estructurados y coherentes con las metas organizacionales.
Traduce los objetivos estratégicos en planes prácticos y factibles. Busca soluciones a los problemas.
Distribuye el tiempo con eficiencia. Establece planes alternativos de acción.
COMPETENCI
Toma de decisiones
DEFINICION
Elegir entre una o varias alternativas para solucionar un problema o atender una situación,
CONDUCTA_ASOCIADA
Nombre_Dep:
Unidad Administrativa
COMPETENCI
Dirección y Desarrollo de PersonalDEFINICION
Favorecer elaprendizaje y desarrollo de sus colaboradores, articulando las potencialidades y necesidades individuales con las de la organización para optimizar la calidad de las contribuciones de los equipos de trabajo y de las personas, en el cumplimiento de los objetivos y metas organizacionales presentes y futuras.
CONDUCTA_ASOCIADA
Identifica necesidades de formación y capacitación y propone acciones para satisfacerlas.
Permite niveles de autonomía con el fin de estimular el desarrollo integral del empleado.
Delega de manera efectiva sabiendo cuándo intervenir y cuándo no hacerlo.
Hace uso de las habilidades y recurso de su grupo de trabajo para alcanzar las metas y los estándares de productividad.
Establece espacios regulares de retroalimentación y reconocimiento del desempeño y sabe manejar hábilmente el bajo desempeño.
Tiene en cuenta las opiniones de sus colaboradores. Mantiene con sus colaboradores relaciones de respeto.
COMPETENCI
Conocimiento del entorno
DEFINICION
Estar al tanto de las circunstancias y las relaciones de poder que influyen en el entorno organizacional.
CONDUCTA_ASOCIADA
Nombre_Dep:
Unidad Administrativa
PROPÓSITO PRINCIPAL
Realizar la implementación, seguimiento y control de los planes de trabajo, y la orientación estrategia operativa
del Departamento a partir de la aplicación de conocimientos y normas vigentes para los procedimientos
establecidos.
Coordinar la ejecución de los procesos presupuestales del fondo especial para un eficiente manejo financiero, presupuestal y de gestión
Generar, elaborar y presentar los diferentes informes presupuestales y financieros que sean requeridos por la universidad y entidades externas de financiamiento y control
Identificar, clasificar y calificar los ingresos y gastos del fondo especial de la facultad de ciencias
Revisión de los documentos para la contratación después de que sean clasificados
Realizar los contratos e impresión de los documentos antes mencionados
FUNCIONES
REQUISITOS Y EXPERIENCIA
Título profesional universitario en Administración de Empresas, Administración Pública, Economía, Contaduría
Pública. Un (1) año de experiencia general en áreas financieras.
Nombre_Dep:
Unidad Administrativa
COMPETENCI
Aprendizaje Continuo
DEFINICION
Adquirir y desarrollar permanentemente conocimientos, destrezas y habilidades, con el fin de mantener altos estándares de eficacia organizacional.
CONDUCTA_ASOCIADA
Aprende de la experiencia de otros y de la propia.
Se adapta y aplica nuevas tecnologías que se implanten en la organización. Aplica los conocimientos adquiridos a los desafíos que se presentan en el desarrollo del trabajo.
Investiga, indaga y profundiza en los temas de su entorno o área de desempeño.
Reconoce las propias limitaciones y las necesidades de mejorar su preparación.
Asimila nueva información y la aplica correctamente.
COMPETENCI
Experticia profesional
DEFINICION
Aplicar el conocimiento profesional en la resolución de problemas y transferirlo a su entorno laboral.
CONDUCTA_ASOCIADA
Analiza de un modo sistemático y racional los aspectos del trabajo, basándose en la información relevante.
Aplica reglas básicas y conceptos complejos aprendidos.
Identifica y reconoce con facilidad las causas de los problemas y sus posibles soluciones.
Clarifica datos o situaciones complejas.
Planea, organiza y ejecuta múltiples tareas tendientes a alcanzar resultados institucionales.
COMPETENCI
Trabajo en Equipo y ColaboraciónDEFINICION
Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes.
CONDUCTA_ASOCIADA
Coopera en distintas situaciones y comparte información. Aporta sugerencias, ideas y opiniones.
Nombre_Dep:
Unidad Administrativa
COMPETENCI
Creatividad e Innovación
DEFINICION
Generar y desarrollar nuevas ideas, conceptos, métodos y soluciones.
CONDUCTA_ASOCIADA
Ofrece respuestas alternativas.
Aprovecha las oportunidades y problemas para dar soluciones novedosas. Desarrolla nuevas formas de hacer y tecnologías.
Busca nuevas alternativas de solución y se arriesga a romper esquemas tradicionales.
Inicia acciones para superar los obstáculos y alcanzar metas específicas.
COMPETENCI
Aprendizaje Continuo
DEFINICION
Adquirir y desarrollar permanentemente conocimientos, destrezas y habilidades, con el fin de mantener altos estándares de eficacia organizacional.
CONDUCTA_ASOCIADA
Aprende de la experiencia de otros y de la propia.
Se adapta y aplica nuevas tecnologías que se implanten en la organización. Aplica los conocimientos adquiridos a los desafíos que se presentan en el desarrollo del trabajo.
Investiga, indaga y profundiza en los temas de su entorno o área de desempeño.
Reconoce las propias limitaciones y las necesidades de mejorar su preparación.
Asimila nueva información y la aplica correctamente.
COMPETENCI
Experticia profesional
DEFINICION
Aplicar el conocimiento profesional en la resolución de problemas y transferirlo a su entorno laboral.
CONDUCTA_ASOCIADA
Analiza de un modo sistemático y racional los aspectos del trabajo, basándose en la información relevante.
Aplica reglas básicas y conceptos complejos aprendidos.
Identifica y reconoce con facilidad las causas de los problemas y sus posibles soluciones.
Clarifica datos o situaciones complejas.
Nombre_Dep:
Biología
PROPÓSITO PRINCIPAL
Realizar la implementación, seguimiento y control de los planes de trabajo, y la orientación estrategia operativa
del Departamento a partir de la aplicación de conocimientos y normas vigentes para los procedimientos
establecidos.
Preprar documentos y recopilar información para adelantar los diferentes trámites que contribuyan al normal desarrollo del proceso presupuestal del Departamento para un eficiente manejo financiero y presupuestal
Revisión de los documentos para la contratación después de que sean clasificados
Asesora a los docentes del Departamento en el manejo presupuestal de los diferentes proyectos de investigación y extensión que se desarrollan
FUNCIONES
REQUISITOS Y EXPERIENCIA
Título profesional universitario en Administración de Empresas, Administración Pública, Economía, Contaduría
Pública. Un (1) año de experiencia relacionada en áreas financieras.
Nombre_Dep:
Biología
COMPETENCI
Aprendizaje Continuo
DEFINICION
Adquirir y desarrollar permanentemente conocimientos, destrezas y habilidades, con el fin de mantener altos estándares de eficacia organizacional.
CONDUCTA_ASOCIADA
Aprende de la experiencia de otros y de la propia.
Se adapta y aplica nuevas tecnologías que se implanten en la organización. Aplica los conocimientos adquiridos a los desafíos que se presentan en el desarrollo del trabajo.
Investiga, indaga y profundiza en los temas de su entorno o área de desempeño.
Reconoce las propias limitaciones y las necesidades de mejorar su preparación.
Asimila nueva información y la aplica correctamente.
COMPETENCI
Experticia profesional
DEFINICION
Aplicar el conocimiento profesional en la resolución de problemas y transferirlo a su entorno laboral.
CONDUCTA_ASOCIADA
Analiza de un modo sistemático y racional los aspectos del trabajo, basándose en la información relevante.
Aplica reglas básicas y conceptos complejos aprendidos.
Identifica y reconoce con facilidad las causas de los problemas y sus posibles soluciones.
Clarifica datos o situaciones complejas.
Planea, organiza y ejecuta múltiples tareas tendientes a alcanzar resultados institucionales.
COMPETENCI
Trabajo en Equipo y ColaboraciónDEFINICION
Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes.
CONDUCTA_ASOCIADA
Coopera en distintas situaciones y comparte información. Aporta sugerencias, ideas y opiniones.
Nombre_Dep:
Biología
COMPETENCI
Creatividad e Innovación
DEFINICION
Generar y desarrollar nuevas ideas, conceptos, métodos y soluciones.
CONDUCTA_ASOCIADA
Ofrece respuestas alternativas.
Aprovecha las oportunidades y problemas para dar soluciones novedosas. Desarrolla nuevas formas de hacer y tecnologías.
Busca nuevas alternativas de solución y se arriesga a romper esquemas tradicionales.
Inicia acciones para superar los obstáculos y alcanzar metas específicas.
COMPETENCI
Aprendizaje Continuo
DEFINICION
Adquirir y desarrollar permanentemente conocimientos, destrezas y habilidades, con el fin de mantener altos estándares de eficacia organizacional.
CONDUCTA_ASOCIADA
Aprende de la experiencia de otros y de la propia.
Se adapta y aplica nuevas tecnologías que se implanten en la organización. Aplica los conocimientos adquiridos a los desafíos que se presentan en el desarrollo del trabajo.
Investiga, indaga y profundiza en los temas de su entorno o área de desempeño.
Reconoce las propias limitaciones y las necesidades de mejorar su preparación.
Asimila nueva información y la aplica correctamente.
COMPETENCI
Experticia profesional
DEFINICION
Aplicar el conocimiento profesional en la resolución de problemas y transferirlo a su entorno laboral.
CONDUCTA_ASOCIADA
Analiza de un modo sistemático y racional los aspectos del trabajo, basándose en la información relevante.
Aplica reglas básicas y conceptos complejos aprendidos.
Identifica y reconoce con facilidad las causas de los problemas y sus posibles soluciones.
Clarifica datos o situaciones complejas.
Nombre_Dep:
Química
PROPÓSITO PRINCIPAL
Realizar la implementación, seguimiento y control de los planes de trabajo, y la orientación estrategia operativa
del Departamento a partir de la aplicación de conocimientos y normas vigentes para los procedimientos
establecidos.
Preprar documentos y recopilar información para adelantar los diferentes trámites que contribuyan al normal desarrollo del proceso presupuestal del Departamento para un eficiente manejo financiero y presupuestal
Revisión de los documentos para la contratación después de que sean clasificados
Asesora a los docentes del Departamento en el manejo presupuestal de los diferentes proyectos de investigación y extensión que se desarrollan
FUNCIONES
REQUISITOS Y EXPERIENCIA
Título profesional universitario en Administración de Empresas, Administración Pública, Economía, Contaduría
Pública. Dos (2) años de experiencia profesional en áreas financieras.
Nombre_Dep:
Química
COMPETENCI
Aprendizaje Continuo
DEFINICION
Adquirir y desarrollar permanentemente conocimientos, destrezas y habilidades, con el fin de mantener altos estándares de eficacia organizacional.
CONDUCTA_ASOCIADA
Aprende de la experiencia de otros y de la propia.
Se adapta y aplica nuevas tecnologías que se implanten en la organización. Aplica los conocimientos adquiridos a los desafíos que se presentan en el desarrollo del trabajo.
Investiga, indaga y profundiza en los temas de su entorno o área de desempeño.
Reconoce las propias limitaciones y las necesidades de mejorar su preparación.
Asimila nueva información y la aplica correctamente.
COMPETENCI
Experticia profesional
DEFINICION
Aplicar el conocimiento profesional en la resolución de problemas y transferirlo a su entorno laboral.
CONDUCTA_ASOCIADA
Analiza de un modo sistemático y racional los aspectos del trabajo, basándose en la información relevante.
Aplica reglas básicas y conceptos complejos aprendidos.
Identifica y reconoce con facilidad las causas de los problemas y sus posibles soluciones.
Clarifica datos o situaciones complejas.
Planea, organiza y ejecuta múltiples tareas tendientes a alcanzar resultados institucionales.
COMPETENCI
Trabajo en Equipo y ColaboraciónDEFINICION
Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes.
CONDUCTA_ASOCIADA
Coopera en distintas situaciones y comparte información. Aporta sugerencias, ideas y opiniones.
Nombre_Dep:
Química
COMPETENCI
Creatividad e Innovación
DEFINICION
Generar y desarrollar nuevas ideas, conceptos, métodos y soluciones.
CONDUCTA_ASOCIADA
Ofrece respuestas alternativas.
Aprovecha las oportunidades y problemas para dar soluciones novedosas. Desarrolla nuevas formas de hacer y tecnologías.
Busca nuevas alternativas de solución y se arriesga a romper esquemas tradicionales.
Inicia acciones para superar los obstáculos y alcanzar metas específicas.
COMPETENCI
Aprendizaje Continuo
DEFINICION
Adquirir y desarrollar permanentemente conocimientos, destrezas y habilidades, con el fin de mantener altos estándares de eficacia organizacional.
CONDUCTA_ASOCIADA
Aprende de la experiencia de otros y de la propia.
Se adapta y aplica nuevas tecnologías que se implanten en la organización. Aplica los conocimientos adquiridos a los desafíos que se presentan en el desarrollo del trabajo.
Investiga, indaga y profundiza en los temas de su entorno o área de desempeño.
Reconoce las propias limitaciones y las necesidades de mejorar su preparación.
Asimila nueva información y la aplica correctamente.
COMPETENCI
Experticia profesional
DEFINICION
Aplicar el conocimiento profesional en la resolución de problemas y transferirlo a su entorno laboral.
CONDUCTA_ASOCIADA
Analiza de un modo sistemático y racional los aspectos del trabajo, basándose en la información relevante.
Aplica reglas básicas y conceptos complejos aprendidos.
Identifica y reconoce con facilidad las causas de los problemas y sus posibles soluciones.
Clarifica datos o situaciones complejas.
Nombre_Dep:
Unidad Administrativa
PROPÓSITO PRINCIPAL
Administrar y controlar el manejo de los recursos financieros de la facultad de acuerdo con las políticas, normas y
procedimientos vigentes para garantizar la transparencia en la destinación de los recursos.
Optimizar el manejo de los recursos financieros con el fin de garantizar el recaudo de los ingresos y el pago de los compromisos de manera transparente, eficiente y oportuna.
Generar información financiera bajo los principios de Confiabilidad, Relevancia y Comprensibilidad, que sirvan para la toma de decisiones y el adecuado manejo de los recursos públicos; de acuerdo a las políticas, normas y procedimientos que rigen en materia contable.
Administrar los excedentes financieros en forma eficiente y segura.
FUNCIONES
REQUISITOS Y EXPERIENCIA
Título profesional en Contaduría Adminsitración de Empresas o Economías y Título de Posgrado en áreas
financieras o económicas . Dos (2) años de experiencia profesional específica en áreas financieras.
Nombre_Dep:
Unidad Administrativa
COMPETENCI
Aprendizaje Continuo
DEFINICION
Adquirir y desarrollar permanentemente conocimientos, destrezas y habilidades, con el fin de mantener altos estándares de eficacia organizacional.
CONDUCTA_ASOCIADA
Aprende de la experiencia de otros y de la propia.
Se adapta y aplica nuevas tecnologías que se implanten en la organización. Aplica los conocimientos adquiridos a los desafíos que se presentan en el desarrollo del trabajo.
Investiga, indaga y profundiza en los temas de su entorno o área de desempeño.
Reconoce las propias limitaciones y las necesidades de mejorar su preparación.
Asimila nueva información y la aplica correctamente.
COMPETENCI
Experticia profesional
DEFINICION
Aplicar el conocimiento profesional en la resolución de problemas y transferirlo a su entorno laboral.
CONDUCTA_ASOCIADA
Analiza de un modo sistemático y racional los aspectos del trabajo, basándose en la información relevante.
Aplica reglas básicas y conceptos complejos aprendidos.
Identifica y reconoce con facilidad las causas de los problemas y sus posibles soluciones.
Clarifica datos o situaciones complejas.
Planea, organiza y ejecuta múltiples tareas tendientes a alcanzar resultados institucionales.
COMPETENCI
Trabajo en Equipo y ColaboraciónDEFINICION
Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes.
CONDUCTA_ASOCIADA
Coopera en distintas situaciones y comparte información. Aporta sugerencias, ideas y opiniones.
Nombre_Dep:
Unidad Administrativa
COMPETENCI
Creatividad e Innovación
DEFINICION
Generar y desarrollar nuevas ideas, conceptos, métodos y soluciones.
CONDUCTA_ASOCIADA
Ofrece respuestas alternativas.
Aprovecha las oportunidades y problemas para dar soluciones novedosas. Desarrolla nuevas formas de hacer y tecnologías.
Busca nuevas alternativas de solución y se arriesga a romper esquemas tradicionales.
Inicia acciones para superar los obstáculos y alcanzar metas específicas.
COMPETENCI
Aprendizaje Continuo
DEFINICION
Adquirir y desarrollar permanentemente conocimientos, destrezas y habilidades, con el fin de mantener altos estándares de eficacia organizacional.
CONDUCTA_ASOCIADA
Aprende de la experiencia de otros y de la propia.
Se adapta y aplica nuevas tecnologías que se implanten en la organización. Aplica los conocimientos adquiridos a los desafíos que se presentan en el desarrollo del trabajo.
Investiga, indaga y profundiza en los temas de su entorno o área de desempeño.
Reconoce las propias limitaciones y las necesidades de mejorar su preparación.
Asimila nueva información y la aplica correctamente.
COMPETENCI
Experticia profesional
DEFINICION
Aplicar el conocimiento profesional en la resolución de problemas y transferirlo a su entorno laboral.
CONDUCTA_ASOCIADA
Analiza de un modo sistemático y racional los aspectos del trabajo, basándose en la información relevante.
Aplica reglas básicas y conceptos complejos aprendidos.
Identifica y reconoce con facilidad las causas de los problemas y sus posibles soluciones.
Clarifica datos o situaciones complejas.
Nombre_Dep:
Química
PROPÓSITO PRINCIPAL
Preparar y actualizar información de carácter administrativo y financiero del Departamento
Elaborar las actas de traslado de baja, sin responsabilidad, provisional, devolutivos en servicio
Solicitar cotizaciones y mantener el inventario del material de instalación y de mantenimiento
Llevar el control detallado de inventario de los elementos, equipos y materiales del deposito y la bodega
Coordinar la programación de de los espacios del Edificio de Química
Mantener un diagnostico actualizado de la infraestructura del edificio y velar porque se mantenga la infraestructura en buen estado
FUNCIONES
REQUISITOS Y EXPERIENCIA
Título de formación Técnica Profesional o Tecnólogo en el área requerida (según UBGA a la que pertenece el
cargo). Un (1) año de experiencia relacionada con las funciones del cargo
Nombre_Dep:
Química
COMPETENCI
Experticia Técnica
DEFINICION
Entender y aplicar los conocimientos técnicos del área de desempeño y mantenerlos actualizados.
CONDUCTA_ASOCIADA
Capta y asimila con facilidad conceptos e información. Aplica el conocimiento técnico a las actividades cotidianas.
Analiza la información de acuerdo con las necesidades de la organización. Comprende los aspectos técnicos y los aplica al desarrollo de procesos y procedimientos en los que está involucrado.
Resuelve problemas utilizando sus conocimientos técnicos de su especialidad y garantizando indicadores y estándares establecidos.
COMPETENCI
Trabajo en equipo
DEFINICION
Trabajar con otros para conseguir metas comunes.
CONDUCTA_ASOCIADA
Identifica claramente los objetivos del grupo y orienta su trabajo a la consecución de los mismos.
Colabora con otros para la realización de actividades y metas grupales.
COMPETENCI
Creatividad e innovación
DEFINICION
Presentar ideas y métodos novedosos y concretarlos en acciones.
CONDUCTA_ASOCIADA
Propone y encuentra formas nuevas y eficaces de hacer las cosas. Es recursivo.
Es práctico.
Busca nuevas alternativas de solución.
Nombre_Dep:
Instituto Ciencias Natu.
PROPÓSITO PRINCIPAL
Preparar y actualizar información de carácter administrativo y financiero del Departamento
Elaborar las actas de traslado de baja, sin responsabilidad, provisional, devolutivos en servicio
Solicitar cotizaciones y mantener el inventario del material de instalación y de mantenimiento
Llevar el control detallado de inventario de los elementos, equipos y materiales del deposito y la bodega del ICN
Coordinar el préstamo y programación de actividades a realizar en el Auditorio del ICN
Mantener un diagnostico actualizado de la infraestructura del edificio y velar porque se mantenga la infraestructura en buen estado
FUNCIONES
REQUISITOS Y EXPERIENCIA
Título de formación Técnica Profesional o Tecnólogo en el área requerida (según UBGA a la que pertenece el
cargo). Dos (2) años de experiencia específica con las funciones del cargo
Nombre_Dep:
Instituto Ciencias Natu.
COMPETENCI
Experticia Técnica
DEFINICION
Entender y aplicar los conocimientos técnicos del área de desempeño y mantenerlos actualizados.
CONDUCTA_ASOCIADA
Capta y asimila con facilidad conceptos e información. Aplica el conocimiento técnico a las actividades cotidianas.
Analiza la información de acuerdo con las necesidades de la organización. Comprende los aspectos técnicos y los aplica al desarrollo de procesos y procedimientos en los que está involucrado.
Resuelve problemas utilizando sus conocimientos técnicos de su especialidad y garantizando indicadores y estándares establecidos.
COMPETENCI
Trabajo en equipo
DEFINICION
Trabajar con otros para conseguir metas comunes.
CONDUCTA_ASOCIADA
Identifica claramente los objetivos del grupo y orienta su trabajo a la consecución de los mismos.
Colabora con otros para la realización de actividades y metas grupales.
COMPETENCI
Creatividad e innovación
DEFINICION
Presentar ideas y métodos novedosos y concretarlos en acciones.
CONDUCTA_ASOCIADA
Propone y encuentra formas nuevas y eficaces de hacer las cosas. Es recursivo.
Es práctico.
Busca nuevas alternativas de solución.
Nombre_Dep:
Unidad Administrativa
PROPÓSITO PRINCIPAL
Asesorar a los docentes en el manejo presupuestal de los diferentes proyectos de investigación y extensión que desarrolla la Facultad de Ciencias.
Colaborar con los procesos presupuestales del fondo especial para un eficiente manejo financiero, presupuestal y de gestión
Generar, elaborar y presentar los informes presupuestales y financieros que sean requeridos por la Universidad y entidades externas de financiamiento y control
Identificar, clasificar y calificar los ingresos y gastos del Fondo Especial de la Facultad de Ciencias
Revisión y aprobación de documentos legales, según normatividad de contratación
Preparar y elaborar los contratos para completar el proceso de contratación
FUNCIONES
REQUISITOS Y EXPERIENCIA
Título de formación Técnica Profesional o Tecnólogo en el área requerida (según UBGA a la que pertenece el
cargo). Dos (2) años de experiencia específica con las funciones del cargo
Nombre_Dep:
Unidad Administrativa
COMPETENCI
Experticia Técnica
DEFINICION
Entender y aplicar los conocimientos técnicos del área de desempeño y mantenerlos actualizados.
CONDUCTA_ASOCIADA
Capta y asimila con facilidad conceptos e información. Aplica el conocimiento técnico a las actividades cotidianas.
Analiza la información de acuerdo con las necesidades de la organización. Comprende los aspectos técnicos y los aplica al desarrollo de procesos y procedimientos en los que está involucrado.
Resuelve problemas utilizando sus conocimientos técnicos de su especialidad y garantizando indicadores y estándares establecidos.
COMPETENCI
Trabajo en equipo
DEFINICION
Trabajar con otros para conseguir metas comunes.
CONDUCTA_ASOCIADA
Identifica claramente los objetivos del grupo y orienta su trabajo a la consecución de los mismos.
Colabora con otros para la realización de actividades y metas grupales.
COMPETENCI
Creatividad e innovación
DEFINICION
Presentar ideas y métodos novedosos y concretarlos en acciones.
CONDUCTA_ASOCIADA
Propone y encuentra formas nuevas y eficaces de hacer las cosas. Es recursivo.
Es práctico.
Busca nuevas alternativas de solución.
Nombre_Dep:
Fisica
PROPÓSITO PRINCIPAL
Preparar el material específico y equipo para las diferentes actividades de laboratorio de carácter academico,
docencia o de extensión, conforme a las técnicas o protocolos establecidos
Disponer ordenada y oportunamente los materiales y equipos necesarios para el normal desarrollo de las practicas de laboratorio
Estar presente y atender al desarrollo de las practicas como apoyo al docente
Encargarse del mantenimiento preventivo de los equipos
Mantener actualizado el inventario de equipos para facilitar su ubicación y prestamo
Velar por el adecuado uso de equipos, herramientas y materiales existentes del taller de mecánica fina; así como por el desarrollo de las actividades programadas
Ejectutar las actividades programadas por el docente para el adecuado desarrollo de las practicas académicas, de extensión y de investigación
FUNCIONES
REQUISITOS Y EXPERIENCIA
Título de formación Técnica Profesional o Tecnólogo en el área requerida (según UBGA a la que pertenece el
cargo). Un (1) año de experiencia relacionada con las funciones del cargo
Nombre_Dep:
Fisica
COMPETENCI
Manejo de la Información
DEFINICION
Manejar con respeto las informaciones personales e institucionales de que dispone.
CONDUCTA_ASOCIADA
Evade temas que indagan sobre información confidencial.
Recoge sólo información imprescindible para el desarrollo de la tarea. Organiza y guarda de forma adecuada la información a su cuidado, teniendo en cuenta las normas legales y de la organización.
No hace pública información laboral o de las personas que pueda afectar la organización o las personas.
Es capaz de discernir qué se puede hacer público y qué no. Transmite información oportuna y objetiva.
COMPETENCI
Adaptación al cambio
DEFINICION
Enfrentarse con flexibilidad y versatilidad a situaciones nuevas para aceptar los cambios positiva y constructivamente.
CONDUCTA_ASOCIADA
Acepta y se adapta fácilmente a los cambios Responde al cambio con flexibilidad. Promueve el cambio.
COMPETENCI
Disciplina
DEFINICION
Adaptarse a las políticas institucionales y buscar Información de los cambios en la autoridad competente.
CONDUCTA_ASOCIADA
Acepta instrucciones aunque se difiera de ellas. Realiza los cometidos y tareas del puesto de trabajo. Acepta la supervisión constante.
Nombre_Dep:
Fisica
COMPETENCI
Relaciones Interpersonales
DEFINICION
Establecer y mantener relaciones de trabajo amistosas y positivas, basadas en la comunicación abierta y fluida y en el respeto por los demás.
CONDUCTA_ASOCIADA
Escucha con interés a las personas y capta las preocupaciones, intereses y necesidades de los demás.
Transmite eficazmente las ideas, sentimientos e información impidiendo con ello malos entendidos o situaciones confusas que puedan generar conflictos.
COMPETENCI
Colaboración
DEFINICION
Cooperar con los demás con el fin de alcanzar los objetivos institucionales.
CONDUCTA_ASOCIADA
Ayuda al logro de los objetivos articulando sus actuaciones con los demás. Cumple los compromisos que adquiere.
Nombre_Dep:
Geociencias
PROPÓSITO PRINCIPAL
Preparar las muestras de material y mantener los equipos e instalaciones del laboratorio
Preparar muestras de rocas para elaboración de diferentes tipos de ensayos y análisis
Operar equipo especializado par la realización de ensayos por parte de los estudiantes de mineralogía óptica
Mantener y conservar los equipos y/o instalaciones del laboratorio
Entregar oportunamente los materiales procesados para los proyectos de investigación y extensión
Manejar y controlar el uso de reactivos e insumos químicos
FUNCIONES
REQUISITOS Y EXPERIENCIA
Título de formación Técnica Profesional o Tecnólogo en el área requerida (según UBGA a la que pertenece el
cargo). Un (1) año de experiencia relacionada con las funciones del cargo
Nombre_Dep:
Geociencias
COMPETENCI
Experticia Técnica
DEFINICION
Entender y aplicar los conocimientos técnicos del área de desempeño y mantenerlos actualizados.
CONDUCTA_ASOCIADA
Capta y asimila con facilidad conceptos e información. Aplica el conocimiento técnico a las actividades cotidianas.
Analiza la información de acuerdo con las necesidades de la organización. Comprende los aspectos técnicos y los aplica al desarrollo de procesos y procedimientos en los que está involucrado.
Resuelve problemas utilizando sus conocimientos técnicos de su especialidad y garantizando indicadores y estándares establecidos.
COMPETENCI
Trabajo en equipo
DEFINICION
Trabajar con otros para conseguir metas comunes.
CONDUCTA_ASOCIADA
Identifica claramente los objetivos del grupo y orienta su trabajo a la consecución de los mismos.
Colabora con otros para la realización de actividades y metas grupales.
COMPETENCI
Creatividad e innovación
DEFINICION
Presentar ideas y métodos novedosos y concretarlos en acciones.
CONDUCTA_ASOCIADA
Propone y encuentra formas nuevas y eficaces de hacer las cosas. Es recursivo.
Es práctico.
Busca nuevas alternativas de solución.
Nombre_Dep:
Publicaciones
PROPÓSITO PRINCIPAL
Actualizar el registro de las publicaciones producidas por la facultad, con el fin de informar a los departamentos
de la Facultad de Ciencias sobre las necesidades de reimpresión de nuevos ejemplares.
Mantener actualizado el inventario de Publicaciones producidas por la Facultad
Administrar documentos, datos, elementos y correspondencia
Organizar el archivo de la dependencia de acuerdo con la tabla de retención documental
FUNCIONES
REQUISITOS Y EXPERIENCIA
Título de formación Técnica Profesional o Tecnólogo en el área requerida (según UBGA a la que pertenece el
cargo). Un (1) año de experiencia relacionada con las funciones del cargo
Nombre_Dep:
Publicaciones
COMPETENCI
Experticia Técnica
DEFINICION
Entender y aplicar los conocimientos técnicos del área de desempeño y mantenerlos actualizados.
CONDUCTA_ASOCIADA
Capta y asimila con facilidad conceptos e información. Aplica el conocimiento técnico a las actividades cotidianas.
Analiza la información de acuerdo con las necesidades de la organización. Comprende los aspectos técnicos y los aplica al desarrollo de procesos y procedimientos en los que está involucrado.
Resuelve problemas utilizando sus conocimientos técnicos de su especialidad y garantizando indicadores y estándares establecidos.
COMPETENCI
Trabajo en equipo
DEFINICION
Trabajar con otros para conseguir metas comunes.
CONDUCTA_ASOCIADA
Identifica claramente los objetivos del grupo y orienta su trabajo a la consecución de los mismos.
Colabora con otros para la realización de actividades y metas grupales.
COMPETENCI
Creatividad e innovación
DEFINICION
Presentar ideas y métodos novedosos y concretarlos en acciones.
CONDUCTA_ASOCIADA
Propone y encuentra formas nuevas y eficaces de hacer las cosas. Es recursivo.
Es práctico.
Busca nuevas alternativas de solución.
Nombre_Dep:
Química
PROPÓSITO PRINCIPAL
Preparar el material específico para las diferentes actividades de laboratorio de carácter academico, docencia o de
extensión, conforme a las técnicas o protocolos establecidos
Preparar el material de laboratorio necesario para el desarrollo de cada práctica, incluyendo equipo, reactivos y demás elementos necesarios, según la instrucción del docente encargado
Controlar el material de laboratorio necesario para la realización de las prácticas académicas
Mantener el inventario de equipos, reactivos y elementos asociados al laboratorio
Lavar y estilizar los materiales de trabajo de los laboratorios
FUNCIONES
REQUISITOS Y EXPERIENCIA
Título de formación Técnica Profesional o Tecnólogo en el área requerida (según UBGA a la que pertenece el
cargo). Un (1) año de experiencia relacionada con las funciones del cargo
Nombre_Dep:
Química
COMPETENCI
Experticia Técnica
DEFINICION
Entender y aplicar los conocimientos técnicos del área de desempeño y mantenerlos actualizados.
CONDUCTA_ASOCIADA
Capta y asimila con facilidad conceptos e información. Aplica el conocimiento técnico a las actividades cotidianas.
Analiza la información de acuerdo con las necesidades de la organización. Comprende los aspectos técnicos y los aplica al desarrollo de procesos y procedimientos en los que está involucrado.
Resuelve problemas utilizando sus conocimientos técnicos de su especialidad y garantizando indicadores y estándares establecidos.
COMPETENCI
Trabajo en equipo
DEFINICION
Trabajar con otros para conseguir metas comunes.
CONDUCTA_ASOCIADA
Identifica claramente los objetivos del grupo y orienta su trabajo a la consecución de los mismos.
Colabora con otros para la realización de actividades y metas grupales.
COMPETENCI
Creatividad e innovación
DEFINICION
Presentar ideas y métodos novedosos y concretarlos en acciones.
CONDUCTA_ASOCIADA
Propone y encuentra formas nuevas y eficaces de hacer las cosas. Es recursivo.
Es práctico.
Busca nuevas alternativas de solución.
Nombre_Dep:
Fisica
PROPÓSITO PRINCIPAL
Preparar el material específico y equipo para las diferentes actividades de laboratorio de carácter academico,
docencia o de extensión, conforme a las técnicas o protocolos establecidos
Coordinar y programar la elaboración de los trabajos que ingresan al taller de mecánica fina
Construir partes de mecánica fina
Realizar el mantenimiento necesario a los equipos del taller
Operar los equipos, herramientas y materiales existentes del taller de mecánica fina, de acuerdo con las actividades programadas.
FUNCIONES
REQUISITOS Y EXPERIENCIA
Título de formación Técnica Profesional o Tecnólogo en el área requerida (según UBGA a la que pertenece el
cargo). Dos (2) años de experiencia específica con las funciones del cargo
Nombre_Dep:
Fisica
COMPETENCI
Experticia Técnica
DEFINICION
Entender y aplicar los conocimientos técnicos del área de desempeño y mantenerlos actualizados.
CONDUCTA_ASOCIADA
Capta y asimila con facilidad conceptos e información. Aplica el conocimiento técnico a las actividades cotidianas.
Analiza la información de acuerdo con las necesidades de la organización. Comprende los aspectos técnicos y los aplica al desarrollo de procesos y procedimientos en los que está involucrado.
Resuelve problemas utilizando sus conocimientos técnicos de su especialidad y garantizando indicadores y estándares establecidos.
COMPETENCI
Trabajo en equipo
DEFINICION
Trabajar con otros para conseguir metas comunes.
CONDUCTA_ASOCIADA
Identifica claramente los objetivos del grupo y orienta su trabajo a la consecución de los mismos.
Colabora con otros para la realización de actividades y metas grupales.
COMPETENCI
Creatividad e innovación
DEFINICION
Presentar ideas y métodos novedosos y concretarlos en acciones.
CONDUCTA_ASOCIADA
Propone y encuentra formas nuevas y eficaces de hacer las cosas. Es recursivo.
Es práctico.
Busca nuevas alternativas de solución.
Nombre_Dep:
Instituto Ciencias Natu.
PROPÓSITO PRINCIPAL
Mantener y clasificar los especimenes que ingresan a las diferentes colecciones científicas del instituto, como
apoyo al usuario interno y externo
Solicitar, clasificar y preparar materiales y elementos para apoyar labores académicos que se dearrollan en las dependencias adscritas al ICN
Controlar el acceso de los usuarios y curados en las actividades que estos realicen y brindar asesoría correspondiente
Verificar el estado de los materiales y equipos entregados a los usuarios
Cumplir y hacer cumplir el uso de elementos y normas de seguridad acorde con las laborares desempeñadas, los reglamentos de seguridad industrial y bioseguridad
Preparar y Catalogar los especimenes que ingresan a las diferentes colecciones, para agilizar los procesos curaduríales
Coordinación de las labores realizadas por personal contratado para una labor especifica y estudiantes becarios, especialmente en el montaje de especimenes de herbario y llevar los registros actualizados y sistematizados de esta labor
FUNCIONES
REQUISITOS Y EXPERIENCIA
Título de formación Técnica Profesional o Tecnólogo en el área requerida (según UBGA a la que pertenece el
cargo). Dos (2) años de experiencia específica con las funciones del cargo
Nombre_Dep:
Instituto Ciencias Natu.
COMPETENCI
Experticia Técnica
DEFINICION
Entender y aplicar los conocimientos técnicos del área de desempeño y mantenerlos actualizados.
CONDUCTA_ASOCIADA
Capta y asimila con facilidad conceptos e información. Aplica el conocimiento técnico a las actividades cotidianas.
Analiza la información de acuerdo con las necesidades de la organización. Comprende los aspectos técnicos y los aplica al desarrollo de procesos y procedimientos en los que está involucrado.
Resuelve problemas utilizando sus conocimientos técnicos de su especialidad y garantizando indicadores y estándares establecidos.
COMPETENCI
Trabajo en equipo
DEFINICION
Trabajar con otros para conseguir metas comunes.
CONDUCTA_ASOCIADA
Identifica claramente los objetivos del grupo y orienta su trabajo a la consecución de los mismos.
Colabora con otros para la realización de actividades y metas grupales.
COMPETENCI
Creatividad e innovación
DEFINICION
Presentar ideas y métodos novedosos y concretarlos en acciones.
CONDUCTA_ASOCIADA
Propone y encuentra formas nuevas y eficaces de hacer las cosas. Es recursivo.
Es práctico.
Busca nuevas alternativas de solución.
Nombre_Dep:
Biología
PROPÓSITO PRINCIPAL
Preparar el material específico para las diferentes actividades de laboratorio de carácter academico, docencia o de
extensión, conforme a las técnicas o protocolos establecidos
Lavar y estilizar los materiales de trabajo de los laboratorios
Preparar soluciones y medios de cultivo
Ejectutar las actividades programadas por el docente para el adecuado desarrollo de las practicas académicas, de extensión y de investigación
FUNCIONES
REQUISITOS Y EXPERIENCIA
Título de formación Técnica Profesional o Tecnólogo en el área requerida (según UBGA a la que pertenece el
cargo). Dos (2) años de experiencia específica con las funciones del cargo
Nombre_Dep:
Biología
COMPETENCI
Experticia Técnica
DEFINICION
Entender y aplicar los conocimientos técnicos del área de desempeño y mantenerlos actualizados.
CONDUCTA_ASOCIADA
Capta y asimila con facilidad conceptos e información. Aplica el conocimiento técnico a las actividades cotidianas.
Analiza la información de acuerdo con las necesidades de la organización. Comprende los aspectos técnicos y los aplica al desarrollo de procesos y procedimientos en los que está involucrado.
Resuelve problemas utilizando sus conocimientos técnicos de su especialidad y garantizando indicadores y estándares establecidos.
COMPETENCI
Trabajo en equipo
DEFINICION
Trabajar con otros para conseguir metas comunes.
CONDUCTA_ASOCIADA
Identifica claramente los objetivos del grupo y orienta su trabajo a la consecución de los mismos.
Colabora con otros para la realización de actividades y metas grupales.
COMPETENCI
Creatividad e innovación
DEFINICION
Presentar ideas y métodos novedosos y concretarlos en acciones.
CONDUCTA_ASOCIADA
Propone y encuentra formas nuevas y eficaces de hacer las cosas. Es recursivo.
Es práctico.
Busca nuevas alternativas de solución.
Nombre_Dep:
Química
PROPÓSITO PRINCIPAL
Preparar el material específico para las diferentes actividades de laboratorio de carácter academico, docencia o de
extensión, conforme a las técnicas o protocolos establecidos
Preparar el material de laboratorio necesario para el desarrollo de cada práctica, incluyendo equipo, reactivos y demás elementos necesarios, según la instrucción del docente encargado
Controlar el material de laboratorio necesario para la realización de las prácticas académicas
Mantener el inventario de equipos, reactivos y elementos asociados al laboratorio
Ejectutar las actividades programadas por el docente para el adecuado desarrollo de las practicas académicas, de extensión y de investigación
Controlar la entrada y salida del material y equipo de laboratorio, y la información de deudores de elementos
Lavar y estilizar los materiales de trabajo de los laboratorios
FUNCIONES
REQUISITOS Y EXPERIENCIA
Título de formación Técnica Profesional o Tecnólogo en el área requerida (según UBGA a la que pertenece el
cargo). Dos (2) años de experiencia específica con las funciones del cargo
Nombre_Dep:
Química
COMPETENCI
Experticia Técnica
DEFINICION
Entender y aplicar los conocimientos técnicos del área de desempeño y mantenerlos actualizados.
CONDUCTA_ASOCIADA
Capta y asimila con facilidad conceptos e información. Aplica el conocimiento técnico a las actividades cotidianas.
Analiza la información de acuerdo con las necesidades de la organización. Comprende los aspectos técnicos y los aplica al desarrollo de procesos y procedimientos en los que está involucrado.
Resuelve problemas utilizando sus conocimientos técnicos de su especialidad y garantizando indicadores y estándares establecidos.
COMPETENCI
Trabajo en equipo
DEFINICION
Trabajar con otros para conseguir metas comunes.
CONDUCTA_ASOCIADA
Identifica claramente los objetivos del grupo y orienta su trabajo a la consecución de los mismos.
Colabora con otros para la realización de actividades y metas grupales.
COMPETENCI
Creatividad e innovación
DEFINICION
Presentar ideas y métodos novedosos y concretarlos en acciones.
CONDUCTA_ASOCIADA
Propone y encuentra formas nuevas y eficaces de hacer las cosas. Es recursivo.
Es práctico.
Busca nuevas alternativas de solución.
Nombre_Dep:
Fisica
PROPÓSITO PRINCIPAL
Preparar el material específico y equipo para las diferentes actividades de laboratorio de carácter academico,
docencia o de extensión, conforme a las técnicas o protocolos establecidos
Operar adecuadamente el equipo de difracción de rayos X
Cuidar y mantener los elementos existentes en el laboratorio de difracción de rayos X
Recibir muestras y caracterizarlas oportunamente con difracción de rayos X
Realizar medidas de perfilometria
Manejo de grupo de perfilometria
FUNCIONES
REQUISITOS Y EXPERIENCIA
Título de Tecnólogo o aprobación de tres (3) años de educación superior en el área requerida (según UBGA a la
que pertenece el cargo). Tres (3) años de experiencia específica con las funciones del cargo
Nombre_Dep:
Fisica
COMPETENCI
Experticia Técnica
DEFINICION
Entender y aplicar los conocimientos técnicos del área de desempeño y mantenerlos actualizados.
CONDUCTA_ASOCIADA
Capta y asimila con facilidad conceptos e información. Aplica el conocimiento técnico a las actividades cotidianas.
Analiza la información de acuerdo con las necesidades de la organización. Comprende los aspectos técnicos y los aplica al desarrollo de procesos y procedimientos en los que está involucrado.
Resuelve problemas utilizando sus conocimientos técnicos de su especialidad y garantizando indicadores y estándares establecidos.
COMPETENCI
Trabajo en equipo
DEFINICION
Trabajar con otros para conseguir metas comunes.
CONDUCTA_ASOCIADA
Identifica claramente los objetivos del grupo y orienta su trabajo a la consecución de los mismos.
Colabora con otros para la realización de actividades y metas grupales.
COMPETENCI
Creatividad e innovación
DEFINICION
Presentar ideas y métodos novedosos y concretarlos en acciones.
CONDUCTA_ASOCIADA
Propone y encuentra formas nuevas y eficaces de hacer las cosas. Es recursivo.
Es práctico.
Busca nuevas alternativas de solución.
Nombre_Dep:
Unidad Administrativa
PROPÓSITO PRINCIPAL
Preparar informes de la actividad bancaria de la facultad, dando cumplimiento a las disposiciones legales, fiscvales
y administrativas vigentes.
Elaborar conciliaciones bancarias de las cuentas de ahorros y corriente del Fondo Especial y UGI de la Facultad de Ciencias y de Ingenominas y Corpoboyacá en el Sistema de Información Financiera Quipu
Organizar las partidas conciliatorias utilizando la pagina del Banco
Preparar comunicaciones a los bancos, solicitando soportes de consignacion que se encuentren en partidas conciliatorias
Diligenciar los formatos de partidas conciliatorias pendientes por depurar, para la tesoreria
FUNCIONES
REQUISITOS Y EXPERIENCIA
Título de Tecnólogo o aprobación de cuatro (4) años de educación superior en el área requerida (según UBGA a la
que pertenece el cargo). Cuatro (4) años de experiencia relacionada con las funciones del cargo
Nombre_Dep:
Unidad Administrativa
COMPETENCI
Experticia Técnica
DEFINICION
Entender y aplicar los conocimientos técnicos del área de desempeño y mantenerlos actualizados.
CONDUCTA_ASOCIADA
Capta y asimila con facilidad conceptos e información. Aplica el conocimiento técnico a las actividades cotidianas.
Analiza la información de acuerdo con las necesidades de la organización. Comprende los aspectos técnicos y los aplica al desarrollo de procesos y procedimientos en los que está involucrado.
Resuelve problemas utilizando sus conocimientos técnicos de su especialidad y garantizando indicadores y estándares establecidos.
COMPETENCI
Trabajo en equipo
DEFINICION
Trabajar con otros para conseguir metas comunes.
CONDUCTA_ASOCIADA
Identifica claramente los objetivos del grupo y orienta su trabajo a la consecución de los mismos.
Colabora con otros para la realización de actividades y metas grupales.
COMPETENCI
Creatividad e innovación
DEFINICION
Presentar ideas y métodos novedosos y concretarlos en acciones.
CONDUCTA_ASOCIADA
Propone y encuentra formas nuevas y eficaces de hacer las cosas. Es recursivo.
Es práctico.
Busca nuevas alternativas de solución.
Nombre_Dep:
Unidad Administrativa
PROPÓSITO PRINCIPAL
Coordinar, supervisar y apoyar las salas de cómputo de la Facultad
Coordinar, supervisar y apoyar el préstamo de equipos audiovisuales
Programar y brindar soporte técnico en el mantenimiento de equipos relacionados con la mesa de ayuda en la Facultad
Recopilar información y elaborar documentos para la la elaboración de avances, ODS, ODC, cumplidos y manejo de caja menor, permitan dar continuidad a los diferentes procesos administrativos y de contratación de la dependencia
FUNCIONES
REQUISITOS Y EXPERIENCIA
Título de formación tecnológica en Sistemas o aprobación de tres (3) años de educación superior en el área de
Sistemas. Un (1) año de experiencia específica con el mantenimiento de redes informáticas y operación de equipos
de cómputo
Nombre_Dep:
Unidad Administrativa
COMPETENCI
Experticia Técnica
DEFINICION
Entender y aplicar los conocimientos técnicos del área de desempeño y mantenerlos actualizados.
CONDUCTA_ASOCIADA
Capta y asimila con facilidad conceptos e información. Aplica el conocimiento técnico a las actividades cotidianas.
Analiza la información de acuerdo con las necesidades de la organización. Comprende los aspectos técnicos y los aplica al desarrollo de procesos y procedimientos en los que está involucrado.
Resuelve problemas utilizando sus conocimientos técnicos de su especialidad y garantizando indicadores y estándares establecidos.
COMPETENCI
Trabajo en equipo
DEFINICION
Trabajar con otros para conseguir metas comunes.
CONDUCTA_ASOCIADA
Identifica claramente los objetivos del grupo y orienta su trabajo a la consecución de los mismos.
Colabora con otros para la realización de actividades y metas grupales.
COMPETENCI
Creatividad e innovación
DEFINICION
Presentar ideas y métodos novedosos y concretarlos en acciones.
CONDUCTA_ASOCIADA
Propone y encuentra formas nuevas y eficaces de hacer las cosas. Es recursivo.
Es práctico.
Busca nuevas alternativas de solución.
Nombre_Dep:
Geociencias
PROPÓSITO PRINCIPAL
Ejecutar el plan de trabajo definido por la Dirección de Departamento, asi como actualizar y estandarizar los
procedimientos y técnicas utilizadas en los laboratorios (protocolos, seguridad y buenas prácticas de laboratorio)
Determinar, en coordinación con el Director de Departamento las necesidades de loslaboratorios y preparar el Plan de compras.
Coordinar el desarrollo de estudios técnicos que permitan establecer estándares de consumo de materiales, de acuerdo a prácticas específicas con el fin de racionalizar su uso.
Revisar periódicamente los costos de reactivos, materiales y mano de obracon el fin de establecer las tarifas correspondientes para la venta de servicios.
Elaborar cartillas de instrucción para manejo de equipos, manuales deprocedimientos y de funciones y de seguridad.
Hacer las lecturas y cálculos de los análisis, y responder por la calidad y entrega oportuna de los resultados de los análisis.
FUNCIONES
REQUISITOS Y EXPERIENCIA
Título de Tecnólogo en el área requerida (según UBGA a la que pertenece el cargo). Un (1) año de experiencia
específica con las funciones del cargo
Nombre_Dep:
Geociencias
COMPETENCI
Experticia Técnica
DEFINICION
Entender y aplicar los conocimientos técnicos del área de desempeño y mantenerlos actualizados.
CONDUCTA_ASOCIADA
Capta y asimila con facilidad conceptos e información. Aplica el conocimiento técnico a las actividades cotidianas.
Analiza la información de acuerdo con las necesidades de la organización. Comprende los aspectos técnicos y los aplica al desarrollo de procesos y procedimientos en los que está involucrado.
Resuelve problemas utilizando sus conocimientos técnicos de su especialidad y garantizando indicadores y estándares establecidos.
COMPETENCI
Trabajo en equipo
DEFINICION
Trabajar con otros para conseguir metas comunes.
CONDUCTA_ASOCIADA
Identifica claramente los objetivos del grupo y orienta su trabajo a la consecución de los mismos.
Colabora con otros para la realización de actividades y metas grupales.
COMPETENCI
Creatividad e innovación
DEFINICION
Presentar ideas y métodos novedosos y concretarlos en acciones.
CONDUCTA_ASOCIADA
Propone y encuentra formas nuevas y eficaces de hacer las cosas. Es recursivo.
Es práctico.
Busca nuevas alternativas de solución.
Nombre_Dep:
Biología
PROPÓSITO PRINCIPAL
Ejecutar el plan de trabajo definido por la Dirección de Departamento, asi como actualizar y estandarizar los
procedimientos y técnicas utilizadas en los laboratorios (protocolos, seguridad y buenas prácticas de laboratorio)
Determinar, en coordinación con el Director de Departamento las necesidades de loslaboratorios y preparar el Plan de compras.
Coordinar el desarrollo de estudios técnicos que permitan establecer estándares de consumo de materiales, de acuerdo a prácticas específicas con el fin de racionalizar su uso.
Revisar periódicamente los costos de reactivos, materiales y mano de obracon el fin de establecer las tarifas correspondientes para la venta de servicios.
Elaborar cartillas de instrucción para manejo de equipos, manuales deprocedimientos y de funciones y de seguridad.
Hacer las lecturas y cálculos de los análisis, y responder por la calidad y entrega oportuna de los resultados de los análisis.
FUNCIONES
REQUISITOS Y EXPERIENCIA
Título de Tecnólogo en el área requerida (según UBGA a la que pertenece el cargo). Un (1) año de experiencia
específica con las funciones del cargo
Nombre_Dep:
Biología
COMPETENCI
Experticia Técnica
DEFINICION
Entender y aplicar los conocimientos técnicos del área de desempeño y mantenerlos actualizados.
CONDUCTA_ASOCIADA
Capta y asimila con facilidad conceptos e información. Aplica el conocimiento técnico a las actividades cotidianas.
Analiza la información de acuerdo con las necesidades de la organización. Comprende los aspectos técnicos y los aplica al desarrollo de procesos y procedimientos en los que está involucrado.
Resuelve problemas utilizando sus conocimientos técnicos de su especialidad y garantizando indicadores y estándares establecidos.
COMPETENCI
Trabajo en equipo
DEFINICION
Trabajar con otros para conseguir metas comunes.
CONDUCTA_ASOCIADA
Identifica claramente los objetivos del grupo y orienta su trabajo a la consecución de los mismos.
Colabora con otros para la realización de actividades y metas grupales.
COMPETENCI
Creatividad e innovación
DEFINICION
Presentar ideas y métodos novedosos y concretarlos en acciones.
CONDUCTA_ASOCIADA
Propone y encuentra formas nuevas y eficaces de hacer las cosas. Es recursivo.
Es práctico.
Busca nuevas alternativas de solución.
Nombre_Dep:
Matemáticas
PROPÓSITO PRINCIPAL
Administrar la información del área para personal interno y externo, para garantizar el normal desarrollo de las
actividades académicas y administrativas de acuerdo con los procedimientos establecidos.
Recibir, generar y tramitar la correspondencia de asuntos docentes y del Departamento
Manejar la caja menor del Departamento
Atender personal y telefónica a usuarios internos y externos
Depurar y mantener el archivo de la dependencia, de acuerdo con la normatividad vigente
Tramitar los asuntos estudiantiles ante los diferentes cuerpos colegiados de la Facultad y realizar el seguimiento respectivo
FUNCIONES
REQUISITOS Y EXPERIENCIA
Título de Bachiller Comercial y 120 horas míminas de capacitación en Sistemas o Secretariado. Un (1) año de
experiencia relacionada con las funciones del cargo.
Nombre_Dep:
Matemáticas
COMPETENCI
Manejo de la Información
DEFINICION
Manejar con respeto las informaciones personales e institucionales de que dispone.
CONDUCTA_ASOCIADA
Evade temas que indagan sobre información confidencial.
Recoge sólo información imprescindible para el desarrollo de la tarea. Organiza y guarda de forma adecuada la información a su cuidado, teniendo en cuenta las normas legales y de la organización.
No hace pública información laboral o de las personas que pueda afectar la organización o las personas.
Es capaz de discernir qué se puede hacer público y qué no. Transmite información oportuna y objetiva.
COMPETENCI
Adaptación al cambio
DEFINICION
Enfrentarse con flexibilidad y versatilidad a situaciones nuevas para aceptar los cambios positiva y constructivamente.
CONDUCTA_ASOCIADA
Acepta y se adapta fácilmente a los cambios Responde al cambio con flexibilidad. Promueve el cambio.
COMPETENCI
Disciplina
DEFINICION
Adaptarse a las políticas institucionales y buscar Información de los cambios en la autoridad competente.
CONDUCTA_ASOCIADA
Acepta instrucciones aunque se difiera de ellas. Realiza los cometidos y tareas del puesto de trabajo. Acepta la supervisión constante.
Nombre_Dep:
Matemáticas
COMPETENCI
Relaciones Interpersonales
DEFINICION
Establecer y mantener relaciones de trabajo amistosas y positivas, basadas en la comunicación abierta y fluida y en el respeto por los demás.
CONDUCTA_ASOCIADA
Escucha con interés a las personas y capta las preocupaciones, intereses y necesidades de los demás.
Transmite eficazmente las ideas, sentimientos e información impidiendo con ello malos entendidos o situaciones confusas que puedan generar conflictos.
COMPETENCI
Colaboración
DEFINICION
Cooperar con los demás con el fin de alcanzar los objetivos institucionales.
CONDUCTA_ASOCIADA
Ayuda al logro de los objetivos articulando sus actuaciones con los demás. Cumple los compromisos que adquiere.
Nombre_Dep:
Farmacia
PROPÓSITO PRINCIPAL
Administrar la información del área para personal interno y externo, para garantizar el normal desarrollo de las
actividades académicas y administrativas de acuerdo con los procedimientos establecidos.
Preparar agenda del Comité Asesor de Pregrado y Posgrado en el Sistema de Información Académica y manualmente y elaborar las respectivas actas y sus soportes
Tramitar los asuntos estudiantiles ante los diferentes cuerpos colegiados de la Facultad y realizar el seguimiento respectivo
Cargar en el Sistema de Información Académica y UNIVERSITAS XXI las decisiones del Comité Asesor; de igual manera elaborar, sistematizar, organizar informes de análisis y entrega de los mismos
Atender personal y telefónica a usuarios internos y externos; así como Recibir, generar y tramitar la correspondencia de asuntos docentes y del Departamento
Depurar y mantener el archivo de la dependencia, de acuerdo con la normatividad vigente
Preparar agenda del Comité Académico Asesor de Departamento y elaborar las respectivas actas y soportes
